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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 万江区
- 人事助理/文员
-
人事
急聘
5.5-6.5K
高中
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
1、负责协助招聘工作，如简历筛选、邀约面试、安排面试及初试等工作； 2、负责员工入职、离职、转正、续约、调任、升职等手续办理；负责劳动合同和档案管理、更新、维护以及人事报表的制作； 3、策划筹备各类员工活动，丰富员工生活、提高员工满意度和敬业度； -
6-8K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
工作内容： 负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。 主要职责： - 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等； - 负责公司培训项目管理和执行，包括培训计划制定、培训材料准备、培训效果评估等； - 负责公司员工关系维护和解决员工问题，包括员工沟通、员工福利发放、员工矛盾调节等； - 负责公司人事报表管理和分析，包括招聘费用结算、员工福利支出、社会保险缴纳等； - 协助公司领导完成其他人事管理工作，包括性别、种族、宗教和残疾员工政策制定和维护等。 职位要求： - 大专或以上学历，人力资源或相关专业； - 不限工作经验，有招聘、培训、员工关系等人事管理工作经历者优先； - 熟悉人事管理流程，具备良好的沟通能力和抗压能力； - 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； - 具备基本的逻辑思维能力，能够独立完成人事管理工作； - 具备良好的职业道德，对人事管理工作有热情，责任心强。 -
人事专员
急聘
5-6K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责 1、负责公司招聘工作，多渠道发布信息，人员筛选、组织面试，确保招聘的顺利完成； 2、负责制定公司有关薪酬制度及绩效考评方案并监督实施； 3、负责员工关系办理、入职、离职、转正、异动等；； 4、负责人事档案的管理； 5、定期与员工进行访谈，了解员工工作状况，协助部门及员工解决各类问题； 6、维护劳动关系，按劳动法律相关政策，预警及避免用工风险、处理员工工伤，解决员工投诉和劳动纠纷； 7、员工社保及公积金、商业保险办理等各项业务； 8、日常考勤审批、答疑、各类假期维护，及每月工资考勤核对工作； 9、每月薪资计算，员工咨询的解答工作等； 10、协助进行培训、员工关系等事宜的处理； 11、领导交代的其他事宜。 任职资格 1、全日制大专学历； 2、3年以上人力资源工作经验及招聘岗位工作经验； 3、有驾照； 4、接受外出招聘。 -
5.5-6.5K
不限
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
1.有1年以上人事行政相关工作经验，有核对考勤工作经验； 2.具有较强的沟通、协调能力； 3.熟练掌握办公软件操作； 4.工作细致、认真、原则性强，有良好的执行力； 5.具有优秀的书面、口头表达能力及良好的服务意识。 -
5.5-6.5K
中专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
任职要求： 1.年龄20-35岁，高中或以上学历； 2.有两年及以上人事行政、考勤相关工作经验； 3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决事情的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 4.熟练运用EXCEL、WORD等办公软件及网络应用，熟练操作人事系统。 岗位职责： 1.负责员工考勤核对、离职工时单打印等； 2.负责员工商业保险的及时更新与替换； 3.其它临时安排的行政人事事务。 工作时间: 每周6天(偶尔会有加班）。 -
5-6K
不限
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不限
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东莞-万江区
立即应聘
1熟悉人员入离职。 2.熟悉社保、行政管理。 3.有ISO9001基础，了解验厂。 4.综合薪酬（含加班费）：试用期税前4.9K转正5.2K，半年或者一年再调薪。 5.应届生亦可培养。 该岗位工作地点后期在虎门仁岗中路88号。 -
4-6K
大专
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
任职要求： 1、根据公司战略，制定年度、季度和月度培训计划，并组织实施；评估培训效果，及时调整优化培训内容和方式。 2、根据培训需求，开发或整合各类培训课程，确保培训内容的前沿性和实用性；编写培训材料，包括培训PPT、手册等。 3、负责公司企业文化的梳理、提炼和更新；通过内部宣传、活动组织等方式，推广企业文化，增强员工的企业认同感和归属感。 4、了解员工需求和动态，建立畅通的沟通渠道，及时处理员工反馈；组织各类员工活动，增强团队凝聚力。 5、协助部门进行招聘工作，包括但不限于参与面试安排、候选人筛选查等，确保招聘流程的顺利进行。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、教育、心理学等相关专业，具有1年以上培训或企业文化相关工作经验优先。 2、熟练掌握培训需求调研、培训计划制定、培训实施、培训效果评估等培训流程。 3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与员工有效沟通。 4、具备较强的团队合作精神和抗压能力，能够在压力下保持冷静并高效工作。 5、必备项：需要有独立主持经验，能够主持各类培训和员工活动。 -
4-6.5K
中专
