岗位职责：（薪资面议） 1、负责制订生产计划，合理分配工作，提高生产效率 2、负责生产计划的落实监督，及时处理生产过程中的各类问题 3、负责安全生产、安全生产教育培训，严格执行安全生产管理制度，确保人员，设备安全生产进行 4、负责生产数据的总结、分析、及时解决生产中出现的各类问题 5、完善设备管理，提高设备完好率与稼动率 6、负责生产部门与其他部门之间的关系与沟通 任职要求： 1、大专（含）以上学历，年龄35-50岁，有丰富的同行经验可放宽条件 2、精通铝型材挤压生产工艺及流程，三年以上生产管理经验 3、为人正直，责任心强，较强的沟通能力及应变、解决问题能力

1、从事五金冲压工作5年以上 2、懂五金模具及冲压工艺和相应的配套工艺 3、负责生产及计划

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.督促做好6S、质量/环境管理体系 5.有注塑及喷油10年以上经验优先（硬性条件） 任职要求： 1.大专以上学历，工商管理；等相关专业，28—45岁； 2.10年以上工厂管理工作经验，团队精神.以厂为家 3.熟悉生产.品质.安全.效益 3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；

一.行业要求： 1.有10年以上的精密钣金和模具冲压的行业经验； 2.熟悉车/铣/割/CNC/表面处理/成品组装等相关的工艺； 二.知识与技能要求： 1.有5年以上的生产部/品质部/工程部的管理经历，能够把控工程、生产和品质各个环节的运作； 2.带过62人以上的团队经验，能够制定和规范落实相关流程制度； 3.能够有效地把控会议内容和结果，分析问题的根本原因和形势，提出有效方案，快速解决问题，直至追踪结果； 4.能够把控各部门⼯作安排、检查追踪、 技术指导、人员培训、绩效考核、工艺优化，成本控制等； 5.具有精益生产和ISO程序的相关知识； 三.管理能力与思想品德： 1.具有系统性的领导能力：制定合理的目标，计划实施方法，快速组织人员执行和落地，达到满意结果的能力； 2.具有较强的沟通协调能力和领导魅力，为员工创造轻松高效的工作氛围； 3.能承受较大的工作压力； 4.具备基本的人力资源和法务知识； 5.要有积极向上的价值观，有良好的职业道德感，重视事业发展； 6.大专以上学历；

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责全厂生产进度，品质，协调所有部门的工作，确保生产能正常运行，交期稳定准时，排程清晰，； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.30-45岁，机械相关专业，熟悉CNC数控加工 2.5年以上精密五金加工行业车间管理经验； 3.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；

岗位职责： 1、制定公司年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算； 2、监督指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作； 3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 任职要求： 1、30-45岁，大专以上学历； 2、五年以上同行业生产制造企业管理工作经验； 3、熟悉生产部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉ISO9001、14001质量保证体系； 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力；

1、服从上级领导工作指示及工作汇报，按时完成上司交办的工作任务，确保上层领导决议的贯彻落实； 2、参与公司目标管理的制定与实施； 3、负责生产业务內的全部生产管理、目视化管理、5S管理； 4、按计划的指令合理安排工作任务（月计划、周计划），监督计划执行； 5、负责整个生产区域的生产指标控制与提升（质量、产量、效率、成本、安全、士气）； 6、负责部门间问题的协调及跨部门流程的梳理； 7、负责生产部内部人员的组织、协调、培训、激励和考评工作； 8、负责生产部关键绩效KPI指标分解、分析、改善和提升工作； 9、负责搞好部门员工的工艺指导和能力提升培训工作； 10、负责对部门员工行为规范的监督和部门人员素质提升工作； 11、负责生产部所有产品的生产过程控制、生产效率、生产直通率、物料损耗控制的工作； 12、负责与部门员工定期进行沟通； 13、公司经营理念、决策，最新文件精神的宣导与执行； 14、协调和配合各部门的工作，完成领导布置的各项工作任务： 15、负责生产部各类报表、文件、表单的审核。