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翠亨新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 中山
- 杂工
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推荐招聘信息
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厨工
急聘
3.4-3.7K
不限
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2年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 负责食堂洗菜切菜、煮饭、分餐、传菜等后勤协助工作，以及食堂保洁工作。 任职要求： 48岁以下，身体健康，有餐饮、服务业或食堂工作经验，服从安排，干活麻利。有酒店服务员接待经验者优先。 工作时间： 9：00-14：00，16：00-19：00 福利待遇： 公司工作环境安全舒适，自设职工食堂，空调宿舍，生活配套完善。每周至少休息一天，正式员工享受五险一金、年终奖、法定带薪假期、节日礼品或礼金等，福利待遇优厚，提供系统培训，具有广阔的发展平台与晋升空间。 -
7-12K
初中及以下
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
职位类别；其他服务类 任职要求 1.20~50以内。年龄以身份证为主，2..身体健康，无不良记录，3.籍贯无不良记录，4.学历无要求，5.无相关经验也可交，月入保底8000~15000 2.要会手机导航，手机平台接单，年龄50以下，硬装:清洗冰箱空调，热水器，油烟机，洗衣机，灯具等按台收费，洗一台半个小时到一个小时一台80~130元，综合工资上万 3.充分掌握和学习日用家电的清洗保养等服务的知识 4.负责公司客户日用电器定期及不定期的清洗保养工作 5.吃苦耐劳具有较强的动手能力沟通能力及应变的能力具有服务意识 6.可接受学习能力强，愿意从四家店家政服务工作的无工作经验的有志之士 7.长期招收家电清洗学徒工软装清洗:沙发，床垫窗帘，地毯按平方收费综合工资上万 -
3.8-4.2K·13薪
初中及以下
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
1，公司以蔬菜加工为主体 2，年龄限18~50岁之间 3，以深加工有机蔬菜为主、清洗、真空、切菜、包装、等、、、专业供香港的蔬菜公司 4，有经验者优先 -
生产/制造/加工
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500-1000
五险一金
8小时工作制
带薪年假
绩效奖
年终奖
免费旅游
免费培训
团队活动丰富
节日福利
工作环境优美
包吃
全勤奖
包住
2020-09-18
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人力资源师
急聘
8-15K
大专
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8年
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东莞-横沥镇
立即应聘
人力资源师/人事经理/总经理助理 一、职位信息： 1、具备优秀的工作综合能力，和端正的工作态度协助总经理完成战略管理，依据公司战略和发展方向制定年度人力资源的总体规划和年度重点工作，执行和分解企业的战略发展规划和年度经营计划，达成经营目标； 1、评估企业用工风险，修订、完善、管理员工合同，降低及避免用工法律风险，主导劳资纠纷，沟通处理劳资纠纷，杜绝用工风险； 2、精通人力资源6大模块（包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效考核、薪酬福利管理）； 3、根据企业实际情况起草、搭建、制定企业各项管理体系和制度的完善及维护，让企业的管理制度化、流程化、体系化、规范化； 5、能熟悉运用人力资源三支柱，其中对OD、LD、TD有较深的理解和实践； 6、有较强的成本意识，能为企业节约各项行政费用同时提高全员工作效率，以成果助推企业高质发展； 7、负责企业的管理运作，加强细节管理工作，合理设置组织结构和岗位，负责人才培育和管理系统建立，建设和发展优秀的营运人才队伍； 8、有方法开展各类培训、指导、考核管理下属，不断提升团队工作质量和工作效率，满足企业发展； 9、协助总经理管理和处理企业日常事务，贯彻执行总经理各项指示和决策。 二、任职要求： 1、基本要求：男女不限 ，28-38周岁，全日制大专以上学历，持国家一级人力资源管理师； 2、专业要求：工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 3、行业经验：具备8年以上且规模体量超过500人或上市企业的人力资源、总经理助理工作经历，其中3年以上有集团直辖部门一把手管理经验； 4、技能要求：对人力资源各个模块的实操非常娴熟，熟练使用各类办公软件、工具、函数， 在企业管理上具有丰富的实践经验和心得，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的人事行政发展战略及具备把握企业发展全局和能力，熟悉企业全面运作； 5、相关法规：熟悉国家相关法律、法规及政策、公司法、劳动法等相关法律知识，行业相关知识； 6、其他要求：作风端正、谦虚懂礼，处事有魄力，高效的执行及落地能力，组织和协调能力强，有高度责任心，忠诚度高，抗压能力强。（能力强者，条件可适当放宽）。 -
