1、大专及以上学历； 2、有3年以上物业客服主管工作经验； 3、月薪8000元，做六休一；

岗位要求： 1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务; 2、公司提供客户资源，通过公司平台维护客户关系，了解和挖掘客户需求； 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、年龄在30-40岁； 3、有销售、懂服务或培训经验者优先； 4、具有良好的沟通能力与心理素质 5、待遇：月薪1.2万，有月度、年度奖金，双休，按国家及劳动合同规定节假日放假，食住自选；

岗位职责： 1. 客户环保资料的上传，环保资料的签核和环保调查文件的完成； 2. 客诉的处理，8D报告的编写； 3. 客户现场异常的处理； 4. 仪器/设备的调试（气密/Soundcheck 等等…）（可培训） 5. Soundcheck和气密GRR/Correltion等；（可培训） 任职要求： 1.男女不限，大专以上学历，年龄20-35岁 2.熟练办公软件操作 3.熟悉QC七大手法，熟练品质专业知识； 4.学习能力强，性格开朗。

岗位职责： 1、负责维护客户合作关系，达成公司业务目标； 2、负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题； 3、负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险； 4、负责各种业务推动活动的组织与宏观调控； 任职要求： 1、专科及以上学历，营销、金融等相关专业； 2、具有1年以上营销工作经验，熟悉客户服务流程； 3、具有搜集分析市场数据，策划组织销售活动能力； 4、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；

大岗位要求(ob Requirements): 1.大专及以上学历，机电一体化或电气自动化等理工科相关专业； 2.5-10 年及以上 3C、汽车相关行业工作经验，3年以上现场技术团队管理经验； 3.3年以上自动化行业设计从业经验，有机构设计、电气设计、软件设计相关工作背景； 4.性格开朗，有良好的沟通协调能力，熟练的英语口语表达能力;可以用英语作为工作语言； 5.对数据敏感性强，有数据分析和数据挖掘能力，能对现场进行诊断，识别改善机会;辅导及推进各种改善;能熟练运用各种分析手法(MAS\SPC\FMEA)及 Minitab 数据分析软件； 6.有全球化战略远瞻性，较强的事业心和责任心，抗压能力强，对公司文化高度认同； 7.面向全球客户服务技术工程团队的建设和人才培养； 8.能适应不定期的海外与国内出差派遣，有海外出差经历及获得美国、墨西哥签证优先。 计薪方式：22天 7.5小时责任制 上班时间：白班 08：30-12：00 13：30-17：30 福利待遇： ◆ 社会保险：入职即为员工购买社会保险（生育险、失业险、养老险、工伤险、医疗险）； ◆ 住房公积金：员工入职，公司为员工办理住房公积金缴存； ◆ 奖金补贴：年终奖、项目奖、出差补贴等； ◆ 有薪假：法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、病假、丧假等； ◆ 住宿和用餐：公司食宿免费， 宿舍配有空调，带独立的洗漱台、卫生间和冲凉房；24小时供应热水； ◆ 员工关怀：节日问候、生日祝福、婚育礼金、体检、旅游、公司健身房、健身卡等； ◆ 开放明亮的办公室、瑜伽室、乒乓球活动室、篮球场等免费提供。

岗位职责： 1、负责收集售后服务方面的法律法规及相关政策。 2、负责制定客户投诉受理规定标准并负责其监督与实施。 3、负责根据相应法规，行规制定各大类商品的售后服务（退换货）标准并负责标准的监督与实施。 4、负责接待并妥善解决顾客以各类方式（来访，致电和致函等方式）。 5、负责本部门人员的培训及考核。 6、负责协助销售部门工作。 7、领导交代的其他事项。 任职要求： 1、3年以上相关客服工作经验，大专以上学历。 2、积极上进，学习能力强、责任心强、能吃苦耐劳，具有团队合作和创新精神。

1，了解天猫交易各种规则及处理售前售后的技巧。 2，有较强的沟通培训能力，让客服团队更专业高效。

岗位职责: 1、 量产和样品订单的审核，监督内部评审结果和交期完成进度。 2、 监督和推进PMC、生产、样品组的生产计划，改善推进样品和量产的交期达成率。 3 、交付过程中的，瓶颈、异常问题协调组织公司内部资源，完成客户预期目标。 4 、跟单组工作统筹，接单到交付过程中的流程梳理，制定跟单作业标准。 5、 客户订单与内部相关部门的对接。 6 业务部销售数椐库的建立和更新，接单、销售数椐的趋势对比和分析、总结。 7、制作周报、月报、季度报、年报。 8、 各客户每月对账审核。 9、 根据公司制定的年度销售目标及各客户目标，分解到周月年，并监控完成率，反馈市场部。 10 、上级临时安排的工作 任职要求： 1、 能看懂图纸 2 、了解业务部运作流程，熟练掌握业务运作模式 3、 语言表达能力强,会熟练操作EXCEL、Word、PPT等办公软件 4 、有实干精神，能应对繁杂事务；能接受公司安排的加班出差。

