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其他
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 珠海
- 行政经理/主管
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8-10K
大专
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8年
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珠海-香洲区
立即应聘
工作职责： 1.对公司行政管理制度如园区出入管理、消防安全、宿舍制度、食堂制度、会议室等制度进行修订，并推进与实施落地； 2.督导安保做好定期巡厂与车间，制订完善的巡查机制，并做好巡查期间园区公共设施、设备维修跟进及时，确保良好的运行状态；并建立巡查问题台账，定期进行有效复盘与管理 ； 3.对公司车辆调度进行有效协调与管理，并做好车辆使用的各项成本管控，包括外部请车费用的管理； 4.对园区车位与公司车辆日常使用进行管理，督导安保做好日常停车的冲突与纠纷； 5.根据公司的需要，做好每周人资稽核计划与落实； 6.做好公司行政区域6S的管理，如宿舍6S、办公室6S的日常规范与改善，塑造良好的工作环境； 7.对接物业反馈或园区兄弟公司对日常沟通的车辆冲突、水电、维修等管理与跟进； 8.员工体检安排、职业健康体检管理、三方检测机构的联络与跟进； 9.工伤事故的处理； 10.对园区清洁区如洗手间、接待室、会议室等卫生建立检查制，并督导清洁工进行改善；确保良好的保洁目视管理； 11.安全管理：EHS委员会文件包括各种应急预案的修订与安全员责任培训；指导保安人员进行消防点检，定期进行员工的消防安全培训；负责每周不定期安全稽核，并建立改善台帐，跟进改善效果；环境固废系统数据沟通与确认、上报；各种政府检查的应对与改善跟进；参加各种环境与安全等会议的参加与及时传达； 招聘要求： 1、28~45岁，大专以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业（制造行业、经验精湛者可适当放宽到至48岁）； 2、8年以上行政后勤管理工作经验：中小型制造型企业的园区安保、食堂、宿舍、公共设施设备管理、车辆、会议室管理等经验丰富；具备良好的后勤制度拟定、执行能力、纪律稽核经验； 3、有安全管理员的上岗证优先，受过安全消防的专业培训； 4、亲和力强，反应灵敏、具有一定的人才识别与洞察能力； 5、与政府关系如环保、派出所等相关部门沟通与维护关系能力强； 6、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有较强的责任感与敬业精神； 7、具备使命感、能够获得他人的信赖、具有大局观； 8、具备积极正向的思维方式，具备逻辑思维和分析能力、能独立解决问题；有较强的系统管理能力、逻辑思维能力、团队建设能力、组织领导能力； 9、办公软件熟练，熟悉：IATF16949＼ISO9001＼ISO14001＼BSCI社会责任管理体系的流程与运作。 ●福利待遇： ◆大小周制，每天上午/下午班中途休息10分钟； ◆社保（五险）； ◆薪资福利：全勤奖+工龄奖+伙食补贴+夜班补贴+质量奖励等，每月15号准时出粮； ◆提供免费住宿(无线WIFI、电视、冰箱、空调、热水器，独立卫生间与阳台)2~3人 一间，不住宿者享有住房交通补贴（175~200元）； ◆依法享受有薪假； ◆免费入职体检(转正后可报销体检费)，享受定期年度体检； ◆迎新聚餐、生日惊喜礼物、传统节假日派发礼品。
推荐招聘信息
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5.5-7K
不限
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.负责公司各项规章制度的监督和执行 2.负责行政人事工作的安排落实及监督工作，如档案管理、后勤保障、宿舍管理，人事管理，员工培训 3.负责应急、环保等各种政府部门的对接工作 4.负责处理劳资纠纷、工伤、招聘、ISO审核等工作。 5 协调各部门关系、2年以上制造业人事行政相同经验。 -
7-9K
高中
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1.根据公司人员编制及各部门人员需求，制定适宜本公司的人员招聘计划，完成招聘工作 2.建立公司人事档案并做好保密工作(包含个人信息，薪资等); 3.负责劳动合同的签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离职、退休等的手续办理; 4.负责员工考勤的统计及监督管理，水电核算管理 5.员工办公用品、工衣、厂牌的发放及回收管理; 6、负责来访接待、引导工作，及时通知被访人员; 7、负责办公用品、物品领取管理; 8、负责公司集体活动的组织执行，发放员工日常、节日福利; 9.认真完成上级临时交办的其他事务。 任职要求: 1、大专以上学历，3年以上人事行政岗位经验，熟悉人事各个模块; 2、有较强的沟通协调能力，擅长招聘和员工关系 3、有亲和力，有较强的责任感; -
10-15K
本科
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助人事经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解; 2、围绕公司组织目标和运营计划，协助总经理开展及实施规划; 3、协助总经理跟进公司年度经营目标达成，适时提出合理化意见或建议供总经理决策，贯彻执行总经理的工作安 排; 4、协助做好各部门的工作跟进，推进重点工作事项的贯彻执行，监督执行公司流程与制度，并提出合理化改进建 议，协调各部门的工作; 5、撰写和跟进落实公司管理会议决议、专项研讨会议等; 6、设计薪酬与绩效方案，并负责项目推行落地(重点之一); 7、设计公司人才梯队方案，并负责项目推行落地; 8、负责公司企业文化内容的提炼、企业文化思想推广及内部提升、企业文化活动的执行、企业文化在制度/员工 行为等细节的体现; 9、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步，负责制 定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 10、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本; 11、负责招聘、培训体系的建立和完善，并监督执行; 12、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系; 13、领导交办的其他临时事项。 