（薪资面谈） 岗位职责 1. 战略规划 - 协助总经理制定公司的营销战略和年度营销计划，明确营销目标和策略。 - 研究市场趋势、竞争对手和客户需求，为公司的产品或服务定位提供建议。 2. 团队管理 - 领导和管理营销团队，包括招聘、培训、绩效评估和激励，培养一支高效、创新的营销队伍。 - 制定团队工作流程和规范，协调团队成员之间的工作，确保团队高效运作。 3. 品牌推广 - 负责公司品牌的建设和推广，制定品牌传播策略，提高品牌知名度和美誉度。 - 监督品牌形象的维护和提升，确保品牌在市场上的一致性和影响力。 4. 市场开拓 - 开拓新市场，寻找新的业务机会和合作伙伴，扩大公司的市场覆盖范围。 - 分析市场数据和销售数据，制定市场拓展计划和销售策略，提高市场份额。 5. 营销活动策划与执行 - 策划和组织各类营销活动，如促销活动、广告投放、公关活动等。 - 监督营销活动的执行情况，评估活动效果，及时调整营销策略和活动方案。 6. 客户关系管理 - 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 - 收集客户反馈和市场信息，为产品改进和服务优化提供依据。 7. 预算管理 - 制定营销预算，合理分配资源，确保营销活动的资金投入有效。 - 监控营销费用的使用情况，控制成本，提高营销投入产出比。 8. 数据分析与报告 - 收集、分析市场和销售数据，撰写营销报告，为公司决策提供数据支持。 - 根据数据分析结果提出改进建议和营销策略调整方案。 任职资格 1. 教育背景 - 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 工作经验 - 具有 8 年以上营销工作经验，其中 3 年以上营销管理经验。 - 有成功的营销案例和市场开拓经验者优先。 3. 技能要求 - 具备出色的营销策划和市场推广能力，熟悉各类营销渠道和工具。 - 具有优秀的团队管理能力和沟通协调能力，能够激励团队成员达成目标。 - 具备较强的数据分析能力和市场洞察力，能够准确把握市场动态和客户需求。 - 熟练使用办公软件和营销分析工具。 4. 素质要求 - 具备创新思维和进取精神，能够适应快速变化的市场环境。 - 具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。 - 具有良好的职业道德和商业操守，严守公司机密。 5. 其他要求 - 能够适应出差和加班。 - 具有良好的英语听说读写能力者优先。

岗位职责: 负责组织建立与完善营销网络与供应渠道，带领事业部实现公司营销目标、供应目标、质量目标建立公司品牌形象。 工作内容: 1、协助事业部总经理，制定和实施新能源事业部战略，参与公司经营管理与决策； 2、领导分管事业部制定年度工作计划，完成年度任务目标； 3、领导公司产品的市场推广工作，建立公司市场信息系统，制定产品营销组合； 4、领导销售业务工作，完成销售任务，组织领导业务合同和售后服务工作； 5、领导建立公司产品的供应体系； 6、领导公司新能源业务开展，完成新能源业务目标； 7、组织和促进新产品立项和可行性分析，参与新产品开发； 8、参与公司质量管理体系的建立，保证公司产品和服务的质量要求； 9、内部组织的建设和管理； 10、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、企业管理、经济管理、市场营销管理等相关专业，本科及以上学历； 2、受过工商管理类，人际关系能力，外贸业务知识，生产管理培训等方面的培训； 3、10年以上工作经验，5年以上新能源汽车用品行业（充电桩）或相近行业管理经验； 4、熟悉企业全面运作、企业经营管理、工作流程； 5、具备市场营销、技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识； 6、了解公司所经营产品技术知识和新能源业务运作环节； 7、在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能； 8、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。

岗位职责： 1、负责以抖音为核心的短视频号定位与策划，搭建内容框架，把控整体拍摄与制作，孵化优质账号及内容； 2、依照账号的定位进行不同类型的脚本创意策划，并监制现场拍摄，指导后期视频剪辑、美化，确保视频作品的品质； 3、掌握主流短视频平台（抖音、快手等）的规则，熟悉视频的发布、运营技巧，吸引沉淀目标用户群； 4、关注短视频行业动向，定期分析、复盘短视频内容、用户消费内容趋势，并制定相应运营转化策略，实现粉丝增长、转化及变现、对核心运营变现指标负责； 5、全盘把控短视频营销工作，包括且不限于团队招聘、培训、年度营销规则，短视频营销矩阵打造，经销商短视频营销培训等。 要求:持C1驾照，外在形象良好。

