-
李小姐
当前在线
- 投递查看较快,推荐应聘
职位描述
所属部门: 欧晟科
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责 1.全面规划、指导、协调公司内部相关部门间工作统筹安排。 2.负责公司经营及职能部门关系的协调与服务。 3.组织制定各部门规章制度,指导监督制度执行情况,提高工作效率。 4.对控制公司运营成本的方法提出建议及部门内部预算报告。 5.负责组织各类企业文化活动、员工福利,丰富员工的业余生活,增强企业的凝聚力。 6.做好员工后勤服务工作及车辆、环卫管理工作,确保安全运营。 7.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 8.检查卫生并管理卫生纪律:负责公司各分行办公环境清洁卫生检查考核及总部各部门卫生纪律; 9.组织各项会议:组织办好公司各项会议(主管会、季度会、年会等); 10.举办各项活动:举办娱乐(运动会、省内省外旅游等)各项活动; 11.组织公司办公费用的购买和发放:组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作; 12.进行费用计量等工作:负责公司各分行、办公室水电费、管理费等计量、核算、收缴; 13.办理员工保险:负责员工社会保险的办理; 14.管理考勤并处理假期:负责全公司人员考勤和处理各种假期; 15.检查卫生并管理卫生纪律:负责公司各分行办公环境清洁卫生检查考核及总部各部门卫生纪律; 16.管理公司固定资产:购买、管理和维修公司固定资产; 17.负责劳保用品等发放与管理:负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设施的发放与管理; 18.销售管理公司废物:做好公司废物(品)处理和销售管理工作; 19.收发文件:负责各项文件的收发及发布等; 20.跟进装修等事项:负责公司所有印刷品及店面装修事项等跟进; 21.协助各部门工作:协助各部门办理所需事项。 22.总经理交办临时其他事项。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 不限
智通人才网安全提醒
我要举报
求职过程中安全很重要。如您在求职面试的过程中发现用人单位或其招聘人员存在以下违法违规行为,请立即举报: 1. 扣押您的身份证或其他证件; 2. 以任何名义要求您出资或交钱; 3.发布虚假招聘信息;
点击此处了解更多求职安全防范知识
工作地点
广东省深圳市光明区深圳市光明区马田街道合水口社区第四工业区第四期办公楼第三栋1
显示地图工商信息
- 公司名称: 深圳欧晟科连接技术股份有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
- 地址: 深圳市光明区马田街道合水口社区第四工业区第四期办公楼第三栋101
- 企业规模: -
- 法人代表: 刘赞斌
- 注册资本: 2500万人民币
- 注册时间: 2019年01月21日
- 注册号: 440300206298904
- 统一社会信用代码: 91440300MA5FFYNF3R
- 组织机构代码: MA5FFYNF-3
- 登记机关: 深圳市市场监督管理局光明监管局
- 注册地址: 深圳市光明区马田街道合水口社区第四工业区第四期办公楼第三栋101
- 营业期限: 2019-01-21至无固定期限
- 核准日期: 2024年04月23日
-
经营范围:
连接器、端接件、机电设备的研发、销售及技术咨询;国内贸易,货物及技术进出口。(法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营)。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)^连接器、端接件、机电设备的生产。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
登录查看工商信息
登录/注册
企业简介
深圳欧晟科连接技术股份有限公司
深圳欧晟科连接技术股份有限公司是一家专注于新能源汽车连接器接触件及配件的综合智造供应商。集设计研发、制造、销售为一体的科技型、高成长型的专业化企业。一直致力于成为新能源汽车零部件行业的标杆力量。 经过近5年的市场沉淀蜕变,欧晟科团队已发展成为近300人规模的专精新特+国家高新科技型企业,产品已辐射全国和东南亚,欧美等国际市场。其中研发人员占比公司占比35%;质量控制人员占比25.8%,大专及以上学历占比52.5%,专业技术团队由国内知名高校专家组带队践行产学研项目落地,目前我司拥有核心专利技术一一可扭转柳叶簧(OS系列),是一种紧凑型插孔连接件,不仅具有高接触面积,并且能使同样规格的插孔结构更加紧凑高效。
可能感兴趣的职位
-
前台行政人事文员4-5K餐补 包吃 加班补助 工作环境优美 团队活动丰富东莞-中堂镇
-
人事行政文员5-7K东莞-塘厦镇
-
人力行政主管7-10K·14薪包吃 包住 养老保险 医疗保险 生育保险人力行政管理东莞-沙田镇
-
人事行政经理10-15K·13薪带薪年假 试用期全薪 工作环境优美 包吃 包住人力资源管理工作 人力资源管理的整合和优化 人力资源发展战略和规划 人力资源年度工作计划并监督执行 年度经营计划与目标东莞-大朗镇
-
人事行政经理/主管6-9K东莞
-
人事行政经理8-12K江门-新会区
-
人事行政经理8-10K包吃 包住 免费班车 试用期全薪 免费旅游年度经营计划 人力资源计划 组织实施 人力资源管理体系 人力资源管理六大模块揭阳-揭东县
-
人事行政经理8-12K餐补 绩效奖 全勤奖 五险 8小时工作制东莞-塘厦镇
-
人事行政经理10-11K包吃 包住 年终奖 五险一金 工作环境优美东莞-常平镇
-
人事行政经理12-15K节日福利 包吃 全勤奖 绩效奖 工作环境优美人力资源 行政 绩效考核东莞
-
人事行政经理12-20K包吃 包住 8小时工作制 试用期全薪 全勤奖人资战略规划 组织发展 激励 大型企业 员工东莞-东城区
-
人事行政经理7-10K包吃 包住 五险一金 8小时工作制 工作环境优美人力资源东莞-塘厦镇
-
人事行政经理10-15K包吃 包住 五险一金 带薪年假 年终奖国家 地方 人力 行政 word东莞-常平镇
-
人事文员5.5-6K带薪年假 免费培训 工作环境优美 团队活动丰富 包吃东莞-虎门镇
-
人事行政经理15-20K包吃 包住 医疗保险 生育保险 工伤保险战略规划目标 有效人才解决方案 定期组织盘点 招聘 培训东莞-黄江镇