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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 桥头镇
- 员工关系管理
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推荐招聘信息
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6-7K
高中
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
任职要求： 1、具有活动策划、文案、内容编辑、摄影能力； 2、熟练运用PS、H5、视频制作等软件，曾操作过微信公众号； 3、曾有过公司刊物编辑及发行经验优先； 4、形象端正、性格外向； -
6-10K·13薪
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 8、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系； 9、 认真完成上级主管交办的各项工作。 任职资格： 1、年龄25-40岁、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 -
8-12K
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
工作职责： 1、负责搭建员工沟通体现，敏锐捕捉员工心声，形成沟通报告； 2、统筹处理员工违纪事件，冲突异常事件，协调解决员工投诉和纠纷； 3、打造员工心理咨询沟通平台，为员工排忧解难。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源，心理学或劳动关系相关专业优先； 2、熟悉劳动法等相关法律法规，具备较强争议处理能力； 3、2年以上员工关系工作经验，制造业背景优先； 4、亲和力佳，思想活跃。敏感性强、具有良好的沟通能力和推动能力； 5、具有良好的抗压能力和人员管理能力。 -
6-7K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、大专及以上学历，机械相关专业； 2、负责生产线设备日常维护保养、点检； 3、负责 新设备及模具验收工作； 4、相关专业应届生亦可，有老员工带领熟悉。 5、岗位需要跟生产线，要加班。 -
8-12K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责 1、组织策划企业内外部员工活动和企业文化宣传； 2、协调内部员工关系，劳动纠纷的预防和调解，异常事件的处理等； 3、 内部沟通渠道建设和维护； 4、员工申诉的接待和跟进处理。 任职资格 1、全日制大专及以上学历，人力资源、法学等相关专业； 2、3年以上人力资源工作经验，1年以上员工关系工作经验； 3、擅长员工活动的组织策划，有主导企业文化建设工作经验； 4、熟悉国家和地方相关政策和劳动法规，对预防用工风险有自己的见解； 5、熟悉员工关系工作流程，有企业内部沟通渠道建设和调解内部劳动纠纷或处理劳资案件的经验。 -
7-8K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.大专以上学历，普通话标准，身高160+，***. 2.熟练使用Office办公软件，有3年以上大型工厂培训，企业文化活动和大型年会组织策划工作经验，熟悉企业公众号运作。 -
4-6K
高中
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不限
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 负责新员工的入职流程全程跟进，协助，员工日常的安全管理和出勤管理，维护企业关系和员工关系。 岗位要求： 25-40周岁，有较强的沟通能力及理解能力，有较强的执行力，有一定的抗压能力。 认可公司文化，有团队意识。 遇事能决断，能主观判断事情发展走向并及时提出解决方案。 -
4.5-5.2K
大专
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不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责：负责员工申诉、咨询、辅导个案处理， 员工活动开展；协助配合完成客户及集团开展的 项目，协助内部/外部验厂工作开展； 任职要求：熟练操作办公软件 具有英语基础 具有社会学/社会工作学/心理学/人力资源/ 法学等相关专业优先 -
5-10K
本科
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求： 1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历，性别不限，年龄23-30岁。 2.1年以上相关工作经验。 3.熟悉办公软件及相关的人事管理软件。 4.文案能力强，文笔好。 5.性格活泼开朗，大方，沟通能力及抗压能力强，善于交际。 岗位职责： 1.负责全面统筹规划公司的人力资源战略。 2.建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。 3.根据公司发展阶段需求，按需求组织体系管理建设实施，提高公司综合管理水平。 4.制定公司福利方案，提高人员工作积极性 ； 5.统筹人事部全盘事务。 6.完成上级交代的临时事务。 职业发展通道：文化-入转调离-组长-主管-人力资源经理-总监家具/家电/玩具/礼品
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500-1000
包吃
包住
五险一金
弹性工作时间
全勤奖
生日礼物
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
免费培训
房补
2024-05-29
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4-7K·16薪
本科
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应届毕业生
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东莞-企石镇
立即应聘
1、学习并协助企业文化开展，新媒体运维，如：微信公众号、抖音、快手等 2、学习并协助企业招聘工作开展，包括：招聘渠道拓展、人才测评、校园招聘策划等 3、未来发展方向：企划专员或招聘专员电子/半导体/集成电路
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2000以上
包吃
包住
免费班车
五险一金
8小时工作制
双休
试用期全薪
年终奖
股票期权
免费培训
团队活动丰富
工作环境优美
2024-05-28
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