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涂小姐
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职位描述
所属部门: 人力资源部
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责 1、人力资源战略与规划: a根据公司业务战略,制定并执行人力资源战略规划,确保人力资源与公司发展目标相匹配。 b分析人力资源数据,识别人才缺口,制定招聘、培训、绩效管理等计划。 2、招聘与配置: a主导关键岗位的招聘工作,包括需求分析、渠道选择、简历筛选、面试安排及录用决策等。 b优化招聘流程,提高招聘效率与质量,确保团队人才结构的合理性。 3、绩效管理与激励: a设计并实施绩效管理体系,确保考核标准与公司目标一致,激励员工达成个人及团队目标。 b分析绩效结果,提出改进建议,协助员工进行职业发展规划。 4、员工发展与培训: a根据员工能力评估结果,制定个性化的培训计划,提升员工技能与职业素养。 b推动学习型组织的建立,营造积极向上的学习氛围。 5、员工关系与文化建设: a建立并维护良好的员工关系,处理员工投诉与纠纷,提升员工满意度与忠诚度。 b传承与发扬公司的经营哲学,推动企业文化建设,增强团队凝聚力。 6、行政管理与服务: a负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护、资产管理、会议安排等。 b优化行政流程,提高服务效率与质量,为员工创造良好的工作环境。 7、跨部门协作与沟通: a作为HRBP,深入业务部门,了解其需求与痛点,提供定制化的人力资源解决方案。 b促进部门间的沟通与协作,推动公司整体目标的达成。 任职要求: 1、教育背景:全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。 2、工作经验:具有5年以上人力资源管理经验,其中至少2年HRBP或类似岗位工作经验,熟悉外企(美资)人力资源管理者优先。 3、知识技能: a精通人力资源各模块知识,熟悉国家劳动法律法规。 b具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力、数据分析能力及创新精神。 c熟悉行政管理流程与操作,具备良好的服务意识。 4、个人素质: a诚信正直,责任心强,具备良好的职业道德和团队协作精神。 b具备较强的学习力和适应能力,能够迅速适应新环境和新任务。 c认同公司的经营哲学和人事管理理念,注重员工发展与成长。 (入职购买五险、提供食宿、六天八小时制)
- 年龄要求: 35~45岁
- 语言要求: 不限
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工作地点
广东省东莞市常平镇朗州工业路47号鸿腾缘工业园6栋101室
显示地图工商信息
- 公司名称: 康菲胶粘剂技术(广东)有限公司
- 公司状态: 开业
- 行业: 批发业
- 公司类型: 其他有限责任公司
- 地址: 广东省东莞市常平镇朗洲工业路47号6栋101室
- 企业规模: 50-99人
- 法人代表: 邓卫
- 注册资本: 1000万人民币
- 注册时间: 2011年06月22日
- 注册号: 441900001100058
- 统一社会信用代码: 91441900577880700N
- 组织机构代码: 57788070-0
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市常平镇朗洲工业路47号6栋101室
- 营业期限: 2011-06-22至无固定期限
- 核准日期: 2022年06月15日
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经营范围:
研发、生产、销售:粘合剂新型材料;高分子材料的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
康菲胶粘剂技术(广东)有限公司
康菲胶粘剂技术(广东)有限公司创建于2011年,是中国粘合剂领域的领先供应商,也是国家高新技术企业目前公司员工总人数400多人。康菲多年来致力于为各个行业及市场客户提供专业的技术知识、创新型应用和特殊的粘合措施,来解决最具挑战性的粘合难题。康菲团队秉承着丰富的行业经验和专注于研发的公司历史,为木工及家具制造、纸品加工、食品包装、烟包及卷烟制造、精品书及儿童书、一次性医疗用品、一次性生活用纸、容器贴标签等市场及行业客户提供创新性解决方案,致力于成为国际化粘合剂专家。 康菲在位于全球最大制造业基地之一的广东省东莞市建有年产能20000余吨各类粘合剂的现代化制造工厂,凭借良好的垂直整合能力和细致严格的质量控制流程,确保我们的产品质量一直保持行业领先地位。 康菲自成立伊始就坚持环保发展理念,致力研发水性无溶剂粘合解决方案,公司产品均通过RoHS、REACH等多项国际环保检测、通过中华人民共和国环境保护部权威认证的中国环境标志认证(十环认证),康菲产品符合国际最高环保标准。 康菲在中国建立了遍布全国的销售网络,在三十多个省市地区,有直营销售服务团队及代理商网点近200家,为当地市场和客户提供康菲品牌粘合剂产品和创新解决方案,以及经得起时间考验的可靠性能与卓越服务。
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