热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 常平镇
- 员工关系管理
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6.5-8.5K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位描述: 1、根据文化内涵,策划文化活动,营造和组织企业氛围(生日会,团建的日常策划、员工关怀),宣导公司理念,提升员工归属感。有效推进活动后的宣传报道; 2、收集各部门培训需求,围绕企业文化内核,进行内部培训以及外部培训引进的工作安排。进行培训结果反馈,以及跟踪。内部培训课程的迭代和拓展; 3、负责培训计划跟踪,进行员工关怀,跟进员工在企业内的培养和成长; 岗位要求: 1、全日制大专及以上学历,新闻传播类、汉语言类、工商管理类、人力资源管理相关专业; 2、1年以上培训及企业文化建设工作经验; 3、熟练操作办公软件,视频制作软件、微信公众号运营; 4、具备项目活动拓展经验及主持特长者优先。 5、优秀的沟通协调能力、良好的人际交往与问题解决能力; 6、学习能力强,目标感强,有责任心和团队协作能力。 -
4-6K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、人员的招聘、入离职手续办理,员工考勤及薪资核算; 2、员工社保、公积金、意外险的办理; 3、协助经理负责对公司项目部数据的统计; 4、协助经理组织安排各种团建活动; 5、办公室卫生、绿化的管理; 6、办公室日常来访客人的接待工作; 7、办公用品的采购及管理; 8、完成领导和公司安排的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理相关专业; 2、从事人事助理相关岗位1年以上经验; 3、熟悉日常办公软件的使用; 4、具有良好的书面、口头表达能力; 5、具有亲和力,服务意识强,沟通领悟能力强; 6、具有强烈的责任感和团队精神; 7、吃苦耐劳,工作认真、主动积极。 8、会开车的优先录取。
推荐招聘信息
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4-6K
高中
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不限
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责: 负责新员工的入职流程全程跟进,协助,员工日常的安全管理和出勤管理,维护企业关系和员工关系。 岗位要求: 25-40周岁,有较强的沟通能力及理解能力,有较强的执行力,有一定的抗压能力。 认可公司文化,有团队意识。 遇事能决断,能主观判断事情发展走向并及时提出解决方案。 -
6-10K·13薪
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司各类活动的策划、组织、实施、评估、总结和宣传; 2、负责文化宣传管理:企业文化传播载体(微信公众号、公司网站、抖音视频号等)运营; 3、负责社团管理:组建社团组织,制定社团组织架构及管理规定(篮球社、羽毛球社、特长社等)。 岗位要求: 1、大专及以上学历,1年以上工作经验; 2、具有良好的策划能力、组织能力及管理能力; 3、良好语言功底,擅长推文编辑排版、拍摄、短视频剪辑等。 -
6-10K
高中
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责基层派遣员工的服务及管理工作; 2.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织; 3.负责新入职派遣员工简单入职培训及宣导; 4.负责跟进派遣员工每日出勤状态、异常状态汇报; 5.负责实时关注派遣员工工作、生活状态,及时协调处理员工异常,提升留职率; 6.负责派遣员工日常管理的其他工作等。 任职要求: 1.年龄20-35岁,身体健康,品质优良,高中或以上学历,男女不限; 2.善于沟通,做事认真负责,且有一定的抗压能力及领导力; 3.有一定的行业经验,有劳务派遣/人力资源行业经验优先(无相关经验,也可接受,需要积极好学); 4.能吃苦耐劳,适应长期驻派至合作企业; 5.会开车或有自有车优先; 6.不影响正常工作的情况下,可接受残疾人员(需提供残疾证)。 -
6-8.5K·13薪
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作内容: 1异常管理:员工沟通渠道的推广,积极倾听、解决员工的需求、反馈、建议,处理员工突发异常,维护组织内部和谐的工作氛围 2劳动关系管理:协助处理劳动纠纷、异常离职、薪资异常等相关事宜,确保劳动关系的合法合规 3员工福利:统筹策划公司活动 4完成上级领导安排的其他事宜 任职要求: 1、大专及以上学历 2、3年及以上工作经验,其中1年及以上同类型岗位工作经验 3、具备较强的执行力,以及良好的协调组织能力、沟通能力和学习能力 4、熟悉劳动法、合同法、劳动用工等相关法律法规 5、能熟练掌握各类office软件 -
4-6K
不限
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不限
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惠州-惠城区
立即应聘
1、负责新员工入职流程,包括但不限于提前与新员工沟通入职事宜、准备相关资料、在入职当天引导新员工办理各项手续,确保整个入职流程顺畅高效,全程跟进并提供协助。 2、承担员工日常安全管理工作,日常对工作场所进行巡查,保障员工工作环境安全。 3、严格进行员工出勤管理,准确记录和统计员工出勤情况,及时处理员工的请假、加班等事务。 4、积极维护企业关系和员工关系,促进企业与员工之间的良好沟通,及时收集和反馈员工意见与建议,组织各类员工活动,协调处理劳动纠纷等问题,营造和谐稳定的工作氛围。 -
6-7K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、大专及以上学历,机械相关专业; 2、负责生产线设备日常维护保养、点检; 3、负责 新设备及模具验收工作; 4、相关专业应届生亦可,有老员工带领熟悉。 5、岗位需要跟生产线,要加班。 -
8-12K
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
工作职责: 1、负责搭建员工沟通体现,敏锐捕捉员工心声,形成沟通报告; 2、统筹处理员工违纪事件,冲突异常事件,协调解决员工投诉和纠纷; 3、打造员工心理咨询沟通平台,为员工排忧解难。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源,心理学或劳动关系相关专业优先; 2、熟悉劳动法等相关法律法规,具备较强争议处理能力; 3、2年以上员工关系工作经验,制造业背景优先; 4、亲和力佳,思想活跃。敏感性强、具有良好的沟通能力和推动能力; 5、具有良好的抗压能力和人员管理能力。 -
4.5-5.2K
大专
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不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责:负责员工申诉、咨询、辅导个案处理, 员工活动开展;协助配合完成客户及集团开展的 项目,协助内部/外部验厂工作开展; 任职要求:熟练操作办公软件 具有英语基础 具有社会学/社会工作学/心理学/人力资源/ 法学等相关专业优先 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求: 1.全日制大专以上学历,性格活沷开朗,善于沟通; 2.有2年以上大型企业文传宣传/员工活力宣传剪影及小视频制作工作经验; 3.具有团队精神,善于素造员工团队合作氛围;善于处理员工关系等; 4.公文写作与表达能力强,善于制作企业良性宣传引导动漫设计等 -
4-7K·16薪
本科
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应届毕业生
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东莞-企石镇
立即应聘
1、学习并协助企业文化开展,新媒体运维,如:微信公众号、抖音、快手等 2、学习并协助企业招聘工作开展,包括:招聘渠道拓展、人才测评、校园招聘策划等 3、未来发展方向:企划专员或招聘专员
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