工作职责： 1、参与公司经营决策，制定公司市场营销战略和实施计划； 2、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划； 3、重点对各区域总经销商的经营思路、管理模式、经营方法、资金运转等进行引导，推动向品牌经营和公司化运作转变； 4、深入了解各区域的市场状况，结合实际，与总经销商一起制定市场运作的目标和方案，并有计划地有效实施； 5、重点协助经销商进行各级行销渠道的拓展和建设； 6、协调公司与经销商及下属经销商之间的关系，培养各级经销商对公司的信任和经销公司产品的兴趣，并能全力推销、宣传公司产品； 7、产品销售通路的监控，着重在渠道、价格、形象等方面； 8、组织、策划和执行各种品牌推广、宣传和促销活动； 9、市场网点的建档和营运的规范、监督； 10、市场综合调查和信息反馈； 11、监督公司和经销商的协议执行情况； 12、组织拟定营销业务管理的各种流程、制度和组织架构设置； 13、负责组织在编制范围内对所属部门人员进行聘用、考核、调配、晋升、处罚和解聘等； 14、负责对部门人员进行作业管理、业绩考核和技能培训； 15、负责协调营销部门与公司其他部门的协作关系等； 任职要求： 1、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力; 2、掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验; 3、精通国内服装品牌运作流程，对代理式及直营式营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解;具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力; 4、优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力;

岗位职责： 1、根据公司的年度销售目标,负责完成公司产品的销售任务和经营目标； 2、根据公司年度销售目标,制定并达成销售部的年度、季度和月度的销售计划和回款计划； 3、负责销售管理工作,并根据市场情况组织销售运作,制定相应的销售计划及销售政策； 4、负责带领销售团队开发新的客户渠道,开拓市场,完成公司的销售目标及支持公司业务的持续增长； 5、负责公司产品的推广和销售活动,积极拓展市场占有率； 6、负责完善、梳理和优化部门的制度、流程和职能等工作； 7、负责公司客户资源的管理工作，协助各销售员服务好公司A类客户工作； 8、协助销售员及时解决和处理市场、产品、投诉等问题并及时汇报上级领导； 9、负责对销售人员进行培训指导,考核提升,管理等工作； 10、负责销售部费用的控制与管理工作； 11、负责公司销售日常管理工作，负责培养储备销售管理干部人员,并做好梯队建设； 12、负责组织公司销售人员集中学习培训,提高专业技能和管理能力； 13、负责与各部门之间的沟通协调以及相关外部关系的建立工作。 14、定期主持销售例会，总结分析销售情况。 任职要求： 1、本科以上学历，电子、自动化或者机电一体化专业优先（工科或工业技术背景） 2、具有同等岗位3年以上的工作经验及团队管理能力； 3、具有大客户管理和资源运作能力，强烈的目标意识及经营意识； 4、具有良好的谈判技巧，优秀的外部沟通能力，能解决各种客户问题应急能力； 5、具有自动化、气动、工控行业优先考虑; 6、熟悉半导体设备、新能源设备、3C设备、激光设备、喷涂设备等自动化设备优先考虑。

职位概要 制定公司市场战略、营销策略，并推进实施实现市场发展目标 工作内容 1、协助总经理制定公司总体市场发展战略，以及市场发展目标； 2、拓展公司市场战略，把握公司在行业中发展方向，完成市场定位； 3、制定和实施年度市场推广计划和产出计划； 4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、策略、品牌，维护公司品牌形象； 5、指导参与市场开拓，本部门管理工作。 任职资格 教育指导：市场营销或相关专业，本科及以上学历，优秀英语听、说、谈、写能力； 培训经历：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销； 工作经验：8年以上企业市场管理工作经验、3年以上市场部工作经验。

