推荐招聘信息

• 人资经理

  急聘

  6-10K

  大专

  |

  5年

  |

  赣州-寻乌县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.建立和完善人力资源管理体系和行政管理工作，制订并组织实施人力资源管理制度，做好各类管理制度文件的起草与发布； 2.负责公司日常基础人事运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险； 3.档案管理、流程管理、仓库管理以及公司的后勤管理工作； 4.全面负责公司行政事务管理； 5.进行招聘公告发布，并进行招聘效果评估与招聘渠道有效性分析； 6.执行招聘、甄选、面试测评、录用工作； 7.负责日常考勤管理，负责日常员工基础数据统计； 8.加强员工关系工作开展、稳定员工、建立完善的员工福利保障体系、协调、解决员工关系、妥善处理各类人事纠纷工作； 9.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 10.向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 11.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据公司的经营状况和市场情况，合理调整公司内部人力资源； 12.负责公司核心团队和业务团队的核心骨干打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划； 13.负责公司绩效考核体系的系统完善，全面推进绩效管理工作； 14.及时处理公司人事行政管理中的重大问题 15.负责公司的企业文化建设； 16.及时处理总经理临时安排的工作。 任职要求： 1.五年以上行政、人资工作经验，二年以上部门经理工作经验； 2.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作； 3.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 4.孰悉国家、地区相关方面的法律法规及政策； 5.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队； 6.具备较强的计划性和实施执行的能力。 分公司招聘！！！

  东莞市日康实业有限公司

  贸易/商务/进出口

  |

  100-200

  

  2024-04-18

• 人事副经理

  15-20K·13薪

  大专

  |

  5年

  |

  赣州-信丰县

  

  立即应聘

  任职要求： 1、25-40岁大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、懂薪资核算人工成本控制，有招聘培训模块和大型制造业全盘组织能力。 3、有集团化公文写作经验，熟悉对上PPT的制造和汇报能力，文笔好 4、有集团化活动主持与策划能力，能适应快节奏的工作氛围。抗压能力强 5、熟悉国家相关政策、法律法规，并能在员工关系处理中有效规避公司法律险； 6、具备战略性思考能力，有极强的计划性和执行能力，较强的激励、协调、团队领导能力 岗位职责 1.定期组织有关人事招聘、培训、薪酬等方面的信息提供支持； 2.制定人事规章管理制度、员工手册等，实施细则和人力资源工作程序，并组织实施； 3.协助形成机构设置和岗位职责设计方案，以及公司组织结构设计的改进方案； 4.协助部门经理处理公司内部人力资源调配； 5.协助制定公司员工的培训和发展计划，协助安排对员工的培训； 6.协助组织公司工程师、主管及以上人员月度绩效收集、汇总，分析； 7.协腲公司企业文化建设，及各类企业文化、拓展等活动的提案、组织实施； 8.协助建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，员工满意度调查； 9.协助拟定通知通告及发行； 10.协助部门经理做好部门工作周、月、年度工作总结和日常临时性工作

  广东铭利达科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包住

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  交通便利

  项目奖

  季度奖

  包吃

  免费旅游

  2024-03-12

• 人事行政主管

  6-10K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、统招的大专学历或以上学历 2、3年以上的电子厂人资全盘实操经验 3、有0-1的人资全盘建设经验 4、熟悉人资六大模块，并有一定的实操经验

  东莞市百傲电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  工伤保险

  8小时工作制

  试用期全薪

  高提成

  绩效奖

  季度奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  2024-02-24

• 人事高级专员

  7.5-9.5K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事管理制度、流程规范迭代及推行； 2、负责集团劳务资源管理与劳务用工机制健全及推行； 3、负责员工关系、员工关怀管理执行； 4、完成领导临时交办工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用常用办公软件； 2、熟悉国家与地方相关劳动人事政策，熟悉劳动法律法规； 3、具备良好文书写作与表达能力； 4、善于协调、沟通与制度流程梳理制定； 5、熟悉人力资源日常管理工作流程，对人事管理相关工作有系统的了解； 6、员工关系管理实践经验丰富。

  祥鑫科技股份有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

  |

  1000-2000

  

  餐补

  五险一金

  带薪年假

  试用期全薪

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  2023-06-10

• 前台行政主管

  7-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  一、任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理专业、财务专业优先； 2、从事相关工作至少3年以上，具有一定的人力管理实践经验 3、为人正直、善良、诚实、善于沟通、亲和力强工作主动性强， 二、岗位职责： 1、对未来有大的抱负负责门店内部流程制度、各个例会、工作计划落地实施;负责主导、组织、协调门店基本流程制度建设、业务流程建设;负责门店基本财务数据、成本数据、库存数据、固定资产各个数据的建立和管理; 2、负责外宾礼仪接待，建立公司形象和品牌印象;负责门店所有员工的考勤管理; 3、负责门店住宿、食堂、员工饮食管理;负责公司交代的其他工作事务 有意向可直接电话沟通 此岗位上班地址为：东莞市长安镇莲峰北路莲花中心和缘中医馆（老板的其他产业）

