热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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4-5K
大专
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1年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
幼儿园行政文员 岗位职责： 1、负责园区日常工作正常运作，前台电话接听。 2、招聘、考勤及工资统计。 3、配合卫健局检查工作，完善检查资料。 4、管理园区采购，卫生、安全等工作。 5、负责招生家长来访的咨询、指引接待、登记。 6、协助老师上学、放学有序地进行。 任职要求： 1、有招生经验，懂市场营销。 2、熟练掌握基本办公软件使用，对数据比较敏感。 3、性格温和，热情、阳光、自信、有耐心。 4、有行政工作经验，人际交往能力、沟通能力突出。 5、有幼儿园教学经验者优先。 -
8-10K·13薪
大专
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10年
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衢州-衢江区
立即应聘
岗位描述： 1、熟悉操作人力资源六大模块工作，擅长员工关系、招聘、培训、绩效、薪酬板块中至少3个，能独立开展及指导下属完成人力资源各项工作； 2、全面负责公司日常行政管理工作，熟悉行政工作的各项管理标准及流程； 3、建立公司企业文化，推动文化建设，擅长组织公司各项活动； 4、建立健全人力资源、行政管理体系，完善编写各项制度流程； 5、协助其他部门做好接待工作，完成领导交办的工作。 6、组织政府项目申报（获得政府补助或奖励部份参与项目工作的团队集体提成10%）； 7、此岗位需能够对公司现有薪酬绩效及其他板块人事行政管理制度提出合理有效能够落地的优化方案。 任职资格： 1、行政管理或人力资源管理专业毕业，专科及以上学历，； 2、担任行政人事经理职位至少三年以上工作经验，或具备较丰富的行政人事管理实践经验； 3、综合素质高，行政人事管理专业知识、劳动合同法等法律知识扎实，较强的文字功底，敬业爱岗，良好的职业操守； 4、积极乐观，具有较强的服务意识、沟通与理解及协调能力，很强的发现问题解决问题的能力和执行力。 5、有主导过申报政府奖励、补贴项目工作经验； 6、有浙江制造型规上企业人事行政办负责人5年以上工作经验； 待遇：包吃住、五险、基本工资+绩效+年终奖； -
5-7K
大专
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2年
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阳江-阳东县
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司人力行政部门管理工作。 2.负责公司体系认证管理。 3.负责公司人力招聘，培训等事项规划及执行。 4.负责厨师，保安，保洁，宿舍等行政事物管理。 5.负责公司会务统筹及规划。 6.负责公司企业文化设计和推行。 7.协助总经理完成其它事项。 任职要求： 1、有2年以上制造业人力行政管理岗位经验； 2、熟悉质量体系文件管理工作； 3、熟悉招聘事务，能根据公司需求独立完成招聘工作; 4、熟悉入离职办理，劳动合同签订流程; 5、有文件编辑和文控管理经验者优选。 6、此岗位工作地点：广东阳江生产/制造/加工
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1-100
养老保险
医疗保险
工伤保险
全勤奖
绩效奖
免费培训
生育保险
失业保险
年终奖
带薪年假
工作环境优美
包吃
包住
2024-03-07
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5-7.5K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、能为公司制定人力资源计划，招聘与配置。 2、勇于承担责任，富有工作激情，爱岗敬业，具体较强的团队合作精神。 3、做好企业文化建设与推广宣导。 4、公司突发事件处理，内外争议和纠纷协调。 5、做好后勤管理。 6、入厂培训及教育。 7、组织参与公司ISO认证及8S现场管理经验 8、其他要求事宜面议 9、年龄要求：23岁至40岁 -
5-7K
大专
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3年
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江门-新会区
立即应聘
1、管理类及相关专业，大专以上学历，熟悉行政管理相关工作； 2、3年以上大中型行政管理经理工作经验，熟悉饭堂、清洁、宿舍、司机及资产物业管理工作； 3、具亲和力、沟通协调能力强，执行力强，抗压能力强。 -
8-12K
大专
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5年
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深圳-光明区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责组织制定人力资源和行政管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 3、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 4、负责公司管理体系的建立和完善，并监督执行; 任职要求： 1、有电子连接器企业相关管理经验优先 2、具备良好的管理专业知识 3、拥有良好的沟通协调能力以及领导能力 -
6-8K
大专
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3年
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广州-增城区
立即应聘
1． 负责工厂饭堂工作人员、饭菜质量、饭堂清洁卫生的管理工作。 2． 协助制订食堂管理制度、宿舍管理制度、厂区卫生管理制度并监督执行。 3． 负责工厂环境清洁工作的管理。 4． 负责员工宿舍的安排、调配和管理工作。 5． 负责工厂总务后勤相关财物的监管工作。 6． 负责工厂总务后勤部门成本费用的控制。 7.负责安全管理体系管理 任职资格 1、大专及以上学历； 2、3年行政管理工作经验，行政管理、法律专业优先考虑； 3、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作； 4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作； 5、具有高度的责任感与保密意识； 6、计算机操作水平良好，有网络管理方面经验，优先考虑 -
4-6K
中专
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3年
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东莞-莞城区
立即应聘
1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历。 2、具备3年以上行政管理工作经验。 3、具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规。 4、熟知行政管理的工作流程。 5、具备良好的组织协调能力。 6、能熟练使用办公室软件系统。 7、协调总经理、总监、各职能部门和员工的关系。 8、完成领导交给的其他任务。 -
