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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 望牛墩镇
- 人事助理/文员
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4.5-5.5K·13薪
不限
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不限
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责: 1, 负责公司需求人员的招聘、面试以及人职引导工作,包括筛选简历,应聘人员预约,接待及面试,招聘网站的维护。 2, 员工人职手续办理,员工劳动合同的签订,社保及意外险购买,合同续签与管理。 3, 公司内部员工档案的建立与管理。 4. 负责员工考勤及工资业绩的核算。 5,负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤、核算、离职证明,合同解除等。 6,负责组织企业文化的建设工作,包括生日聚会、员工聚餐安排等 任职要求: 1.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 2.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 3.了解国家各项劳动人事法规政策; 4.有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。 5.大专以上学历优先,人力资源管理、行政管理专业优先。 6.从事人力资源工作1年以上,具备HR专业知识优先。 -
6-8K·13薪
大专
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3年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责制定/组织公司人员招聘工作,对招聘结果负责; 2、负责公司薪酬绩效体系的追踪和完善,并监督执行; 对绩效结果进行数据分析,不断优化; 3、员工关系管理; 4、年度培训计划及其他日常培训的组织、验证工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源专业优先; 2、有3-5年制造业相关工作经验; 3、性格开朗活泼,沟通协调能力强; -
4.5-6K
不限
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应届毕业生
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责人事日常事务性工作(协助招聘、人事档案、合同、入职、离职、考勤等)。 2、负责协助上级做好会议j记录和开展企业文化活动等。 3、及时完成上级安排的临时性工作。 任职资格: 1、年龄18-35岁,超龄者勿投简历。能熟练操作办公软件(word、excel、PPT等 )。 2、懂礼仪、善沟通、服从管理、工作积极主动、执行力强、有上进心。 3、具备2年以上人事行政工作经验者优先录用。 -
6-8K
不限
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应届毕业生
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
任职资格: 1、年龄:18-32岁,超龄者勿扰,中专或大专以上文化,能熟练操作word、excel、PPT等相关办公软件, excel 特别精通者优先录用。 2、具备人事行政工作相关的知识技能和2年以上的经验。 3、具备较强的服从力、执行力、沟通协调能力和责任心。 4、具备较好的保密意识、服务意识、大局意识以及目标结果意识。 5、工作积极主动、耐心细心、雷厉风行、善于理解领悟和执行落实上级领导的工作指示。 6、本岗位提供良好的工作环境和薪资待遇、以及培训提升机会和晋升发展空间。 岗位职责: 1、负责管理协调人事日常工作(入职.离职.档案.合同.考勤.试用.转正.晋升.降级.调岗.通知.公告.奖励.处罚等)。 2、积极开展线上和线下的人员招聘工作,及时满足公司的人力需求。 3、协助上级有效开展规章制度、企业文化、职业技能、职业素质等培训工作。 4、协助上级推动提升员工的工作效率和工作积极主动性 。 5、协助上级推行落地企业文化体系,推动提升员工的工作内驱力和凝聚力。
推荐招聘信息
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5-7K
高中
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作内容: - 处理各种文档和文件,例如合同、员工手册和公司政策等。 - 组织各种活动,例如公司会议和外部活动等。 - 支持管理和执行公司的行政政策。 - 处理公司的日常表单和杂务。 - 协助公司高管处理其他行政事务。 职位要求: - 三年以上人事行政的工作经验 - 高中以上学历,熟练使用办公软件。 - 具备良好的沟通和组织能力,能够熟练处理各种文档和文件。 - 具备良好的逻辑思维能力,能够快速理解和处理各种问题。 - 对公司行政和流程有基本的了解,能够协助公司高管处理其他行政事务。 -
高级人事专员
急聘
6-7K
大专
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2年
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深圳-罗湖区
