任职要求： 1、旅游管理本科和硕士，要有旅游景区相关工作经验。 2、法律专业本科和硕士。 3、艺术类硕士。 4、文学、历史、哲学等相关专业博士。 4、善于协调公园内外各种事务和关系。 5、有较好的语言表达能力，有强烈的责任心，积极主动，执行力强。 福利待遇： 1、包吃、住，良好的餐饮保障。中午送餐，晚上餐厅有自助餐，宿舍免费提供空调、热水淋浴、饮用水及网络； 2、满一年后享带薪七天年假； 3、按劳动法有关规定签订劳动合同、依法缴纳社保； 4、法定重大节假日加班三倍薪资； 5、直系家属可免费游观音山国家森林公园； 备注：我司为旅游行业，法定节日（包含春节）均不放假。

【任职要求】 1.25-35岁男女不限，大专及以上学历，熟练使用Office、ERP等办公软件，有较强的数据分析能力； 2.个性亲和、做事干练、逻辑清晰，具备独立处事能力，有较强的学习能力，善于总结； 3.负责协助总经理的业务维护，订单全程跟踪管理，并及时反馈信息，协调解决问题，工作积极主动，踏实肯干，认真负责，良好的沟通与协调能力，团队精神； 4、有驾照，能适应频繁出差工作安排。

岗位职责： 1、懂公司生产运营流程，熟悉PMC运作。 2、执行力、行动力、领悟能力、抗压能力强。 3、协助部门完成生产任务。 4、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心。 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 6、有生产管理经验的优先考虑。 7、本科以上学历，管理类专业，5年以上助理工作经验优先

岗位职责： 1、在总经理授权下，负责全厂的全面管理、稽查、复盘、审核工作，作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用； 2、负责工厂内部具体管理工作的布置、实施、督促、检查、落实执行情况； 3、协助总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行； 4、负责组织编制本公司年度、季度、月度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施； 5、协助总经理对公司各部门工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令的实施； 6、负责主持跨部门会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门主管经理的工作； 7、协助总经理对各部门工作计划推进与落实； 8、收集统计分析经营管理数据及事件，给出可行提案，并向总经理汇报； 9、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外及时反馈、跟踪； 10、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，确保企业年度目标的实现； 11、控制工厂人力成本，提高工作效率； 12、总经理临时交办的其他事宜。 任职要求： 1、5年以上企业高层管理工作经验，工商管理相关专业本科学历优先； 2、具有丰富的团队管理经验，组织、计划、实施、控制和执行能力； 3、具备良好的人际关系，沟通、协调和组织能力； 4、具有独立分析、判断和决策能力，作风严谨稳健、踏实、敬业、执行力强； 5、熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。 6、具有良好的职业道德

任职要求： 1、25-35岁，全日制大专及以上学历，行政管理、国际贸易、中文、文秘、新闻学、管理类相关专业； 2、2-3年商务助理、总经理助理工作经验； 2、熟练使用各类办公软件，熟悉PPT的操作； 4、有较强的文案功底，能独立起草各类宣传文案及建议、决议等方案； 5、具备良好的沟通能力及执行力； 6、具备抖音、公众号、视频号、网站、搜索引擎优化、关键词霸屏等线上推广经验及推广数据分析能力，熟悉新媒体运营、自媒体运营相关知识； 7、有企划或撰写招投标标书的实际工作经验者优先； 8、条件优秀者可适当放宽以上条件； 岗位职责: 1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 3、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布。 4、协助总经理进行客户接待、公关、谈判等工作； 5、对总经理指示事项进行跟进和督办； 6、负责与公司内部工作的沟通协调； 7、负责公司线上推广宣传工作（包括但不限于抖音、视频号、网站）； 8、负责公司各类企划工作。

岗位职责： 1. 跟进落实总经理下达的各项任务，项目进展的监督和贯彻执行，尤其是业务部门的日常事务管理； 2. 协助总经理处理对外联络工作、客户接待及维护； 3. 协助总经理调查了解公司经营管理情况，提出解决意见或建议供总经理参考。 任职要求： 1. 男女不限，985或211院校毕业，一年以上工作经验； 2. 英语口语流利，会开车，适应出差及日常应酬； 3. 上进好学，良好的沟通协调能力，执行力及抗压能力强； 4. 本职位为储备干部，视个人能力在完成一定时间的学习培养后，分配至业务部门担任管理人员。