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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 东坑镇
- 人事助理/文员
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5-7K
大专
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不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助部门主管处理行政人事部日常管理事务； 2、负责公司员工入离职管理、员工档案管理以及劳动合同的签订； 3、负责公司员工饭堂、宿舍的日常管理工作； 4、负责对接政府部门的各项政策、文件的落实工作； 5、协助部门主管处理公司日常行政管理事务，包括办公室环境卫生、办公用品管理、来访人员接待等； 6、上级领导交办的其他事务。 任职要求： 1、人力资源、行政管理等相关专业，1年以上相关工作经验者优先； 2、做事认真负责，细心、耐心； 3、良好的沟通表达能力，对工作有较强的主观能动性。 -
5-7K
本科
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责职员的招聘 2、员工活动的策划和组织； 3、企业宣传资料的制作； 4、完成领导临时交办的其他事项。 任职资格： 1、年龄22-32岁，全日制本科以上学历，行政、人力资源相关专业，三年同岗位相关经验； 2、工作细心，不怕繁琐，良好的执行和沟通能力； 3、能熟练操作基本办公软件。 4、性格开朗 说明：双休 -
4.5-6K
高中
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1. 熟悉并可独立完成人力资源相关工作，包括社会保险、考勤、员工档案、劳动合同等事务； 2. 根据各部门招聘计划进行人员招聘，完成招聘任务，办理新员工各项入职手续及相关培训； 3. 独立完成日常行政事务工作，统计行政费用的使用情况； 4. 协助筹备、组织公司会议和活动； 5. 拟定公司日常工作中的行政人事通知。 任职要求： 1. 二年相关工作经验，熟悉人力资源各个模块，相关政策法规及办事流程； 2. 能熟练使用Office等办公软件和办公设备； 3. 具有较强的责任心，良好的团队协作意识，对待工作认真细致，能独立完成相关工作； 4. 良好的文字功底； -
人事专员
急聘
6-8K
大专
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责 1、招聘：负责公司人员的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等，在人员招募、引进、培训开发及 员工绩效考核等方面有实际操作能力。 2、培训：负责公司员工的培训工作，包括制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等。 3、绩效考核：负责公司员工的绩效考核工作，包括制定考核标准、收集绩效数据、撰写绩效报告等。 4、薪酬福利：负责公司员工的薪酬福利方面的工作，包括制定福利计划、协助办理员工社保等。 5、员工关系维护：负责公司员工的关系维护工作，包括处理员工纠纷、协调员工关系等，具有优秀的书面、口头 表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 6、其他人事管理工作：负责公司其他人事管理工作，如招聘合同管理、员工档案管理等。 职位要求： - 大学专科以上学历，人力资源或相关专业； - 具备5年以上人事专员的工作经验，熟悉人力资源管理的各项规定； -工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心和抗压能力； -具有较强的应变能力和内外沟通能力； -熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； -
4.5-6K
大专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1.办公电脑操作比较熟练； 2.协助执行公司各项规章制度，维持工作秩序； 3.负责公司员工出勤管理； 4.负责公司所有员工的后勤工作； 5.负责各种与工作内容有关的文件存档管理。 6.完成上级安排的其它工作. -
人事专员
急聘
5.5-7.5K
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、员工入职、离职、劳动合同签订与人事档案管理； 2、员工招聘与培训工作落实； 3、员工考勤处理与薪酬核算； 4、员工食宿安排与其他行政后勤工作执行； 5、部门经理安排的其他人事、行政与后勤工作事项； 任职要求： 1、30岁左右，大专或以上学历，专业不限； 2、有两年或以上同岗位工作经验； 3、对人力资源管理有初步的认识和长期稳定的职业规划； 4、有较好的沟通协调能力，具备较强的执行力。 -
8-13K
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1、负责公司人才培育管理机制制定与推动落实； 2、负责组织公司新工、在职员工线上、线下相关培训工作； 3、负责统筹培训课件、电子知识地图等收集、撰写与运用； 4、负责公司各层级员工人才规划、人才盘点、人才选拔及培养； 5、负责公司讲师队伍组建、技能培训与管理； 6、负责统筹公司各部门培训工作落地及培训档案管理； -
招聘专员
急聘
6-7K
