热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 人事助理/文员
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5-8K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
工作内容 公司提供账号，线上发布招聘信息，邀约应聘者面试入职 工作时间：中午12.00-晚上9.00 薪资待遇：5000-8000元 岗位职责： 1、主要负责公司内部人员的招聘入职 2、能高效利用线上、线下招聘 3、协助主管跟进和开展工作 4、熟悉常用招聘渠道 5、会简单的办公软件 任职资格 1、年龄18岁以上到 37岁学历不限 2、有无经验均可，具有人力资源，销售等相关工作经验者优先 3、反应敏捷，表达能力强，具有较强的表达沟通能力及交际技巧，具有亲和力 4、有责任心，有服务意识、较强的责任心与事业心，有团队协作精神，勇于挑战，正常来说提成会超过底薪 -
5-9K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
人事文员 1、16-35岁，男女不限，理解力、沟通力强，自我学习力及主动性较强; 2、有工作经验者优先、无经验者可培训; 3、熟练使用微信、日常办公软件，电脑基础操作; 4、工作态度积极、做事认真细心、责任心强，有一定的抗压性;薪资待遇 1、公司包吃包住 2、底薪+奖金+绩效+优秀员工奖励，综合薪资4000元以上; 3、给所有伙伴提供完善的晋升培训体系，帮助大家更快的实现个人职业上的目标; 4、高大上的办公环境，冷暖空调+轻音乐+豪华装修，这环境会不会太安逸。 6、在这里，公司提供优质客户资源，不需要你再风吹日晒外出找客户。 在这里，你可以学习到超前的营销方案。我们欢迎每一位热爱生活、积极努力、想通过个人努力买房买车的小伙伴们，如果你是，请速速联系报名入职，机会不等人!名额有限! -
4.5-6K
中专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作职责： 1、月末与业务、采购核算应收应付账单，开具销售发票； 2、报销单据审核，工资核算； 3、兼行政事宜（有人带）考勤 入职引导 4、能及时完成上级领导交代的任务。 要求： 1、有3年以上的相关工作经验，中专以上学历， 2、做事认真，能独立完成本岗位工作。 -
4-5.5K
大专
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1年
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东莞
立即应聘
1.大专以上学历； 2.工作积极主动、责任心强，能承受较大工作压力；独立能力强； 3.善于组织协调，沟通力/应变力极强，做事有原则； 4.3年以上人员招聘、培训、人力资源管理及薪酬和行政事务处理工作经验； 5.身体健康，无不良嗜好，会开车，持有C2驾驶证。 -
4-8K
高中
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
、高中以上学历，一年以上文职工作经验； 2、电脑操作熟练，语言组织表达能力强； 3、熟悉人事招聘、培训、合同等工作，工作适应能力强； 4、性格活泼开朗，沟通能力强，服从工作安排；无责底薪4千，五天八小时双休 -
4-8K
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责 ： 1.负责人员招聘工作，多渠道补充公司人员需求； 2.负责人员的入、转、离职、资料归档工作，确保人员的准入和退出机制完善； 3.负责员工培训、独立完成年度培训计划制定、员工入职培训、培训情况跟进； 4.熟练操作office办公软件。 -
5-8K
本科
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不限
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东莞-道滘镇
立即应聘
1、协助部门领导组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、协助部门领导组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 6、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 7、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。 8、负责建立健全员工的人事档案。。 9、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 10、负责组织企业文化建设。 11、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 -
4.5-6.5K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1，有在工厂做过/或主导过人事招聘，培训，薪资，考勤、验厂等工作； 2，熟悉有关的劳动法律； 3，有些安全管理工作的经验； 4，有文件撰稿的文字功底。 5，有主导第三方认证机构验厂经验；五金/塑胶/模具/加工
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200-500
包吃
包住
五险一金
餐补
房补
话费补助
带薪年假
试用期全薪
绩效奖
年终奖
工作环境优美
8小时工作制
2021-11-09
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4.5-6K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
（1）对人力资源管理工作有整体的了解和认识； （2）对例行人事行政工作熟悉，有自己的想法，有创新服务意识； （3）基本办公软件操作熟练，有良好的文案能力； （4）对国家劳动相关法律法规有一定的了解和认识，熟悉企业常见基本法律问题，并懂得如何提前去规避； （5）做事思路清晰，有规划性，逻辑性强，能分清轻重缓急，主次先后； （6）再微小的工作也能严肃对待，注重细节，确保品质； （7）心思细腻，考虑问题周全，善于处理人际关系，推动工作有方法； （8）今日事今日毕，必须能配合加班； （9）性格开朗活泼，热爱活动组织策划。 -
5.5-6K
中专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
发布招聘信息、筛选应聘人员资料，管理员工考勤及人事资料管理。 协助公司内务及安全管理及公开规章制度的监督及执行。 参与公司行政采购事务等事项。 -
