岗位职责： 1、协助总经理进行日常事务管理，负责总经理各项工作日程的安排和协调跟进； 2、参与公司规章制度的规划及建设，协助总经理监督并执行实施； 3、各项决议和重要事项执行的宣布和监督检查； 4、协助总经理做好项目市场的经营管理工作，并督促、检查落实贯彻执行情况； 5、协助公司业务拓展和各部门沟通协调工作，具备较好的沟通协调能力； 6、参加公司商务谈判活动及接待工作； 7、协助总经理处理对外联络及外部公共关系维护。 8、其他总经理安排的工作或事宜的处理。 岗位条件： 1、全日制本科以上学历，有自行创业经历或中小企业经营管理经验者优先； 2、形象良好，品行端正，年龄40周岁以下，有驾照（驾龄3年以上）； 3、性格稳重，思维敏捷，组织协调能力良好，能独立应对及处理突发性事务； 4、有独立见解，具备良好的文字功底，清晰的表达能力和不错的法律意识； 5、热爱工作和生活，有责任心，有进取心； 6、有自动化、制造业行业的工作经验优先。

1、全日制大专以上文化，能吃苦耐劳，认真细致；较强的学习能力与领悟力；正确的人生观、价值观与世界观。 2、协助总经理对业务部门的管理，特别是协助总经理对大客户的销售管理； 3、协助总经理对公司网站维护与管理； 4、协助总经理做好董事会秘书工作； 5、协助总经理做好客户与政府相关部门沟通接待工作； 6，有相关工作经历和驾照优先；无经验者或优秀应届生亦可考虑。 待遇：底薪+绩效工资+季度奖金+年终奖金

1、大专以上学历（英文专业、管理专业、营销专业），具有生产现场管理经验、部门协调经验、跟单客户维护经验等相关专业知识； 2、2年以上行政管理和较强的动手能力，善于与人交往和沟通，有解决生产现场问题的能力，等相关工作经验 1、负责副总理的日常工作安排，协助副总经理接待重要客户并且做好相关记录；协调做好综合各部门工作和处理日常事务； 2、及时收集和了解各部门的工作动态，协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司的主要活动情况，并提出处理意见； 3、协助副总经理完成各项销售、辅助工作、客户维系、市场分类方案制度，协助完成团队目标等； 4、负责推进和管理项目进度，推进项目工作的落实执行的决策，协调副总经理调研和分析管理情况和行业现状，提出处理意见或建设，供副总经理决策

1、形象佳 2、责任心执行力沟通能力强、英文口语流利 3、英语六级

1.协助总经理处理日常工作事务，做好会议、行程安排； 2.负责总经理的文件管理和资料整理，保证信息的及时传达和保存； 3.跟踪公司经营管理情况，提供分析意见及建议； 4.配合总经理处理外部公共关系，协助进行商务谈判，推动项目进展. 5、负责企业管理工作的安排和监督，定期作出分析、总结并汇报，发现问题及时作出改善方案； 6、负责上报总经理文件资料的初步审核及把关，并提出相应的意见与建议，送请领导审批完毕后转回相关部门 任职要求： 1、专科或以上学历，有企业管理方面工作经验，总经理助理工作经验二年以上。 2、有较强的文字功底，熟练操作Office办公软件，懂商务礼仪； 3、具备较强的沟通能力、洞察力及应变能力；思维清晰敏税，执行力、沟通表达能力、领悟能力强； 4、工作认真细致，有条理性，具备良好的职业素养和职业操守;能承受一定的工作压力。 5、C1以上驾照； 6、文秘、企业管理、人事行政、金融或法律相关专业全日制大专及以上学历

岗位职责： 1.负责公司文件资料的管理，归类，整理，建档和保管工作。 2.负责各类销售指标的月度，季度，年度统计报表和报告制作，编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3.负责收集，整理，归纳市场行情，价格，以及新产品，替代品，客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员，领导决策提供参考。 4.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作。 5.负责客户，顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。协助部长做好部内内务，各种部内会议的记录等工作。 6.逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。 7.完成营销部长临时交办的其他任务。