大专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1.利用公司提供招聘平台进行人员招聘。 2.进行简历筛选，电话邀约等工作优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。 3.熟悉网络招聘，现场招聘，校园招聘等工作。 4.新入职员工三级培训、安全消防教育等培训工作。 5.协助部门领导组织举办文体活动工作。 6.其它 领导交办日常事务。 任职要求： 1.熟练使用办公软件。 2.有一年以上招聘经验。 3.善于沟通，积极主动、有良好的团精神。 4.熟练招聘各种技巧。 -
6-9K
本科
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
任职资格： 人事方面： 1.配合部门经理完成公司的年度招聘计划，负责公司的招聘、发布、简历筛选、邀约及面试，做好面试后跟进工作 状态，及中介与劳务派遣公司的对接。 2.负责公司的所有人员考勤管理。 3.负责员工入离职手续办理、试用期转正、调岗、合同续签等工作；新员工入职培训、跟进部门培训。 4.协助上级领导对新公司架构的搭建，完善相关人员的配备。 5.协助上级领导对公司的绩效考核完善，跟进落实员工的绩效考核。 6.协助上级领导完善公司规章制度的制定、推进，行政发文等相关工作。 行政方面： 1.对后勤物资、办公用品、生产工衣工鞋的申购、管理、入库、发放等工作； 2.负责部门的会议记要的撰写，会议纪要事项的跟进； 3.新员工宿舍及食堂管理，每月水电费核算； 4.公司日常运转的保洁安排及管理 5.行政设备的正常运转保证及跟进。 6.企业文化的完善及员工活动的策划主导 任职要求： 1.大专或以上学历、沟通能力强、逻辑能力强者优先 2.具有5年以上的人资专员工作经验、能独立剖析问题有较强工作计划、规划意识。 3.有一定的承担及抗压能力。 4.具备良好的团队意识及较强责任心 5.熟悉办公软件Word、Excel等办公软件； 6.能独力面对及处理日常事物并且积极主动 -
5-7K
高中
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
工作职责： 1、 员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理； 2、员工的招聘工作和平台维护； 3、员工人事档案的建立与管理； 4、考勤异常的处理，月考勤核算、汇总； 5、负责宿舍和饭堂等行政后勤事宜的管理； 6、负责行政通告的拟定发布； 7、上级领导交办的其它临时事宜； 任职要求： 1、22-35周岁，中专及以上学历； 2、能熟练操作运用办公软件，文笔良好； 3、有制造业人事行政相关经验2年以上； 4、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 -
人事专员
急聘
5.5-8K
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责及要求： 1.负责公司招聘、培训、薪酬、员工活动等日常性事务，保证人力资源部工作顺利完成 2.负责规划、组织、实施公司内部的培训工作，统筹公司培训体系建设，提升员工能力，促进公司业务发展 3.社保办理工作，负责员工活动的筹备工作 4.岗位职责的制定，绩效体系的搭建。 5.熟悉Work、Excel和PPT等办公软件及较强的文字功底和课件制作能力 6.了解国家、地区劳动政策与法律法规及政府办事程流程 7.工作认真负责，细心、耐心、有亲和力 8.上级领导交办其它事项 -
7-9K
大专
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4年
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东莞-东坑镇
立即应聘
主要职责： 1、负责及时了解各部门人员需求，并根据需求制定招聘计划，组织招聘活动；定期维护招聘渠道；定期发布网络招聘信息，筛选合格人员入人才储备库； 2、 负责公司培训项目的管理和执行，确保培训计划的有效性和落地； 3、协助进行员工活动的策划及组织。 4、负责员工的不定期访谈，了解员工动态。 5、其他事项。 任职要求： 1、大专及以上学历， 2、4年以上人事招聘经验。 3、 做事积极主动，有上进心，学习能力优秀、亲和力强 4、 具备良好的沟通能力和团队合作意识， 5、有一定抗压能力。 -
4-6K
中专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案； 2、负责员工社会保险投保、申报，年检等工作； 3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理； 4、负责员工考勤管理； 5、负责劳动合同签订与管理； 6、负责验厂资料整理； 6、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、年龄20-35岁之间，有责任心，男女不限； 2、有1年以上人事工作经验； 3、熟练入职、离职、考勤； 4、熟悉OFFICE办公软件。 -
4-5K
高中
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案； 2、负责员工社会保险投保、申报，年检等工作； 3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理； 4、负责员工考勤管理； 5、负责劳动合同签订与管理； 6、负责验厂资料整理； 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、年龄20-35岁之间，有责任心 2、有1年以上人事前台工作经验； 3、熟练入职、离职、考勤； 4、熟悉OFFICE办公软件。 -
5.5-7K
高中