1、负责客服团队日常工作管理及培训、绩效评估，提供引导、支持与监督； 2、组织客服培训，安排好售前售中售后工作，提高客服销售和售后水平； 3、制订有效客户服务的管理制度，规范和完善岗位职责，优化客服流程； 4、日常经销商店面各项接单、审图、报价、收款、下单、跟单、出货各项工作对接； 5、门店反馈的售后问题核实取证（订单号、客户信息、照片及视频为判责所需基本信息）； 6、售后订单的最终判定结果与门店进行沟通、确认（确定交期并发送补单单号给客户）; 7、整理营销中心客户各项数据报表，《周售后问题汇总表》并召开周售后会议。 任职要求： 1、二年以上定制行业相关工作经验 2、会基本 CAD 识图 3、电脑办公软件基本操作熟练 4、工作责任心强，善于沟通 5、有服务客户理念及良好心态

岗位职责： 1、负责处理公司内部投诉、理赔管理工作； 2、对投诉、理赔案件进行跟进、调查和处理； 3、维护客户满意度； 4、上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上工作经验，有物流、快递公司从事客服，仲裁，理赔相关工作经验优先； 2、熟练使用Word、Excel等办公软件； 3、有良好的沟通能力和分析能力，思维敏捷、具有良好的服务意识；

岗位职责： 1、组织开展客服部的各项工作,承担重大投诉、疑难问题的跟踪处理,与客户建立良好关系； 2、切合日常管理实际情况,细化及制定本部门管理制度,流程和服务的规范,并落实执行情况; 3、内部管理及员工沟通,定期召开部门会议,解决工作难点,协调工作关系,掌握各工作开展情况; 4、负责处理部门客服部门人员培训，客户问题解答，售前/售后问题处理； 5、客服记录跟踪和收集，发现问题指正并做记录。 管理售前工程师 协助销售做技术对接 售后工程师现场售后处理 有管理经验 ，有化成、分容柜经验优先 任职要求： 1、大专以上学历， 电气/自动化/电力电子类相关专业优先； 2、3年以上锂电售前售后客服管理相关工作经验； 3、具有一定的专业知识和较强的责任， 沟通能力、协调能力和组织能力强； 4、责任心强，执行力坚决，具有较强的独立解决问题能力。

任职资格： 年龄：28-35 经验要求：2年以上同行本岗经验或3年以上不同行本岗经验 知识要求： 熟练操作办公室软件，普通话标准， 能力要求：具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，团队意识，跨部门沟通能力 其他要求：C驾照； 工作内容: 1、按照公司下达的总体销售目标，制定客服部年度及季度销售目标。 2、负责维护重点客户，建立完善老客户维护体系，提高客户满意度，提升销售额及市场的占有率和竞争力。 3、管理好客服部销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，及时指导客服部团队工作，协助完成销售目标。 4、负责客服部培训工作，倡导建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享提高专业能力，提升团队员工整体素养。 5、优化客服部的服务体系，提升人均销售比。 6、负责提交月度销售报告，销售目标达成状况分析等。 7、负责协调客服部同其他部门之间的工作。 薪资结构：底薪+绩效奖金+团队提成+全勤奖+油补+年终奖，满一年有7天年假，每年1天带薪生日假；公司免费提供吃住；

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。

职责描述： 1、Responsible for the order delivery plan, coordinate customers and manufacturing department to ensure the fulfillment of order planning on time. 2、Responsible for the accuracy of the order information, price, and customers data in the ERP system, optimize the process of order review. 3、Responsible for the order confirmation and sales forecast plan. 4、Select good forwarder based on price and service quality. 5、Manage finished products and make them at reasonable level. Manage and solve product mold/material/idle WIP/finished products after EOP. 6、Track payment and ensure that receive payment in time. 7、Assist in solving internal and external anomalies. 任职要求 1、More than 10 years customer service management experience in manufacturing environment, international companies background and automotive business background is preferred. 2、Possess extensive experiences and deeply understanding in the whole process of supply chain, including demand forecast, order management, OTD of shipment and production plan, inventory analysis and control, etc. 3、Possess good communication skill in the large enterprise cross-functional organization, including communicating with customers, suppliers, and internal teams. 4、Able to communicate work in Chinese and English, including listening, reading, speaking, and writing. 5、Familiar with ERP and MES system, can use daily office software. 6、Good ability of analysis, communication, coordination, negotiation, and leadership; able to manage milestones.

职责： 1、统筹客服部日常管理工作，指导部门内成员日常工作高效开展； 2、负责监控和管理客服部工作质量，提出并实施改进建议； 3、定期与部门员工沟通、关注员工状态，不断提升员工满意度； 4、负责部门人员管理，包括能力提升、技能培养，评价和考核等； 5、 协助和配合公司运营部门项目开展工作 要求： 1、大专及以上学历，所学专业不限 2、2年以上客服组长/主管经验，对客服服务工作有深刻认识，有大型呼叫中心管理经验优先考虑。 3、熟悉客户服务或呼叫中心运营知识、思路清晰，数据分析能力强，具备跨部门协调合作能力。 4、熟悉Office程序（EXCEL、WORD、PPT）及电脑操作； 岗位时间：月休 4 天，上班时间 8:30-18:00 （偶尔需加班到20:30） 公司提供两餐，购买东莞社保，假日额外可休息或调休。 薪资外的福利待遇：全勤100元，享有婚假、产假、哺乳假、病假、工伤假，提供加班餐补，加班后可调休，节假日加班三倍薪资，可在公司项目区域内免费停车。另外入职满1年享有工龄奖100元每月，5天年假（多1年N+1天），有年终奖。

