推荐招聘信息

• 高级行政人事专员

  6-8K

  大专

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  3年

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位内容： 1.负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行； 2.严格执行公司一切规章制度，坚持原则性、公正性、保密性； 3.协助各部门制订岗位定员定编工作； 4.根据公司编制及部门人员需求，落实并完成招聘计划，全盘把控招聘流程； 5.负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作； 6.负责公司员工活动的组织和策划，配合建设企业文化； 7.起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，严格执行档案资料保密制度； 岗位要求： 1、大专及以上学历，两年以上行政人事工作经验； 2、熟悉招聘、培训、考勤、劳动关系、社保办理、办公室管理等（侧重招聘）； 3、懂得宿舍分配管理，会议记录整理，文件资料归档等； 4、性格外向，能够组织并开展员工各项活动； 5、具有较好的沟通能力、富于敬业精神，细心，责任心，有亲和力； 6、熟练操作各办公软件及各种办公设备，有以上相关经验，英语熟练者优先考虑。 工作地点：东莞南城 薪资待遇：包住不包吃，每月有半日室外活动，月度书会，季度生日会，月度8H病假全薪，有社保，培训等，满一年有住房公积金，体检，旅游；年假，过年期间放假20-25天，全薪10天，其它为基本工资，满三年，假期全薪。

  东莞市帝捷电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  年终奖

  生日礼物

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2016-04-21

• 人事主管

  7-12K

  大专

  |

  3年

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位内容： 1.负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行； 2.严格执行公司一切规章制度，坚持原则性、公正性、保密性； 3.协助各部门制订岗位定员定编工作； 4.根据公司编制及部门人员需求，落实并完成招聘计划，全盘把控招聘流程； 5.负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作； 6.负责公司员工活动的组织和策划，配合建设企业文化； 7.起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，严格执行档案资料保密制度； 岗位要求： 1、大专及以上学历，两年以上行政人事工作经验； 2、熟悉招聘、培训、考勤、劳动关系、社保办理、办公室管理等（侧重招聘）； 3、懂得宿舍分配管理，会议记录整理，文件资料归档等； 4、性格外向，能够组织并开展员工各项活动； 5、具有较好的沟通能力、富于敬业精神，细心，责任心，有亲和力； 6、熟练操作各办公软件及各种办公设备，有以上相关经验，英语熟练者优先考虑。

  东莞市帝捷电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包住

  8小时工作制

  朝9晚5

  年终奖

  全勤奖

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  生日礼物

  团队活动丰富

  带薪年假

  五险一金

  节日福利

  工作环境优美

  2024-05-14

• 人事行政经理

  12-20K

  本科

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  一、职位描述： 1、组织制定、调整、优化公司年度目标、组织架构及部门目标职责； 2、组织制定、调整、优化部门组织架构及各组工作目标职责； 3、组织制定、优化公司各岗位职责，完成定编、定岗、定员； 4、组织制定公司绩效考核方案，并执行落实； 5、组织完成公司各部门月度、半年度、年度绩效考核，并实施奖惩； 6、推动执行力等文化理念及工作理念的提炼、宣导、落地工作； 7、制定执行力、师带徒、周例会、文明高效标兵等奖惩制度，并实施考核； 8、开展各类文化活动及制度、理念宣导、发布会； 9、完成上级交办事宜。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上； 2、年龄：40岁以下； 3、性别：不限； 4、工作经验：3年以上； 5、专业：不限，HR专业方向优先，具有组织架构设计、任职资格、绩效考核工作经验者优先； 6、性格：亲和力强、责任心强、能抗压； 7、能力：逻辑分析力强、有较强的文字写作、表达和沟通能力、能熟练运用办公软件； 8、有较强的团队精神，整合资源，达成目标。 三、公司福利 包吃包住、法定节假日带薪假、团建活动。

  东莞市宇一模具有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  交通便利

  生日礼物

  工作环境优美

  2023-01-11

• 销售代表

  3-6K

  不限

  |

  不限

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。

  东莞市方长实业有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  五险一金

  2023-07-01

• HRBP

  13-18K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，制定年度人员规划及招聘计划； 2、负责销售人员招聘，包括前期人才资源挖掘，面试安排和录用跟进等，确保完成招聘目标； 3、做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道，不断提升招聘效率； 4、保持和业务部门的沟通，了解用人要求和偏好，主动了解和熟悉业务； 5、配合区域业务发展，和业务负责人密切协作，打造团队文化，不断提升团队工作效能。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学活销售相关专业； 2、有3年及以上HRBP工作经历，有销售岗位招聘经验； 3、熟悉销售人才的招聘渠道与资源，具备英语听说能力优先； 4、了解国家及当地的劳动法规政策； 5、优秀的沟通、组织协调能力以及抗压能力； 6，有激光及自动化设备行业经验优先。

