岗位职责： 1运用客户服务技巧解决客户问题，提高客户满意度； 2通过电话或网络与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 4、协助配合销售团队，创造销售业绩。 要求： 1有做过电话客服、抖音客服经验有限； 2对工作认真负责

任职要求：懂电脑，熟悉电商客服操作流程，能够与客户进行沟通，仪表端庄，听从指挥，应变能力强，有团队合作精神

【岗位职责】 1、代表东莞市政府与群众进行沟通，通过电话、网站、微信等渠道，受理和反馈群众提出的咨询、诉求、投诉、举报、建议及其他各类政务服务请求，跟进各类政务服务请求的解决情况等。 2、咨询、受理市民对治安、食品安全、物价、劳保、社保、环保、公共管理、服务、建设、城建等问题的查询、申诉、求助。 【任职要求】 1、年龄40岁以下，性别不限,大专及以上学历,专业不限,身体健康,能吃苦耐劳； 2、普通话和粤语流利，有话务经验的优先考虑； 3、具有较高的政治思想素质和服务意识,热爱社会,关心公益,乐于为东莞市民服务； 4、具备良好的工作态度及团队合作精神,心理承受能力较强； 5、具备一定的语言表达能力和沟通协调技巧； 6、熟练操作电脑,打字速度40字/分钟以上,熟悉Office等办公软件。 【工作地点】东莞市南城鸿福电信局内 【工作时间】排班制，月休8天 薪酬待遇： 1、薪酬福利参照《东莞市机关事业单位聘员管理办法》，根据岗位职务、学历类别以及绩效考核结果确定，试用期接受上岗培训，经考核合格后方可上岗。 2、薪资待遇参考： 试用期应发工资3000元； 转正后应发工资约3000-5000元/月（具体根据所任工作岗位及实绩评定）； 3、福利待遇：五险一金、节日慰问金、法定相关带薪假期、生日福利、工会福利、不定期下午茶、不定期员工团建活动、免费使用员工健身房、年度体检、工作服装、技能培训课程。

【岗位名称】纯接听客服文员 【岗位职责】接听客户热线服务，为客户提供业务咨询解答、查询业务信息、业务办理、客户建议接纳等服务；舒适干净的办公环境，使用公司统一的坐席安排，无需外出作业，在办公室完成办公；耳麦接听，智能系统辅助办公。 【职位要求】1、中专、高中或以上学历；2、普通话相对标准，有客服经验者优先考虑；3、会基本的电脑操作及简单打字4、具有良好的服务意识与服务心态、较强的团队作意识和学习能力； 【公司福利】 1、用餐问题--工作日均享有餐费补贴。 2、培训：免费带薪培训（岗前培训、技能培训、素质培训等）。 3、薪酬福利：平均工资3500-6000元/月，基本工资（固定收入+各项津贴）+绩效+激励奖金+津贴。 4、员工享有五险一金，综合社保，公积金。 5、一年3次季度奖，一次年终奖。 根据当季或全年绩效考核结果发放；不定期组织大型的业务、营销、知识劳动竞赛，按比赛名列顺序领取激励奖金。 6、每年五大法定节假日均发放过节费，每年6-10月每月发放高温补贴费。 7、更多福利：开门利是、每年有机会享受调薪福利。按国家规定享受带薪年假、加班费、不定期旅游等福8、丰富多彩的员工活动：如运动会、员工生日会、户外拓展活动、年会等。 【晋升空间】工作满半年后可获得管理人员或后勤支撑人员的晋升机会，每年有2-3次晋升机会。 纵向晋升：管理方向：班长助理--班长--主管助理--主管--运营助理--运营经理--总监--副总； 横向发展：专职培训师、质检专员或人事，后勤等方向发展； 【工作时间】8:00-19:00之间进行排班，每天工作8小时，轮休月休6-8天。 备注：每天上班时间不超过8小时，例如8:00--17:00；9:00-18:00……具体每个班次时间公司提前一月安排好告知员工。 【上班地址】新会区会城冈州大道中35号恒业大厦10楼