职责： 1、统筹客服部日常管理工作，指导部门内成员日常工作高效开展； 2、负责监控和管理客服部工作质量，提出并实施改进建议； 3、定期与部门员工沟通、关注员工状态，不断提升员工满意度； 4、负责部门人员管理，包括能力提升、技能培养，评价和考核等； 5、 协助和配合公司运营部门项目开展工作 要求： 1、大专及以上学历，所学专业不限 2、2年以上客服组长/主管经验，对客服服务工作有深刻认识，有大型呼叫中心管理经验优先考虑。 3、熟悉客户服务或呼叫中心运营知识、思路清晰，数据分析能力强，具备跨部门协调合作能力。 4、熟悉Office程序（EXCEL、WORD、PPT）及电脑操作； 岗位时间：月休 4 天，上班时间 8:30-18:00 （偶尔需加班到20:30） 公司提供两餐，购买东莞社保，假日额外可休息或调休。 薪资外的福利待遇：全勤100元，享有婚假、产假、哺乳假、病假、工伤假，提供加班餐补，加班后可调休，节假日加班三倍薪资，可在公司项目区域内免费停车。另外入职满1年享有工龄奖100元每月，5天年假（多1年N+1天），有年终奖。

工作职责： 1、负责售后服务工作，定期召开例会，对工作中出现的问题及时解决； 2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准; 3、制订售后服务工作计划，确保售后服务月度和年度经营指标的完成； 4、售后服务部各岗位工作完成情况考核、辅导员工达成工作指标； 5、制订售后服务部培训计划并组织实施、提高员工的工作能力； 6、回访客户，统计和及时向相关部门反馈客户服务需求信息、产品问题信息； 7、参与制订售后服务部人员计划及绩效制度，充分调度员工的积极性； 8、率领售后团队以客户满意为宗旨，维护公司形象，为客户提供安装调试、培训、维修等服务工作。 岗位要求： 1、28-40岁，电气自动化、机电一体化等相关专业大专以上学历 2、非标自动化行业5年以上50人+售后团队管理工作经验 3、性格外向，应变能力强，冲劲强，具有良好的人际沟通和跨部门协作能力 4、良好的团队管理能力、行业敏感性和学习能力，结果导向，有较强的解决问题的能力 5、具有线束非标自动化焊接设备行业经验优先。

岗位职责： 1、负责公司客户的下单与订单发货收货跟踪及货款回款情况的跟进; 2、负责客户的维护,与其沟通并作出记录与分析,及时反馈到上级领导; 3、不定时回访客户,根据不同客户需求及时作出登记计划及上报公司; 4、跟据客户订单需求通知各部门做好生产准备工作,并做好货单发放记录,避免造成有单无货或有货无单情况; 5、负责客订品的的出入库及相关管理; 6、其它部门之间的工作配合,协助部门建设及管理。 任职要求: 1、3年以上纸板纸箱，印刷行业经验,至少2年以上管理经验; 2、熟悉手机通信行业的基础知识及行业发展的相关状况者佳; 3、独立完成跟单部门的管理工作,自主规划,能够独当一面; 4、具备解决及推动一类问题的能力。规划,能够独当一面。具备解决及推动一类能问题的能力。

岗位职责： 1、负责公司客户的下单与订单发货收货跟踪及货款回款情况的跟进; 2、负责客户的维护,与其沟通并作出记录与分析,及时反馈到上级领导; 3、不定时回访客户,根据不同客户需求及时作出登记计划及上报公司; 4、跟据客户订单需求通知各部门做好生产准备工作,并做好货单发放记录,避免造成有单无货或有货无单情况; 5、负责客订品的的出入库及相关管理; 6、其它部门之间的工作配合,协助部门建设及管理。 任职要求: 1、3年以上纸板·纸箱，印刷行业经验,至少2年以上管理经验; 2、熟悉手机通信行业的基础知识及行业发展的相关状况者佳; 3、独立完成跟单部门的管理工作,自主规划,能够独当一面; 4、具备解决及推动一类问题的能力。规划,能够独当一面。具备解决及推动一类能问题的能力。

岗位职责 1、负责售后服务部工作的整体运作，确保用户满意。 2、制定策略，实现公司所制定的业绩目标。 3、负责掌握售后服务部业绩指标的完成情况，并对其进行监控和督促。 4、负责建立所辖区域售后服务管理体系，完善各项工作管理流程和程序。 5、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心。 6、根据每月实际目标达成情况进行总结、分析，并制定与落实改善计划。 7、及时处理并解决客户投诉，针对客户投诉反映的问题制定改善措施。 8、组织并安排维修部人员的日常培训工作，提升车间技术能力及业务能力。 9、负责协调领导分管、落实好各项工作。 10、完成领导交办的其他任务。