1. 负责消费类电子产品线的产品定义、规划、管理工作。 2. 负责客户的产品需求评审，立项评审，技术沟通等。 3. 产品策略制定： 1）进行市场调研、竞品分析和客户反馈分析，明确市场趋向和机会。 2）确定产品定位、市场和目标客户群体定位，制定产品定价策略。 4. 产品开发和管理： 1）跨部门协作，和研发部、市场部等协作研发和发布产品； 2）产品生命周期管理，包括从概念、创意、规划、定义、立项、手板、试产和量产、开售、销售周期等。 3）主导对于产品的性能表现、客服反馈、销售数据等内容分析，结合最新市场趋势，识别产品改进和优化升级的空间和机会，并落地产品升级。 4）产品管理：规格书、说明书的建立和管理； 5. 竞争分析： 1）对于行业的市场新趋势、竞品情况、新技术的迭代应用持续保持跟踪和分析； 2）主导例行的竞争分析，明确自有产品线的优势和劣势，制定差异化和有竞争力的产品组合规划。 3）对于保持持续的竞争优势，提出关于产品改进和优化、定价调整、市场定位调整等策略建议。 6. 协同工作： 1）与市场、销售团队合作，提供产品营销和销售所需的产品信息以及支持材料。 2）对销售团队进行产品培训、产品定位及竞品分析分享、产品角度的销售策略。 3）对产品的售前及售后咨询、售后问题等与客服和销售团队配合解决。 任职要求 1. 教育背景：电子类相关专业的本科及以上学历。 2. 经验：最低5年消费电子相关领域产品经理岗位经验，有成功产品开发管理案例。 3. 产品知识：对于移动电源、无线充、背夹电源等产品市场有深刻理解和洞察，对于同类产品涉及的标准、协会、应用产品和场景等，对于产品的成本构成有切实的掌握；对于材质、工艺、结构、美学设计等有相当认知和把握；对定位下的消费者喜好、市场趋势、新技术、新材料、新工艺或新结构等有了解和认知。 4. 逻辑与思维：较强的思维逻辑能力。结果导向的思维方式。 5. 沟通能力：较强的沟通和协调能力，能有效的与同事、供应商、外部客户等进行良好有效沟通。 6. 英语四级以上，读写听说熟练；可独立应对国内外客户技术沟通； 工作地址：公司5月底搬迁到塘厦镇沙湖村。

● 任职要求 1、30-43岁，机械设计制造及其自动化专业，本科及以上学历（学历一定要求是985/211机械专业毕业）； 2、自动化行业从事机械设计5年以上工作经验，气动、传动、伺服电机、直线导轨、轴承、机械原理等专业知识扎实，独立设计和主导过成熟和批量应用的大型自动化设备； 3、学习领悟能力强，有相当的创新精神和强烈的责任感，心态沉稳，擅长管理技术团队； 4、精通3D绘图软件，出图规范，审核图纸清单要求细致高效； 5、熟悉机械加工工艺、钣金工艺； 6、组织、表达、沟通与协调能力强； 7、未达到学历请不要投递。 ● 岗位职责 1、制定并实施工程部门工作计划，推广完善各项管理制度，完成本部门日常管理工作； 2、及时指导、处理、协调和解决生产过程、客户使用中的技术问题提供相应的技术服务与技术咨询； 3、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程； 4、负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核； 5、根据公司的经营管理目标和任务，统筹设计研发部工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决技术问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议； 6、系统掌握公司内部核心产品知识和工业自动化流程； 7、主持研发部门的技术沟通，团队协作流程、团队管理和项目管理；

岗位职责： 1、新产品评审、工艺材料设定、安规测试认证、成本控制、样品确认、大货结构汇图BOM表审核、包装设计确认、作业指导书确认。 2、样板房新产品要一年更换两次。 任职要求： 1.在灯饰行业开发经理5年以上，有开发欧美传统或LED台灯、落地灯、吊灯、线条灯、镜前灯等经验。

任职要求 1.五年以上的硅橡胶胶工厂相关工作经验，熟悉硅橡胶制品工艺流程，精通3D工程软件 2.负责硅橡塑事业部的全盘运营管理 3.负责制定工程作业标准与流程 4.负责产品开发前期和客户之间的沟通 5.负责新产品、新工艺、新材料研究

