推荐招聘信息

• 行政主管

  6-9K

  大专

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  3年

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  广州-花都区

  

  立即应聘

  1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  广州亿佳电子有限公司

  计算机硬件

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  五险

  年终奖

  免费旅游

  工作环境优美

  节日福利

  团队活动丰富

  交通便利

  房补

  2023-07-28

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

  |

  5年

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  江门-新会区

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1.负责招聘：包括普工、业务、技术、管理人员； 2.负责员工关系管理：包括与员工互动，了解员工需求，解决员工矛盾等； 3.协助企业文化建设； 4.协助总经办做好来宾接待； 5.负责主持生日会、团建等活动； 6.负责行政后勤管理 7.领导交办的其它工作。 二、任职资格： 1.年龄45岁以下； 2.大专及以上学历，5年以上人事主管（经理）经验； 3.有总经理助理经验也可。

  广东东吉智能设备有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  节日福利

  免费旅游

  绩效奖

  项目奖

  房补

  团队活动丰富

  包住

  餐补

  五险

  2023-10-18

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

  |

  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、建立健全人事管理工作：招聘、录用、培训、考核、考勤、离职等； 2、负责对公司规章制度的制定与修改； 3、负责对违纪及工厂突发事件的处理； 4、负责公司后勤需要时的对外联系和沟通、上级检查的接待工作； 5、食堂宿舍：保障员工就餐，并合理控制成本、安全、保洁等工作； 6、资产管理：负责办公物质（含固定资产、办公设备等）的盘点/维修/报废/统计工作； 7、对各部门各项体系需求申请的审核、评估和协助处理； 8、负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化建设增强公司员工凝聚力，深化和宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围； 9、完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性； 10、协助各部门工作之间的冲突与矛盾以及员工关系的处理； 11、组织公司团队活动，增强员工之间的团结互助精神和公司凝聚力； 12、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责； 13、负责人事行政其他日常工作，完成上级交办的其他工作督办、协助及落实任务，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责任务。 任职要求： 1、男女不限，30-40岁，有相关人事行政管理经验3年以上； 2、大专及以上学历，手机盖板行业优先录用； 3、很强的激励沟通、协调、团队领导力，责任心、事业心强； 4、熟悉各类办公软件。

  东莞市旭辉光电科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  加班补助

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  生日礼物

  节日福利

  2022-09-09

• 行政主管

  8-10W/年

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、年龄：25-40岁。 2、3年以上行政主管工作经验。 3、主管行政、人事、后勤各项工作。熟悉社保、劳动法、企业证照的年审和申报。 4、有丰富的企业文化和企业制度的建设经验，有良好的团队亲和力、号召力、执行力。 5、具备良好的公关关系协调和危机处置的能力。 6、工作耐心、细心、严谨，原则性强；工作积极主动、条理清晰，学习能力强。 薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+加班费+季度绩效奖+公司福利基金+年底红包。 2、其它福利：社保+年假+节日福利+旅游+法定节日。

  东莞市宝人电器科技有限公司

  家具/家电/玩具/礼品

  |

  1-100

  

  工作环境优美

  交通便利

  养老保险

  免费旅游

  双休

  高提成

  包住

  8小时工作制

  节日福利

  餐补

  带薪年假

  2020-09-05

• 行政主管

  8-10K

  本科

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  1年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1、负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追踪； 2、负责起草与归档公司相关文件，负责文档资料的整理并保密； 3、负责公司办公费用的计划：固定资产、办公用品、办公设备的采购、分配与管理； 4、负责制定行政问题的解决方案，并有效执行； 5、负责组织好来客接待和相关的外联工作； 6、完成领导交办的其他事项； 任职要求： 1、本科及以上学历，25-30岁； 2、有制造业的行政制度经验优先；

  东莞市和光工业科技有限公司

  家具/家电/玩具/礼品

  |

  500-1000

  