岗位名称：接听客服文员（纯接听、非销售） 【岗位职责】 负责接听服务热线，为客户提供业务咨询解答、查询业务信息、增值业务办理、客户建议接纳等服务。 【公司福利】 1、住宿问题--免费提供住宿，不住宿舍则补贴200元/月。 2、用餐问题--均有伙食津贴100元/月。（离家近的同事可带饭，公司有微波炉和冰箱）。 3、培训：免费带薪培训（岗前培训、技能培训、素质培训等）。 4、试用期工资：试用期加培训，综合月薪为3700-5500元/月。 5、转正后工资： 基本工资+绩效+奖金，在职员工综合月薪4500-8000元/月,均薪5000元以上/月； 6、员工享有五险一金。 7、一年3次季度奖，一次年终奖。 根据当季或全年绩效考核结果发放；不定期组织大型的业务、营销、知识劳动竞赛，按比赛名列顺序领取激励奖金。 8、每年五大法定节假日均发放过节费，每年6-10月每月发放高温补贴费。 9、更多福利：开门利是、每年有机会享受调薪福利。按国家规定享受带薪年假、加班费、不定期旅游等福利。 10、丰富多彩的员工活动：如运动会、员工生日会、户外拓展活动、年会等。 【晋升空间】良好公平的晋升机制，工作满半年后可获得管理人员或后勤支撑人员的晋升机会，4-6个月一次晋升； 纵向晋升：管理方向：班长助理--班长--主管助理--主管--运营助理--运营经理--总监--副总； 横向发展：专职培训师、质检专员或人事，后勤等方向发展；每年有2-3次晋升机会。 【职位要求】 1、高中，中专或以上学历； 2、电脑打字一分钟20个左右，无需工作经验； 3、普通话相对标准，具有良好的沟通能力； 4、欢迎应届、历届毕业生投递简历。 【工作时间】科学排班：8:00-22:00之间进行排班，每天工作8小时，月休6-8天（轮班制）。 备注：每天上班时间不超过8小时，例如8:00--17:00……具体每个班次时间公司提前一月安排好告知员工。 【上班地址】肇庆端州区城东街道端州四路3号

【岗位名称】呼入纯接听客服(文职岗) 岗位性质非销售、纯接听客服；缴纳五险一金，免费提供住宿，按月发放餐补100元；每天工作8小时；月休6－8天； 【岗位职责】接听客户来电，为客户提供业务咨询解答、查询业务信息、增值业务办理、客户建议接纳等服务。舒适干净的办公环境，使用公司统一的坐席安排，电脑操作，耳麦接听，无需外出作业，在办公室里完成整个业务解答流程; 【职位要求】 1、中专、高中或以上学历;实习生也可以； 2、普通话相对标准；具有良好的沟通能力； 3、会简单的电脑打字； 【薪酬待遇】基本工资+绩效+激励奖金+津贴+节日费+生日礼金+年终奖励金+餐补。保底薪酬3000元/月起。试用期平均工资4000-5000元，转正后平均工资： 4500-8000元/月。 【公司福利】 1、社会保障：员工享有五险一金，综合社保，公积金。 2、公司前期免费提供住宿。 3、公司设有员工餐厅，丰富多样的菜式仅需8-10元。工作日均享有餐费津贴。 4、培训：免费带薪培训（岗前培训、技能培训、素质培训等）。 5、一年3次季度奖，一次年终奖。 根据当季或全年绩效考核结果发放；不定期组织大型的业务、营销、知识劳动竞赛，按比赛名列顺序领取激励奖金。 6、每年五大法定节假日均发放过节费，每年6-10月每月发放高温补贴费。 7、更多福利：开门利是、每年有机会享受调薪福利。按国家规定享受带薪年假、加班费、不定期旅游等福利。 8、丰富多彩的员工活动：如运动会、员工生日会、户外拓展活动、年会等。 【晋升空间】工作满半年后可获得管理人员或后勤支撑人员的晋升机会，每年有2-3次晋升机会。 纵向晋升：管理方向：班长助理--班长--主管助理--主管--运营助理--运营经理--总监--副总； 横向发展：专职培训师、质检专员或人事，后勤等方向发展； 【工作时间】科学排班：8:00-22:00之间进行排班，每天工作8小时，月休6-8天（轮班制）。 备注：每天上班时间不超过8小时，例如8:00--17:00；9:00-18:00……具体每个班次时间公司提前一月安排好告知员工。 【工作地点】广州市白云区三元里大道北棠新西街67号天龙大厦