工作内容： 1、根据羿龙体育用品有限公司发展战略，指定品牌推广、品牌VI、媒介公关、营销活动的方向、策略及实施方案，拟定年度预算并负责具体执行； 2、构建公司品牌形象体系和品牌传播策略，组织和监督实施年度推广计划； 3、统筹规划公司市场活动（涵盖大型展会、行业宴会、论坛、峰会以及学术会议等），指导下属开展活动方案的策划、活动执行、多方资源联合（如射箭协会）以及线上线下传播，对活动效果负责，做好活动成本管控； 4、负责公司VI、企业宣传片、彩页、画册、节日宣传等相关物料的策划及定稿输出，同步负责公司官网、微信公众号、FB、YT等新媒体账号的运营，把控质量和推广效果； 5、做好体育用品行业媒介资源、射箭协会、专家资源、讲师资源的BD及合作，构建良好的合作关系； 6、建立并完善(射箭用品)目标市场信息库、收集产业政策、行业动态、竞争对手、市场需求和产品领域相关信息，并进行相关分析，为公司决策提供支持； 7、做好市场部日常工作/人员以及部门费用的管控，负责部门内外部的组织协调、团队管理； 8、建立并完善市场部工作汇报、制度规范以及考核/激励制度。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、新闻学、广告学、艺术设计、会展策划与管理等相关专业优先； 2、具备5年以上体育用品(射箭用品)领域市场推广工作经验，2年以上部门管理经验； 3、具备大型体育行业(射箭用品)展会/论坛等全流程统筹经验，熟悉市场活动策划推广全流程工作； 4、具备良好的沟通协调能力，执行力，抗压力，有强烈的责任心和使命感； 5、具备企划文案、媒介、平面设计等相关专业知识或输出把控能力，具备良好的文字功底。 6、能以英语作为工作语言。

大专以上学历，英语好，三年以上团队管理，开发市场工作经验；能吃苦耐劳，工作责任心强，具有出色的谈判能力和沟通能力；善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望.

职位职责： 1.需具备5年以上在市场营销、产品管理、商业化管理及市场营销团队管理方面的丰富经验。 2.深刻理解所在行业，熟悉业务模式、上下游企业、主要竞品，对行业趋势有独到见解和分析，具备市场及业务开发经验者尤佳。 3.精通品牌、公关、社会化营销、SEM等市场营销领域，熟悉主流社交平台、媒体、论坛等营销平台的运作模式，对应用市场商业化、广告业务及业界动态有深入理解。 4.具备出色的团队沟通协同能力，能推动多部门及角色协同的大型项目进度；团队合作精神强，执行力强，勇于担当。 5.性格开朗、工作踏实、有进取心、沟通能力强、逻辑清晰；能承受较大的工作压力，适应一定程度的出差。 职位要求： 1.制定并实施整体市场营销策略、规划、政策；与行业合作伙伴对接，开发创新商业模式，满足客户需求。 2.建立并维护产品市场团队与销售团队的良好关系，共同推进标杆客户，提升产品竞争力，影响行业内关键决策，赋能业务团队拓展市场份额。 3.清晰地向管理层、产品技术团队和销售团队传递产品的市场价值和发展方向，规划与相关产品和团队的协同合作。 4.负责产品所在行业及产品解决方案的推广计划，协助产品定义、项目立项、市场分析、竞品对标分析、需求管理等，推动产品销售。 5.负责跨部门沟通，协调资源完成既定任务。 6.规划、管理及优化市场部门及业务开发部门，提升整体运营效率。

岗位职责：1.在上级的领导和安排下定期完成量代的工作任务。并能独立处理和解决所负责的事务。 2.开发客户资源、寻找潜在客户、完成销售目标。 3.签定销售合同、指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录、协调运输等事务。 4.解决客户就销售和服务所提出的建议及其问题。 5.销售和客户需求的角度、对提高产吕销售量提供合理的意见或者建议。 任职资格：1.熟悉涂布机行业、具有相关销售经验。 2.具有强烈的市场方面的意识、善于与人沟通和交流。 3.熟悉简单的网络操作、熟练使用各类计算机常用办公软件。 4.具备强烈的服务意识和团队合作精神、能吃苦耐劳。 工作时间：8:00-12:00,13:30-17:30

