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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 广州
- 人事助理/文员
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4-5.5K
大专
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不限
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责: 1.协助招聘专员执行招聘全流程工作，完成每天邀约目标人数及月度招聘计划，包括但不限于简历筛选、电话邀约、面试组织等; 2.辅助公司员工关系模块的工作，如入转调离手续的办理、花名册信息更新、员工档案维护、员工活动开展等; 3.协助完成部门的日常事务。 岗位要求: 1.大专以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先; 2.有较强的学习、沟通协调及灵活应变能力，熟练使用日常办公软件; 3.工作细心、有责任感、积极主动。 -
6-8K
大专
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3年
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广州-花都区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、人事行政工作3年以上经验 2、经历过从0-1的部门规范工作 3、电脑操作熟练
推荐招聘信息
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5.5-6.5K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责 1、清楚知道你需要具备什么样的专业知识。 2、明白你需要做什么，怎么做。 3、如何评价你及别人的工作，并给出相应的薪酬标准。 4、以月报表反应本岗工作状态及成效。 首先必须清楚了解招聘配置及劳动关系管理模块，能有序开展其他模块工作。我们可以理解你暂时不够专业，但不能容忍你一直止步不前。 -
人事专员
急聘
6-8K
大专
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责 1、招聘：负责公司人员的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等，在人员招募、引进、培训开发及 员工绩效考核等方面有实际操作能力。 2、培训：负责公司员工的培训工作，包括制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等。 3、绩效考核：负责公司员工的绩效考核工作，包括制定考核标准、收集绩效数据、撰写绩效报告等。 4、薪酬福利：负责公司员工的薪酬福利方面的工作，包括制定福利计划、协助办理员工社保等。 5、员工关系维护：负责公司员工的关系维护工作，包括处理员工纠纷、协调员工关系等，具有优秀的书面、口头 表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 6、其他人事管理工作：负责公司其他人事管理工作，如招聘合同管理、员工档案管理等。 职位要求： - 大学专科以上学历，人力资源或相关专业； - 具备5年以上人事专员的工作经验，熟悉人力资源管理的各项规定； -工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心和抗压能力； -具有较强的应变能力和内外沟通能力； -熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； -
5-6.5K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.人事工作： 1.1、负责制定年度员工招聘计划； 1.2、负责员工招聘、录用、考核及入职培训； 1.3、员工入职和离职手续； 1.4、员工社保管理、公司车辆管理。 1.5、员工档案建立、档案保管及更新。 2.公司行政工作： 2.1、负责跟政府相关部门沟通协调、各项业务的办理工作。 2.2、负责员工的考勤计算、请假、休假统计。 2.3 、负责员工宿舍管理、床位安排及宿舍租用。租金、水电费的获得和交缴。 岗位要求 1、熟悉人员招聘、员工培训、员工考勤、社会保险、保安管理、食堂管理、宿舍管理、清洁管理、前台管理等。 2、品行良好，无不良嗜好，为人正直、诚信，有原则性，作风正派。 3、男女不限，25岁至35岁，大专以上学历； 4、有1-4年以上相关行政人事管理的工作经验，人力资源管理相关专业； 5、熟悉国家相关劳动法及人事的法律法规； 6、熟练操作办公软件等； -
高级人事专员
急聘
6-7K
大专
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2年
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深圳-罗湖区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源规划、优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责编制公司管理制度流程规范，经审批后督导各部门落实执行； 3、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 4、负责培训体系的建立和完善、培训教材的编制，并有计划的组织实施； 5、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、形象良好、有一定的气场 2、人力资源专业或招聘、培训方面的相关工作经验丰富 3、熟悉OFFICE办公软件，能独立编制并熟练制作PPT教材 4、较强的沟通和表达能力 5、粤语良好 -
4.5-6K
大专
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应届毕业生
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东莞-中堂镇
立即应聘
工作内容： 1、负责员工活动策划及安排。 2、.负责企业文化宣传与培训 3、负责公司人事行政工作，有管理职同等岗位年以上工作经验； 工作要求： 1、能熟练操作办公室软件、图片处理软件。 3、性格外向、开朗，良好的沟通协调能力、理解力、亲和力；具有优秀的写作能力和灵活的处事能力； 4、学习能力强，有上进心，具备团队合作精神和积极进取的工作态度。 -
4-5K
中专
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、中专及以上学历； 2、一年以上人事岗位工作经验； 3、具备一定的人事、行政管理知识，以及劳动法知识； 4、熟练使用office办公软件； 5、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。 -
5-8K
不限
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算1年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 -
4-6K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适 90-00后团队～~～办公室氛围好到爆！!! 你想要的轻松人事专员岗位～工作内容简单又单一～~快乐的很！每天闲到扣Jio~Jio！接受应届生／实习生 17-35岁，无经验小白都可来 保底3000 ～综合薪资4500-7000，上不封顶 公司靓男俊女超多！!！心动不如行动，快来找我开聊吧～~~ -
5.5-6.5K
高中
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘工作，做好招聘渠道维护，及时输送补充人才； 2、负责临时工的管理及与劳务派遣公司相关工作的对接； 3、负责绩效考核与员工考勤管理，员工面试、入职、转正、调动、离职等手续办理，员工劳动合同签订； 4、负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理； 5、协助部门组织员工培训筹备及开展工作； 6、策划组织员工关怀及团队建设等系列企业文化活动； 7、配合部门负责人建立完善人力资源管理体系； 8、负责行政管理与后勤服务等系列工作； 9、公司会议记录及文件资料控制管理； 10、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，2-3年以上人事、行政相关工作经验； 2、熟悉国家劳动人事相关的法律法规,以及人力资源各项实务的操作流程和办理;； 3、熟练使用word、excel、ppt等office软件； 4、自信、乐观进取、高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力: 5、认真细致、勤恳务实，具有团队合作精神，能接受较大工作压力
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