5-6K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1.年龄28-35岁，大专以上学历，人力资源管理专业优先 2.经验要求：3年以上人力资源及行政经验 3.岗位要求：熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，培训（会制作课件），熟悉《劳动法》《合同法》等法规政策。 -
5-7K
高中
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、人事制度搭建及修订 2、负责日常招聘工作及考勤的整理 3、负责宿舍安排及上级领导安排的其他事宜 4、办理入、离、调职等手续 5、档案资料的整理 6、能做公司人事行政全盘，有大客户验厂经验 7、公司内部7S整理 8、绩效管理及执行 -
4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
1、大专以上学历，25--35岁，人力资源相关专业优先; 2、有负责过互联网公司招聘、电商公司招聘者相关工作经验 3、熟悉各种招聘渠道，主动针对特定人群联络、开发、挖掘人才的能力; 4、性格开朗、有亲和力、形象良好、沟通能力较强，有责任心。 工作职责: 1、负责公司人员的电商团队的招聘组建， 2、负责简历甄别筛选、初试及复试跟进， 3、负责入职跟进、试用期评估，转正事宜: -
5-8K
大专
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人力资源管理工作 ２、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； ３、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动, ４、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; ５、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; ６、公司安排的其它相关工作。 备注： 应聘人事专员岗位：非人力资源专业需要二年（含）以上工作经验。 ：人力资源专业需要一年以上工作经验。 -
4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
工作内容: 负责公司行政人事方面的工作，包括但不限于接待来访客户、处理来电咨询、负责公司招聘工作、员工档案管理、工资发放等， 主要职费: - 负责公司门禁管理、员工考勒，确保员工出勤情况。 -接待来访客户、维护公司形象。 - 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选面试看、跟进面试进度等 - 负责公司员工档案管理，确保档案完整性、安全性和保密性。 - 负责公司专勤统计及核算 - 协助公司其他部门的网事完成相关工作任务，职位装求: -大专及以上学历，一年以上相关工作经验，- 具备一定的人事知识，了解劳动法相关法规，- 良好的沟通能力和服务意识，具备团队合作精神 - 熟续使用办公软件，具备是本的网络知识 - 具备良好的时间管理和抗乐能力，能够接受一定的工作量。 能接受去湖南株洲上班！ -
5.5-6.5K·14薪
大专
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
职位类别： 人力资源专员/助理 岗位职责： 1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同；主导劳动关系管理，防范劳动用工风险。 2、执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、负责公司培训工作的策划和落实，根据企业实际的培训需求，制定培训方案，落实培训结果，并进行分析； 4、负责公司幸福职场工作的策划和落实，注重员工关系建设，营造良好的工作氛围。 任职要求： 1、全日制大专学历，人力资源专业优先；条件特别优秀者，可放宽至应届毕业生。 2、工作认真负责，态度端正。 3、拥有良好的抗压能力和统筹能力。 4、对数据敏感。 5、能接受领导临时安排的突发工作。 工作地点：东莞长安万达房地产/建筑/建材/工程
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500-1000
包住
养老保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
失业保险
8小时工作制
带薪年假
年终奖
2024-02-20
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7-9K·13薪
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据各部门需求进行招聘工作； 2、新员工的入职培训及月度培训跟进及管理； 3、员工关系处理，通过面谈收集员工反馈信息，配合各部门管理人员，保持团队的凝聚力； 4、活动组织及员工福利制度的执行； 5、积分系统管理； 6、部门基础事务性工作，如：入离职手续的办理，劳动合同的签订，五险一金办理，考勤计算，宿舍管理等； 岗位要求： 1.全日制大专以上学历，人力资源管理及相关专业优先； 2.1年以上相关岗位经验； 3.性格开朗、活泼，亲和力强，具有较强的沟通协调能力，应变能力及问题解决能力； 工作时间：周一到周五【8:30-12:00；13:30-18:00】 福利与奖励： 1.购买五险一金【非本地户籍员工入职满三年购买一档医疗保险】； 2.公司为员工设置多重奖励分配制度，如月度绩效奖金、年终奖、旅游、虚拟股奖金、优秀员工奖金等； 3.新员工有入职培训、岗位培训，日常有专业技能培训、文件制度培训等； 4.传统节日时，除了为员工发放节日礼品外，还会为其家人寄送节日礼品，以感谢家人们对公司的支持与理解； 5.员工的生日及人生重大时刻【结婚及生子】时，公司会送上祝贺礼物； 6.公司内部设立的可爱基金，在员工有困难时给予关心与帮扶，以及为员工父母亲的寿辰送上祝福与贺礼。 7.公司为员工提供充分锻炼与提升自我能力的平台：除了有纵向职能岗位的晋升空间以外，更有独特的横向组织文化平台，如：团队、可爱学习委员会、6S委员会、ISO委员会、精益生产委员会等，既能为员工提供各类能够展现及锻炼自己能力的平台，又能够使员工成长为具有综合能力的人才。生产/制造/加工
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1-100
五险一金
双休
带薪年假
年终奖
包住
团队活动丰富
日资企业管理
免费旅游
绩效奖
项目奖
免费培训
免费体检
节日福利
生日礼物
工作环境优美
2024-01-24
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