  东莞市晟起精密模具配件有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  2024-04-08

• HRBP

  8-12K

  本科

  |

  1年

  |

  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11.善于向下沟通：稳重，耐心，有条理。 12.价值创造：熟悉业务，下沉到业务，围绕业务解决问题，提升团队士气、积极性、稳定性。 13.善于向上沟通：承接老板的战略，把老板的想法和思维转换成可行的政策、制度来推行。 任职要求： 1.本科学历，机械类专业，管理类专业，财经类专业。 2.来自机械制造行业，或机械定制化行业，1000人以上规模企业。人力资源管理基础要好，善于和项目人员，项目跟单人员，机械领域的核心技术骨干人员打交道。看重行业背景，行业相同的人，语言体系才相通。 3.互联网公司，电商领域，地产领域等的人不看，无法在机械制造业落地。 4.优先工业自动化，装备制造领域的中大型企业背景人员； 5.专业能力：能为研发，产品，项目，跟单，制造的人员赋能，结果导向，提升生产质量和效率，尤其在提人效方面有实战经验。对薪酬、绩效、分红等激励机制有经验。 6.女性。

  东莞市岳搏精密机械设备有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  试用期全薪

  交通便利

  2024-02-24

• HR人事主管

  7-9K

  大专

  |

  3年

  |

  广州-花都区

  

  立即应聘

  1.大专及以上学历，3-5年及以上生产制造型企业人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/薪酬管理等方面有丰富的经验； 2.熟悉国家劳动法的相关法律法规，能够处理好劳动关系； ３．具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织、人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地； ４.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；

  广州骏都塑胶有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  交通便利

  工作环境优美

  全勤奖

  五险

  免费培训

  2024-02-21

• 人资经理

  10-13K·13薪

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  职位要求： 1、男女不限，28--38岁，全日制本科以上学历，人力资源管理等相关专业毕业； 2、6年以上人力资源工作经验;至少5年以上台资企业或日资企业工作经验； 3、受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训； 4、具有很强的激励、沟通、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 6、具有高度的敬业精神及工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观； 工作内容： 1、根据公司年度预算规划,全面主持修定公司人力资源发展的年度方案,并监督方案内容全面,有效的实施； 2、根据公司整体规划，组织制定适应公司文化及发展的各类招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施.； 3、全面主持公司人员招聘及人才引进工作，通过有效的渠道与方式，保证企业所需各类人才及时到位； 4、协助公司各部门完成公司组织架构设计、定岗定编等工作。负责制定、修定、完善公司各岗位的工作分析、岗位说明书，提出机构设置和岗位职责设计方案； 5、全面主持、制定、修定、完善公司各岗位绩效考核方案，并通过有效的激励机制、薪资福利调整等制度，充分发挥员工的积极性和创造性； 6、全面主持、制定公司全年培训规划，保证公司“学习型”组织的全面建立，并监督、检查各部门的培训计划是否保质保量的执行到位； 7、构建全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算）；福利和其它薪酬问题（福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计）； 8、负责公司整体文化建设，力求公司呈现出和谐、奋进、融洽的整体氛围；及时解决公司管理过程中的重大劳资纠纷及人力资源问题。

  东莞市时进实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  免费培训

  8小时工作制

  包住

  包吃

  五险

  年终奖

  2020-05-09

• 人力资源经理

  10-15K

  大专

  |

  5年

  |

  信阳-浉河区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、具有人力资源管理或相关专业的专科以上学历； 2、具有至少5年以上的人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源管理的各个模块，如招聘、薪酬、绩效考核、培训等，并能实际操作运用； 4、需要熟悉国家劳动人事法规政策； 5、应聘者应具备良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具备团队协作精神； 6、需要具有较强的语言表达、人际交往、应变、沟通和解决问题的能力； 7、持有二级或以上人力资源管理师证书可能会被优先考虑。

  谷麦光电科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  2024-04-24

• 人事行政经理/主管

  9-15K·13薪

  本科

  |

  5年

  |

  佛山-南海区

  

  立即应聘

  1.五年以上企业人力行政工作经验，三年以上主管级HRBP工作经验； 2.对人事/行政各个模块能够熟练操作； 3.有过化妆品电商或直播行业人力资源工作经验优先。 4.执行力良好，原则性强，工作认真负责。 福利待遇：6天8小时工作制，年收入12万-18万之间。

  广东谐达轻工实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  养老保险

  失业保险

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  医疗保险

  免费培训

  2013-07-15