推荐招聘信息

• 人事行政副主任(双休)

  8-10K

  本科

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  5年

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  江门-江海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 主要负责HR管理，协助行政后勤管理。 1、负责员工手册、人事规章制度的建立完善，以及OA流程的建立优化。 2、负责人力资源规划，人员配置招聘工作。 3、负责人员培训、人才开发管理工作。 4、负责工作总结、绩效考核、评优评先管理工作。 5、负责薪酬福利管理工作。 6、负责劳动关系管理工作，和谐劳动关系，处理违纪，解决劳动争议、纠纷。 7、负责HR体系管理，接受审核审查。 8、负责对外资料的填报工作。 9、协助行政后勤管理工作。 10、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。 2、至少5年以上人力资源管理或行政管理相关工作经验。 3、沟通协调能力：优秀的沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂的人事和行政问题。 4、专业技能：熟悉人力资源管理各个模块操作，具备良好的规划、组织和执行能力。

  江门市长优实业有限公司

  石油/化工/地质

  |

  200-500

  

  五险一金

  双休

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  免费体检

  话费补助

  交通补助

  商业保险

  8小时工作制

  免费旅游

  2024-03-25

• 人事行政主管

  6-10.7K

  大专

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  3年

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  东莞-道滘镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.根据公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源； 2.依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织架构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编、进行岗位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求； 3.人事政策制定与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循； 4.组织制定公司年度人力资源计划；负责全公司人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 5.组织制定公司培训计划，并依据培训内容跟踪培训效果； 6.负责处理各种与劳动合同相关的事宜，以及劳动纠纷、工伤等工作； 7.负责监管公司证件、证书、资质的申报、年审、变更等工作； 8.组织职能部门领导对公司员工宿舍每月进行不定期检查和抽查，做好监督和管理工作； 9.负责对公司食堂就餐卫生环境和食材质量进行不定期检查和抽查，做好监督和管理工作； 10、负责人员招聘、录用、培训、考核及合同管理，以及考勤、薪酬统计及社保的缴纳管理； 11、负责起草公司行政后勤和对外宣传管理制度，规范行政管理行为； 12、负责企业资产配置（办公设备、办公家具、生活用品等）的管理工作，包括盘点、维护、台账等； 13、做好员工后勤保障工作，包括员工食堂、宿舍、办公区域管理，落实员工生活和工作物品的配备、设施的维护修，各类办公费用的结算统计工作； 岗位要求： 1、年龄28-45岁以下，身体健康； 2、大专或以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理或相关专业，3年以上行政人事工作经验； 3、熟悉人力资源工作的流程模块、有多模块人力资源工作经验者优先；熟悉国家关于企业用工方面的政策和劳动法律法规，熟悉社保、公积金办理业务； 4、有较强的语言表达能力，具一定的文字功底，能熟练完成各类活动、会议培训等选题策划、实施方案的写作； 5、熟悉行政事务管理、资产管理、企业文化建设等； 6、具有较强的责任心、组织能力和良好的个人素质，具有团队合作精神； 7、工作态度积极乐观，善于与各类性格的人交往，社交能力佳； 8、持有驾照者优先考虑。

  东莞市亿德机械设备有限公司

  仪器仪表/电工设备/工业自动化

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  五险一金

  绩效奖

  项目奖

  房补

  节日福利

  2022-03-26

• 行政人事主管

  7-9K

  不限

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  10年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本; 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行; 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责培训体系的建立和完善，并监督执行； 8、负责调解、处理劳资纠纷，建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、40岁以下，大专及以上学历，2年以上人力资源及行政管理工作相关经验; 2、对人力资源各模块有深入的认知，在招聘、薪酬体系和培训模块能够独挡一面:有人力资源管理证书优先 3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。 4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策

  广东昊星供应链管理有限公司

  交通/运输/物流/快递

  |

  100-200

  

  绩效奖

  免费培训

  8小时工作制

  五险

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  带薪年假

  2024-04-23

• HRBP

  5-9K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、善于沟通，人际关系良好，品德言行端正。工作有条理、计划性，原则性强。 2、有多年人事管理经验，熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关 系管理。 3、熟悉行政后勤管理，如EHS、7S管理、饭堂餐厅管理、后勤总务管理等,英语熟练者优先。

  东莞市孚朗仕照明科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  失业保险

  生育保险

  8小时工作制

  全勤奖

  工作环境优美

  2024-04-17

• 人事主管

  急聘

  6-8K

  中专

  |

  1年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责组织编写各部门职位说明书； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 7、协助推动公司理念及企业文化的形成； 8、协助制定公司人力资源整体战略规划； 9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

  东莞市长安华驰精密电子厂

  电子/半导体/集成电路

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  1-100

  

