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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 大岭山镇
- 人事助理/文员
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5.5-6K
高中
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责人员的招聘工作， 2.负责员工入职、离职、异动等相关手续的办理， 3.负责劳动合同的签订，档案归类，新员工入职的宿舍分配， 4.每月整理全厂人员考勤，每周统计考勤异常 5.负责社保的办理。 6.负责检查6S卫生， 7.完成上级交办的其它事项 8.负责对接安全办工作，整理相关文件， 8.负责办公用品下采购单， 9.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 任职要求： 1.年龄18-28，高中以上学历， 2.有1年以上相关工作经验， -
4-6K
高中
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
工作职责： 1、人员招聘，入职、请假，离职办理； 2、工厂组织纪律/秩序，保安、卫生清洁、宿舍管理； 3、员工考勤核算，厂纪厂规培训及执行； 4、保险办理及劳动合同签订。 任职要求： 1、高中以上文化程度，年龄20--38岁； 2、熟悉办公软件操作，熟练人事行政工作； 3、具有良好的沟通/协调能力和团队协作能力； 4、踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神； 5、有一定的文字功底，能起草基本的规章制度和行政文案。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、人力资源规划：做好整个公司的人力规划； 2、招聘与配置：对于缺失的岗位及时增补，同时预设人才库； 3、培训与开发：对于新入职员工做好培训；对于老员工，也要做好阶段性需求培训； 4、绩效管理：充分发挥绩效的功能，以绩效激励、管理员工； 5、薪酬福利管理：公平、公正、具有激励性的薪酬体制； 6、劳动关系管理：处理好企业中的劳动关系 ； 7、公司日常行政管理的运作； 8、组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 9、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、男女不限，24-45岁，大专及以上学历； 2、3年以上人事行政管理经验； 3、具备人力资源专业理论知识，现代企业管理知识，熟悉劳动法规政策； 4、有较强的沟通协调能力，能吃苦耐劳，敬职爱岗，作风务实，性格热情，执行力强，有较强的制定计划能力。 -
5-6K
中专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、从事人力资源工作1年以上工作经验； 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力较强； 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 4、了解国家各项劳动人事法规政策； 5、熟悉安全生产法律法规，组织安全培训、检查以及应急演练； 6、负责企业职员工的安全生产宣传教育培训以及新近员工的“三级安全教育”并建立员工安全教育档 案； 7、负责安全生产标准化的推行工作吗，协助并修订各项消防、安全制度； 8、有强烈的责任感和敬业精神，工作细致认真； 9、男女不限，22-45岁以内，中专相关专业或高中以上学历； 10、能力强者，公司提供足够发展机会及平台。 -
5.8-6.2K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度，分析制度执行过程中存在的问题，对制度提出修改意见。 2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作，及时为公司输送人才； 3、指导规划员工入职培训、岗位培训、制度宣导，宣传推动公司理念及企业文化 4、建立、维护人事档案，考勤制度，购买员工社保和签订劳动合同。 5、负责处理公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 6、负责指导、管理办公室行政事务，改善工作质量和服务态度。 7、定期组织做好办公职能检查，掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况。 8、负责公司计算机、网络、数码设备等信息化基础设施的采购、管理、维护与服务工作，确保其完整、安全、有效运行。 9、负责行政的全面工作，管理公司的清洁、车辆、饭堂、等后勤保障工作。 10、有招聘经验，3-5年以上行政管理工作经验。 11、完成上级领导安排的其他工作 任职要求： 1、大专学历及以上，人力资源相关专业优先 2、有1年及以上人力资源工作经验 3、熟悉人力资源流程，擅长招聘，熟悉国家各项劳动人事法规政策 4、有较强的抗压能力，组织管理能力 5、沟通能力强，具备良好的的口头及书面表达能力 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责生产计划的制定； 2、负责按生产计划分解物料，做出物料需求计划； 3、负责根据物料需求和物料的库存状况，制定物料申购计划； 4、负责跟催材料到货进展，确保物料准时到货，异常情况及时调整进度计划； 5、负责跟进不合格物料的退货与补货； 6、负责原材料控制与分析； 7、负责库存呆料统计分析与上报，并提出处理建议； 8、负责定期监控原材料库存状况，提出改善方案，持续降低库存； 9、负责配合财务部、资材、生产、业务进行公司整体盘点工作。 任职要求： 1、中专以上学历，专业不限； 2、工作积极，责任心强； 3、能熟练运用office办公软件； 4、一年以上工作经验，有ERP系统操作者优先； -
6-8K·13薪
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要去： 1、3年以上制造业工厂HR工作经验； 2、具备良好的公文写作，数据分析能力； 3、有优化人才梯队和企业文化建设经验； 4、熟悉劳动法规，完善公司管理规章制度。 岗位职责： 1、协助主管管理人事部日常工作； 2、人事部制度、报告撰写； 3、人效统计分析； 4、人事部相关项目规划、落地。 -
5.5-6K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责：主要对负责公司人事、招聘、后勤、安全、社保、外联等工作推进； 具体事项如下: 1、部门办公用品申购、发放、物资管理; 2、员工饭堂报餐、宿舍水电费统计，办公室卫生监督等; 3、考勤统计等，每周会议组织、公司管理制度的落实; 4、后勤、安全、外联等工作推进，协助做好员工宿舍、员工饭堂管理; 5、 新员工、离职员工人事档案建立与归档; 花名册、通讯录管理与更新; 6、劳动合同续签事宜,员工社保购增减事宜; 7、推进公司企业文化 建设与组织企业员工活动及员工培训 8、话费计提报销事宜;公车相关费用报销事宜等; 9、上级领导交办的其他工作。 任职要求； 1、大专及以上学历，办公软件使用熟练，熟练企业微信管理流程； 2、年龄20-30岁，有上进心，执行力强； 3、1-2年以上行政人事岗位工作经验； -
