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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 15-20K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 咸宁
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4-4.5K
高中
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3年
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江门-江海区
立即应聘
高中或大专以上学历，有1年以上工厂人事工作经验，有较强的沟通协调能力，处事得体大方，亲自动手能力强，做事不拖沓，效率高，主动性强。 整理文件资料的意识比较强，工作认真负责。 -
5-5.5K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作职责是： 1、负责接听电话等工作：负责接听电话、记录留言、电话转接工作； 2、接待来访客人：负责日常来访客人的服务接待，会议接待工作； 3、 负责新员工招聘面试、入职手续办理、规章制度的培训 4、负责所有员工的劳动合同和保密协议签订，以及新进人员鞋柜分配及厂牌发放等等！ 5、完成上级领导交代的其他事务！ -
4-5.5K
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
招聘要求 1、年龄：21-35周岁之间； 2、学历：大专以上学历，高学历者优先考虑； 3、技能：熟悉Office办公软件，具有驾驶证优先考虑； 4、经验：一年以上工作经验，能独立处理采购文员、人事、招聘及后勤管理事宜； 5、性格：活泼热情、认真负责、吃苦耐劳、遵纪守法、较强的沟通能力和学习能力。 岗位职责 1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、处理物料采购、行政采购相关事宜； 6、各岗位轮岗，熟悉办公室各岗位日常工作； 7、服从公司安排，公司会根据个人的特点安排在本公司的发展方向； 8、完成领导布置的其他工作。 薪资待遇 综合工资：月综合工资在4000——5500元，视能力、出勤时间而定，包含以下待遇： 1、全勤奖金：50元/月； 2、工龄工资：工龄每满6个月后，每月增加发放50元的工龄工资，300元封顶； 3、绩效：100元——600元视岗位、技能、当月工作目标达成情况而定； 4、带薪年假：连续工作满1年即可享有带薪年假； 5、社保：缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险； 6、晋升渠道：文员——初级管理人员——中级管理人员——高级管理人员； 7、其他：工作表现突出，公司颁发的其他奖励。 福利待遇 1、宿舍：公司免费提供宿舍，内设独立卫生间、空调、热水器、免费wifi； 2、伙食：免费提供三餐； 3、运动室：内设乒乓球台、跑步机、阅读书籍、台式电脑； 4、业余生活：不定期活动，聚餐。 -
4.5-5.5K
中专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
1、负责招聘、培训工作的实施与指导； 2、负责员工入职、试用转正、劝退、调薪建议等工作； 3、负责各项规章制度、岗位职责、管理流程等撰写； 4、负责员工关系、企业文化的宣传与落地，组织团建活动，包括日常员工生日、尾牙年会、公司旅游； 5、协助分管领导做好公司劳动关系管理，保障公司劳动关系稳定； 6、与安监环保消防部门保持联系，负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理； 7、熟练5S推行管理小组运作，熟练且执行力强； 8、临时交待的其它重要事情。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
负责公司全盘人事工作，包括但不限于： 1.人员的招聘；绩效考核 2.员工入、离职、异动、考勤、劳动合同的签订等事项； 3.五险一金的购买、停缴等事项； 4.员工培训及企业文化活动的策划及开展。 5.完成领导安排的其他工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理学等相关专业优先； 2.三年以上人事相关工作经验。 3.耐心亲切，具备较强的对内对外沟通协调能力和抗压能力。生产/制造/加工
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100-200
包住
养老保险
团队活动丰富
交通便利
节日福利
买五险
医疗保险
工伤保险
失业保险
包吃
绩效奖
工作环境优美
2021-08-23
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5-7K
中专
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 -
6-10K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、进行日常招聘工作（需求确认、信息发布、筛选邀约、面试参与、offer谈判等）； 2、负责员工关系管理（入离职、转正、劳动合同签订续签、等流程办理）、考勤管理工作； 3、完成日常行政事务工作以及行政规章制度的监督与执行； 4、行政类办公设施、设备的维护、保养，行政类物资 ； 5、有关劳动法、安监、消防、环保、社保等相关处理和台账资料。 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 7、负责制定管理相关工作制度流程和工作规范，建立和完善制度体系 8、对验厂流程熟悉，有环球影视、Disney、FSC及ISO年度内外审有一定的了解。 任职要求： 1、能接受出差外派国外（柬埔寨） 2、能熟练操作各类办公软件 3、具有良好的沟通协调和抗压能力 4、为人积极、乐观、负责 -
5-6.5K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.人事工作： 1.1、负责制定年度员工招聘计划； 1.2、负责员工招聘、录用、考核及入职培训； 1.3、员工入职和离职手续； 1.4、员工社保管理、公司车辆管理。 1.5、员工档案建立、档案保管及更新。 2.公司行政工作： 2.1、负责跟政府相关部门沟通协调、各项业务的办理工作。 2.2、负责员工的考勤计算、请假、休假统计。 2.3 、负责员工宿舍管理、床位安排及宿舍租用。租金、水电费的获得和交缴。 岗位要求 1、熟悉人员招聘、员工培训、员工考勤、社会保险、保安管理、食堂管理、宿舍管理、清洁管理、前台管理等。 2、品行良好，无不良嗜好，为人正直、诚信，有原则性，作风正派。 3、男女不限，25岁至35岁，大专以上学历； 4、有1-4年以上相关行政人事管理的工作经验，人力资源管理相关专业； 5、熟悉国家相关劳动法及人事的法律法规； 6、熟练操作办公软件等； -
4-5K
不限
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不限
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东莞-松山湖
立即应聘
1.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 2.做好会议纪要、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 3.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记 4.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好行政文件的存档及保管， 5.负责办公室办公电脑耗材及办公用品的统计、申购、储备、管理、发放及登记等； 6.协助领导做好办公室有关行政接待事务, 做好来信来访接待及重要客人接待工作。协助各部门负责人所需文件资料的录入、收集整理和打印工作； 7.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 8.负责总经理办公室的部分清洁工作； 9.负责公司日常宣传、策划设计制作； 10.负责办公室的日常事务工作，做好相关的行政接待事务； 协助完成团队负责人视频拍摄和制作等工作，保证团队内部以及团队之间的工作衔接高效、流畅的进行；
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