【岗位名称】纯接听客服文员。 深圳市五险一金，纯接听非销售、平均工资5000元/月左右。免费提供住宿，按月享有餐费补贴及交通补贴。 【岗位职责】 接听客户来电，为客户提供业务咨询解答、查询业务信息、增值业务办理、客户建议接纳等服务。 【薪酬待遇】基本工资+各项津贴+绩效+激励奖金+津贴。 试用期综合月薪3500元/月以上；转正后综合月薪￥4500-￥8000元/月；平均综合工资5000元每月 【公司福利】 1、员工享有五险一金，综合社保，公积金。 2、住宿问题：公司免费提供住宿,不住则有住房补贴300元每月。 3、用餐问题--工作日均享有餐费补贴。 4、休假问题--工作满一年，即可享受带薪年假。 5、培训：免费带薪培训（岗前培训、技能培训、素质培训等）。 6、每年五大法定节假日均发放过节费300元，每年6-10月每月发放高温补贴费。 7、一年3次季度奖，一次年终奖。 根据当季或全年KPI考核结果发放；不定期组织大型的业务、营销、知识劳动竞赛，按比赛名列顺序领取激励奖金。 8、更多福利：开门利是、每年有机会享受调薪福利。按国家规定享受带薪年假、加班费、不定期旅游等福利。 9、丰富多彩的员工活动：如运动会、员工生日会、户外拓展活动、年会等。 【职位要求】 1、高中及以上学历，专业、性别不限，年龄在16岁以上； 2、国语标准流利；具有良好的沟通能力； 3、熟悉计算机日常办公软件； 4、具备一定的沟通能力、独立解决问题能力，责任心强。 【晋升机制】良好的晋升机制：4—6个月一次晋升： 横向：班长助理--班长--主管助理--主管--运营助理--运营经理--总监--副总； 纵向：IT技术师，专职培训师、质检专员或人事，后勤等方向发展。 【工作时间】科学排班：7:40-22:00之间进行排班，每天工作8小时，月休6-8天（轮班制）。 备注：每天上班时间不超过8小时，例如7:40--17:00；9:00-18:00……具体每个班次时间公司提前一月安排好告知员工。 【上班地址】 深圳市南山区科发路3号长城科技大厦（地址站：深大A4出口）

