随着时代的进步，越来越多的新生代员工加入职场。面对职场新生代，管理者应该怎么做才能受欢迎呢？

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2023-06-06

作为人力资源,要面试管理层是很常见的.但是与普通员工面试不同,面试管理层有一些独特的技巧和注意事项.

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2023-05-24

在现代社会,在各个行业,找到优秀人才是至关重要的.无论是开始发展新业务,还是扩大现有的业务范围,都需要不断地招聘新员工.

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2023-05-22

很多人认为,HR部门只是一个辅助性的部门,不能直接为企业创造价值,只能消耗资源和时间.这种观点是非常错误和片面的.HR部门不仅能够为企业创造价值,而且是一个非常重要和核心的部门.

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2023-05-16

在竞争激烈、变化快速的现代社会,企业想要立足市场,必须拥有优秀的团队.团队的核心是人才,他们是企业最宝贵的资源和发展动力.因此,每个企业都应该重视招聘并投入相应的工作.

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2023-05-12

领导与下属之间应该是在共同利益和目标前提下分工合作、相互支持、相互促进、相互成就的关系。

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2023-05-06

执行力是一种非常重要的能力,它直接影响着候选人是否能够高效地完成项目任务,解决实际问题,创造价值.但在面试过程中，并不容易通过传统的笔试面试来评估，需要通过以下几个方面来进行判断.

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2023-04-27

HR的沟通方式决定了你能不能找到合适的人才，能不能留住优秀的员工，能不能建立良好的企业形象。下面列举了10个沟通小技巧，让你招到最合适的人才。

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2023-04-26

管理水平停滞不前？这篇文章将助你提升！作为中层管理人员，你需要具备一定的管理技能和素质，才能胜任自己的工作并为企业的发展做出贡献。相信看完这篇文章，就知道如何提升管理水平了。

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2023-04-25

应届毕业生们成为了企业招聘的热门对象.为什么很多企业都喜欢招聘应届毕业生? 是因为他们具有什么独特的优势吗?

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2023-04-24