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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 万江区
- 部门经理/主管
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推荐招聘信息
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8-10K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1.五年以上行政人事管理工作经验; 2.熟练运用人力资源六大模块; 3.熟悉劳动法律、法规,熟悉公司规章制度的建立,具有全面的ISO体系知识; 4.能独立开展各种员工活动、晚会; 5.具备较强的沟通、协调能力和分析、解决问题能力; 6.熟悉总务后勤、保安、饭堂管理工作。 -
8-12K·13薪
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1. 三年以上五金冲压工作经验,精通五金冲压产品制程管控相关经验; 2.能独立运作品质团队、会使用测量仪器及每日品质状况的统计,分析及改良跟踪; 3.品质会议的召开及品质分析,重大品质异常的改善措施的跟踪验证。 4.主导过ISO9001及T6949体系审核及客户验厂事宜 5.能独立管理部门,处理客诉等相关事项及客户投诉的处理跟踪。 6.熟悉体系能独立应对客户审核,对外沟通能力强;逻辑思维能力强。 7.大专以上学历,文笔好会使用AITF16949五大工具。 不符请勿投,谢谢! -
5-8K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、文化程度:大专以上; 2、身体条件:健康; 3、专业水平:懂技术,懂管理;有ISO质量管理体系及TS6949推行实践经验; 4、工作经验:五年以上相关管理经验。 5、语言能力:普通话流利、粤语流利、懂英文; 6、其它要求:工作能力强、口头、文字表达能力好,工作积极主动、认真负责。 -
8-10K
中专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、性格开朗,有良好的对内协调能力及沟通能力。 2、能吃苦耐劳,有较强的责任心、熟悉生产计划与物料控制流程。 3、有一定的管理经验,抗压力强。 4、熟悉计件管理流程,熟悉电子连接线产品者优先。 -
针车主管
急聘
8-11K·13薪
不限
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责制定落实车间的生产目标; 2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进; 3、指导生产车间生产计划的安排调度; 4、负责组织生产现场和过程管理工作; 5、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造,持续改进; 6、负责建立安全生产体系,确保安全生产; 7、负责生产部对外、对内的协调; 8、督促做好6S、质量/环境管理体系; 任职要求: 1、有婴儿类相关软件车缝组长工作经验3年以上 2、有较强品质观念,有婴儿车及儿童手推车软件工作经验优先 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作; 3、踏实勤恳、吃苦耐劳,良好的沟通,协调和组织能力; -
15-30K
本科
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
职位描述: 1、市场营销、英语、国际贸易等相关专业,本科以上学历(含); 2、五年以上消费类电子行业销售工作经验包括USB2.0/3.0/3.1、MFi线、Type-c线、AV线、HDMI线及电脑手机周边配线;新能源/汽车线束;无线充、车充、HUB及各类转换器等相关产品的销售经验,英语6级以上,口语流利; 3、叁年以上的团队管理经验; 4、有独立开拓市场的能力; 5、按企业销售目标制定并推行销售及运营战略; 6、熟悉外贸部门的各项管理工作和团队建设、经营、打造。带领团队完成销售目标 和回款计划; 7、定期反馈客户市场信息,建立客户系统、分析竞争对手并制订战略性应对机制; 8、持有护照,愿意出差国外; 9、有海外客户资源优先考虑。 薪资结构+福利待遇: 1、底薪+福利(年度旅游、年终奖、员工庆生等)+提成 2、独特的绩效奖金 3、上不封顶的年终奖 -
18-25K
大专
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8年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、大专以上文化程度,32-45岁。 2、能独立主导整个工程研发部门的整体规划与管理,熟悉ISO\ IATF16949体系。 3、从事电子开关或者连接器行业8年以上研发经理管理经验。(必备条件)。 (部门架构概述:下设研发组、自动化组、PIE组、样品组) 4.英文良好优先 -
35-35K
高中
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1.专科以上的学历。 2.电子行业工作三年以上经验。 3.对股权的激制有一定的了解。 4.有良好的表达能力,强烈的企图心。 5.有团队管理经验优先。 5.5.所有出差费用实报实销 底薪2000-5001 提成按营业额1.5-3% -
综合管理部主管
急聘
7-14K·13薪
大专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
对下属员工进行试用评价,以做到人岗匹配;通过执行力工具、培训、绩效管理、企业文化活动等方式,增强团队的执行力和凝聚力,不断提高员工满意度,持续提升个人绩效和部门绩效 监督厂区内安全保卫工作,对各部门安全管理工作进行定期检查,对发生的安全事故进行调查,并对事故进行妥善处理及备案,最大程度保障员工和公司的财产安全. 针对饭堂制定食堂管理规范,监督检查食堂安全卫生,建立食材台账,每天按时登记各部门用餐人数;定期进行员工满意度调查,及时掌握员工动态,为改善员工工作环境及提高员工凝聚力提供依据。 合理对新进员工安排宿舍及床位,做好宿舍防蚊、防虫叮咬滋生传染疾病预防措施。定期组织对员工宿舍进行安全、卫生、生活设施的检查,确保各宿舍员工用水、用电安全,为全体员工营造舒适、安全、干净、整洁的住宿环境。 组织策划、筹备、举办各种类型的文化活动,提升员工士气、增强团队凝聚力;维护公司信息沟通平台,做好企业文化、新制度、公告、通知等宣传工作;各种节日福利、生日礼物的发放。 协助领导建立公司与各政府机构顺畅的沟通渠道,组织开展公共关系活动,及时应对并妥善处理公司面临的各类公共危机事件,代表企业参加中小型业务、外事等活动,树立良好的企业形象。 对工厂固定资产的统筹管理,建立固定资产台账,登记、维护及报废监管调配;每年中及年末组织人员对公司固定资产进行盘点,并粘贴固定资产标识,形成固定资产盘点报告。 协助领导对行政管理制度起草/拟定,监督员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律,提高员工的组织纪律性。 负责商业保险替换/新增,确保全员参保,保障公司财产安全,根据各部门需要有效控制急救用品的申购、保管、分发及急救知识培训,及时处理工伤治疗、护理、申报、康复、评残、理赔等事项,确保工伤获得充分治疗及恢复,通过收集资料分析原因及培训,减少公司经济损失。 定期举行7S相关的宣传教育培训,使7S活动深入人心;对7S小组检查本部门所提出的不合格项,向7S小组提出整改方案,并督导本部门相关责任人实施整改,直至改善检查符合截止。 公司领导安排的其他事项。 -
6.5-10K
不限
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.负责厂区生产管理,生产计划制定,生产任务下达、组织和过程把控等; 2.负责厂区质量管理工作,从产品研发、生产制造到售后服务,建立并不断完善全过程的质量管理体系; 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等; 4.上级领导交办的其他事项; 任职要求: 1.40岁以下,大专以上学历,管理相关专业; 2.3年以上车间管理经验; 3.较强的计划、协调能力以及团队合作能力; 4.薪资面谈。
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