职位类别： 呼叫中心人员 【岗位名称】售后纯接听客服 缴纳五险一金；提供住宿，不住宿补贴300元每月；餐补200元/月。 【岗位职责】接听客户来电，为客户提供业务咨询解答、查询业务信息、增值业务办理、客户建议接纳等服务。 舒适干净的办公环境，使用公司统一的坐席安排，电脑操作，耳麦接听，无需外出作业，在办公室里完成整个业务解答流程; 【公司福利】 1、提供住宿，如果不住补贴300元/月；餐补200元/月；全勤补贴100元/月 2、薪酬待遇：基本工资+福利补贴+绩效奖金+其他补贴 。享受保底薪酬3000元，且不定期各种激励。试用期：综合平均工资4000-5000元左右/月；转正后：综合平均工资5000-7000元左右/月。 3、劳动保障：签订劳动合同缴纳五险一金 4、每月新人通关奖、优秀员工奖以及优秀团队奖; 5、其他福利：饭餐补贴、有薪假期年假、婚假、产假、看护假等，使生活工作更有保障; 6、培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训； 7、定期开展各类户外拓展活动、班组活动、班组园地评比及外派培训机会; 【职位要求】 1、中专及高中或以上学历； 2、思路清晰，热情亲切，具备良好的语言表达能力； 3、具有良好的沟通技巧和独立解决问题的能力较强的心理承受能力； 4、能适应轮班工作制度； 【晋升空间】工作满半年后可获得管理人员或后勤支撑人员的晋升机会，每年有2-3次晋升机会。 纵向晋升：管理方向：班长助理--班长--主管助理--主管--运营助理--运营经理--总监--副总； 横向发展：专职培训师、质检专员或人事，后勤等方向发展； 【工作时间】科学排班：8:00-22:00之间进行排班，每天工作8小时，月休6-8天（轮班制）。 备注：每天上班时间不超过8小时，例如8:00--17:00；9:00-18:00……具体每个班次时间公司提前一月安排好告知员工。 【工作地点】东莞办事处：石排镇超强科技园中国移动数据中心（佳禾工业区斜对面）

【岗位职责】接听客户热线服务，为客户提供业务咨询解答、查询业务信息、增值业务办理、客户建议接纳等服务； 舒适干净的办公环境，使用公司统一的坐席安排，无需外出作业，在办公室完成办公；耳麦接听，智能系统辅助办公； 【职位要求】 1、中专、高中或以上学历； 2、普通话相对标准； 3、会基本的电脑操作及简单打字 4、具有良好的服务意识与服务心态、较强的团队作意识和学习能力； 【公司福利】 1、住宿：前两月免费提供住宿。 用餐问题：工作日均享有餐费补贴。 2、培训：免费带薪培训（岗前培训、技能培训、素质培训等）。 3、薪酬福利：平均工资4500-6000元/月，基本工资（固定收入+各项津贴）+绩效+激励奖金+津贴。 4、员工享有五险一金，综合社保，公积金。 5、一年3次季度奖，一次年终奖。 根据当季或全年绩效考核结果发放；不定期组织大型的业务、营销、知识劳动竞赛，按比赛名列顺序领取激励奖金。 6、每年五大法定节假日均发放过节费，每年6-10月每月发放高温补贴费。 7、更多福利：开门利是、每年有机会享受调薪福利。按国家规定享受带薪年假、加班费、不定期旅游等福利。 8、丰富多彩的员工活动：如运动会、员工生日会、户外拓展活动、年会等。 【晋升空间】工作满半年后可获得管理人员或后勤支撑人员的晋升机会，每年有2-3次晋升机会。 纵向晋升：管理方向：班长助理--班长--主管助理--主管--运营助理--运营经理--总监--副总； 横向发展：专职培训师、质检专员或人事，后勤等方向发展； 【工作时间】科学排班：8:00-22:00之间进行排班，每天工作8小时，月休6-8天（轮班制）。 备注：每天上班时间不超过8小时，例如8:00--17:00；9:00-18:00……具体每个班次时间公司提前一月安排好告知员工。 【工作地点】茂名办事处：茂名市茂南区光华南路118号润威商厦

