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四会市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 肇庆
- 人事助理/文员
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6-9K
大专
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3年
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肇庆-广宁县
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司的人员招聘需求和计划，进行有效的招聘渠道开发与管理，确保人力需求。 2、负责建立公司培训体系，收集培训需求并制定培训计划，并组织培训活动实施。 3、组织会议、活动等形式宣传企业文化，提高员工凝聚力。 4、协助上级处理员工关系、劳资纠纷等问题，并提供处理建议。 5、协助上级编制人力资源管理规划，制定员工发展计划。 6、条件优秀者可入职主管。 任职资格： 1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历。 2、3年以上人力资源、行政等工作和管理经验。 3、熟悉人力资源模块中的任意2个模块，并具备实操经验，熟悉国家相关法规。 4、具备较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及处理问题能力，有较强的责任感与敬业精神。 -
5-7K
大专
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3年
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肇庆-广宁县
立即应聘
注意：此岗位上班地点：肇庆广宁。 1、负责统筹公司的人员招聘需求和计划，进行有效的招聘渠道开发与管理，确保人力需求。 2、负责建立公司培训体系，收集培训需求并制定培训计划，并组织培训活动实施。 3、组织会议、活动等形式宣传企业文化，提高员工凝聚力。 4、协助上级处理员工关系、劳资纠纷等问题，并提供处理建议。 5、协助上级编制人力资源管理规划，制定员工发展计划。 6、条件优秀者可入职主管。 任职资格： 1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历。 2、3年以上人力资源、行政等工作和管理经验。 3、熟悉人力资源模块中的任意2个模块，并具备实操经验，熟悉国家相关法规。 4、具备较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及处理问题能力，有较强的责任感与敬业精神。 -
5-6K
高中
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2年
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肇庆-四会市
立即应聘
任职要求： 1、年龄及性别要求：22-38岁，男女不限； 2、文化程度：高中或以上学历； 3、素质及能力要求： 1）2年以上人事行政工作经验，掌握人力资源管理六大模块； 2）专业知识扎实，良好的文字功底与公文写作能力，能独立完成行政通知的拟稿和会议记录； 3）具备良好的组织、沟通、协调能力，能按公司要求完成招聘、培训、绩效考核、考勤、花名册更新、保险的增减员、档案管理、劳动合同签订与管理、行政后勤、纪律管理、内部事务的上传下达等工作任务； 4）工作认真细致、责任心强，有一定的主见性和上进心、原则性强； 5）办公软件熟练（WORD\EXCEL\PPT），人力资源管理或具备相关工作经验者优先考虑；
推荐招聘信息
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招聘专员
急聘
6-12K
中专
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
职位类别：人事助理/文员 销售代表 招聘专员 电话销售 岗位职责： 1、通过系统平台，负责公司的人员招聘； 2、负责为候选人提供面试的服务指导； 任职要求：符合其中一条 1、男女不限，大专或以上学历，性格内敛，沟通、理解能力强，无需相关经验，高中有经验均可。 2、可接受有意向从事营销/招聘的大专及以上学历应届毕业生。 待遇：月薪3500元+项目提成+项目奖金=5000-10000元+ 提供吃住。 工作时间：实行大小周工作制（月休7天），年底休假10-15天左右，高薪+福利，五险一金，提供吃住！ 工作地点：东莞莞城/南城快速消费品
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100-200
五险一金
试用期全薪
免费培训
免费旅游
工作环境优美
交通便利
绩效奖
全勤奖
年终奖
包吃
8小时工作制
包住
带薪年假
团队活动丰富
节日福利
生日礼物
2024-05-21
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7-8K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
工作内容 1、收集数据、整理数据、核对数据、分析数据； 2、日报表制作，各类系统数据统计； 3、各种文件的保管、存档收发工作、做到信息正确、及时、完整； 4、培训工作的执行； 5、立项项目的进度跟进及整理收集； 6、领导交办的其他事项。 任职要求 1、性格开朗、沟通性强、责任心强，细致认真，能承受较强的工作压力，热爱数据分析工作； 2、熟悉运用各种办公软件，熟悉SAP应用、有会计、统计，培训工作经验优先； -
6-7K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司招聘工作，包括拟定招聘计划、招聘实施、保证招聘目标达成； 2.负责招聘数据建立及各项报告数据更新； 3.负责公司人事资料、人员信息管理； 4.负责公司员工人员异动管理； 5.负责公司培训工作的督导与实施; 6.完成上级领导交办的其它事务。 任职要求： 1.大专或以上学历，25-35岁，管理类专业； 2.三年以上人事专员工作经验，熟悉招聘及考勤核算； 3.有很好的沟通协调能力、分析判断和逻辑思维能力； 4.能承受一定的工作压力。 薪酬福利： 1、薪资6-7K 2、包吃住 3、大小周 4、享有各种法定假、有薪假 5、定期团体旅游及内部聚餐 -
