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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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人事专员
急聘
5-6K
高中
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3年
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深圳-龙华区
立即应聘
一、岗位职责: 1、 具有良好的协调和自学能力; 2、 负责人员的招聘,对求职者进行筛选,笔试、面试。对内保证招聘的效率和效果,对外维护公司的形象 3、对员工的考勤进行记录等 二、任职要求: 1. 高中以上学历,能吃苦耐劳,心态端正,责任心强,有较强的沟通能力 2. 熟悉电脑操作 3. 有相关工作经验者优先 每月员工福利礼品一份,生日礼品,补餐费400元,包住。6天8小时工作制 -
售后技术支持-马来西亚
急聘
13-18K
本科
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1.本科及以上,机械、机电、电子或化工类相关专业; 2.马来西亚语听说读写能力良好,精通马来西亚语中文互译,能独立翻译往来电邮; 3.设备类行业售后、维修、营销5年以上相关工作经验; 4.有PCB设备行业经验者优先; 5.负责与客户保持良好沟通,依据客户要求完成相应售后服务工作; 6.能适应长期出差,常驻马来西亚; 7.薪资根据能力可面议; -
5-8K·13薪
高中
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应届毕业生
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东莞-道滘镇
立即应聘
1、协助人事主管开展招聘工作,负责员工入职、离职手续办理,工牌、工衣、劳保用品发放; 2、负责公司员工档案管理、新员工试用期跟踪、在职人员劳动合同续签等事宜; 3、负责公司考勤核算,入职录入和离职删除,异常核对及扣款,人事系统异常处理; 4、负责公司前台电话接听,快递收发,来访客人接待引导,洽谈室和会议室日常管理; 5、协助人事主管管理公司宿舍、饭堂、6S工作,对接园区物业; 6、协助人事主管开展公司企业文化活动,如年会、团建、节日礼品等; 7、完成上级交代的其他临时工作。 -
4.5-6.5K·13薪
中专
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1:人事考勤制作。 2:前台接待,收发快递。 3:办公用品等采购和发放及登记。 4:卫生方面管理。 任职要求: 1:有一定的待人接物的经验。 2:性格开朗,积极。 3:声音甜美。 4:年龄18-30岁左右。 -
招聘办公室文员
急聘
6.2-8.5K
不限
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
工作内容: 1、熟悉Boss,店长等招聘平台的使用方法和发布规则,定期更新招聘信息。 2、通过Boss,店长等招聘平台筛选求职简历,沟通匹配合适的岗位,邀约求职者过来面试。 职位要求: 1、年龄18~25岁,学历不限,男女不限,经验不限,新人有培训,公司提供平台账号,提供资源。 2、性格乐观,擅长沟通,有相关工作经验者优先。 工作时间及环境: 1、上班时间:9:00am~6:00pm,午餐时间:12:00~1:00pm 2、办公室内上班,从事网络招聘,无需外出。 3、员工活动丰富,定期员工聚餐,KTV,旅游等 薪资待遇: 1、底薪(4000)+提成+奖金+分红+津贴。。 2、包吃住,宿舍两房一厅,热水器,空调,洗衣机等家电家具齐全。 3、每月25日准时发薪,每日,每周,每月有业绩排名奖300~2000元不等。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1,工厂需求人员的招聘与基本制度培训管理。 2,公文与制度,档案,办公用品管理。 3,绩效考核,薪酬福利,后勤保障管理。 4,企业文化建设和员工关系管理。 5,监督检查各部门工作任务的执行情况。 岗位要求: 1,专科及以上学历,人力资源管理或相关专业毕业。 2,1年以上相关工作经验。 3,熟悉人力资源六大模块,在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力。 4,熟悉国家各项劳动人事法规政策,熟悉社保各项办理流程,并能实际操作运用。 5,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素质。 -
8-10K
本科
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应届毕业生
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深圳-福田区
立即应聘
主要职责: - 负责公司招聘工作的开展,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等; - 负责公司员工福利的管理,包括员工福利的制定、变更、执行等; - 负责公司员工信息的管理,包括员工信息的录入、更新、查询等; - 负责公司离职手续的办理,包括员工离职申请、离职手续的办理等; - 负责公司办公用品采购和管理的监督,包括办公用品采购、领用和库存管理等; - 负责公司其他人事行政工作的开展,包括薪资待遇的制定、员工考勤管理等。 职位要求: - 本科以上学历,人力资源管理、法学、心理学等相关专业; - 熟悉人力资源管理法规和流程,具备人事行政管理经验; - 具有较强的沟通能力和协调能力,具备较强的组织协调能力; - 熟练掌握办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等; - 具备良好的道德品质和职业素养,对公司有较强的责任心。 -
6.5-7K
大专
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2年
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惠州-惠阳区
立即应聘
人力资源管理类工作: 1、完成公司的招聘工作,支持公司的人才战略体系。 2、制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果,对培训应用进行管理。 3、规划并实施公司的员工关系管理、档案管理、人事变更管理、在司履历管理。 4、主导公司的企业文化建设工作,提升公司形象和员工对公司的认同感。 5、对人力资源工作负责,满足公司运营计划,完善公司人办资源管理工作。 行政管理类工作: 1、负责行政相关事务性工作的统筹管理。 2、制定、完善并推进公司各项制度、流程、标准、计划的执行与效果追踪。 3、负责协助公司处理对外有关部门和机构相关事项手续的办理、跟进和解决。 4、领导临时安排的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、工商管理专业优先,3年以上人事行政工作经验,2年以上人事行政管理工作经验。 2、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。 3、具有较强的领导能力、影响力和沟通协调能力、人际交往能力,具备协调解决复杂综合性问题的能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作办公软件。 4、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,并能熟练运用。 -
4.5-6K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 2、负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况,并做出分析报告; 3、协助建立、管理公司人才储备资料库,做好建立管理与信息保密工作; 4、负责公司生产人员的考勤记录的整理归档并汇报人事行政主管; 5、负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理; 6、负责公司人员的用餐统计,并予以管理; 7、负责公司员工宿舍的管理工作; 8、负责一般性文件的分类、整理和归档工作; 9、负责公司的所有文件的发放工作; 10、负责行政后勤管理工作; 11、协助人事行政主管完成部门工作。 任职要求: 1、20-30岁,大专学历; 2、有一年以上的人事行政经验,熟悉招聘流程,为人正直,细心耐心,应变能力强,主观能动性强,可塑性强;对本职工作负责,接受优秀应届毕业生。
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