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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 桥头镇
- 人事助理/文员
-
人事专员
急聘
5-6.5K
中专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、根据公司发展规划，搜集、整理和分析招聘需求，协助上级制定并执行招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、依据招聘计划，深入职位分析，编制/更新人才画像，制定招聘策略； 4、负责招聘信息的撰写和发布，维护好招聘渠道，选择有效的招聘渠道实施招聘工作； 5、负责简历的搜集、整理、筛选和面试组织相关工作，做好面试官的沟通和面试进度跟踪； 6、对拟录用人员进行背景调查，沟通薪资，完成录用通知并做好入职前的相关准备工作； 7、根据要求及时提供各类招聘报表，定期汇总、分析各类招聘数据，对招聘情况进行总结，分析招聘效果并提出改善思路； 8、负责做好人才储备、人才盘点工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源专业优先； 2、1年以上制造行业招聘工作经验； 3、熟悉掌握人力资源专业知识，熟悉招聘面试技巧及方法，能够独立完成招聘工作； 4、主动跟业务部门对接需求并快速完成人员配置； 5、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作，较强的抗压能力。 -
人事专员
急聘
5-7K
大专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见； 3、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强； 4、工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养； 5、具有较强应变能力和内外沟通能力； 6、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、人力资源管理等相关专业； 3、有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生也可； 4、年龄30岁以下，男女不限。 -
5-6K
中专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
工作内容： 1.企业文化建设，制度管理 2.绩效考核管理 3.人力规划，招聘、后勤、协助验厂等工作管理，能自主地完成人事、行政日常所有工作 任职要求： 1.中专以上学历 ， 有3-5年的同职位工作经验，能熟练的操作办公软作 -
人事专员
急聘
6-8K
高中
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
任职要求： 1、熟悉薪酬和绩效考核管理实务， 2、具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训， 3、熟悉日常人事管理的业务流程，熟悉人事工作的几大模块，具有一定的培训能力， 4、熟练编制公司人员月考勤报表， 5、熟悉招聘渠道，熟悉办理员工入职、离职流程， 6、高中以上文化，熟练使用各种办公软件， 7、有相同岗位工作经验年龄30岁左右 -
5.5-6.5K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责 1、清楚知道你需要具备什么样的专业知识。 2、明白你需要做什么，怎么做。 3、如何评价你及别人的工作，并给出相应的薪酬标准。 4、以月报表反应本岗工作状态及成效。 首先必须清楚了解招聘配置及劳动关系管理模块，能有序开展其他模块工作。我们可以理解你暂时不够专业，但不能容忍你一直止步不前。 -
5-6K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司员工考勤、入职离职手续办理。 2、负责工伤、劳资、合同、社保、商业险。 3、新进员工的招聘、培训及部门档案管理。 4、完成领导分配的其他工作 任职要求： 1.高中以上学历，3年以上人事行政文员工作经验 2.做事认真，细心，责任心强，执行力要强 3.性格要好，沟通能力好 公司福利： 1、公司免费提供吃住、宿舍安装空调、热水器 2、每月15号准时发薪。 3、工作5.5天制。 -
5.5-6.5K
高中
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位职责制。 4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5、负责人员招聘，透过多种渠道为公司寻求适宜的人才。 6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案。 -
4-5K
中专
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
职位要求： 1、中专、高中或大专以上学历、22岁--35岁； 2、有招聘工厂普工相关经验者优先 3、熟练基本办公软件； 4、有责任心，细心，服从安排。 5、抗压能力强、沟通能力强。 工作职责： 1、负责普通员工招聘 ； 2、协助上司做相关报表 ； 3、日常单据整理审批。 -
人事行政专员
急聘
5-5.6K
大专
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
任职资格：1、23-38岁之间，大专以上，形象气质佳 2、熟练操作办公软件，制表熟练； 3、至少一年以上的人事/行政文员工作经验 4、团队协作精神和执行沟通能力较强 5、勤快踏实、服从上级工作安排 工作内容：1、负责人事招聘、入职手续办理、岗前培训； 2、负责人事报表制作、考勤系统管理 3、负责行政后勤总务事务执行和宿舍食堂管理 4、负责后勤清洁保安电工司机厨工的综合管理 5、负责行政办公耗材和易耗品的综合管控 6、负责配合反恐人权的验厂准备事宜 7、完成上级临时交办的工作任务。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
