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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 横沥镇
- 人事助理/文员
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4.5-6K
高中
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、负责员工招聘，人员在职和离职手续的办理；员工考勤及工资核对、核算； 2、员工劳动合同的签订及存档；社保网上申报业务； 3、对新员工培训；人事档案资料的汇总，建档及管理； 4、各类通知的发布；对公司厂规厂纪监督及协助管理 -
4-8K
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责 1、负责公司招聘平台的信息发布，简历筛选，面试邀请； 2、新人入职手续的办理，培训； 2、能独立处理突发事件，或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务； 3、与其他部门的经理进行沟通； 4、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、有人事行政经验经验优先； 2、有设备自动化行业任职的优先； 3、有公司团队活动举办的优先； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力 5、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 7、熟练使用办公软件； 8、有销售跟单文员经验优先。 -
人事文员
急聘
5-6K
不限
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
职位描述： 1、负责前台接待，快递、信件、包裹的收发工作、电话接听等事务； 2、负责公司招聘工作； 3、负责员工入离职手续办理、档案资料管理等相关工作，新进人员安排宿舍及宿舍登记等。 4、负责办公用品登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记； 5、负责每月月底统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档； 6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 岗位要求： 1、1年以上人事前台经验，性格开朗、有亲和力； 2、熟悉工厂人事各项管理制度，能够操办大小型活动； 3、熟练操作office办公软件。 4、抗压能力强 -
7-8K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
工作内容 1、收集数据、整理数据、核对数据、分析数据； 2、日报表制作，各类系统数据统计； 3、各种文件的保管、存档收发工作、做到信息正确、及时、完整； 4、培训工作的执行； 5、立项项目的进度跟进及整理收集； 6、领导交办的其他事项。 任职要求 1、性格开朗、沟通性强、责任心强，细致认真，能承受较强的工作压力，热爱数据分析工作； 2、熟悉运用各种办公软件，熟悉SAP应用、有会计、统计，培训工作经验优先； -
6-7K
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
工作内容： 1. 招聘：简历筛选、评估、邀约，入职跟进； 2. 事务性采购：负责需求商品采购、进度的跟踪工作、开发、筛选合作供应商； 3. 考勤管理 ； 4. 五险一金及工伤处理； 5. 资产管理：资产管理及盘点、故障报修； 6.主管交待其他事项。 招聘要求： 1. 能独立驾驶车辆，能配合加班； 2. 熟练Excel函数、数据观念强； 3. 原则性强，能吃苦耐劳，为人正直、具有良好的职业道德； 4. 具有采购经验 ，熟悉采购流程； 5. 良好的谈判技巧、沟通判断能力和成本意识，对市场变化保有敏锐度 ； 6. 服从安排、配合度高、工作细心、责任心强。 -
5-6K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.人力资源管理基本技能：熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等方面的基础知识和技能； 2.良好的组织、沟通及协调能力，较强的分析、解决问题能力； 3.良好的团队精神及职业素养，有一定的抗压能力； 4.定期组织团队活动，提高团队归属感及凝聚力； 5.大专或以上学历，有相关工作经验3年以上。 -
4-5K
高中
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人员招聘、录用； 2、员工入职、离职、调任、升职、请假等手续办理； 3、负责员工考勤及工资核算，办理相应的社会保险等； 4、工厂消防安全、生产安全检查维护； 5、宿舍、饭堂管理维护； 6、上级交办的其他工作。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、一年以上人力资源工作经验； 3、良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力； 4、熟练使用相关办公软件。 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
工作内容： 1，考勤管理，考勤异常处理； 2，社保申请办理、退订；劳动合同签订； 3，公司用车安排统计；伙食费用统计； 4，办公用品申购，统计； 5，人员招聘，入职/离职办理； 6，协助部门经理处理日常工作事务。 要求： 1，有较强的工作责任心，好学上进，较强的团协作意识； 2，懂日常办公礼仪，工作状态、精神面貌好； 3，了解基本的劳动法律法规及社保办理流程、社会保障制度； 4，性格积极乐观、坚韧，综合能力强。 -
5-6K
高中
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
工作内容： 1，考勤管理，考勤异常处理； 2，社保申请办理、退订；劳动合同签订； 3，公司用车安排统计；伙食费用统计； 4，办公用品申购，统计； 5，人员招聘，入职/离职办理； 6，协助部门经理处理日常工作事务。 要求： 1，有较强的工作责任心，好学上进，较强的团协作意识； 2，懂日常办公礼仪，工作状态、精神面貌好； 3，了解基本的劳动法律法规及社保办理流程、社会保障制度； 4，性格积极乐观、坚韧，综合能力强。 -
6-6.5K
不限
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.负责公司的招聘工作包括（新员工的入职及员工离职） 2.负责公司人员的工资核算 3.负责公司后勤工作 4.负责公司的采购日常工作 年龄要求 30-40岁 1.有两年及以上工作经验 2.精通电脑，熟悉办公软件 -
6-7K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责薪酬计算、奖金发放、五险一金作业； 2、负责考勤处理、档案管理； 3、负责资讯统筹、补贴申报； 4、负责活动策划及安排； 5、主管交办其他事务。 任职要求： 1、3年以上薪酬相关经验、人事或行政至少一块独立作业； 2、沟通能力强、细心度佳、团队协作力佳； 3、精通Excel函数，会开车。 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