  包吃

  包住

  加班补助

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2024-03-20

• 人事课长

  7.5-8K

  大专

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  5年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  1.工厂人事行政主管5年以上工作经验，熟人力资源六大模块； 2.对企业经营管理有较好的理论基础和实践； 3.熟行政各管理项目工作，决策及执行力强； 4.有团队组建力，发动力，人格魅力。

  东莞市建益翔电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险一金

  带薪年假

  节日福利

  工作环境优美

  话费补助

  绩效奖

  双休

  年终奖

  2017-06-19

• 人事主管

  急聘

  7-9K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  1.负责人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理活动统筹 2.负责起草发行各项人事制度 3.负责本部门员工工作指导、培训 4.负责部门KPI规划及指标确定 5.负责全厂培训计划制定及实施 6.负责社会公益活动宣传及实施 7.协助总经理处理日常事务，承办主管临时交待得事项

  东莞沛波电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  季度奖

  免费培训

  工作环境优美

  免费体检

  年终奖

  交通便利

  带薪年假

  2024-03-22

• 人力资源主管

  10-13K

  本科

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  3年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  工作内容 1 公司员工定额编制的制定与修订。 2 根据各部门人员需求情况及时地组织人员招聘工作。 3 人事管理制度的制定、修订、执行、解释。 4 人员的任免、考勤、考绩、奖惩、差假、迁调等事项的审查办理。 5 员工教育与培养计划的拟订及实施。 6 员工关系的维系及促进。 7 员工违反公司规章与失职的调查及处理。 8 薪酬福利的制定与管理。 9 依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事 项，并力求处理公平合理。 10 人力资源部门日常事务的监督及管理等。 11 外部公共关系对接、维护。 12 上级交办的其它工作。 岗位职权 1 对行政检查中发现的问题，有处理建议权。 2 要求相关部门和人员配合工作的权力。 3 安排下属工作的权利。 4 其它相关权利。

  东莞市朗晟材料科技有限公司

  石油/化工/地质

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  100-200

  

  2024-05-08

• 人力资源经理

  10-15K

  本科

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  5年

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 统筹人事部管理工作，拟定工作计划，指导下属完成工作； 2. 根据公司发展现状制定人力资源计划，满足公司人力资源需求； 3. 激发员工团队精神，营造文明、尊重、有责任担当、积极向上的企业文化氛围； 4. 负责公司人力资源的规划、人才的招聘、选拔与人力资源配置； 5. 负责新员工的入职培训以及员工的日常培训及开发工作； 6. 对各部门培训工作进行监督、指导及评估； 7. 绩效及考勤与职业管理，建立并完善绩效薪酬及福利管理管理体系，能在一定程度上正确引导员工个人职业 发展； 8. 对部门质量目标和 KPI 负责。 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业； 2、五年以上同岗位工作管理经验；接受过人力资源六大模块、企业内部培训管理等培训；有取得人力资源管理师及企业培训师二级以上更佳； 3、熟悉电脑办公软件操作及有 C1 驾驶证； 4、管理类专业；熟悉人力资源六大模块；熟悉劳动合同法，有一定的法律知识和较强的行政管理能力；对 ISO13485 品质体系有一定的认识； 5、爱岗敬业、沟通协调能力强；有良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力和公关协调能力； 6、有处理突发事件的能力，能协助上级领导处理各种交办事项，并具备良好的策划能力。

  深圳安特医疗股份有限公司

  医疗/护理/美容/保健/卫生服务

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  免费培训

  年终奖

  全勤奖

  工作环境优美

  绩效奖

  项目奖

  专利奖

  2024-02-02

• 人事行政经理

  急聘

  10-15K

  大专

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  6年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核。 2、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施。 3、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷。 4、负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度。 5、负责公司来电来访来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理。 6、负责做好后勤保障工作、创造安全、整洁舒适的生活、居住、工作环境。 7、负责公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施。 8、负责管理公司保安和消防工作，确保公司生产、办公、生活秩序不受干扰，保证公司财产、员工人安全，并定期组织检查公司9消防设备设施的配置和使用状态。 9、完成公司领导临时交办的其他工作。 入职要求： 1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历，30-40周岁。 2、身体健康，接受过行政管理/总务管理培训，或具行政总务管理3年以上工作经验。 3、会普通话，良好的沟通、组织安排能力、较强的执行力。能承受一定的工作压力。 权限： 1、对公司编制内招聘有审核权，对直接下属任免、辞退建议权。对直接下属考核评估权。 2、调整公司管理制度的建议权，统筹制订公司规章制度的建议权。对公司各部门规章制度的监督、检查权。 3、对出差事务的审核权和车辆调度权。

  广东和润新材料股份有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  年终奖

  带薪年假

  全勤奖

  交通便利

  话费补助

  五险一金

  免费培训

  工作环境优美

  2018-11-15