  包住

  包吃

  节日福利

  生日礼物

  全勤奖

  五险

  8小时工作制

  2024-03-29

• 行政经理

  10-15K

  本科

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  10年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  1. 参与公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解 2. 根据年度经营目标组织，参与制定、修改、实施公司年度经营计划 3. 负责塑造与发展公司相适应的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化 4. 负责指导公司文化建设相关活动的实施，如企业内部开展企业文化宣导、员工文化活动组织等 5. 负责公司对外形象的建立与宣传，建立公司与行业、相关协会的外部交流，配合完成日常推广宣传工作 6. 根据公司年度经营计划和战略目标，组织制定部门的年度工作计划和目标 7. 建立和健全人力资源管理体系、制度、流程 8. 参与公司重大人事的决策，为公司重大人事决策提供信息支持 9. 审核指导公司薪酬总额和人力成本管理工作 10. 指导招聘、培训、薪酬、绩效考核相关工作的开展和实施 11. 负责公司组织架构优化和调整 12. 指导和监督行政、后勤各项工作开展 13. 负责向董事长汇报各项工作的进展情况和存在的问题 14. 负责协调与公司其他部门的工作，确保部门之间良好协作 15. 组织制定各种突发事件的应急预案，在发生突发事件负责启动预案 16. 统筹协调突发事件的应急处理 10年以上工作经验，有1000人以上规模企业五年同职管理经验，熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规，具备一定的财务知识，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，具有较为丰富的实操经验。较强的分析、解决问题能力；沟通、组织、协调能力；较强的心理承受能力和情商管理能力。 11.有鞋厂工作经验者优； 工作地址：湖南省郴州市安仁县永乐江镇新安工业区（湖南荣耀鞋业有限公司）

  东莞市荣诚鞋业科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  房补

  包住

  包吃

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  免费培训

  免费旅游

  生日礼物

  节日福利

  2022-05-26

• 人事行政文员

  4-6K

  中专

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  3年

  |

  东莞-莞城区

  

  立即应聘

  1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历。 2、具备3年以上行政管理工作经验。 3、具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规。 4、熟知行政管理的工作流程。 5、具备良好的组织协调能力。 6、能熟练使用办公室软件系统。 7、协调总经理、总监、各职能部门和员工的关系。 8、完成领导交给的其他任务。

  东莞市横沥潇洒职业培训学校

  教育/培训/科研院所

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  100-200

  

  8小时工作制

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  交通便利

  工作环境优美

  2019-08-03

• 行政人事主管

  10-13K

  高中

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  1年

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  国外

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历，两年以上人力资源工作经验； 2、熟悉使用办软件，MS Word/Excel/Power Point以及创建多种专业文件的经验 ； 3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；工作细致认真，谨慎细心，责任心强 ； 4、有较强的管理能力；具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。

  东莞鸿益雨刷有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  五险一金

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  生日礼物

  2024-04-17

• 行政人事主管

  急聘

  8-10K

  大专

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  2年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和岗位职责，经审批后督导各部门落实执行； 6、负责组织进行各类人才招聘； 7、负责薪酬，绩效考核体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责全厂客户验厂：IETP,ISO-9001,GSV,BSCI,COC，FCCA 等； 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历，30-40岁： 2、三年以上行政/人事主管工作经验： 3、精通人力资源绩效、薪酬、制度流程板块工作内容： 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧： 5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力： 6、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件，熟练操作人力资源管理系统。

  广东德伸智能制造有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  500-1000

  

  餐补

  房补

  五险

  8小时工作制

  试用期全薪

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2024-06-01

• 管理部经理

  9-12K

  大专

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位任职要求： 1.大专以上文化，有较好的文字功底； 2.35--42岁，有部门经理同等岗位工作经验5年以上； 3.熟悉了解社保、保险、工伤及相关法律政策及物料管理经验； 4.人力资源模块运用熟练及两个模块特长； 5.有处理突发事件应变能力； 6.有一定统筹规划、协调、执行力； 7.富有敬业精神及良好的职业道德； 8.有服务业工作管理经验者优先。 9.优秀者薪资可面议。 岗位职责： 1.管理部日常工作统筹安排； 2.人事工作的统筹协调安排； 3.行政后勤工作的统筹协调安排； 4.工伤、社保、保险事务处理； 5.公司各项会议组织、召开、记录、跟踪、执行； 6.各项制度、流程完善、制订、检讨、执行。 7.突发事件预防、处理； 8.公司领导临时交待事务处理； 说明：上班8小时，每月休4天。

  东莞市景新清洁服务有限公司

  政府/公用事业/社区服务

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  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  试用期全薪

  全勤奖

  年终奖

  五险

  2013-11-18