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据用人部门的岗位需求，开展招聘工作； 2、人事档案管理、员工关系管理，薪酬福利规划、绩效体系搭建、企业文化、培训等； 3、偶尔需协助行政工作； 4、上级临时安排的工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有3年以上人事行政相关工作经验，熟悉职员和普工招聘渠道和基本的人才甄选方式，对三支柱或者是六大模块有了解者优先考虑； 3、具备较强的服务意识和沟通能力； 4、具备较强的成就导向，能吃苦耐劳。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
招聘管理： 1、组织各部门、人才需求计划的编制工作，审核、汇总各单位需求计划，并拟定年度人才需求计划; 2、协助人力经理对各岗位进行工作分析制定、完善各岗位的职务说明书; 3、根据年度人才需求计划拟订年度招聘计划，上报部门经理核准; 4、根据年度招聘计划组织招聘活动，负责选择招聘渠道、发布招聘信息、招聘现场组织等工作; 5、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析; 6、对应聘人的初步筛选，组织面试和笔试，识别企业需要的人才，配合用人部门进行复试甄选工作; 7、负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库，做好简历管理与信息保密工作; 培训管理： 1、协助人力经理建立并完善公司培训制度; 2、调查各部门培训需求，同时结合公司发展需要，协助部门负责人建立培训体系，拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施; 3、负责收集、整理、编写培训教材、资料; 4、负责建立和更新员工培训档案，监督检查各部门的专业技术培训; 5、负责进行培训结果评估和考核 6、懂体系优先 7、其他上级临时性工作安排 任职要求： 1、电脑办公软件熟练，口才较好，有人事工作经验。 2、20-35岁、有招聘/培训同等经验1年以上者优先。 3、大专以上学历。 -
6-9K
大专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
招聘管理： 1、组织各部门、人才需求计划的编制工作，审核、汇总各单位需求计划，并拟定年度人才需求计划; 2、协助人力经理对各岗位进行工作分析制定、完善各岗位的职务说明书; 3、根据年度人才需求计划拟订年度招聘计划，上报部门经理核准; 4、根据年度招聘计划组织招聘活动，负责选择招聘渠道、发布招聘信息、招聘现场组织等工作; 5、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析; 6、对应聘人的初步筛选，组织面试和笔试，识别企业需要的人才，配合用人部门进行复试甄选工作; 7、负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库，做好简历管理与信息保密工作; 培训管理： 1、协助人力经理建立并完善公司培训制度; 2、调查各部门培训需求，同时结合公司发展需要，协助部门负责人建立培训体系，拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施; 3、负责收集、整理、编写培训教材、资料; 4、负责建立和更新员工培训档案，监督检查各部门的专业技术培训; 5、负责进行培训结果评估和考核 6、懂体系优先，其他上级临时性工作安排 -
4-6K
不限
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不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
职位类别： 普工/操作工 主要是招聘专员，公司提供电脑账号 上班时间 ：早上9点到下午18.00，中午一个小时吃饭！月休四天 职位描述 1、负责处理网上求职者的在线咨询工作问题，与咨询者沟通、简答疑问并对其进行咨询引导 2、负责维护好平台运营，接听求职者电话，邀约求职者面试； 3、完成上级领导交待的其它工作； 4、有对人力资源招聘，客服，话务，销售等工作经验优先考虑 任职资格： 1）初中以上中专以上学历 2）年龄在16-28周岁 3）有基本的计算机基础，电脑手机打字要会；有一定的沟通能力 4）性格乐观开朗，有一定的抗压能力，善于沟通，有亲和力； 5）对收入有一定期望，有良好的团队合作精神，责任心强 薪资待遇：本公司目前在扩大团队，薪资待遇有基数底薪 有责底薪4000+工作提成绩效500起+个人奖励+晋升空间【主管 经理 运营部助理 】 -
6.5-7.5K
中专
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不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
职位类别： 普工/操作工 主要是招聘专员，公司提供电脑账号 上班时间 ：早上9点到下午18.00，中午一个小时吃饭！月休四天 职位描述 1、负责处理网上求职者的在线咨询工作问题，与咨询者沟通、简答疑问并对其进行咨询引导 2、负责维护好平台运营，接听求职者电话，邀约求职者面试； 3、完成上级领导交待的其它工作； 4、有对人力资源招聘，客服，话务，销售等工作经验优先考虑 任职资格： 1）初中以上中专以上学历 2）年龄在16-28周岁 3）有基本的计算机基础，电脑手机打字要会；有一定的沟通能力 4）性格乐观开朗，有一定的抗压能力，善于沟通，有亲和力； 5）对收入有一定期望，有良好的团队合作精神，责任心强 薪资待遇：本公司目前在扩大团队，薪资待遇有基数底薪 无责3500底薪+工作提成绩效500起+个人奖励+晋升空间【主管 经理 运营部助理 】
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东莞东坑镇人事助理/文员招聘东莞东坑镇人事助理/文员频道介绍
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