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 3、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 4、 组织实施绩效考核，统计考核结果。核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。 5、 代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。负责社会保险及商业保险的办理。 6、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 7、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 8、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。组织企业文化建设。 任职要求 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 5、了解国家各项劳动人事法规政策; 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 -
4.5-5K
不限
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司员工入职、转正、离职等日常行政管理工作； 2.负责在招聘平台上发布人员招聘信息、简历筛选及邀约面试 3.负责公司办公用品的采购、管理工作； 3.负责公司规章制度的执行与反馈； 4.负责公司各部门的5S的培训和监督工作； 5、其他领导交待的工作； 6、6天8小时，不加班。 任职资格： 1、22-40岁； 2、有从事人力资源管理的经验者优先，有驾驶证者优先； 3、责任心强、工作认真、执行力强； 4、熟练使用办公软件； -
5-6K
高中
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
1.男女不限，高中以上学历； 2.电脑操作熟练，熟悉仓库进销存ERP系统优先； 3. 有制造业或电机行业仓管员工作经验优先。 工作时间：早上8点-12点，下午1点30-5点30，晚上6点15分-9点15分，单休 -
6-8K·13薪
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
职位描述： 1、主要负责招聘的工作； 2、负责办理员工入职、离职、转正、异动调岗、晋升调薪等相关工作； 3、建立和维护HR系统人事档案、员工花名册，及时更新员工资料和个人信息； 4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 5、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文、工商及相关专业大专以上学历； 2、从事人力资源工作3年以上，具备HR专业基础知识； 3、有制造型企业的招聘经验优先； 4、具有良好的书面、口头表达能力，亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 5、熟练使用常用office办公软件； 6、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养； 7、抗压能力强。 -
5.5-6.5K
大专
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2、有二年以上的制造业招聘和培训工作经验； 3、熟悉招聘渠道和培训计划统筹工作及考勤作业管理； 4、熟悉人资各类报表统计汇整和文书处理能力； 5、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 6、沟通能力强、具有良好的团队合作精神。 岗位职责： 1、负责公司内部人才的招聘工作，根据公司现有编制及业务发展需求，确定招聘目标并执行招聘计划。 2、负责招聘广告的编写，发布招聘信息及各招聘网站的维护。 3、负责各网络或其它渠道搜集人才简历，进行分类、筛选、邀约面试、并出具综合评估意见给到相关部门主管完成复试工作。 4、定时调查公司所需人才的外部人力资源储存量与人才网络分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、拓展，保证人才供给，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 5、负责组织公司年度培训计划工作的实施、跟进及新入职员工培训工作等。 6、协助部门领导建立及完善公司招聘和培训体系等工作； 7、协助部门主管统筹或组织内外联活动。 -
人事行政专员
急聘
6.5-8.5K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
任职要求： 1、大专以上学历，32岁以下，有3-5年人事行政专员工作经验。 2、熟悉制造业的行政后勤各项事务(包括不限于宿舍、饭堂、车辆、保洁、安全及固定资产等方面)，对人力资源各个职能模块有全面深入的认识和理解，具备人力资源专员日常事务处理的能力。（必备条件，不符合条件者勿投） 3、具有良好的沟通表达能力，懂得应对临时情况的处理及应变能力。 4、责任心强，有团队精神，能积极主动的完成上级领导交代的工作任务。 工作时间：早上8点-12点 下午1点30-5点30 单休 -
5-8K
不限
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不限
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东莞-万江区
立即应聘
文员工作内容 1,在各招聘平台发布招工信息，为公司企业进行招工：普工，技术工，生产部文员，管理层等 2.电话通知已投递简历的求职者过来面试。 职位要求: 男女不限(16-28岁)，欢迎应届毕业生，不限制工作经验。 公司福利: 1，不定时下午茶，聚餐，旅游 2，每个季度定期团建，公司组织旅游 -
5.5-6.5K·13薪
大专
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
工作职责:任职要求: 1.年龄20-35岁，大专或以上学历; 2.有两年及以上人事行政、考勤相关工作经验; 3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决事情的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神; 4.熟练运用EXCEL、WORD等办公软件及网络应用，熟练操作人事系统。岗位职责: 1.负责员工考勤核对、离职工时单打印等; 2.负责员工商业保险的及时更新与替换; 3.其它临时安排的行政人事事务。工作时间: 大小周 (偶尔会有加班)。
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