【岗位名称】呼入纯接听客服 岗位性质非销售、纯接听客服 【岗位职责】接听客户来电，为客户提供业务咨询解答、查询业务信息、增值业务办理、客户建议接纳等服务。舒适干净的办公环境，使用公司统一的坐席安排，电脑操作，耳麦接听，无需外出作业，在办公室里完成整个业务解答流程; 【职位要求】 1、中专、高中或以上学历； 2、普通话相对标准；具有良好的沟通能力； 3、会简单的电脑打字； 【薪酬待遇】平均工资3500-6000元/月，基本工资+绩效+激励奖金+津贴+节日费+生日礼金+年终奖励金+餐补。 【公司福利】 1、社会保障：为员工缴纳社会保险。 2、具备就餐区域：提供冰箱和微波炉，给予员工带饭加热，另外均享有餐费津贴100元每月。 3、培训：免费带薪培训（岗前培训、技能培训、素质培训等）。 4、一年3次季度奖，一次年终奖。 根据当季或全年绩效考核结果发放；不定期组织大型的业务、营销、知识劳动竞赛，按比赛名列顺序领取激励奖金。 5、每年五大法定节假日均发放过节费。 6、更多福利：开门利是、每年有机会享受调薪福利。按国家规定享受带薪年假、加班费、不定期旅游等福利。 7、丰富多彩的员工活动：如运动会、员工生日会、户外拓展活动、年会等。 【晋升空间】工作满半年后可获得管理人员或后勤支撑人员的晋升机会，每年有2-3次晋升机会。 纵向晋升：管理方向：班长助理--班长--主管助理--主管--运营助理--运营经理--总监--副总； 横向发展：专职培训师、质检专员或人事，后勤等方向发展； 【工作时间】科学排班：8:00-22:00之间进行排班，每天工作8小时，月休6-8天轮休制。 备注：每天上班时间不超过8小时，例如8:00--17:00……具体每个班次时间公司提前一月安排好告知员工。 【工作地点】清远办事处：清远市清城区上廓北江金廓小区一座2层

回访分期客服专员（五险一金保底3500） 【岗位职责】针对现有的优质用户，在客户原有额度的基础上提供一笔临时额度（该笔临时额度期限30天），客户使用后自动将使用部分办理分期还款业务。 【公司福利】 1、提供住宿或住房补贴300元每月，家电齐全； 2、薪资结构：底薪+提成+奖金；最低工资保障3500元/月；综合月薪6000-8000元/月，优异者1万元以上； 3、劳动保障：签订劳动合同即按国家规定购买社保公积金 4、激励：根据项目整体成效，不定期推出奖金激励机制，不定期组织大型的业务、知识竞赛； 5、休假福利：享受法定节假日等各类假期； 6、培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训； 7、晋升机会：完善的职业发展通道，每6个月至少1次的时段晋升机会，每年至少2次储备干部晋升机会； 8、丰富多彩的员工活动：如运动会、员工生日会、户外拓展活动、年会等。 【职位要求】 1、沟通能力较强，普通话相对标准，有电话客服或营销经验者优先； 2、年龄18-35周岁，高中、中专或以上学历； 3、工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队合作能力。 【工作时间】每天9:00-18:00,8小时制（中间休息1.5个小时），月休4-5天。 【工作地点】东莞办事处：东莞莞城区温南路78号（天宝地铁站附近）

【岗位名称】纯接听售后客服文员 五险一金，纯接听非销售、平均工资5000元/月左右。 【岗位职责】接听客户热线服务，为客户提供业务咨询解答、查询业务信息、增值业务办理、客户建议接纳等服务； 舒适干净的办公环境，使用公司统一的坐席安排，无需外出作业，在办公室完成办公；耳麦接听，智能系统辅助办公； 【职位要求】 1、中专、高中或以上学历，专业、性别不限，欢迎优秀应届毕业生； 2、普通话相对标准； 3、会基本的电脑操作及简单打字 4、具有良好的服务意识与服务心态、较强的团队作意识和学习能力； 【公司福利】 1、用餐问题：工作日均享有餐费补贴。 2、培训：免费带薪培训（岗前培训、技能培训、素质培训等）。 3、薪酬福利：平均工资4500-6000元/月，基本工资（固定收入+各项津贴）+绩效+激励奖金+津贴。 4、员工享有五险一金，综合社保，公积金。 5、一年3次季度奖，一次年终奖。 根据当季或全年KPI考核结果发放；不定期组织大型的业务、营销、知识劳动竞赛，按比赛名列顺序领取激励奖金。 6、每年五大法定节假日均发放过节费，每年6-10月每月发放高温补贴费。 7、更多福利：开门利是、每年有机会享受调薪福利。按国家规定享受带薪年假、加班费、不定期旅游等福利。 8、丰富多彩的员工活动：如运动会、员工生日会、户外拓展活动、年会等。 【晋升空间】良好公平的晋升机制，工作满半年后可获得管理人员或后勤支撑人员的晋升机会 纵向晋升：管理方向：班长助理--班长--主管助理--主管--运营助理--运营经理--总监--副总； 横向发展：专职培训师、质检专员或人事，后勤等方向发展；每年有2-3次晋升机会。 【工作时间】科学排班：8:00-22:00之间进行排班，每天工作8小时，月休6-8天（轮班制）。 备注：每天上班时间不超过8小时，例如8:00--17:00……具体每个班次时间公司提前一月安排好告知员工。 【工作地点】茂名办事处：广东省茂名市茂南区光华南路118号润威商厦