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、年龄28-40岁，性别不限，大专及以上学历，两年以上自动化设备销售管理经验或者相关客户资源行业； 2、对市场有一定的洞察能力，对行业有敏感的动态和方向感知能力，制定部门计划，开拓市场； 3、有较强的业务实战经验：谈判、沟通协调、解决问题等，能攻关大客户。 4、有良好的职业操守、高度敬业精神及强烈的工作激情。 5、主攻业务：各类涂布机、自动化设备销售。

岗位职责： 1、负责正确传达公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、大学或以上学历； 2、 5年以上销售管理工作经验，具有电线电缆产品销售工作经历或气动/液压/电机/工控产品销售经验优先； 3、 诚信正直，愿意接受挑战，可在压力下开展工作； 4、 良好的语言表达能力，逻辑思维清晰，并有良好的团队合作精神； 5、 普通话标准，有良好的办公室操作软件的应用能力；

策划及运营 一、招聘岗位 1.职位：策划及运营 2.工作地点：宜纯品牌体验中心（广东省东莞市南城街道胜和路6号102室） 二、工作职责 1. 负责日常营销活动的策划与安排落地； 2. 负责日常营销活动的海报等各种物料的设计； 3. 对工作充满热情，能够在变化的过程中保持积极态度; 4.负责线上线下的运营规划。 三、岗位要求 1. 负责策划日常的营销活动提升销售转化率； 2.熟悉PS、AI等设计软件。 四、薪酬福利 1.薪资7k-7.5k； 2.五险一金制度，为员工提供全面的社会保障； 3.良好的工作环境和团队氛围，为员工提供舒适的工作体验； 4.不定期举办公司内部员工文娱活动，增进团队凝聚力，营造更好的工作氛围。

岗位职责： 1. 具备丰富的市场营销经验：需要具有多年的市场营销经验，包括市场调研、品牌管理、营销策划、销售管理等经验，能够制定和执行公司的营销战略和计划。 2. 具备出色的领导和管理能力：需要具备出色的领导和管理能力，能够组建和领导高效的营销团队，协调和整合公司内外资源，实现营销目标。 3. 具备敏锐的市场洞察力和创新思维：需要具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能够根据市场变化和客户需求，及时调整和优化营销策略，提高营销效果。 4. 具备广泛的行业知识和专业知识：需要了解机电产品行业和市场，熟悉相关法律法规和标准，具备机电产品知识和销售技巧等专业知识。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神：需要具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与公司内部其他部门和外部合作伙伴进行有效沟通和协调，共同推动公司的发展。 6. 具备全球化视野和跨文化沟通能力：对于出口型机电产品公司，需要具备全球化视野和跨文化沟通能力，能够应对不同国家和地区的市场环境和客户需求。 能力要求： 1、大专及以上学历，年龄28-40岁。 2、有3年以上机电、机械行业销售管理相关经验，2年以上团队管理经验，能适应出差，有较强的事业心。 3、具有良好的职业操守，保守公司商业机密，团队建设能力、沟通协调能力，有较强的语言和文字表达能力，工作责任心强，良好的团队协作精神，统筹能力与计划性强 *****以上薪资结构主要由基本工资+提成+奖金+补贴组成

1.在手袋或皮具行业有资源和多年行业经验； 2.可以带领团队进行国内外市场拓展； 以合伙人的方式加入，一起赚钱！

工作内容： 保安袋营销总监负责指导并管理保安袋营销团队，负责制定和实施保安袋营销计划，推动业务增长和提高品牌知名度。主要职责包括： - 负责制定保安袋营销策略，并策划相应的营销活动，确保营销目标的达成； - 负责保安袋产品线的规划、推广和销售，提高产品市场占有率； - 负责保安袋营销团队的招聘、培训和日常管理，确保团队高效运营； - 负责与客户进行沟通，了解客户需求，提供优质的售后服务，确保客户满意度； - 负责协调内部资源，确保营销活动的顺利进行； - 定期汇报销售数据，为公司提供决策依据。 职位要求： - 大专及以上学历，市场营销、广告专业背景，5年以上市场营销工作经验； - 熟悉保安袋产品市场，具备丰富的市场营销策划经验； - 具备良好的团队管理能力和沟通协调技巧，能够带领团队迅速适应并胜任岗位； - 热爱市场营销工作，对数字营销有一定的了解，具备一定的项目管理经验； - 具备良好的客户服务意识，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、有机械设备销售经验 2、大专或以上学历 3、对自己的能力肯定有想赚钱的欲望