  东莞市力星激光科技有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  房补

  8小时工作制

  全勤奖

  带薪年假

  绩效奖

  免费旅游

  节日福利

  五险一金

  2024-03-04

• 人事行政部经理

  12-18K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-万江区

  

  立即应聘

  任职要求 1、全日制大专及以上学科，人力资源等相关专业，良好沟通能力； 2、五年及以上人力相关工作经验，有自动化、机加制造业工作经验优先考虑； 3、接待政府/客户等人员工作经验。 岗位职责 1、主要负责政府关系的处理，行政后勤相关事务的处理和规划，厂区的7s管理，安全消防网络等事务； 2、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 4、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 5、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  福美仕智能科技（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  工作环境优美

  餐补

  房补

  包住

  包吃

  8小时工作制

  五险

  节日福利

  年终奖

  全勤奖

  2024-05-31

• 人事/招聘主管

  5.5-7K

  高中

  |

  3年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、主要负责分公司招聘，另外还有行政方面的事务； 2、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式； 3、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、完善人力资源管理制度； 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、1-3年以上人力资源工作经验； 3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5.有驾照，优先

  广东信丰物流有限公司

  交通/运输/物流/快递

  |

  2000以上

  

  包吃

  年终奖

  带薪年假

  2021-07-06

• 人力资源主管/经理

  8-16K

  本科

  |

  3年

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  东莞-道滘镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、 负责公司人力资源相关制度与流程建设，不断优化与提升组织效能 2、 负责公司绩效管理体系的有效实施、运行监控、体系评估与改善 3、 负责公司人工成本管理，按时核算发放员工各项薪酬与福利 4、 执行公司薪酬管理政策，制定员工定薪、调薪、奖金方案并执行 5、 负责员工试用转正、岗位调动、岗位晋升、员工奖罚、员工评优等 6、负责公司培训管理落实； 7、 负责部门季、月、周工作计划管理、例管事项管理等相关人事行政管理工作 任职要求： 1、人力资源、工商管理等相关专业本科毕业，五年以上高科技行业或制造业人事行政管理工作经验 2、熟悉KPI、OKR等绩效管理方法与工具应用 3、熟悉薪酬体系设计与优化、薪酬成本控制与分析等 ，逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析 4、有招聘、培训专业工作经验； 5、具有较强的沟通协调能力、亲和力、责任心，抗压能力强 6、熟悉国家各项劳动人事相关法规政策，如劳动合同法、社保法规等

  东莞市捷圣智能科技有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  年终奖

  免费培训

  生日礼物

  节日福利

  社保

  房补

  绩效奖

  优秀员工奖

  2021-07-30

• 人事行政主管（储备经理）

  12-15K

  大专

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  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1、负责各部门人才需求招聘及招聘渠道开发、管理； 2、员工入职、转正、晋升、离职等员工关系管理； 3、工资管理及薪酬制度定期检讨完善； 4、职工绩效与激励机制实施跟进； 5、组织实施企业文化活动及职工关爱； 6、参与企业大学的组建工作并落实人才培育计划； 7、大学生引进及大学生成长引导； 8、内部人才结构优化工作； 9、有过制造业人力管理经验优先； 10、大专以上学历是硬性要求（不符请勿投） 11.此职位为部门经理储备人才，年龄要求36岁以下，不符合请勿投！

  昆仑模型科技（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  加班补助

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  免费旅游

  五险

  工作环境优美

  2022-07-13

• 人事行政经理

  7-10K

  大专

  |

  1年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、擅长人际关系交流，有协调各部门的组织能力； 2、具备一定的文字功底和写作能力，熟悉计算机的基本操作和通用软件； 3、有较强的责任心和创新意识； 4、适应能力强、善于思考和总结。 5、年龄30-38

  东莞市优为科精密电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  年终奖

  五险一金

  工作环境优美

  带薪年假

  团队活动丰富

  房补

  试用期全薪

  节日福利

  免费旅游

  交通便利

  2024-04-10