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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁波
- 员工关系管理
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推荐招聘信息
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8-12K
本科
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1.负责设计和落实事业部内员工关系工作，并协助事业群人力资源管理中心推进事业部的其他人力资源工作; 2.负责事业部体系流程管理、监督及推动改善工作: 3.负责协助制造及运营开展一线员工维稳工作; 4.负责事业部管理会议管理、监督检查工作，落实公司政策、规定 5.负责事业部内需、选、育、用、留、溢全流程闭环管理; 6.负责事业部内对于组织、流程、人的需求管理; 7.负责事业部行政管理工作; 8.负责事业部内组织绩效指标的统计、评宙，并协助各部门进行指标监控和改善工作; -
4-7K·16薪
本科
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应届毕业生
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东莞-企石镇
立即应聘
1、学习并协助企业文化开展，新媒体运维，如：微信公众号、抖音、快手等 2、学习并协助企业招聘工作开展，包括：招聘渠道拓展、人才测评、校园招聘策划等 3、未来发展方向：企划专员或招聘专员电子/半导体/集成电路
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2000以上
包吃
包住
免费班车
五险一金
8小时工作制
双休
试用期全薪
年终奖
股票期权
免费培训
团队活动丰富
工作环境优美
2024-05-28
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4.5-5.2K
大专
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不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责：负责员工申诉、咨询、辅导个案处理， 员工活动开展；协助配合完成客户及集团开展的 项目，协助内部/外部验厂工作开展； 任职要求：熟练操作办公软件 具有英语基础 具有社会学/社会工作学/心理学/人力资源/ 法学等相关专业优先 -
4-6K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、人员的招聘、入离职手续办理，员工考勤及薪资核算； 2、员工社保、公积金、意外险的办理； 3、协助经理负责对公司项目部数据的统计； 4、协助经理组织安排各种团建活动； 5、办公室卫生、绿化的管理； 6、办公室日常来访客人的接待工作； 7、办公用品的采购及管理； 8、完成领导和公司安排的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业； 2、从事人事助理相关岗位1年以上经验； 3、熟悉日常办公软件的使用； 4、具有良好的书面、口头表达能力； 5、具有亲和力，服务意识强，沟通领悟能力强； 6、具有强烈的责任感和团队精神； 7、吃苦耐劳，工作认真、主动积极。 8、会开车的优先录取。 -
5-7K
大专
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2年
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佛山-顺德区
立即应聘
【职责描述】 1、负责公司企业文化工作的建设与实施，如：经营管理氛围营造、文化活动组织、年会组织、员工关怀、文化VI、公司网站维护等； 2、负责公司工人管理工作的建设与实施，如：工人管理体系建立、班组建设、员工流失率管控、员工满意度提升等； 3、负责公司培训工作，如：管理人员能力提升培训，新员工培训，后备人才梯队储备培训、讲师机制建立等； 4、负责公司基层绩效体系的搭建与实施。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历， 2、经验要求：2年以上制造业工作经验，有企业文化、工人管理、培训等工作经验者优先。 -
5-8K·13薪
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位要求： 1、大专及以上学历，熟悉office办公软件，精通Photoshop等平面软件优先； 2、文字功底扎实，具备在公众号及其他公开平台发布过文章经验者优先； 3、1年以上专职企业文化建设工作经验，熟悉劳动法律法规； 4、良好的组织、计划、沟通、协调能力，会使用单反相机拍摄加分； 5、性格外向、亲和力强、应变能力强，学习能力强； 6、良好的敬业精神，具备一定的抗压力，良好的工作激情，强烈的责任心。 岗位职责： 1.负责具体落实企业文化的工作； 2.负责对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则； 3.负责企业文化的报刊和公司大事记影像文案的整理编写工作； 4.负责企业文化的策划、组织和实施，通过活动贯彻企业文化，活跃员工工作氛围； 5.负责公司形象和5S工作督导、跟进； 6.辅助完成部门其他事务性工作。 -
5-6K
本科
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2年
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南昌-高新技术产业开发区
立即应聘
1、管理和优化公司的员工关系管理体系建立和谐、愉快、健康的劳资关系；2、组织开展员工满意度调查分析、反馈调查结果；3、处理员工冲突解决员工投诉和劳动纠纷；4、组织安排员工文娱活动；5、参与公司企业文化建设工作营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；6、其他岗位相关的工作。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求： 1.全日制大专以上学历，性格活沷开朗，善于沟通； 2.有2年以上大型企业文传宣传/员工活力宣传剪影及小视频制作工作经验； 3.具有团队精神，善于素造员工团队合作氛围；善于处理员工关系等； 4.公文写作与表达能力强，善于制作企业良性宣传引导动漫设计等 -
6-10K·13薪
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 8、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系； 9、 认真完成上级主管交办的各项工作。 任职资格： 1、年龄25-40岁、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 -
6-12K
高中
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1. 能吃苦耐劳, 适应长期外派至合作企业，负责基层派遣员工的服务及管理工作。 2. 负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织。 3. 与客户和员工保持良好的沟通，提供满意的服务。 4. 负责员工入职的招聘、离职手续办理。 5. 公司安排的其他工作。
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