职位描述： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 4、协助推动公司理念及企业文化的形成； 5、后勤行政管理、熟悉劳动相关法律法规、能独立处理劳资纠纷; 6、熟悉ISO管理等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业； 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉人力资源各模块及行政综合事务； 3、熟练使用办公软件; 4、具备一定的谈判能力和员工沟通技巧; 5、有独立起草各类通知公告、更新各项规章制度的能力。 6、年龄在30-40岁。 薪资：试用期6K，转正7K-8K。 -
4.5-6K
大专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1.大专以上学历，同岗位2-3年以上工作经验，年轻有为。 2.在人员招募、引进、培训开发和员工关系等方面有实际操作能力。 3.具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力可。 4.热爱生活，热爱新鲜事物，性格活泼开朗。 -
4-5K
中专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、负责公司招聘工作； 2、负责员工入离职手续办理、档案资料管理等相关工作，新近人员安排宿舍及宿舍登记，劳动合同的签订与解除等。 3、负责办公用品登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记； 4、负责每月月底统计公司员工的考勤情况，工资核算，考勤资料存档； 5、负责会议室、办公区域卫生的监督；每天帮忙清扫老板办公室卫生； 6、协助上级完成公司行政事物工作及部门日常事物工作； -
4-6K
不限
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 9、核酸员工考勤、工资，等相关事项。 -
6-8K
高中
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
工作内容： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责全公司的招聘、培训等工作，能独立完成筛选简历-邀约-面谈工作； 3、协助办理入职手续，及新同事入职指引解议； 4、负责新员工入职跟踪及面谈，关怀工作； 4、负责校招工作； 5、负责新员工的三级安全教育培训、新员工入职培训、年度培训工作的展开； 6、上级领导交待的其他工作事项。 职位要求： 1、 高中以上学历，具备2年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程，了解人力资源法规； 2、 良好的沟通和表达能力，具备良好的职业素养； 3、 熟练掌握Office办公软件，具备基本的网络知识； 4、具备良好的组织协调能力和团队合作意识。 -
5.5-7.5K
中专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1.设计和完善公司的薪酬体系，根据公司的业务发展情况和市场水平制定合理的薪酬制度； 2.编制、修订薪酬方案与薪酬等级； 3.起草并制定公司年度薪酬规划，编制、修订并实施福利计划； 4.编制、修订企业薪酬成本预算，统计分析薪酬成本，监督执行情况，提出人工成本控制的有效措施； 5.定期收集市场薪酬信息和数据； 6.负责监督薪资核算的流程，保证每月薪资准时发放； 7.完成上级临时交办的工作项目 岗位要求： 1.28-40岁以下，人力或相关管理类大专以上学历； 2.5年以上人力资源工作经验，有制造业3年以上薪酬管理经验 3.熟悉薪酬管理的技能、技巧和流程 4.熟悉人力资源专业知识和劳动法律法规相关知识 5.沟通协调能力强，对数据敏感，分析能力强，善于解决问题 -
4.5-6K
不限
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1.管理考勤； 2.按照各部门要求补充对应人员； 3.整理完善人事花名册； 4.完成相应的人事工作； 5.完成领导交代的工作任务； 岗位要求： 1.两年以上人事工作经验； 2.良好的沟通能力，有耐心，服从安排。 -
4.5-6K
不限
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
一、工作内容： 1.负责新成员的招聘、面试工作; 2.协助经理完成下派的工作; 3.做好日常业务的分配协调工作; 4.日常会议的的组织安排工作； 二、任职资格 1.学历不限。 2.学习能力较强者优先考虑。 3.有团队精神及服务意识。 4.工作有条理，细致认真，办事严谨 三：上班时间上午8.00-12.00 下午13.30-17.30 一周5.5天 （本地勿扰） -
4-4.5K
大专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
a.接听，转发来电和传真。 b.接待来访，回答提问，帮来访者联系相关人员。输入来访信息。 c.履行日常事务，如接收，分类，分发邮件。登记邮件和包裹。 d.安排国内快递的派发，并做好月结对帐工作。 e.安排车辆，并做好月报表。 f.办理员工入职手续，录入员工相关个人信息。分配好储物柜钥匙给新入职员工。 g.收集考勤数据，维护更新相关记录，包括年假，病假，加班等。 h.每月计算员工的考勤工时，包括临时工工时。 i.更新人事信息，打印离职人员相片给值班保安。 j.负责全厂人事资料档案，并每个月进行检查。 k.及时更新人事资料，确保员工资料准确无误，包括人事系统，电子表格及人事档案资料。 l.按要求完成其它相关职责。 -
5-6K
高中
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、每天监督制作部班队长提交工人工时，按项目汇总统计； 2、分配管理工厂宿舍，出具宿舍分配表及安排员工住宿； 3、每天统计当日上班人数，向食堂报餐； 4、员工入职/离职手续管理； 5、审核各项目经理及班队长出差差旅及物料采购报销单据； 6、核对当月供应商月结材料/外加工账单，统计成本； 7、根据项目工时及工价，计算员工工资，协助财务经理发放； 8、完成上级领导交代的其他事情。 任职要求： 1、熟悉电脑办公操作，熟练使用Excel，Word，PPT等基础办公软件。 2、性格开朗大方，能与同事和睦共处。 3、高中及以上学历。
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东莞桥头镇人事助理/文员招聘东莞桥头镇人事助理/文员频道介绍
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