25-36岁，10年以上工作经验，从事过仓储管理工作5年以上，对工作认真负责、敢于承担责任，能吃苦耐劳、服从安排。需在基层车间学习1-3个月、每个仓位各学习1个月。试用期2个月。《上岗后9000-11000元/月+五险一金》 公司提供吃住，带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军人庆祝、年度聚餐晚会。 注：若投递简历在 三个工作日内 未接到面试通知，意味着您不符合我司的用人标准，本公司不另行通知。

岗位职责： 　1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 　2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。 3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。 4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。 5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。 7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。 8、定期对仓库人员进行考核。 9、负责监督处理不良物料和呆滞料。 10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上仓库管理经验； 2、精通金ERP系统的操作； 3、熟练使用办公软件； 4、沟通能力强；

岗位职责: 1、协助厂长确保仓库每天有序工作，确保生产需要。 2、监督各个工作岗位上的工作并及时跟进。 3、对生产部门异常情况及时进行沟通协调。 4、做好下属员工的思想工作，帮助下属员工提高自身素质和工作技能。 5、监督仓务员当天各种物料的入、出库手续，并确保实物和帐务保持一致； 6、做好盘点工作，确保帐物合一，库位合理准确； 7、协调与安排每日进仓数量，并对采集数据予以核对，有问题及时反馈仓管员与各厂查明原因，以掌控入库数据的准确性 8、监督推行仓库的6S管理。 服从完成上级领导下达的各项任务指标

岗位职责： 1、协助管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行； 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率； 4、有效配合公司整体业务运作需求; 5、能带领团队对仓库进行日常物料管理、账务处理、定期盘点保证帐物一致，对盘点工作和结果分析，并提出改进方案； 任职要求： 1、30-45岁，吃苦耐劳，做事细心，有经验者优先。 2、1年以上仓库主管工作经验。 3、熟悉ERP软件操作。

一、工作内容： 1、负责仓库的日常维护和管理，确保仓库的安全和整洁； 2、根据生产部门的需求，制定合理的物料分析计算及物料计划，保证生产计划的顺利进行； 3、严格管控生产物料和库存，规范仓库管理； 4、负责物料质量问题的跟踪和解决； 5、呆废料的预防、控制及处理。 二、任职要求： 1、具备3年以上仓库管理工作经验； 2、工作认真细致； 3、具备较强的成本控制能力、部门协助与沟通能力。