4-5K
中专
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、中专及以上学历； 2、一年以上人事岗位工作经验； 3、具备一定的人事、行政管理知识，以及劳动法知识； 4、熟练使用office办公软件； 5、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。 -
6-8K·13薪
大专
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3年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定/组织公司人员招聘工作，对招聘结果负责； 2、负责公司薪酬绩效体系的追踪和完善，并监督执行; 对绩效结果进行数据分析，不断优化； 3、员工关系管理； 4、年度培训计划及其他日常培训的组织、验证工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源专业优先； 2、有3-5年制造业相关工作经验； 3、性格开朗活泼，沟通协调能力强；电子/半导体/集成电路
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200-500
包吃
包住
绩效奖
年终奖
团队活动丰富
节日福利
带薪年假
工作环境优美
高提成
双休
五险
免费培训
免费旅游
生日礼物
全勤奖
2024-04-29
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4-4.3K
初中及以下
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不限
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东莞-企石镇
立即应聘
任职要求： 1、此岗位为临时文员3个月，要求普通话标准，口齿清楚； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心 3、熟练使用常用办公软件；懂基本的电脑操作，文档的编写及表格的制作 -
4-7K
本科
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
职位描述∶ 1、 有能力处理日常事务，能够自主制定规章制度； 2、 执行招聘，甄选，建立后备人才储备机制； 3、 各类人事资料的汇总，建档及管理；员工考勤管理； 4、 组织、协调公司员工活动及各类会议，负责相关外联工作； 5、 用工、退工业务办理； 6、 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求∶ 1、 教育背景：人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。 2、 培训经历：受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。 3、 工作经验：2年以上相关工作经验。 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规； 5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。 7、很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 -
3.5-4K
高中
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、前台日常工作, 2、 负责考勤管理、加班、排班、人事台帐核算核对工作; 2、负责员工招聘，入离职管理，员工培训等; 3、公司员工档案的建立与维护管理工作; 4、负责考勤管理、加班、排班、人事台帐核算核对工作; 5、协助各部门间沟通及员工关系的管理工作; 6、负责维护办公环境、会议室、办公用品及设备的日常规范管理; 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本课及以上学历，熟练ERP人事系統 及使用常用办公软件； 2、熟悉国家与地方相关劳动人事政策，熟悉劳动法律法规在企业中的运用； 3、具备良好文书写作与表达能力； 4、善于协调、沟通与制度流程梳理制定； 5、熟悉人力资源日常管理工作流程，对人事管理相关工作有系统的了解 6、有良好的工作态度和责任心，细心度强，品行瑞正，服从工作安排。 -
人事文员
急聘
4.5-5.5K
中专
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4年
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惠州-仲恺区
立即应聘
任职资格： 1、中专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先； 2、四年以上制造业人事专员工作经验，具备一定的人力资源管理知识，擅长招聘，熟悉劳动法及相关的人事法规政策； 3、熟练使用各类办公软件，具备基本的网络知识； 4、性格外向开朗，较强的亲和力与服务意识； 5、具有良好的职业素养及执行力，踏实稳重，工作细致认真，责任心强，较强 的沟通、协调能力，有团队协作精神。 岗位职责： 1、负责公司招聘工作（招聘渠道对接，招聘信息发布、简历筛选、面试）； 2、办理员工入职手续和入职公司制度层面的培训、离职、调岗、升职手续及社保、公积金团险名单增减缴费、工伤跟踪处理； 3、负责员工考勤统计与薪资核算； 4、负责劳动合同、人事档案管理工作及公司文件、通讯录的定期更新； 5、负责公司各类培训的组织、安排； 6、负责起草、整理、归档安全生产、应急消防等政府部门检查所需资料； 7、组织安排公司团建、下午茶、聚餐、生日会等各类活动； 8、完成上级领导交办的其他事项。
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