岗位职责： 1.协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行; 2.协助总经理处理日常事务，做好沟通协调和上情下达工作; 3.组织、安排、追踪落实公司级管理会议，并做好相应的'记录; 4.妥善安排总经理重要客人的接待工作;

总经理助理1名 1、本科及以上学历，25-35岁，两年以上总经理助理或高级助理的工作经验； 2、对公司日常经营管理过程中的各种情况及时掌握、汇报，并想总经理提供建议； 3、知识结构较全面，具有丰富的生产与管理经验，能够迅速掌 握与公司业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6、熟练应用Office办公软件。

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、饲料加工、机电设备等相关专业，28-40岁； 2、5年以上饲料行业工作经验，3年以上大型饲料公司生产经理经验，精通饲料生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗。 9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，有企业管理经验，能胜任工厂基本日常的管理28-40岁； 4、有协调和组织能力，对工作认真负责。

工作职责： 1.总经理日常行程的协调、安排、来访的客户的接待； 2.根据总经理的要求，协助起草相关报告和合同协议文件等，整理、归档、保管各类重要资料； 3.负责总经理会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办和落实；协调与各部门的关系，促进相关工作的推进等； 4.负责收集和统计汇总总经理所需的各类报表； 5.总经理办公室的管理，落实总经理交待的日常生活、工作事宜，负责总经理的对外联络，及来电、来访安排； 6.协助公司相关部门做好总经理各类社交、招商会、公益活动等活动的策划、协调、组织工作； 任职资格 1.24~35岁， 2.严谨、细致、耐心的工作作风，条理性、逻辑性较强，坚持公司行政管理原则； 3.从事文秘工作二年以上，英文可做为工作语言 ； 4.熟练使用Word、Excel、PPT等处理软，具备较强的文字编写能力； 5.有较强的时间观念和创新意识，注重工作保密性，责任心强； 6.出色的协调/沟通能力，能协调各部门共同配合工作。

熟悉工厂管理流程，能够帮助总经理完善管理制度，并能监督各项制度的执行情况，及时了解各部门工作动态，并能提出改善建议，熟悉ISO 流程，能吃苦，有工厂管理经验者优先。

主要职务： 1、根据总经理提出的战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性。 2、组织制定公司年度经营管理目标，并具体分解落实。 3、根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织机构调整和完善，建立健全各项规章制度。拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司中层管理人员任命书。 4、组织对各部门经理工作目标考核、评估，审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办 法并组织实施决定奖惩和任免。 5、审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。 6、主持公司日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调、分解矛盾。 7、向总经理提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。 8、参与审批公司重大工程项目、重要合同、重要技术研发、开支计划。 9、参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。 10、督促、巡察，公司各部工作进行状态，并进行指导和纠正。 11、推进公司人才管理、培养和吸引机制，为企业长期持续发展提供储备和保障。 12、参与代表公司参加上级有关部门和同行业组织的有关会议。 13、参与代表公司接待上级领导、同待行业高级管理人员和其他重要客人。 14、推进公司企业文化的建设工作，树立企业良好的社会形象。 职位要求： 1、大专以上学历，8年以上中高层管理工作经验，至少有3年以上制造型工厂统筹运营、协调管理经验； 2、熟悉ISO9001/IATF16949/14001体系，熟练运用精益生产、5S等现代企业管理理论、工具，对生产效率改善、运作流程优化有突出能力。 3、有汽车配件行业高层管理履历者优先约聘。

本岗位属于总经理助理类岗位 岗位职责: 1.现有国外客户跟踪与维护 2.出货跟踪与安排 3.视频剪辑与图片处理 4.其他外贸相关资料组建 5.交代的其他工作内容 岗位要求: 1.英语要求精通（书面为主，口语流利佳） 2.有外贸跟单，船务工作经验佳 3.会基本视频编辑和图片处理 4.有基本英语翻译技能 5.服从工作安排，有耐心和细心。遇到问题，积极解决，不抱怨。

任职要求： 1、年龄30-40岁，男女不限，大专以上学历，环保相关专业优先； 2、2年以上同等工作工作经验； 3、具有很强的责任心和事业心，有较强的市场策划和资源整合能力； 岗位职责： 1、协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划; 2、总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系; 3、完成公司领导安排的其他工作; 4、协助总经理对部门工作予以督导、协调; 5、与集团各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实; 6、负责经理的有关报告、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实。

要求：会开车，会拍短视频剪辑做文案，薪资6-7K再加绩效

职位类别： 1、 具备1年以上相关工作经验，有总经理助理经验者优先。 2、具备良好的协调能力、沟通能力和应变能力。 3、具备较强的责任心和团队合作精神。 工作职责 1. 负责协助总经理处理日常事务 2. 负责公司内部各部门之间的沟通协调，确保工作顺利进行。 3. 负责接待来访客户，维护公司形象。 4. 协助总经理进行商务谈判，做好记录和整理工作。 5. 完成总经理交办的其他事项。

岗位职责： 1.在总经理领导下负责总经理办公室的工作，努力做好总经理的助手，起到承上启下的作用，协调好各部门工作，上行下效； 2.加强自身修养，个人素质强，有良好的人格魅力，起好上下表率作用； 3.协助总经理对企业的工作进行管理、监督、检查、落实执行情况； 4.做好总经理办公会议、决议、决定等文件的起草、发布、传送； 5.负责总经理室客户来访、接待、应酬，安排好用车、用餐等； 6.贯彻总经理的工作指令，做好客户联络沟通的工作，及时向总经理反映情况，执行结果进行督察，反馈信息； 7.执行总经理交待的一切事项。 聘用条件： 1.22-35岁，全日制大专及以上学历；懂法律知识的优先。 2.形象气质佳，具有良好的职业素养、客户服务团队意识及客户谈判能力； 3.懂商务礼仪，形象气质佳，为人热情，表达能力强，协助、独立接待客户； 4.文笔文案优，有驾照优先； 5.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力和较强的独立公关的工作能力； 6.具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。 福利待遇： 企业拥有广阔的发展空间，提供优厚的薪酬福利： 1.入职签订正式劳动合同，购买“五险”； 2.周末单休，所有法定节假日均提供假期； 3.公司提供吃住； 4.有完善的培养培训和晋升机制； 5.奖项丰富：全勤奖、优秀员工奖、年终奖等； 6.员工福利：生日聚会、聚餐旅游、年会晚宴及抽奖； 7.工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力。

1、 年龄：40岁以内 2、 教育背景：大专以上学历，工商管理专业。 3、 培训经历：受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、质量 体系等方面的培训。 4、 经验：具有1年以上总经理助理工作经验；具有一定的思维能力、 解决问题的能力。与公司高度发展相配合，能够独挡一面。 5、 技能技巧：良好的资源整合、协调、调配、组合能力。 熟练使用各类企业管理软件。英语良好，有驾驶证。 6、 态度：有很强的判断、决策、计划与执行能力。 有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。 高度的工作热情，良好的职业道德。