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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、专科学历,专业不限,熟悉人力资源管理六大模块; 2、具有三年以上人力资源统筹管理工作经验,须精于六大模块内容其中两到三个模块的操作; 3、熟悉人力资源管理知识,掌握行政管理、法律等知识; 4、具有较强的组织能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力,亲和力佳。查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 不限
谭小姐
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广东省东莞市道滘镇昌平村大备湾新风路11号
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