年薪：20-40万（业务提成另计） ●岗位职责 1、负责公司的营销工作； 2、制定公司整体营销规划及营销实施方案，并有效实施； 3、负责营销团队的建设工作，包括但不限于人员的招、培、用、考核等内容； 4、按照公司发展战略达成营销目标； 5、负责建立、健全营销组织架构，推动营销部门管理流程和规章制度的建立与持续优化； 6、负责市场拓展、业务洽谈、招商引商、宣传促销等工作； 7、负责客户开发、维护、管理等工作； 8、负责市场调研，收集和分析农批市场发展业态、营销数据、产品信息等，掌握外部市场最新商业运营模式、商业行情、终端消费者的动态变化，为公司决策提供有效建议或意见； 9、积极探索农批市场营销模式的创新和优化，确保农批市场持续稳定向好发展； 10、完成公司安排的其它工作任务。 ●任职要求 1、50岁以下，全日制大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、5年以上大型农批市场营销工作经验，熟悉农批市场最新营销模式，掌握先进的营销知识和方法，有雨润、海吉星、新发地等成熟市场的营销经验者优先； 3、热爱营销工作，具有较强的营销策划能力； 4、具有出色的人际交往、团队管理、业务开拓能力； 5、有丰富的客户资源。

岗位要求: 1.负责所销售产品相关的市场调研、开发、销售、顾客接待、顾客关系维护、回款回收、参与售后服务、对手动态了解、客户档案建立等营销工作； 2.负责相关地区、相关客户产品销售工作，依据公司的销售战略完成销售目标； 3.结合市场规划，制定销售策略，建构和分解阶段销售目标，确保各阶段的销售目标的达成； 4.负责相关地区客户的维护与深挖，负责拓展新市场及新客户； 5.建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货-款的回收，创建长期、良好、稳固的客户关系； 6.了解全国范围内同行业客户及竞争产品的动态信息、掌握市场发展方向、汇总销售信息及客户意见，对公司销售策略、售后服务等提出参考意见； 7.根据公司市场策略，负责招投标，合同条款的商谈及合同签订、催收回款、达成相销售指标，增加市场占有率，并能完成相关的工作报表； 8.负责协调公司内外部资源，执行具体订单以及相关售前和售后商务对接工作 9.完成公司下达的临时性工作和领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，市场营销、管理学等专业。 2.5年以上大型生产制造业同岗位任职经历，有一定的行业资源和人脉积累，需要有从事汽车汽车金属零部件(钣金/塑胶/线成型/特殊拉杆/管件)）工作经验及资源，综合素质强的人选。 3.具有市场分析能力，有信息数据收集、分析、处理能力。 4.具有较强的商务礼仪、人际沟通能力、管理协调能力、谈判能力。 5.具备销售目标达成的规划能力和落地推动能力 6.能熟练使用电脑办公软件。 7.具有经验转化、部门员工培训经验

任职要求： 1. 大专或以上学历，市场营销，物流管理或项目管理专业优先； 2. 3年以上从事物流项目开发，统筹与运营经验； 3. 良好的物流供应链专业知识和分析运用能力； 4. 对市场的物流行业熟悉并具良好的人际关系群； 5. 具出色的商务谈判及团队管理能力； 6. 有潜在客户优先。 薪资：基本工资+团队绩效奖+团队业绩提成+个人20%-40%业绩提成 岗位职责： 1. 根据公司年度经营战略，制定部门的发展规划，监督计划的实施情况，确保全面完成公司制定的年度目标； 2. 带领销售团队，开发客户，维护客户关系，并与相关部门合作制定以客户需求为导向的客户方案； 3. 负责管理维护客户关系以便与客户间达成长期战略合作计划； 4. 掌握市场动态，收集有关同行业的信息，对其进行分析.预测并制定对策，为部门的业务发展战略提供依据； 5. 搭建团队.管理团队，规划工作分配； 6. 提炼营销话述，带领团队演练话述，给团队提供配套培训，并协助销售员成交客户。