职位描述：

一、岗位职责：
    1、协助、参与并制定公司发展战略，组织制定品质、工程体系规划；
    2、领导制定品质、工程体系年度工作计划，完成年度工作目标；
    3、负责公司整体技术创新工作，提出技术创新、新产品的方向；
    4、负责公司整体技术管理人员技术水平评定与审核；
    5、负责公司品质、工程体系员工队伍建设，主持制定技术研发、质量管理制度；
    6、完成总经理交代的其他工作。
二、任职资格
    1、十年以上制造型企业工作经验，五年眼镜制造型企业工程师工作经历；精通眼镜质量、工程体系建设；
    2、强品质、工程体系内部管理，能独立负责公司技术创新，带领团队完成产品研发、技术创新工作；
    3、熟悉ISO9000——14000体系，使公司技术、品质创新符合ISO9000-14000标准。

职位描述：

1、负责编制定品保部职能、质量目标、年/月度工作计划；
2、负责聘用和任命直接下级，界定其工作范围和权责以及对其进行岗位说明、述职；
3、负责组织、运用和调控品保部人力、物资、经费和场地等资源；
4、负责推行上级下达的各项制度、任务、措施和活动，并将其最终结果向上级汇报；
5、负责监控各项制度、工艺、任务、措施和活动的实施过程，使之持续符合设定目标；
6、负责检查、考核、评估品保部的工作绩效，协调组际和部际关系，对下级争议进行裁决，并代表品保部向上级争取正当的权益和申诉；
7、负责培训下级，积极组织调动和激励品保部全体干部、职员的工作热情，多快好省的完成品保部
的工作计划和目标；
8、负责及时分析和处理客户质量投诉，积极主动的做好客户服务，提高客户的满意度；
9、负责在全公司范围内积极组织和开展质量改善和管理创新工作，提高制程产品的一次合格率；
10、负责组织实施对供应商进行质量保证能力的现场审查；
11、负责全权处理和裁定全公司范围内的质量事故并及时向总经理报告重大质量事故；
12、负责在公司范围内组织质量宣传和质量教育；
13、负责主持各类质量会议和质量数据分析管理，审批各类质量单据；
14、负责制定新产品质量管理计划，并监控实施，确保新产品质量水平达到预期目标；

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据公司发展战略、产品战略定位及长远规划、年度工作计划制定技术部门/个人目标任务。组织编制本部门各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批。
2、根据公司方针和部门需要， 合理设置部门组织架构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力。
3、根据公司发展战略，结合销售&市场需求，拟定公司中远期研发计划，把握产品技术创新方向。
4、根据企业发展战略目标的要求，进行项目的规划与管理，指导技术人员进行项目立项、专利申报、研究开发等工作，解决在立项、设计与开发、验证及生产过程中出现的技术问题。
5、负责技术中心文档、产品图纸及BOM表、工艺流程图、SOP作业指导书等信息资料的整理及归口管理，负责系统/模块编码等工作。
6、负责新产品研发阶段的测试、中试管理及鉴定与审核工作。
7、负责收集和分析产品设计资料，研究产品发展趋势，跟进行业动态、政策导向、新技术、新材料、新工艺的应用，开展各类产品的研究，在公司内部进行推广。
8、根据产品要求编制先进、合理的产品工艺方案、工艺文件、设计工艺装备和工序专用的工具、夹具、量具、检具等。
9、组织、监督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案。
10、带领团队成员进行核心技术攻关，提前发现并消除产品设计中的风险。
11、针对部门的发展规划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作。
12、协助解决设备生产制造的技术质量问题及协助处理产品售后服务事宜。
13、有减速箱、传动齿轮经验者优先考虑。
任职要求：
1、良好的沟通/协调能力、风险评估能力、问题解决/推动能力。
2、具备跨研发、技术、方案、市场端经验，较强的系统性思维。
3、具备较强的业务 & 设计能力，能够根据业务构建、优化产品核心技术&质量体系。
4、熟练使用SW软件设计，要求机电一体化专业优先，要求同行业传动齿轮结构或机械结构设计优先！！！
5、如有意向者，欢迎来电咨询（此职位急聘中！待遇根据个人能力具体面议！）

