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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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6-8K
大专
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 2、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 3、负责薪酬绩效体系的监督执行; 4、负责培训体系的监督执行; 5、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历，2年以上人事经验 2、精通招聘板块 -
8-12K
高中
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3年
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东莞
立即应聘
1.熟练office办公软件，对人力资源有一定的了解。 2.喜欢与人打交道的工作，沟通能力较强 3.全厂区5S的监督管理，以及公司厂纪厂规的监督执行 4.对食堂人员，保安人员，清洁工，花工的工作管理监督 5.宿舍的安排及管理,新员工的入职离职手续的办理，网上职员的招聘工作 6.对公司新进员工的入职培训和考核，门禁系统的考勤监督 7.办公文具用品的申购及发放，工衣的发放 8.工伤的处理，办理相关手续资料 9.安全事故的协助及社保办理 10.节假日活动的组织策划。 -
7-8.5K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划; 2.组织实施审批通过的人力资源规划，管理实施进度; 3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度； 4.拟定人力资源岗位说明书以及管理流程; 5.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划; 6.负责招聘计划的实施，协助进行考核、面试; 7.负责公司制度的制定、实施、并监督实施； 8.熟悉劳动、安全、消防、环保、职业卫生等相关法律法规，并结合实际情况制定相关制度，负责实施跟进； 9.负责员工的招聘、入职、异动、合同、考勤及人事档案管理，处理劳动合同纠纷;规避用工风险； 10.负责组织员工绩效考核工作的实施。 11.建立建全员工劳动关系，劳动风险规避与纠纷处理； 12.负责公司环境卫生，清洁卫生，宿舍，饭堂，保安工作； 13.负责公司生产安全三级培训和复工复产培训及开展； 14.负责公司固定资产管理，变更及盘点； 15.完成上级领导交给的其他任务 能力要求： 1.具备专业的人力资源管理能力，熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策; 2.具备良好的观察和分析能力; 3.具备良好的沟通协调能力，能与其他部门进行良好的沟通，保持良好的关系; 4.具备组织管理能力; 5.具备应变能力以及处理问题的能力，遇到突发事件能及时妥善处理; 6.具备良好的人际交往能力； 7.具有安全应变能力； 任职条件： 1.年龄25-35周岁 2.大专以上学历;（有安全培训合格证件） 3.具备3年以上人力资源同等岗位工作经验; 4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。 5.具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法; 6.工作认真、负责，具备高度的工作热情 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责厂区5S管理； 2.负责厂务外联接待； 3.负责公司差旅管理； 4.负责公司食堂、车辆管理； 5.负责公司固定资产、能源管理； 6.负责公司活动组织,企业文化推行。 任职要求： 1．专科或以上学历，5年以上行政管理经验，熟悉5S、食堂、差旅等管理； 2．具备较强的组织协调能力，熟悉固定资产、能源管理； 3．沟通表达能力佳，抗压能力强，有良好的职业操守。 -
7-8K
大专
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3年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责： 1、主要负责公司消防、环保、职业健康与安全的管理和接待政府检查等日常行政工作； 2、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 3、负责公司日常行政管理的运作； 4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 5、负责各类会务的安排； 6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 7、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 8、负责员工活动策划及安排。 -
8-12K
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责管理和协调饭堂、保安、保洁、司机、前台、行政采购的工作，监督公司行政工作的落地执行情况与反馈。 3、 处理公司对外接待工作。 4、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 5、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 6、对行政所属固定资产进行管理，做好维护及盘点工作。 7、对每月费用进行管控分析。 任职要求： 1、29-35岁，全日制大专以上毕业。 2、有2-3年管理经验。 3、对行政管理及工作流程有全面的理解和认识，熟练掌握电脑操作及办公软件的使用。 4、善于沟通，人际交往能力强，有魄力，具有解决突发事件的能力。家具/家电/玩具/礼品
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500-1000
包吃
包住
五险一金
弹性工作时间
全勤奖
生日礼物
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
免费培训
房补
2024-05-30
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5.8-6.8K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
职位类别：行政经理/主管 1、负责处理公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 2、负责指导、管理办公室行政事务，改善工作质量和服务态度。 3、定期组织做好办公职能检查，掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况。 4、协助制定、监督、执行公司行政规章制度，分析制度执行过程中存在的问题，对制度提出修改意见。 5、负责与各政府部门的关系处理，做好公司资质、公司荣誉的申报，工商证照的申报及年检,协助做好各项优惠政策的争取。 6、负责公司计算机、网络、数码设备等信息化基础设施的采购、管理、维护与服务工作，确保其完整、安全、有效运行。 7、负责行政的全面工作，管理公司的清洁、车辆、饭堂、等后勤保障工作。 8、拟订培训计划，组织员工培训，协助员工拟订个人职业生涯规划。 9、有招聘经验。 10、3-5年以上行政管理工作经验。 -
行政人事主管
急聘
8-10K
大专
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和岗位职责，经审批后督导各部门落实执行； 6、负责组织进行各类人才招聘； 7、负责薪酬，绩效考核体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责全厂客户验厂：IETP,ISO-9001,GSV,BSCI,COC，FCCA 等； 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历，30-40岁： 2、三年以上行政/人事主管工作经验： 3、精通人力资源绩效、薪酬、制度流程板块工作内容： 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧： 5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力： 6、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件，熟练操作人力资源管理系统。五金/塑胶/模具/加工
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500-1000
餐补
房补
五险
8小时工作制
试用期全薪
绩效奖
免费培训
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2024-06-01
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4.5-9K
大专
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3年
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江门
立即应聘
1、必须具有三年以上加油站（气站）管理经验或独立管理能力； 2、具有亲和力和团队精神，良好的沟通能力； 3、有一定领导能力，能以身作则； 4、年龄30-45，学历大专以上，会使用计算机。 5、拥有三年以上加油站（气站）行业工作经验，在加油站（气站）开发、工程建设、运营管理或市场营销任一方面能力突出者优先录用； 6、工作地点：新会地区 7、工资面议。一经录用，待遇从优。 -
12-20K
本科
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1. 本科以上学历，管理类相关专业毕业； 2. 具5年以上中大型企业（1000人以上规模）全面人事行政管理经验，其中对验厂、企业文化、行政后勤（或酒店）管理模块精通； 3. 粤语流利（必需）。
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