岗位职责： 1、负责客户服务工作，建立公司的客户服务体系，完善客户服务管理制度； 2、负责根据公司的年度销售计划，主持制定年度客户服务政策执行计划； 3、负责建立和维护服务网络，并负责组织开展技术培训和对其服务质量进行考核评审； 4、负责客户档案的建立并指导下属进行跟踪； 5、负责审核各项服务费用结算和各项费用开支； 6、负责客户对产品的咨询、投诉的处理，对重大质量事故及时协调处理，制止事态发展； 7、负责配合销售工作开展，不断提高服务档次和服务质量，维护和提升品牌形象； 8、负责技术培训、审核客户质量退货、质量信息反馈、客户咨询投诉等方面的工作。 任职要求： 1、负责对应客户投诉报告，熟悉ISO14001,ISO9001品质体系，可接受无经验，有经验优先。

岗位职责： 1、负责客户服务工作，建立公司的客户服务体系，完善客户服务管理制度； 2、负责根据公司的年度销售计划，主持制定年度客户服务政策执行计划； 3、负责建立和维护服务网络，并负责组织开展技术培训和对其服务质量进行考核评审； 4、负责客户档案的建立并指导下属进行跟踪； 5、负责审核各项服务费用结算和各项费用开支； 6、负责客户对产品的咨询、投诉的处理，对重大质量事故及时协调处理，制止事态发展； 7、负责配合销售工作开展，不断提高服务档次和服务质量，维护和提升品牌形象； 8、负责技术培训、审核客户质量退货、质量信息反馈、客户咨询投诉等方面的工作。 任职要求： 1、跟进业务售后服务工作 2、根据业务售后的报表跟踪客户的意见与反馈以及动向 3、协助业务整理客户信息，并且打电话回访

1、主要负责客服中心日常事务； 2、需货计划报价、查询及接收； 3、跟进各经销客户的投诉； 4、协助商务跟进客户订单。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，形象佳。 2、有客服经验者优先； 3、熟悉ERP操作； 3、办公软件熟练，精通国粤语。

岗位职责： 1、主要负责客服中心日常事务； 2、需货计划报价、查询及接收； 3、跟进各经销客户的投诉； 4、协助商务跟进客户订单。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，形象佳。 2、有客服经验者优先； 3、熟悉ERP操作； 3、办公软件熟练，精通国粤语。

岗位职责： 1、负责出货东南亚客户工厂端的售后服务； 2、主导召集相关人员进行分析与检讨并拟订改善对策； 3、及时完成FACAreport提交客户追踪结果。 任职要求： 1、对Speaker的制作工艺与检测有一定的认知与对手能力； 2、能配合客户需求执行加班或出差； 3、具备良好的逻辑思维能力与沟通能力，能独立完成5C/8D report的制作； 4、大专以上学历有相关经验者优先。

