热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 万江区
- 网络运营管理
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6-10K
大专
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不限
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东莞-万江区
立即应聘
公司简介:我们是一家专注于[照明产品领域]的企业,致力于通过亚马逊平台为消费者提供高品质的产品和优质的服务。,我们有自己工厂 岗位职责:英国欧州站运营 负责亚马逊欧州英国站店铺的日常运营管理,包括产品上架从0-1、订单处理、客户服务等。 优化产品列表,提高产品曝光率和销量。 进行市场调研,分析竞争对手,制定销售策略。 处理客户投诉和问题,维护良好的客户关系。 协助团队完成其他相关工作。 任职要求: 专科及以上学历,有亚马逊运营经验者优先。 熟悉亚马逊平台规则和流程,熟练掌握亚马逊后台操作。 具备较强的数据分析能力,能够根据数据制定营销策略。 良好的沟通能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。 具备良好的英语读写能力。 福利待遇: 有竞争力的薪资和绩效奖金。 有社保 丰富多彩的员工活动和团队文化建设。 提供丰富的职业晋升机会和全面的培训发展渠道。 我们期待您的加入,共同打造更加辉煌的业绩! -
8-12K
大专
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责TikTok、Facebook、Linkedin、Youtube等海外社交媒体平台短视频内容及平台运营的策划编导; 2、负责账户运营调研、数据分析、竞争分析与信息反馈; 3、负责短视频原创内容创意与制作 任职要求: 1、市场营销、传媒、广告等等相关专业大专及以上学历,英语四级或以上,熟悉TIKTOK、Facebook、Linkedin、Youtube等海外社交媒体平台 2、有2年以上从事短视频或社媒运营相关工作经验,有成功案例优先 3、熟练掌握海外社媒运营机制、算法、规则、功能等, 4、具有较强的文案撰写能力,能制作出高质量、有趣的短视频内容,并掌握视频剪辑和后期制作的技能。 5、对时下流行的话题、事件等有较高的敏感度和关注度,能够结合时下流行因素制作高品质、有趣的短视频内容 具有较强的观察能力、理解能力、组织协调能力 优秀团队或个人可联系合作,可兼职 -
6-12K
本科
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不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位要求: 1、熟悉阿里巴巴国际站排名规则,对提高店铺转化率有丰富经验,有P4P运营技能,有分析数据能力和店铺诊断能力: 2、良好的人际沟通能力、热爱外贸运营工作,团队协作能力强,具有强烈的责任心和事业心; 3、给自己的人生不设限,具备创新思维,灵活应变能力; 4、敢于提出问题,擅长与老板沟通改进阿里巴巴国际站运营方案. 5、英文4级,6级优先.
推荐招聘信息
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亚马逊运营主管/经理
急聘
8-15K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1)亚马逊美国、英国或日本站点运营或销售工作2年以上经历,有“精铺”店铺“白帽玩法”运营经验,熟悉亚马逊站内广告投放、关联流量导入与平台活动、站外推广等操作; 2)熟悉日常账户管理、平台规则、产品上下架、建仓发货与物流跟进等店铺整体运营与管理,能配合完成公司既定销售目标与业绩等; 3)有独立推广产品上类目首页的成功经验优先!有独挡一面的运营经验与多店铺运营管理经验者可应聘为主管; 任职要求: 1、男女不限,大学专科以上学历,电子商务、计算机、英语等相关专业,二年以上亚马逊销售经验; 2、具备良好的市场洞察力、数据分析能力和逻辑思维能力,强烈的计划、执行意识; 3、拥有成功打造亚马逊平台爆款账号或多个热销lisitng的经验优先; 4、熟悉 Amazon平台和流程以及各种规则,能独立操作 Amazon帐号,能熟练使用亚马逊相关的各种工具和网站; 5、思维灵活,有良好的团队合作精神和独立工作能力,有强烈的责任心; 6、英文/日文水平良好优先考虑,沟通能力强,具有责任心和团队精神,工作细致,有耐心,忠实的跨境电商或贸易从业者! 工作时间: 8:30-17:30 午休1.5H ,8小时双休制 薪资待遇:底薪+提成+目标超额奖+季度奖金+年终分红,按劳动法缴纳保险。 调薪机制:根据工作表现对正式员工每年调薪一次。 假期规定:公司提供按国家标准的有薪假期,六一儿童节响应公司文化放假半天。 带薪年假满一年5天,满三年10天。员工在职满一年可享受带薪探亲假2-5天。 其他福利: 1.安静舒适宽阔的办公环境;办公室零食、养生茶、咖啡。公司不提供吃住,但为大家准备超大休息室,配备多台微波炉及冰箱。 2.定期技能培训,团建活动,公司聚餐或年度拓展、旅游,生日惊喜,传统佳节红包福利等。 -
6-10K
大专
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