岗位职责： 1.根据公司产品发展方向，负责前端的产品开发工作。 2.关注市场动态，评估市场容量，分析产品前景，核算利润率，优化供应链，等做精细化管理； 3.熟悉产品开发流程，并灵活运用，对其跟进产品开发及制定具体产品计划.对产品的及时出新和上市负责。 4.负责主导客户新产品、新物料的试产及各阶段的导入工作。中期:对客户样品制作过程中出现的异常问题进行处理、不良分析及改善,与其他部门沟通协调,保证客户样品保质保量. 4.完成上级领导安排的其它工作， 任职要求： 1.大专或以上学历，1年以上电商产品发经验和资源整合能力； 2..对小家电/个护家电产品有一定的了解，并有一定的兴趣；学习能力强，善于沟通 3.工作主动，有责任心.有条理性，能承受压力，有开拓创新精神； 4.有具有良好的分析能力，较强的逻辑思维能力和强烈的成本意识，善于发现/分析/解决问题；有敏锐的市场洞察力；

岗位职责： 1.管理大客户充电宝研发工作； 2.组织大客户项目需求、成本、样品交期的评审； 3.组织对充电宝核心材料导入和标准化工作； 4.充电宝先进技术、方案的储备和探索； 5.完善和标准化项目管理流程、设计开发流程、设计标准、验证实验方法、成本核算等； 6.培训内部研发团队高端客户项目管理、设计开发流程、先进技术等能力； 7.组织研发端大客户审核工作； 8.组织对研发工作规划、人力规划和费用预算的工作； 9.负责团队建设； 10.协助销售部门对充电宝新品的规划、市场调研等工作。 核心要求： 1.充电宝工作经验5-15年，同岗位工作经验：3年以上； 2.最近一份工作，任职公司人数1000人以上； 3.有过Anker、Belkin、小米等大客户审厂和开发经验者优先； 4.英语听说读写熟练； 5.沟通协调能力强，抗压能力强； 6. 精通充电宝PCBA的设计； 7. 精通项目管理； 8. 精通AD设计软件； 9. 精通充电宝失效分析； 10. 精通EVT、DVT、PVT、MP开发流程； 11.精通大客户设计开发要求； 12.精通元器件选型，重点芯片方案选择； 13.擅长客户对接、技术交流； 14.熟悉电芯技术指标及其应用； 15.熟悉充电宝最新软件控制逻辑和算法； 16.对结构设计有一定了解，比如：材质选择、结构强度、温度散热控制等； 17.对充电宝相关认证熟悉。 福利待遇： 工作时间：8小时，周六不定期轮休(每年上半年根据公司通知安排***)； 上班时间：早上8:00-12:00，下午13:30-17:30； 生活环境：提供食宿，自营食堂，三菜一汤，伙食补助11元/天； 住宿环境：提供公寓式宿舍，标配2-3人间，配备空调、热水器、衣柜，独立卫生间冲凉房； 办公环境：五星级现代化办公环境，独立卡位，配备电脑，电话等办公用品； 薪酬福利：基本工资+岗位工资+绩效奖金，提供行业内极具竞争力的薪资和灵活的绩效方案； 员工培训：重视员工个人发展，有一对一培训带教过程，不定期为员工组织相关内部培训或外出培训； 带薪假期：依法享有国家全部法定假期，并有春节豪华假期； 晋升机制：良好的晋升制度，为优秀员工提供快速成长的平台； 其它福利：五险一金，传统节日发放应节礼品，不定期员工旅游，春节发放路费补贴，有年终奖。

工作内容： 负责公司研发部门的管理，确保公司的研发项目能够顺利地进行，并在项目完成后及时交付产品。负责制定公司的研发策略，并组织实施；建立并管理研发团队，协调各部门之间的关系，确保研发工作的高效实施。 主要职责： - 负责公司研发部门的管理，确保项目的进度和质量。 - 制定公司的研发策略，并组织实施；负责研发团队的建设，协调各部门之间的关系。 - 负责项目的需求分析、技术选型、人员调配和项目管理等工作。 - 制定项目计划，跟踪项目进度，并及时向高层汇报。 - 负责研发部门的预算管理和成本控制。 - 定期评估和优化研发流程，提高研发效率。 - 推动公司的研发工作，提升公司的技术能力和创新能力。 职位要求： - 5年以上水龙头卫浴研发相关经验，具有独立研发团队管理经验。 - 熟悉卫浴行业的技术标准和趋势，具备敏锐的市场洞察力。 - 熟悉常用的开发工具； - 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门进行沟通和合作。 - 具备较强的责任心和领导力，敢于担当。