岗位职责： 1.接待淘宝/天猫/抖音/京东/拼多多等店铺客户，准确回答顾客与顾客沟通（议价、修改订单、安抚催发货等），促进成交订单。 2.准确了解顾客户的需求、通过有效的沟通，提高客单价、维护顾客成为私域流量； 3.及时处理系统退款单，处理快递/差价价格/尺码等基础工作， 4.发货前订单审核，订单跟进回访，发货等问题及时建立咨询单、服务单； 5.负责店铺简单的售后接待工作，提高客户满意度； 6.积极维护客户关系，配合相关部门支持活动、大促等完成临时事项。 任职要求： 1.打字速度每分钟50字以上，能同时接待多人聊天咨询； 2.有淘宝、天猫、拼多多、抖音等电商客服工作经验者优先； 3.有较强的服务意识、心里素质及反应快； 4.有良好的沟通表达能力及学习能力； 5.月度调休4天，接受轮班制，早班08:00-17:00，晚班16:00-00:00；接受偶尔加班优先。 6.发展空间大，完善的晋升体制，助理客服-初级客服-中级客服-高级客服-客服主管，公司注重员工个人发展，优秀者不定期发放奖金； 福利待遇： 1.薪资高福利好，缴纳五险，能力突出者可快速晋升加薪； 2.人文关怀：公司给予员工生活关怀，免费提供冰箱、微波炉等生活电器; 3.员工福利：每逢节日有员工贺礼、生日会、团建等员工活动； 4.办公环境：2万平自动化工厂、3600平高端写字楼，舒适优雅，90后年轻团队，开心工作、开心生活

岗位职责： 1、口齿清晰，普通话标准，负责维护新老客户，定期电话调查回访。 2、有网络营销经验、网页排版、设计、文字编辑经验优先。 3、通过对公司的业务了解，后期能够准确无误的进行报价及跟进客户订单，并跟进交货日期及回款问题； 4、协调处理客户投诉和质量异常，做好记录； 5、妥善保管好客户资料以及跟踪货物签收； 6、有较好的表达、沟通、协调能力、责任心强、工作耐心细致、注重团队合作 执行能力强。 7、完成上级主管交代的其他工作。 8、有相关工作经验者优先。 任职要求： 1、年龄23-30岁，高中以上学历。 2、办公软件操作熟练。 3、开朗热情，具有较强的沟通协调能力。 4、责任心强，工作仔细认真，积极主动。 5、有较强的学习和适应强力。 6、面试时请携带个人简历 7、会英语者优先考虑 工作环境及待遇： 1、环境：公司全新装修办公场地，环境舒适、优美； 2、工作时间每天8小时、周六上午半天（5天半工作制），周日、法定假日休息； 3、公司提供科学人性化管理，员工在享受薪金待遇的同时，还享受各种福利待遇。 公司提供良好的个人职业发展空间，完善的培训体系，晋升空间大，你的付出必将收获具大的！

岗位职责： 1、负责维护合作企业的人事、车间负责人的人际关系； 2、负责接待并引导应聘人员的采集信息、面试流程、宿舍安置、上岗培训等一系列工作； 3、负责跟进并处理员工考勤、岗位、宿舍等异常状况； 4、负责与企业人事的对接，实时掌握企业动态并及时向公司汇报，以便公司做出相应的调整； 5、负责与企业车间管理员的对接，方便后期员工调岗等工作； 6、负责与宿舍管理员对接，方便处理员工住宿等日常问题； 7、负责及时向下游供应商发布企业招聘信息或各种动态通知事宜； 8、负责处理员工离职、辞退、自离等事宜； 任职要求： 1、中专及以上学历，1年以上工作经验者优先； 2、年龄：25~40岁，男女不限； 3、熟练的文档、表格制作能力； 4、普通话标准，口齿清晰，谈吐大方，有良好的客户沟通能力 5、有责任心，做事注重细节； 工作时间： 周一至周六，早8:30~晚6:00