职位描述：

1) 根据公司发展战略及年度经营计划制定品质部年度经营计划及具体实施计划，并根据公司的经营目标拟定企业整体质量战略，全面负责企业的质量管理工作;
2) 组织建立和完善本部门的制度、流程、标准及品质检验规范，使本部门的运作高效有序;
3) 制订产品质量控制计划，对新产品开发、材料供应商、制程及成品出货进行品质控制；
4) 处理品质异常及客诉，收集并分析品质数据，推动环节持续改善，预防不良的发生，最终达到降低品质成本，提升客户满意度的目的;
5) 主持召开重大质量专题会议，协调各部门的配合，开展重大质量改善和成本降低项目;
6) 负责品质部人员的选育用留，营造良好的工作氛围，建立健全激励机制，激发团队的积极性，提升团队的工作效率。
7) 质量损失与质量成本的定义及管理规则制定,减少质量损失，做好质量成本控制工作。

任职要求:
1)性别不限，本科及以上学历，英语熟练；
2)服务企业规模1000人以上；
3)5年以上车灯行业品质管理工作经验；
4)能建立、维护并持续改善质量环境管理体系(ISO9001，ISO14001，TS16949等)；
5）熟悉品质管理八大原则，了解六西格玛改善步骤;
6）熟知质量成本的概念及统计方法；
7）熟练使用各种品质工具,熟练应用办公软件；
8）精通体系文件的编写、系统流程梳理，能够推动体系有效运行;
9）具备管理意识，有较强的沟通协调能力及团队管理能力；

职位描述：

岗位职责：
1、依据公司战略目标规划，财年初支持预算部门统筹完成人力资源编制规划；
2、建立健全公司人力资源管理制度和流程，确保公司人力资源管理工作流程化、规范化；
3、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、晋升等人力资源职能工作的统筹规划和推动实施；
4、策划组织实施公司企业文化活动及员工关怀，营造团队氛围，激发团队工作热情；
5、维护公司员工关系，处理员工问题和矛盾，维护公司良好的工作氛围和文化；
6、负责管理和维护公司的员工档案和人力资源信息系统，确保数据的准确性和及时性；
7、负责协调和处理公司与外部相关机构和部门的联络事务，如政府部门、劳动协会等；
8、参与公司组织架构调整和岗位设置，组织完成工作分析，配合业务流程促进各部门间协同；
9、负责公司人力资源数据分析和汇报，并提供相应建议，为公司决策提供依据； 
任职要求：
1、全日制专科及以上学历，人力资源、管理学等专业；
2、具有5年以上的人力资源管理经验，二级及以上人力资源管理师优先；
3、熟悉人力资源六大模块，且能灵活应用尤其擅长绩效和薪酬内容。

职位描述：

岗位职责：
1、	生产进程记录、图纸及工组单分发、配置单审核跟进、车间月度统计；
2、及时审核销售部下达的订单并组织评审，查找订单中的差错之处；
3、与各部门进行有效沟通，对生产计划进程进行有效控制，物料按时到货跟进及异常记录处理等；
4、完成领导安排的其他工作
任职资格：
要求熟练操作word和excel表格，大专以上学历，工作认真仔细。有ERP和PLM相关操作经验者优先录用；

职位描述：

岗位职责：
1、做好过程检验、外检工作，严格按图纸、检验规程等做好产品、包装等检查工作，并按要求填写检验记录；
2、对检验人员进行标准、制度、有关检验技能等方面的培训、指导工作；
3、对检验人员工作质量进行监督检查，对公司规定的重点批次检验情况进行抽检，并作记录；
4、参与产品质量问题的调查分析和相关数据的汇总工作，并能定期召开产品质量会议；
5、负责检验设备的使用和维护管理工作；
6、负责检查和记录影响产品质量的因素，提出整改建议；
7、负责检验员日常工作调配，监督指导检验人员工作，提高检验员业务水平。
任职资格：
1、机械类、质量工程类相关专业，大专以上学历；
2、二年以上机械制造业品质管理工作经验；
3、熟悉ISO9001与14001等相关质量管理体系及具体运作；
4、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；
5、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识；
6、须有相关绣花机经验。