岗位职责： 总助类⼯作内容 部⻔协同：了解和收集各部⻔的需求或困难，梳出解决⽅案提交总经理决策； 业务接待：协助总经理完成重⼤接待，并协助总经理做好客⼾关系管理； 会议管理：统筹各部⻔周例会，晨会等会议的开展；并输出会议纪要，组织并监督落实待办事宜； 时间管理：总经理⽇程⼯作安排； 报表管理：汇总整理⽇常报表，协助跟进应收款项等事宜； 行政管理：⽇常⾏政⼯作，⽇程安排、会议安排、签约安排等； 文件管理：⽇常⽂件管理、归类、分档、建档和保管； 其他事宜：完成总经理交待其他⼯作事项，如办公室管理、公司⽇常经营类⼯作，业务部⻔协助管理 等。 任职要求： 1：年龄：25-40岁，身高165上，学历：本科； 形象佳，男女不限，有做过总经理助理工作经验优先。 2：熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识. 3：5年以上工作经验；有小车驾照（C证），驾驶年龄超过3年以上. 4：具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力. 5：具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力.

1、学历与专业背景：本科及以上学历，产品设计、国际贸易类或管理类专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上的相关工作经验，特别是在产品开发、业务拓展或相关领域有深入的理解和丰富的实践经验。 3、产品与市场知识：熟悉产品开发流程，对市场需求有敏锐的洞察力，能够准确把握产品方向。同时，还需要具备丰富的市场研究、市场推广和市场策划经验。 4、团队管理能力：作为业务及产品开发总监，需具备出色的团队管理能力，包括人员培训、绩效管理和团队建设等方面。 5、沟通协调能力：这个职位需要与多个部门、团队和客户进行沟通协调，因此必须具备良好的沟通协调能力和谈判技巧。 6、创新能力：在产品开发领域，创新能力是必不可少的。业务及产品开发总监需要具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够不断推动产品的创新和改进。 7、职业素养：包括责任心、独立工作能力、团队合作精神、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战等方面。同时，还需要具备英语听读写能力，以便与国际团队和客户进行有效沟通。

1.负责公司日常行政事务，包括但不限于办公室管理，会议组织，文件审批，档案管理等 2.协助总经理制定和实施公司战略规划，协调各部门工作，确保公司运营顺畅 3.参与公司重要事务的决策，提供专业建议，确保公司决策的正确性和有效性 4.协助总经理处理对外公共关系，维护公司的形象 5.负责组织企业文化建设活动，增强团队凝聚力 要求： 1.本科及以上学历，行政管理，企业管理等相关专业优先 2.熟系公司行政管理体系与制度建设，具备良好的公文写作能力 3.具有较强的组织协调，人际沟通，内部外部公共关系处理能力，良好的团队合作精神，优秀的判断力和决策能力，难承受一定的工作压力 4.熟系使用办公软件和公司行政管理系统

岗位职责： 1、协助总经理进行日常事务管理，负责总经理各项工作日程的安排和协调跟进； 2、参与公司规章制度的规划及建设，协助总经理监督并执行实施； 3、各项决议和重要事项执行的宣布和监督检查； 4、协助总经理做好项目市场的经营管理工作，并督促、检查落实贯彻执行情况； 5、协助公司业务拓展和各部门沟通协调工作，具备较好的沟通协调能力； 6、参加公司商务谈判活动及接待工作； 7、协助总经理处理对外联络及外部公共关系维护。 8、其他总经理安排的工作或事宜的处理。 岗位条件： 1、中专以上学历，有中小企业经营管理经验者优先； 2、形象良好，品行端正，年龄40周岁以下，有驾照（驾龄2年以上）； 3、性格稳重，思维敏捷，组织协调能力良好，能独立应对及处理突发性事务； 4、有独立见解，具备良好的文字功底，清晰的表达能力和不错的法律意识； 5、热爱工作和生活，有责任心，有进取心； 6、有自动化、机械制造业行业的工作经验优先。