便利店店长岗位职责: 1.充分做好新店开业筹备和市场分析调查完成开店计划; 2.做好门店日常经营指导,协助门店提高门店形象、服务水平,做好日常经营管理;为门店提供改方式和方法,努力为门店提高销售额,引导门店做好相关单据和资料的记录和收集; 3.负责制定、落实、跟踪本部门每周、每月、季度、年度工作计划; 4.掌握便利店销售技巧,协助门店提升竞争力,完成公司下达的各项指标; 5.做好门店与公司及各部门沟通协调工作; 6.定期与重要客户保持良好沟通,维护客户关系; 7.及时完成领导交办的各项任务。 任职要求: 1.大专以上学历,2年以上零售连锁行业本门店管理经验; 2.具有良好的职业道德,强烈的,责任心和事业心; 3.有较强的综合管理能力、执行力,对事物有较强的分析和决策能力; 4.熟练掌握便利店管理的各项规范和操作方法; 5.品德端正,有团队精神,热爱便利店行业。 -
7-14K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责平台营销推广及网络广告的投放,提高有效流量; 2、负责针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析,及时提出营销改进方案; 3、负责收集市场和行业信息,提出问题和解决方案; 4、负责依托网店平台进行网上销售服务,处理订货信息,订单确认处理、跟踪以及客户在订单过程中的疑问解答; 5、负责掌握并应用软文、交换链接、邮件推广、SNS推广及其他推广方式。 任职要求: 1、熟练拼多多店铺运营 2、熟练淘宝或者天猫运营 3、2年以上工作经验 -
7-10K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责亚马逊平台产品市场调研,收集分析市场及竞争对手状况,指定营销推广计划; 2.熟悉运用亚马逊平台规则及促销推广方式,根据产品的销售与排名变化计时做出调整; 3.监控亚马逊平台数据,保持店铺好评率和良好的信用度,做好数据统计与分析,及时制定和调整产品的销售政策和推广计划 5.有两年以上亚马逊运营经验,能力突出者可放宽学历 -
6-12K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
任职条件: 1、一年以上Alibaba国际站操作经验,熟悉阿里国际站后台操作及规则者优先; 2、英语CTE4级,大专及以上学历 岗位职责 1.负责阿里巴巴国际站平台搜索排名和产品优化曝光, 2.负责阿里国际站店铺的整体运营,规划和推广工作,提高产品的曝光和点击率,增加询盘 -
6-12K
本科
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、熟悉视频流量投放策略,能够精准投放,提高视频曝光量和点击率; 2、搭建和运营私域流量池,通过社群运营、会员制度等方式增加用户粘性和忠诚度; 3、负责社群线下活动落地,懂得活动策划和内容营销,引流到店,包含社群用户的转化.留存、拉新目标的设计及现场执行。 4、负责公司的视频剪辑,活动快闪短视频输出,具体包含内容策划、文案撰写等。 5、积极探索微信运营、微信朋友圈运营模式,发掘移动互联网营销新渠道同时制定新营销方案。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、传媒等相关专业优先; 2、具有2-3年以上工作经验,有成功案例者优先; 3、熟练使用至少一种非线剪辑软件(如Premiere、Finalcut),能够通过影像的方式产出短视频内容; 4、熟练使用至少一种作图软件(如PS、Ai),有较强的网感和审美能力; 5、熟悉社交媒体平台和视频内容创作,了解流量投放和推广渠道; 6、具备较强的市场分析和数据分析能力,能够根据数据制定决策; 7、拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能承受一定的工作压力; -
8-15K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责协助总部及归口领导建立健全哆哈运动世界的各项管理制度,保障哆哈整体运转的协调和高效; 2、协助梳理和完善哆哈各个岗位的分工及岗位业务培训,提高员工的业务能力; 3、根据战略规划和总体目标设计,做好目标任务的分解和落地,并完成; 4、规划和完善哆哈儿童培训业务单元工作,打造东莞市区域性儿童运动培训基地头部品牌; 6、打造哆哈每周、每月及哆哈科技节等文化标签,塑造品牌吸引力; 5、建立客户、会员管理信息表,做好维护,并不断扩大充实客户,会员规模; 6、负责做好所属员工的管理和培训,确保团队能够不断成长; 7、收集及反馈顾客要求,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题; 8、建立《营业日志》和《现金出纳账》,监督管控收银及账务执行情况; 9、预测市场发展趋势,考察调研行业发展情况,收集分析行业信息,提出相应竞争策略; 任职要求: 1、25-45岁,男女不限。 3、2年以上相关行业经验优先。 2、有管理经验,大专以上学历,敬业、果断,善于处理人际关系及危机事项。 4、思想品德端正,沟通协调能力强,能处理各种突发事件及各种游客投诉,具有良好的团队意识和服务态度,能承受一定的工作压力; 5、具有敏感的商业和市场意识,具有较强的分析问题及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 6、认同企业文化和管理制度。
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