职位描述： 1、协助招聘等日常工作，快速达成招聘目标。 2、负责办理员工入职、离职、转正、异动调岗、晋升调薪等相关工作； 3、建立和维护HR系统人事档案、员工花名册，及时更新员工资料和个人信息； 4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 5、协助领导编写、修改和推行实施各类人力资源规章制度； 6、做好员工考勤、奖惩管理，及协助公司各项管理政策的实施、监督各部门执行情况； 6、负责公司社保和住房公积金新增、停缴等工作； 7、协助公司企业文化的建立，形象的宣传，推广与维护，促进企业文化的建立 ，文化活动筹划与督导 8、负责了解政府对当地专项补贴政策，寻找合适申请项目，在规定时间内，跟进提交审报材料。 9、行政各项事务跟进。 10、积极主动完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文、工商及相关专业大专以上学历； 2、从事人力资源工作2年以上，具备HR专业基础知识； 3、有做过招聘、薪资核算及月结的工作经验优先； 4、具有良好的书面、口头表达能力，亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 5、熟练使用常用office办公软件； 6、了解国家各项劳动人事法规政策； 7、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 8、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受一定的工作压力和公司快速发展的企业文化； 9、能接受到安徽合肥上班。 -
4-5.5K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面 试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、负责员工考勤的核算； 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 9、协助上级做好组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织安排等； 10、其他突发事件的处理 -
4-5K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 -
4.5-6K
高中
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
职位类别： 1.高中以上学历, 28-35岁，形象气质佳. 2.具有二年以人事行政相关工作经验,熟练使用办公软件. 3.极强的敬业精神与责任感,工作原则性强；具备良好的团队合作能力； 4.为人忠诚,能够遵守公司的各项规章制度和保密规定. 5.此岗位需兼公司前台工作，非诚勿扰。 -
10-15K
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
. 审核各部门的人员需求申请表，结合公司人力战略规划的人员编制，制订公司职员类招聘计划，并执行招聘与选拔工作； 2. 分析与总结招聘渠道数据，结合人员招聘计划，核算招聘成本，选择有效招聘机构与平台渠道为公司提供人才招聘等相关人力资源服务； 3. 统筹并执行校招，保证有效实行并能招到有用的人才； 4. 发布内部竞聘上岗的招聘信息，并汇总竞聘人员信息，安排面试复试录用等相关工作； 5. 通过内部与外部各大招聘、微信、抖音等网站或平台，发布和更新招聘广告信息岗； 6. 快速回复应聘者消息，特别是BOSS直聘在下班后聊天找工作的人较多，及时有效回复求职者信息并及时索要简历，加微信留电话，适合的要立刻电话联系； 7. 进行简历甄别与筛选、必要时要发给用人部门快速审核简历； 8. 简历合适的要快速电话初试与面试邀约，定时间进行初试与测评，复试安排、录用通知等相关工作； 9. 审查初试人员证件，确保应聘人员的条件基本符合公司的用人标准； 10. 统计月度与年度招聘各类报表：招聘需求计划、消息回复及时率、招聘达成率统计，核算招聘成本 职位要求： 1、本科以上学历， 2、3-5年以上工作经验，有招聘工作经验者优先。 3、熟悉人力资源招聘流程，具备一定的招聘面试技巧。 -4、具备良好的沟通能力和抗压能力，能够独立完成招聘任务。 -
8-10K
本科
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
主要职责： 1. 审核各部门的人员需求申请表，结合公司人力战略规划的人员编制，制订公司职员类招聘计划，并执行招聘与选拔工作； 2. 分析与总结招聘渠道数据，结合人员招聘计划，核算招聘成本，选择有效招聘机构与平台渠道为公司提供人才招聘等相关人力资源服务； 3. 统筹并执行校招，保证有效实行并能招到有用的人才； 4. 发布内部竞聘上岗的招聘信息，并汇总竞聘人员信息，安排面试复试录用等相关工作； 5. 通过内部与外部各大招聘、微信、抖音等网站或平台，发布和更新招聘广告信息岗； 6. 快速回复应聘者消息，特别是BOSS直聘在下班后聊天找工作的人较多，及时有效回复求职者信息并及时索要简历，加微信留电话，适合的要立刻电话联系； 7. 进行简历甄别与筛选、必要时要发给用人部门快速审核简历； 8. 简历合适的要快速电话初试与面试邀约，定时间进行初试与测评，复试安排、录用通知等相关工作； 9. 审查初试人员证件，确保应聘人员的条件基本符合公司的用人标准； 10. 统计月度与年度招聘各类报表：招聘需求计划、消息回复及时率、招聘达成率统计，核算招聘成本 职位要求： 1、本科以上学历， 2、2年以上工作经验，有招聘工作经验者优先。 3、熟悉人力资源招聘流程，具备一定的招聘面试技巧。 -4、具备良好的沟通能力和抗压能力，能够独立完成招聘任务。 -
6.5-7.5K
本科
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、有2年以上前台、行政部工作经验,电脑熟练,写作能力强,有责任心。 2、具体面议 -
人事行政专员
急聘
6-9K
中专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
任职要求： 1、具备至少3年以上人事专员岗位工作经验。 2、了解人力资源六大模块，熟悉劳动法规与行政管理基本知识，了解生产型企业运营流程，熟练操作办公软件word/excel/ppt。 3、熟练办公软件和人事管理流程，良好的口头表达、写作和阅读能力，良好的沟通、协调与问题处理能力。 4、积极主动、严谨，能承受压力，有较强的团队合作精神，有亲和力，原则性、责任心强、职业操守和保密意识，传播正能量。 岗位职责： 1、全厂考勤数据采集分析、稽查异常处理，单据录入，工时汇总、核签、存档。 2、离职临时工，次日核算考勤工时对接劳务派遣公司。 3、相关工资单据收集审核及工资核算、汇总分析及资料存档。 4、根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并实施招聘计划。 5、按照各部门的招聘需求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。 6、制定年度培训计划并督促各部门实施培训计划。 7、对来访客人、求职者做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；会议室整理与安排。生产/制造/加工
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100-200
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包住
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