热门城区:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 桥头镇
- 客户服务经理
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10-20K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、参与竞争对手产品分析和市场分析 2、主导项目方案设计工作，完善配套销售资料 3、负责产品线的管理与维护； 4、负责应用技术方案库维护； 5、协助销售单位售前售中及售后产品及应用技术问题； 6、负责新产品立项及验收工作； 7、主导对业务及技术部门的产品及应用方案培训； 8、主导产品应用案例资料收集及相关案例资料的整理 9、协助完成针对客户的产品培训及新品导入工作； 任职要求： 1、30-40岁，3年以上行业技术管理或同等岗位工作经验； 2、3年以上音频行业工作经验； 3、能独立完成音频系统设计工作； 4、熟悉电声专业知识、电子专业知识。 5、熟悉与产品相关的国际、国内、行业和企业标准。 6、熟悉行业产品发展趋势和新技术运用。 8、熟悉技术管理和项目管理工具及工作方法。 9、熟悉音视频系统及应用，有音视频行业招投标经验。 10、逻辑思维能力强、善于沟通、有一定团队管理经验；
推荐招聘信息
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8-12K
大专
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2年
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深圳-龙华区
立即应聘
任职要求： 1、大专及以上学历 2、客服管理经验 3、薪资面议 岗位职责： 1、客服团队的日常管理，确保各岗位工作有序、高效。 2、客服培训计划的组织及实施，提升客服技能。 3、协助售后专员处理日常售后问题。 4、建立绩效考核体系及团队激励优化，提升人员主观能动性，提升团队效率。 5、客户服务规范、流程和制度的优化，提升客户服务质量。 -
10-15K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
1.负责部门的工作规划 2.部门团队建设，部门文件制度的编写、制定 3.负责指导下属员工制定阶段学习计划，并督促执行 4.负责部门团队建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员 5.5年以上激光行业售后服务工作经验，以及3年以上相关管理经验。 -
10-20K
大专
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
年龄：28-35 经验要求：2年以上同行本岗经验或3年以上不同行本岗经验，情商、口才、应辨能力强 知识要求： 熟练操作办公室软件，普通话标准， 能力要求：具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，团队意识，跨部门沟通能力 其他要求：C驾照； 工作内容: 1、按照公司下达的总体销售目标，制定客服部年度及季度销售目标。 2、负责维护重点客户，建立完善老客户维护体系，提高客户满意度，提升销售额及市场的占有率和竞争力。 3、管理好客服部销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，及时指导客服部团队工作，协助完成销售目标。 4、负责客服部培训工作，倡导建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享提高专业能力，提升团队员工整体素养。 5、优化客服部的服务体系，提升人均销售比。 6、负责提交月度销售报告，销售目标达成状况分析等。 7、负责协调客服部同其他部门之间的工作。 薪资结构：底薪+绩效奖金+团队提成+全勤奖+油补+年终奖，满一年有7天年假，每年1天带薪生日假； -
15-18K
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
工作职责： 1、负责售后服务工作，定期召开例会，对工作中出现的问题及时解决； 2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准; 3、制订售后服务工作计划，确保售后服务月度和年度经营指标的完成； 4、售后服务部各岗位工作完成情况考核、辅导员工达成工作指标； 5、制订售后服务部培训计划并组织实施、提高员工的工作能力； 6、回访客户，统计和及时向相关部门反馈客户服务需求信息、产品问题信息； 7、参与制订售后服务部人员计划及绩效制度，充分调度员工的积极性； 8、率领售后团队以客户满意为宗旨，维护公司形象，为客户提供安装调试、培训、维修等服务工作。 岗位要求： 1、28-40岁，电气自动化、机电一体化等相关专业大专以上学历 2、非标自动化行业5年以上50人+售后团队管理工作经验 3、性格外向，应变能力强，冲劲强，具有良好的人际沟通和跨部门协作能力 4、良好的团队管理能力、行业敏感性和学习能力，结果导向，有较强的解决问题的能力 5、具有线束非标自动化焊接设备行业经验优先。 -
8-9K
大专
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不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