人事行政文员
急聘
4.3-5.8K
高中
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，有1年以上相关经验优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神,踏实肯干； 4.性格开朗； 5. 能接受加班； 6.应届毕业生或者实习生也可以。 -
6-9K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、人事制度搭建及修订 2、负责日常招聘工作及考勤的整理； 3、负责公司社保的处理； 4、负责外来人员的接待与安置； 5、负责宿舍安排及上级领导安排的其他事宜； 6、办理入、离、调职等手续 7、档案资料的整理 8、有团建、生日会、年会等策划活动经验 9、上级领导工作交办 10、能做小公司人事行政全盘，有大客户验厂经验 11、公司内部6S管理 12、绩效管理及执行 任职要求： 1、3-5年人事行政工作相关工作经验，需要接受搬厂至东莞洪梅镇 2、大专以上学历 3、25--33岁，电脑熟练及招聘软件； 4、有上进心，有人事相关资格证优先 5、要求普通话标准 6、组织过公司年会策划、团体旅游、生日会等相关活动 7、上班时间：周一至周五上班时间早8点30-晚6点，午休一个半小时 周六早8点30-下午3点，午休一个半小时 8、福利待遇：五险、团建旅游、下午茶、包住、有餐补450/月、全勤奖、年终奖 -
4.5-6K
中专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求： 1.中专以上学历，电脑操作熟练； 2.熟悉工厂人事、行政、后勤的管理，具备两年以上相关工作经验； 3.了解工厂6S的管理，有一定的执行能力和文字工底； 4.责任心强，沟通能力强，原则性、执行能力强； -
5-6.5K
高中
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 3、跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 4、负责员工活动策划及安排。 5、根据公司现有编制及业务发展需要，协调、统计各部门的招聘需求，负责网上招聘，初试筛选，办理新员工入职手续，签订合同，入职培训，办理离职手续； 6、员工考勤数据采集、计算和处理，考勤异常情况的及时追踪，督导规范员工请休假、加班、签卡等考勤制度； 7、宿舍饭堂，前台工作，办公室用品配备等后勤工作； 8、领导交代的其他事项； 9、26天制单休； -
5-6K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、协助办理相应的社会保险等； 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 6、与行政做好配合好工作 任职要求： 1、35岁以内，2年以上行政人事工作经验 2、大专学历及以上学历，人力资源、行政管理相关专业毕业优先； 3、工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。 4、组织沟通能力强、业务熟练 -
行政人事文员
急聘
6-7K
中专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人员的招聘； 2、负责公司的人事档案管理工作； 3、负责人员入职，离职的办理； 4、负责合同签订、考勤统计等 5、负责通知发布，考勤统计及工资核算; 6、负责绩效考核的监督和统计； 任职要求： 1、中专或高中以上学历 2、三年以上工作经验 3、有上进心，愿意与公司共同长期发展 -
4.5-6K·13薪
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
工作内容： 1. 负责人事行政方面的工作，包括招聘、考勤、员工关系； 2.员工的入职、离职办理，面试接待等； 3.协助处理部门内的日常事务； 4.完成上级交代的其他事项。 岗位要求： 1.具有一年以上相关工作经验； 2.熟悉操作办公软件； 3.具备良好的职业素质，工作认真负责。 工作时间：大小周工作制（月休6天）； 工作地点：寮步泉塘天桥附近，公司年底搬去石排，能接受石排工作地点。 -
行政人事
急聘
6-8K
中专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人事招聘、培训、日常行政工作。 2、负责公司档案管理、办公室日常例会记录、发布等行政类工作； 3、管理招聘网站、企业官网等各项平台的日常更新与维护； 4、贯彻、执行、监督公司规章制度的实施，并不断完善公司规章制度，负责监督检查各部门员工执行日常行为规范情况。 5、负责后勤、饭堂、车辆日常管理工作。 6、负责厂区卫生清洁监督执行工作，加强对宿舍、饭堂、水电、办公用品、零星修缮、卫生、环境的管理。 7、管理好与政府各部门之间关系，确保有关事项遵循政府有关部门的劳动法规； 8、建立良好的企业文化，塑造企业形象，增强员工凝聚力。 9、负责日常办公用品采购及管理； 10、公司安排的其他事项。 任职要求： 1、中文、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、2年以上人力资源相关工作经验； 3、有文案功底，策划、推广能力者优先。 4、男女不限，形象较好。 薪资与福利： 1、待遇面议 2、6天8小时工作制，包食宿。 3、依法购买社保。 4、公司聚餐、团建活动。 -
5-6.5K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1.负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求、利用公司的各种渠道按月、周完成招聘计划; 2.负责执行招聘、甄选、面试、新人7天熟悉工作、公司环境跟进。 3.负责人员考勤管理、档案资料管理、日常行为规范管理,入职、离职相关手续办理、劳动合同签订、续签，保密协议、诚信协议等相关合同管理。 -
人事文员
急聘
3.5-4.5K
中专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘 2、负责每月考勤统计 3、负责员工宿舍管理 4、负责完成领导安排的日常或临时事物。 任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，接受应届生； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 能服从领导安排，踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神； -
5-6K
本科
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 2.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 3.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 4.负责办理人才入、离职的相关手续等工作; 5.负责员工调休假、出差等出勤情况的考勤处理； 6.员工考勤统计核对； 7.负责员工的入职培训工作； 8.负责上级交代的临时工作。
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