岗位职责： 1.督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案； 4.根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程，研发生产，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研发和开发计划并确保实施和实现； 5.贯彻执行公司的成本管控目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断减低生产成本； 6、贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生； 7.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 8.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.35岁以下，大专以上学历，机械相关专业； 2.5年以上机械设备行业车间管理经验； 3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；

岗位职责： 一、战略规划与决策执行 1.落实公司的中长期战略运营规划，确保公司运营与集团整体战略保持一致； 2.监督战略计划的执行，及时评估和调整，确保公司发展目标的顺利实现。 二、工厂日常运营与管理 1.全面负责公司的日常运营，包括人员配置、培训、绩效考核和规章制度制定； 2.确保公司运营的高效、稳定和合规，提升整体运营效率和生产效益。 2.1负责检查各车间的生产工作，协调各项工作任务，确保车间生产的正常运行，保证公司生产任务的顺利完成; 2.2负责车间的产能改善管理工作，为生产计划的制订及指令的正确下达提供参考依据; 2.3负责监督生产成本、物料采购成本的控制与管理； 2.4负责合理调配安排公司的各项生产资源，充分挖掘车间的生产能力，提升生产效率。 三、安全生产与风险防控 1.建立健全安全生产管理体系，制定并执行安全生产规章制度； 2.定期组织安全培训和演练，确保员工遵守安全操作规程，提高安全意识； 3.及时发现和处理安全隐患，有效预防和减少生产事故的发生。 四、财务管理与成本控制 1.负责监控财务状况，确保公司财务稳健运行； 2.负责优化成本控制机制，降低生产成本，提高经济效益。 五、技术创新与流程优化 1.关注行业技术发展趋势，推动公司技术创新和工艺改进； 2.优化生产流程和管理流程，提高生产效率和产品质量。 六、团队建设与企业文化塑造 1.打造高效、协作、创新的团队，激发员工潜能和工作热情； 2.塑造积极向上的企业文化，营造和谐的工作氛围。 任职资格: 1.教育背景:大专及以上的学历，企管类专业毕业，35-45周岁； 2.工作经验:具有5年同岗位工作经验。如有电子烟咪头和方案板制造等相关行业的工作经验优先； 3.知识与技能:深入了解电子烟咪头和方案板、能源政策、制造流程、质量控制、设备维护等方面的知识； 4.领导能力:具备强大的领导力和决策能力，能够带领团队应对各种挑战，实现公司的战略目标； 5.沟通能力:具备优秀的沟通能力，能够与内部团队、供应商、客户等各方进行有效沟通，解决问题； 6.计划与组织能力:具有良好的计划和组织能力，能够制定合理的生产计划、预算和资源分配方案，确保公司的运营顺利进行； 7.风险管理能力:具备风险识别和管理的能力，能够预测并应对可能出现的风险和问题； 8.团队合作精神:具有良好的团队合作精神，能够激发团队士气，推动团队合作，实现共同目标。

岗位职责： 1、负责协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2、完善落实公司流程和管理制度。负责安全生产和团队建设； 3、控制人力成本，提高工作效率； 4、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证 企业年度目标的实现； 5、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪； 6、督促生产、品质、PMC部门工作，并协助解决异常； 7、收集统计分析经营管理数据及事件，给出可行提案，并向总经理汇报； 8、负责公司具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。 岗位要求： 1、5年以上企业管理工作经验，工商管理、经济类等相关专业本科以上学历; 2、具有丰富的团队管理经验，优秀的项目管理能力，项目组织、计划、实施和控制能力 3、具备良好的人际关系和协调能力，具有较强的对外交往能力，能够独立完成与项目相关联的外部工作 4、具有独立分析、判断和决策能力，具有较强的组织、领导、协调能力；作风严谨稳健、踏实、敬业、执行力强。 5、熟悉企业生产运营流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.大专以上学历，有化妆品，医疗模具相关经验优先； 2.5年以上机械设备行业车间管理经验； 3.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.35岁以下，大专以上学历，机械相关专业； 2.5年以上机械设备行业车间管理经验； 3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力； 5.有中大型外企厂长工作经验； 6.懂模切优先考虑。

1、男女不限，专科及以上学历，年龄30-50岁，具有10年以上生产型工厂或注塑工厂工作经验，其中管理经验5年以上. 2、严谨细致，性格坚韧，执行力强。 3、有较强的组织协调能力。 4、熟悉注塑机调机技术，注塑成型工艺，及注塑成本核算的优先考虑。

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.35岁以下，大专以上学历，电子/工商管理/行政管理/运营等相关专业； 2.5年以上机3C类行业车间管理经验； 3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3. 成本控制：厂长要对企业的成本进行全面的掌控，努力降低生产成本，提高企业利润。 4.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 5.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.45岁以下，大专以上学历，管理相关专业； 2.10年以上插件、后焊、组装、包装行业经验； 3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.45岁以下，大专以上学历，机械五金相关专业； 2.5年以上五金冲压行业车间管理经验； 3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；

1.本科及以上学历，光学相关专业，英语CET6以上； 2.能熟练运用ZEMAX/CODEV等光学设计分析软件以及具备基本的机械、CAD相关知识； 3.8年以上从事光学设计工作经验，至少设计出一款量产机种（安防类/手机镜头类/车载镜头类/HUD类）； 4.具备清晰的表达能力，且能够独立完成技术资料的编写； 5.具有清晰的个人发展目标与职业规划，有意愿和公司共同成长； 6.具有优秀的学习能力、执行力以及良好的团队协作能力、客户服务能力，同时具备一定的抗压能力； 7.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应能力。 任职要求： 1、负责光学产品的整体光学系统的设计、实现、优化； 2、指导光学团队相关技术研究，提升光学团队整体水平； 3、主导光学相关标准、规范的制定，建立并优化光学设计相关管理流程； 4、开发过程中负责可行性实验、分析光学系统误差及相关的光学测试以及验证工作，提供测试报告并提出相应的改进意见； 5、针对装调和测试过程中遇到的问题，提供多种解决方案/思路； 6、根据公司产品战略，规划光学设计技术路线图； 7、预先建立光学设计技术能力及专利布局。 有光学行业管理经验 年薪40~60W/年，工作地点东莞长安镇