7.5-15K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
单1、住家早教师，主要带2岁女宝宝，陪宝宝玩游戏，带宝宝在楼下玩，不需要做饭做卫生，家里有另外的阿姨做。阿姨要有耐心，善良，工资8500休3天 单2、照顾六个月的宝宝，照顾宝宝一切，卫生200平，做3个人饭菜，有宝妈辅助带宝宝。宝妈经常出去全国各地旅游，需要陪同，会开车优先。工资15000休3天，不休补工资，节假日3倍工资。 单3、不住家早教师，早8晚7，中午可以休息2个小时，主要接送宝宝上下学，周末需要送孩子上辅导班，辅导孩子作业，1年级。白天就阿姨跟另外的一个阿姨在家，不需要做饭做卫生。工资10000休4天，有国家法定节假日 -
6-7K
中专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1、熟悉塑胶厂成本核算流程和要求流程 2、熟悉塑胶产品注塑、喷涂/真空镀，组装等生产工艺 3、熟练操作办公室软件，有2年以上商务报价或成本核算等 4、工作认真负责，服从安排，有团队合作精神 -
8-15K
大专
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10年
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东莞-横沥镇
立即应聘
人力资源师/人事经理/总经理助理 一、职位信息： 1、具备优秀的工作综合能力，和端正的工作态度协助总经理完成战略管理，依据公司战略和发展方向制定年度人力资源的总体规划和年度重点工作，执行和分解企业的战略发展规划和年度经营计划，达成经营目标； 1、评估企业用工风险，修订、完善、管理员工合同，降低及避免用工法律风险，主导劳资纠纷，沟通处理劳资纠纷，杜绝用工风险； 2、精通人力资源6大模块（包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效考核、薪酬福利管理）； 3、根据企业实际情况起草、搭建、制定企业各项管理体系和制度的完善及维护，让企业的管理制度化、流程化、体系化、规范化； 5、能熟悉运用人力资源三支柱，其中对OD、LD、TD有较深的理解和实践； 6、有较强的成本意识，能为企业节约各项行政费用同时提高全员工作效率，以成果助推企业高质发展； 7、负责企业的管理运作，加强细节管理工作，合理设置组织结构和岗位，负责人才培育和管理系统建立，建设和发展优秀的营运人才队伍； 8、有方法开展各类培训、指导、考核管理下属，不断提升团队工作质量和工作效率，满足企业发展； 9、协助总经理管理和处理企业日常事务，贯彻执行总经理各项指示和决策。 二、任职要求： 1、基本要求：男女不限 ，28-38周岁，全日制大专以上学历，持国家一级人力资源管理师； 2、专业要求：工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 3、行业经验：具备8年以上且规模体量超过500人或上市企业的人力资源、总经理助理工作经历，其中3年以上有集团直辖部门一把手管理经验； 4、技能要求：对人力资源各个模块的实操非常娴熟，熟练使用各类办公软件、工具、函数， 在企业管理上具有丰富的实践经验和心得，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的人事行政发展战略及具备把握企业发展全局和能力，熟悉企业全面运作； 5、相关法规：熟悉国家相关法律、法规及政策、公司法、劳动法等相关法律知识，行业相关知识； 6、其他要求：作风端正、谦虚懂礼，处事有魄力，高效的执行及落地能力，组织和协调能力强，有高度责任心，忠诚度高，抗压能力强。（能力强者，条件可适当放宽）。 -
客房清扫员
急聘
3.2-4.5K
不限
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不限
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东莞-松山湖
立即应聘
工作职责： 1、负责月中心公共区域及房间日常卫生清洁以及绿植养护; 2、负责产妇及新生儿衣物的清洁消毒工作，并协助护理部进行功能室卫生清洁 3、每日按时按需配送月子茶及月子餐，并对宝妈用具清洁及消毒检查、水壶及其余保卫工具，损坏或缺少应及时报告前台; 4、服从上级安排，完成上级交代的任务医疗/护理/美容/保健/卫生服务
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1-100
包吃
包住
五险
工作环境优美
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2023-10-28
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