1、大专以上学历，多年的业务、销售或者行业深耕；身高1米六以上，35岁以下。 2、总经理的左膀右臂，具备很强的沟通协调能力，谈判及公关能力，能独当一面，本职位为业务或项目管理方向； 3、客情管理和维护；能对重要客户跟踪和谈判，具备一定的法务知识，应对很强的突发事件解决能力， 4、可以处理项目事务，具备独立处理完成的能力，充分理解领导的意图。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
工作职责： 1、负责电商客户服务团队的管理和建设，培训电商客服； 2、收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案 3、组织公司产品的培训、客服话术培训； 4、妥善处理客户投诉，保证客户满意度； 5、网店销售数据和资料的整理，问题的解决。 任职要求： 1、熟悉平台操作流程（京东、拼多多、天猫、抖音等），处理店铺售前售后订单及客服小组管理。 2、有2年以上电商客服主管或组长的经验，有带新人和培训的经验。 3、工作有责任心，有团队意识。 -
10-20K
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
本公司是工贸一体，自主品牌，主营包含：一次性餐具刀叉更、航空餐具、餐盒、奶茶杯、量勺、折叠叉勺等类目，开通3个1688，超工年投入过百万+，现在急需销售经理带领团队跟进询盘转化，公司将会有足够的发展平台与您一起成长！ 工作内容： 工作内容： 1.根据公司年度销售预算进行业绩分配，按不同销售人员负责的客户群体制定 销售指标并分摊到每个季度、月度中。 2.销售回款及费用控制，及时把控客户风险。 3.新客户开发：根据不同客户类别开发（重点体现在客户需求，方案支持、互利共赢、服务品质上） 4.销售团队的建设： 1、团队的组建、培养，注重团队成员的整体成⻓。 2、根据⾏业特点制定出⼀套较为完善的培训和考核机制。 3、关注与团队成员的沟通，引导团队成员积极学习和观念改变。 4、独⽴开展业务，洽谈客⼾，稳定公司的业务发展，利⽤各种有效营销模式建设公司的品牌影响⼒和客⼾认 知。 5、协助业务⼈员进⾏客⼾的分析、评估、跟进，重要客户的维护，目标业绩达成。 销售人员（重点体现在新客户开发进度、老客户服务及占有率、客户货款风 险把控等） -
10-20K
本科
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5年
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佛山-南海区
立即应聘
工作内容： 负责客户服务体系的日常运营，处理售后服务过程中的问题，确保客户满意度。 主要职责： - 负责售后服务政策及流程的制定和实施，建立完善的售后服务体系，提高客户满意度。 - 负责售后人员的培训和管理，确保售后服务人员具备专业的知识和技能。 - 负责处理售后服务过程中的问题，包括投诉、维修、配件更换等，确保客户得到及时的解决方案。 - 负责售后服务数据的管理和分析，提供客户服务改进建议，提高售后服务效率。 - 负责售后服务费用预算和控制，优化售后服务成本，提高售后服务利润。 - 负责协调各部门之间的售后服务合作，确保售后服务工作的顺利进行。 - 负责定期汇报售后服务工作情况，对售后服务数据进行分析和优化，提供售后服务改进建议。 职位要求： - 5-7年售后服务工作经验，有扎实的售后服务理论知识。 - 大专及以上学历，本科优先。 - 熟悉售后服务流程，具备良好的服务意识。 - 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与客户、销售团队和公司内部进行沟通。 - 具备一定的数据分析能力，能够对售后服务数据进行分析和优化。 - 具备良好的售后服务团队管理能力，能够有效领导和激励售后服务团队。 - 具备良好的职业操守，对售后服务工作具有高度的责任心。 -
5-8K
大专
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
1、维护公司客户，利用公司提供客户资源向客户推广产品和服务， 为客户提供良好的舒服体验，以促成客户重复消费； 2、维护客户关系，掌握客户需求，提供良好售前服务和售后跟踪。 3 公司提供客户，对接客户资源 ，无需开发陌生客户 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 6，有客户服务咨询经验或有会计服务专业或经验优先 -
6-10K
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职资格： 年龄：28-35 经验要求：2年以上同行本岗经验或3年以上不同行本岗经验 知识要求： 熟练操作办公室软件，普通话标准， 能力要求：具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，团队意识，跨部门沟通能力 其他要求：C驾照； 工作内容: 1、按照公司下达的总体销售目标，制定客服部年度及季度销售目标。 2、负责维护重点客户，建立完善老客户维护体系，提高客户满意度，提升销售额及市场的占有率和竞争力。 3、管理好客服部销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，及时指导客服部团队工作，协助完成销售目标。 4、负责客服部培训工作，倡导建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享提高专业能力，提升团队员工整体素养。 5、优化客服部的服务体系，提升人均销售比。 6、负责提交月度销售报告，销售目标达成状况分析等。 7、负责协调客服部同其他部门之间的工作。 薪资结构：底薪+绩效奖金+团队提成+全勤奖+油补+年终奖，满一年有7天年假，每年1天带薪生日假；公司免费提供吃住；
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