任职要求: 1、年龄28-40岁，统招本科及以上学历，良好的个人形象; 2、具有6年以上人事行政管理经验，并担任3年以上经理职务; 3、对现代专业人力资源管理与开发有系统的了解对制度及企业文化建设、人力资源规划、人才的引进与选拔、员 工培训、绩效管理、薪酬管理、组织与人员调整、员工职业生涯设计、行政后勤统筹管理等具有较强的实战能 力; 4、对绩效和薪酬模块有较深的认知，有独立设计和推行经验; 5、擅长人力资源六大模块，并能实操运用: 6、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的辨析能力; 7、熟悉猎头操作规则，有丰富的猎头资源; 8、对人及组织变化敏感，积极主动、责任心强，具有很强的沟通、协调和执行能力，抗压能力强; 9、优秀的执行力、沟通力与资源协调意识; 10、优秀的文笔及写作能力; 11、对数据比较敏感、思维非常敏锐: 12、性格开朗大方，抗压能力强。 -
10-15K
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： - 负责公司日常办公秩序的维护，确保员工遵守公司的规章制度。 - 负责公司固定资产管理，包括资产购置、使用、维护和清理。 - 负责公司办公场地租赁和布置，确保公司形象符合公司形象要求。 - 负责公司部门间的协调和沟通，协助各部门解决行政事务。 - 负责公司行政支出预算和控制。 - 负责公司安全生产管理，确保公司遵守相关法规，减少安全事故发生。 任职要求： - 大专及以上学历，行政管理或相似专业背景，具备2年以上同类岗位工作经验。 - 年龄在22-30岁之间，具备良好的职业素质和团队协作精神。 - 熟悉行政管理体系，具有较强的组织协调能力和抗压能力。 - 熟悉Office办公软件，具备良好的数据分析和处理能力。 - 具有较强的沟通和协调能力，具备良好的人际关系和团队合作精神。 - 具有敏锐的洞察力和判断力，能够识别和解决问题。 - 有一定的学习能力，能够适应工作中的压力，不断提高自身能力。 -
6-8K
大专
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3年
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广州-增城区
立即应聘
1． 负责工厂饭堂工作人员、饭菜质量、饭堂清洁卫生的管理工作。 2． 协助制订食堂管理制度、宿舍管理制度、厂区卫生管理制度并监督执行。 3． 负责工厂环境清洁工作的管理。 4． 负责员工宿舍的安排、调配和管理工作。 5． 负责工厂总务后勤相关财物的监管工作。 6． 负责工厂总务后勤部门成本费用的控制。 7.负责安全管理体系管理 任职资格 1、大专及以上学历； 2、3年行政管理工作经验，行政管理、法律专业优先考虑； 3、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作； 4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作； 5、具有高度的责任感与保密意识； 6、计算机操作水平良好，有网络管理方面经验，优先考虑 -
7-9K
大专
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5年
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江门-新会区
立即应聘
一、岗位职责： 1.负责招聘：包括普工、业务、技术、管理人员； 2.负责员工关系管理：包括与员工互动，了解员工需求，解决员工矛盾等； 3.协助企业文化建设； 4.协助总经办做好来宾接待； 5.负责主持生日会、团建等活动； 6.负责行政后勤管理 7.领导交办的其它工作。 二、任职资格： 1.年龄45岁以下； 2.大专及以上学历，5年以上人事主管（经理）经验； 3.有总经理助理经验也可。 -
10-15K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、35-40周岁； 2、行政管理或相关专业大专以上学历； 3、5年以上大型工厂行政经理工作经验； 4、精通工厂行政事务管理，对工厂装修、维修、基础设施、环保、安全、饭堂、宿舍、车辆、保安、绿 化、清洁等行政及后勤服务管理有十分丰富的经验； 5、文字功底较好，能制定及优化公司各项行政管理制度； 6、统筹管理及执行能力强，不断督促、检查、反馈制度的执行情况，并跟进具体改善措施的落地执行。 7、具有良好的服务作沟通协调能力，成本意识强。 -
行政助理
急聘
5.8-6.5K
中专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、有管理过200人以上团队经验 2、对ISO,5S管理有丰富的实战经历 3、对人才招聘，日常行政，后勤保障等有经验 -
12-20K
本科
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1. 本科以上学历，管理类相关专业毕业； 2. 具5年以上中大型企业（1000人以上规模）全面人事行政管理经验，其中对验厂、企业文化、行政后勤（或酒店）管理模块精通； 3. 粤语流利（必需）。 -
5-7.5K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、能为公司制定人力资源计划，招聘与配置。 2、勇于承担责任，富有工作激情，爱岗敬业，具体较强的团队合作精神。 3、做好企业文化建设与推广宣导。 4、公司突发事件处理，内外争议和纠纷协调。 5、做好后勤管理。 6、入厂培训及教育。 7、组织参与公司ISO认证及8S现场管理经验 8、其他要求事宜面议 9、年龄要求：23岁至40岁
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