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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 常平镇
- 行政经理/主管
-
7-9K
高中
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1.根据公司人员编制及各部门人员需求，制定适宜本公司的人员招聘计划，完成招聘工作 2.建立公司人事档案并做好保密工作(包含个人信息，薪资等); 3.负责劳动合同的签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离职、退休等的手续办理; 4.负责员工考勤的统计及监督管理，水电核算管理 5.员工办公用品、工衣、厂牌的发放及回收管理; 6、负责来访接待、引导工作，及时通知被访人员; 7、负责办公用品、物品领取管理; 8、负责公司集体活动的组织执行，发放员工日常、节日福利; 9.认真完成上级临时交办的其他事务。 任职要求: 1、大专以上学历，3年以上人事行政岗位经验，熟悉人事各个模块; 2、有较强的沟通协调能力，擅长招聘和员工关系 3、有亲和力，有较强的责任感; -
13-18K
本科
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10年以上
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东莞-常平镇
立即应聘
要求： 1.年龄28-40岁，大专以上学历（经验丰富者学历可放宽） 2.熟悉人力资源六大模块工作，精通招聘与培训模块。 3.懂ISO9001/ISO1400/IATF16949质量体系。 4.精通绩效考核及薪酬架构。 5..熟悉饭堂，宿舍，固定资产的管理。 6.良好的沟通协调及抗压能力。 7.具同职工作经验8年以上； 8.有外企和私企工作经验者优先。 岗位职责： 1.主要负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2.员工入职离职转正手续办理与管理； 3.公司内部员工档案的建立与管理； 4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 6.制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 7.负责各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 8.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； -
7-10K
本科
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作职责： 1、组织制定行政部工作发展规划和年度预算； 2、优化行政工作制度建设； 3、统筹厂区全面行政后勤服务、保障与管理工作 4、做好厂区行政费用管控 5、负责厂区对外关系 6、其他日常行政管理工作 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上行政经理工作经验； 2、有大型工厂类综合全面行政管理经验，包括但不限于后勤服务，安全保障，公共资源管理等。 3、为人干练果敢，做事有魄力，有担当，善于破冰，抗压能力强，应变能力强，服务意识强。 4、有较强团队管理经验，组织能力和团队建设能力。 5、有一定协调能力和对外交往能力。 6、熟悉企业管理和接待服务，掌握相关法规和行政专业知识。 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责厂区5S管理； 2.负责厂务外联接待； 3.负责公司差旅管理； 4.负责公司食堂、车辆管理； 5.负责公司固定资产、能源管理； 6.负责公司活动组织,企业文化推行。 任职要求： 1．专科或以上学历，5年以上行政管理经验，熟悉5S、食堂、差旅等管理； 2．具备较强的组织协调能力，熟悉固定资产、能源管理； 3．沟通表达能力佳，抗压能力强，有良好的职业操守。 -
6-8K
不限
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 -
10-15K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、35-40周岁； 2、行政管理或相关专业大专以上学历； 3、5年以上大型工厂行政经理工作经验； 4、精通工厂行政事务管理，对工厂装修、维修、基础设施、环保、安全、饭堂、宿舍、车辆、保安、绿 化、清洁等行政及后勤服务管理有十分丰富的经验； 5、文字功底较好，能制定及优化公司各项行政管理制度； 6、统筹管理及执行能力强，不断督促、检查、反馈制度的执行情况，并跟进具体改善措施的落地执行。 7、具有良好的服务作沟通协调能力，成本意识强。 -
10-15K
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： - 负责公司日常办公秩序的维护，确保员工遵守公司的规章制度。 - 负责公司固定资产管理，包括资产购置、使用、维护和清理。 - 负责公司办公场地租赁和布置，确保公司形象符合公司形象要求。 - 负责公司部门间的协调和沟通，协助各部门解决行政事务。 - 负责公司行政支出预算和控制。 - 负责公司安全生产管理，确保公司遵守相关法规，减少安全事故发生。 任职要求： - 大专及以上学历，行政管理或相似专业背景，具备2年以上同类岗位工作经验。 - 年龄在22-30岁之间，具备良好的职业素质和团队协作精神。 - 熟悉行政管理体系，具有较强的组织协调能力和抗压能力。 - 熟悉Office办公软件，具备良好的数据分析和处理能力。 - 具有较强的沟通和协调能力，具备良好的人际关系和团队合作精神。 - 具有敏锐的洞察力和判断力，能够识别和解决问题。 - 有一定的学习能力，能够适应工作中的压力，不断提高自身能力。 -
8-10K
本科
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追踪； 2、负责起草与归档公司相关文件，负责文档资料的整理并保密； 3、负责公司办公费用的计划：固定资产、办公用品、办公设备的采购、分配与管理； 4、负责制定行政问题的解决方案，并有效执行； 5、负责组织好来客接待和相关的外联工作； 6、完成领导交办的其他事项； 任职要求： 1、本科及以上学历，25-30岁； 2、有制造业的行政制度经验优先；
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