6-8K
不限
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 -
金融业（银行、保险、证券、投资、基金）
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2000以上
五险一金
双休
弹性工作时间
高提成
绩效奖
项目奖
季度奖
免费培训
免费旅游
团队活动丰富
2018-06-25
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行政主管
急聘
5.5-7K
不限
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.负责公司各项规章制度的监督和执行 2.负责行政人事工作的安排落实及监督工作，如档案管理、后勤保障、宿舍管理，人事管理，员工培训 3.负责应急、环保等各种政府部门的对接工作 4.负责处理劳资纠纷、工伤、招聘、ISO审核等工作。 5 协调各部门关系、2年以上制造业人事行政相同经验。 -
8-10K
高中
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括培训制度建立、资源整合及培训管理。 2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划。 3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训方案。 4、通过培训，特别是基层培训，强化企业文化力量，提高全员综合素养。 5、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。 6、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。 7、在行政总监的领导下，开展其他行政工作 8、面试要准备培训课件（主题自备，试讲30分钟内），作培训试讲。 -
6.5-8K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、行政管理或人力资源专业，大专以上学历； 2、熟悉工厂人事行政全面工作（HR六大模块、行政后勤）。 3、三年以上300人以上的制造型工厂行政人事管理工作经验。 4、清正廉洁公平公正，执行力强，独立工作能力强。 5、对工厂7S管理要有实战工作经验。 6、对工厂福利活动的开展有一定经验。 -
7.5-10K
高中
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
任职要求： 1、年龄25-45周岁，男/女不限，学历高中及以上； 2、在工厂或公司有3年以上人事管理经验者优先； 3、具有良好的沟通能力与心理素质； 福利： 1、月薪7500/月，有月度奖金（1000-3000），年度奖金（5000-8000）； 2、双休，按国家规定节假日放假；金融业（银行、保险、证券、投资、基金）
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1000-2000
8小时工作制
双休
带薪年假
绩效奖
免费培训
团队活动丰富
年终奖
免费旅游
弹性工作时间
2024-04-01
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行政经理
急聘
10-15K
本科
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草； 2、 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务用餐、办公用品等，为各部门做好服务工作； 3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督； 4、 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行； 5、 配合公司进行企业文化的建立； 6、 负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定； 7、 负责公司对外联系、宣传工作； 8、 负责本部门员工的评估与考核； 9、 完成领导交办的任务。 任职资格： 1、人力资源管理、文秘、企业管理等相关专业，3年以上相关岗位工作经验； 2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识 ； 3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作； 4、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强； 5、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力； 6、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力 -
6-7K
大专
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2年
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滁州-全椒县
立即应聘
职位类别： 人力资源经理/主管 1、负责来访客人接待，办公室用品整理记录及发放。 2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 8、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等； 9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职要求： 1、中专以上学历，两年以上人力资源工作经验； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。认真负责，性格开朗，有较好的协调沟通，有良好的团队合作精神，服从公司管理安排。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 行政模块：占比70% 1、负责公司后勤、食堂、宿舍、车辆、清洁、消防、安全、公共设备等管理及执行工作； 2、行政后勤团队人员日常工作管理（工作规划、执行、监督、改善）； 3、负责对外政府、公共关系、应对外审等相关具体接待和服务工作； 4、协助上级做好公司行政类文字材料综合工作； 5、完成上级领导安排其他临时性工作。 人事模块：占比30% 1、熟悉劳动合同，协助招聘、入离职、异动等日常基础工作； 2、具备良好的员工关系经验，协助部门经理进行员工关系处理； 3、协助部门经理搭建公司绩效管理体系及落地； 4、日常福利等通告的编辑发布。 任职要求：Female 1、具有行政的各项管理制度的建立和完善及落地经验； 2、35岁内，3年以上大型制造企业行政管理经验，具备丰富的后勤事务工作处理经验； 3、熟悉行政后勤管理工作流程和专业知识，了解公文格式、国家相关法律法规； 4、具备较好的人际沟通、组织协调能力，较强的分析、解决问题能力； 5、工作严谨认真、抗压能力强、受过管理学、公共关系等方面的培训优先。
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