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据公司发展战略、产品战略定位及长远规划、年度工作计划制定技术部门/个人目标任务。组织编制本部门各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批。
2、根据公司方针和部门需要， 合理设置部门组织架构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力。
3、根据公司发展战略，结合销售&市场需求，拟定公司中远期研发计划，把握产品技术创新方向。
4、根据企业发展战略目标的要求，进行项目的规划与管理，指导技术人员进行项目立项、专利申报、研究开发等工作，解决在立项、设计与开发、验证及生产过程中出现的技术问题。
5、负责技术中心文档、产品图纸及BOM表、工艺流程图、SOP作业指导书等信息资料的整理及归口管理，负责系统/模块编码等工作。
6、负责新产品研发阶段的测试、中试管理及鉴定与审核工作。
7、负责收集和分析产品设计资料，研究产品发展趋势，跟进行业动态、政策导向、新技术、新材料、新工艺的应用，开展各类产品的研究，在公司内部进行推广。
8、根据产品要求编制先进、合理的产品工艺方案、工艺文件、设计工艺装备和工序专用的工具、夹具、量具、检具等。
9、组织、监督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案。
10、带领团队成员进行核心技术攻关，提前发现并消除产品设计中的风险。
11、针对部门的发展规划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作。
12、协助解决设备生产制造的技术质量问题及协助处理产品售后服务事宜。
13、有减速箱、传动齿轮经验者优先考虑。
任职要求：
1、良好的沟通/协调能力、风险评估能力、问题解决/推动能力。
2、具备跨研发、技术、方案、市场端经验，较强的系统性思维。
3、具备较强的业务 & 设计能力，能够根据业务构建、优化产品核心技术&质量体系。
4、熟练使用SW软件设计，要求机电一体化专业优先，要求同行业传动齿轮结构或机械结构设计优先！！！
5、如有意向者，欢迎来电咨询（此职位急聘中！待遇优厚！！！）

职位描述：

岗位职责：
1.协助、配合总经理的日常行政、生产和经营管理工作；
2.参与制定企业的方针、目标，确定企业的年度、季度、月度生产计划，并组织实施；
3.参加管理评审，向总经理报告质量管理体系运行业绩和任何改进的要求；
4.组织、监督公司各项规划和计划的实施；
5.将公司内部管理制度化、规范化；
6.负责厂区人员管理，人员培养、晋升、绩效考核、培训等；
7.负责协调各部门之间的协作关系；
8.完成总经理交待的其他各项工作；
9.熟练操作使用PRO/E、AUTOCAD及OFFICE软件；

任职要求：
1.35岁以上，大专以上学历，电子机电类相关专业；
2.3-5年以上工厂管理工作经验；
3.熟悉IF头射频插座、RCA 型同芯插座、WP型外接线插座、接线柱插座、汽车警报器、音视频音响连接线、耳机插口、USB插口生产工艺流程者优先。
4.具备良好的人际沟通能力和组织协调能力、开拓创新能力，执行力强，能承受较大的工作压力；
5.为人正直，作风正派，自律性强，具有较强的团队合作精神；
工作地址为浙江分公司

职位描述：

以招聘应届毕业生为主体（能力特别突出人员，条件可放宽至毕业3年之内）。
专业要求：工商管理、人力资源、行政管理、汉语言文学类。
职业培养路径：经理助理-部门主管-部门经理-中心总监-总经理。

职位描述：

岗位职责:
负责组织建立与完善营销网络与供应渠道，带领事业部实现公司营销目标、供应目标、质量目标建立公司品牌形象。
工作内容:
1、协助事业部总经理，制定和实施新能源事业部战略，参与公司经营管理与决策；
2、领导分管事业部制定年度工作计划，完成年度任务目标；
3、领导公司产品的市场推广工作，建立公司市场信息系统，制定产品营销组合；
4、领导销售业务工作，完成销售任务，组织领导业务合同和售后服务工作；
5、领导建立公司产品的供应体系；
6、领导公司新能源业务开展，完成新能源业务目标；
7、组织和促进新产品立项和可行性分析，参与新产品开发；
8、参与公司质量管理体系的建立，保证公司产品和服务的质量要求；
9、内部组织的建设和管理；
10、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:
1、企业管理、经济管理、市场营销管理等相关专业，本科及以上学历；
2、受过工商管理类，人际关系能力，外贸业务知识，生产管理培训等方面的培训；
3、10年以上工作经验，5年以上新能源汽车用品行业（充电桩）或相近行业管理经验；
4、熟悉企业全面运作、企业经营管理、工作流程；
5、具备市场营销、技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识；
6、了解公司所经营产品技术知识和新能源业务运作环节；
7、在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能；
8、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。