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源规划、优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责编制公司管理制度流程规范,经审批后督导各部门落实执行; 3、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 4、负责培训体系的建立和完善、培训教材的编制,并有计划的组织实施; 5、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、形象良好、有一定的气场 2、人力资源专业或招聘、培训方面的相关工作经验丰富 3、熟悉OFFICE办公软件,能独立编制并熟练制作PPT教材 4、较强的沟通和表达能力 5、粤语良好 -
人事助理
急聘
4-7K
本科
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应届毕业生
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江门-新会区
立即应聘
岗位职责: 1、协助考勤、绩效统计 2、协助薪酬核算工作 3、协助入离职办理 任职要求: 1、本科以上学历,接受应届生 2、性格开朗,逻辑性强 3、培养发展方向:薪酬绩效模块 -
5-6K·13薪
本科
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不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
专业:专业不限 一、工作内容: 1、人事制度管理 ; 2、招聘计划; 3、人事招聘管理; 4、员工绩效管理; 5、培训活动管理 6、社会保障福利管理 7、人事任免文件管理 8、入职、离职管理 9、人事招聘管理 二、工作职责: 1、根据公司发展目标和人才管理要求,起草、修订人才管理相关制度,实现人才管理的制度化和科学化; 2、按照人才储备目标,草拟招聘计划,并负责日常招聘工作; 3、根据员工绩效管理制度,负责员工绩效管理工作; 4、草拟公司员工年度培训计划,组织开展员工的培训工作; 5、依据公司管理要求和购买员工福利的规定,按时完成办理员工社会保障福利工作; 6、起草人事任免文件; 7、负责办理员工的入职、离职手续; 8、依据公司人才管理要求,建设、完善人事档案资料。 三、 其他要求: 具备人力资源管理师资格,有人力资源工作经历优先。 -
人力资源专员/助理
急聘
4-8K
高中
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.整理文件及报表,办公软件熟练,对互联网及新媒体有一定的了解和运行能力 2.对人力资源行业有一定的了解 3.协助领导完成公司企业对接业务 4.为企业提供降本增效的人力资源解决方案 5.具有良好的职责道德和团队合作意识 6.领导交待的其他事宜 7.最好会开车 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责日常基础人事工作,包括员工入、转、调、离等流程办理及劳动合同档案管理等工作,人事基础流程规范,有效把控流程风险。 2.负责考勤系统、人事资料电子档案资料数据维护,确保数据准确和完整。 3.各部门考勤异常处理进度跟进、考勤报表制作、人力资源月报基础数据整理和制作。 4.劳动关系相关信函文件拟定和寄送。 5.人力资源各模块工作需协助处理或轮岗。 6.上级领导交办的其他事宜。 职位要求: 1.本专及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.具有2年以上HR从业经验或优秀的应届毕业生。 3.具备一定抗压能力,能吃苦耐劳,有良好的沟通能力、学习能力和团队合作能力,工作积极主动,有一定文字功底尤佳。 4.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
职位描述: 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 4、协助推动公司理念及企业文化的形成; 5、后勤行政管理、熟悉劳动相关法律法规、能独立处理劳资纠纷; 6、熟悉ISO管理等工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业; 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉人力资源各模块及行政综合事务; 3、熟练使用办公软件; 4、具备一定的谈判能力和员工沟通技巧; 5、有独立起草各类通知公告、更新各项规章制度的能力。 6、年龄在30-40岁。 薪资:试用期6K,转正7K-8K。 -
6-7K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责 1、负责公司人事管理; 2、负责公司人员招聘,组织、安排应聘人员的面试; 3、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作; 4、负责员工考勤系统维护、考勤统计,公司相关规章制度的推行与追踪; 5、负责协助上级领导组织公司相关会议,撰写会议纪要; 6、负责各类团建活动的组织、策划及福利发放; 7、负责公司办公区域的日常管理及综合服务工作,提供良好的后勤保障; 8、完成领导安排的其它工作。 任职资格: 1、高中及以上学历,形象气质佳,活泼开朗、热情大方,头脑灵活,喜欢张罗,对事情上心; 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,熟练使用office办公软件; 3、工作仔细认真、做事有耐心、责任心强,有亲和力,具备较强的书面和口头表达能力; 4、行政管理等相关专业优先,有一年以上相关工作经验者优先。
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