热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 培训经理/主管/专员
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7-9K
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责 1.负责人力资源相关ppt，Excel图表，视频等资料制作与整合。 2.负责业务部对内对外PPT，广告宣传图，朋友圈文案制作。 3.负责企业文化宣传及文化相关物料制作。 4.负责公司客户参观拍摄。 5.协助行政其他事务。 任职要求： 1.25-35岁，熟练使用OFFICE,PR,PS,AE,剪映等设计软件，能够独立完成设计工作 2.有摄影经验 3.本科学历，自媒体或播音系专业优先 4.有较好的文字功底，思维活跃，拥有良好的审美。 -
高级培训员
急聘
4.5-6K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.新进员工入职培训，在职员工培训授课、组织等 2.特殊工种培训组织 3.管理培训组下属的各类协会 4.培训组日常消耗品的采购 5.协助上司做好培训计划、报表、评估等工作 6.配合完成本部门其他工作 职位要求： 1.有1000人以上工厂入职培训以及在职培训经历 2.有一定的语言表达能力和培训技巧 3.熟练操作常用办公软件，能独立开发培训课程 4.熟悉HR培训模块的培训计划、组织、实施、评估 5.性格开朗、大方、沟通良好，服从组织安排，有过主持方面的经验尤佳 -
6-7K
大专
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1年
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惠州-惠阳区
立即应聘
岗位职责： 1.培训计划与实施：负责制定和执行公司的培训计划。 2.需求分析：与各部门合作，了解培训需求，并制定相应的培训课程。 3.课程设计：设计和开发有针对性的培训课程，包括教材编写和教学方法的选择。 4.培训授课：担任培训讲师，进行面对面或在线培训。 5.培训效果评估：通过各种方法评估培训效果，提供反馈并制定改进措施。 6.培训资源管理：管理培训教材、设备和场地等资源。 7.员工发展：为员工提供职业发展规划和建议。 8.内部培训师团队：协助建立和管理内部培训师团队。 9.培训记录：保持培训记录的完整性和准确性。 10.行业动态：关注行业培训动态，引入新的培训理念和方法。 11.合作伙伴关系：与外部培训机构建立合作伙伴关系。 12.报告制作：定期制作培训相关的报告。 13.完成总监交办的其他相关工作。 -
8-16K·13薪
高中
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
公司发展需要，现招月嫂，育婴，家政，早教，小儿推拿等全科讲师3名 1.要求热爱家政行业，有教学的热情和愿望，正能量，积极乐观。 2.懂理论+实操相结合开展教学 3.有团队合作精神，帮助不同的学员引导其用最好的心态和技能服务千家万户。 工资待遇：8000-15000上不封顶，根据能力和课时计算。可面谈 -
9-12K·13薪
本科
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5年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、完善培训体系，制定、完善培训相关制度、流程和规范；; 2、负责相应领域的内外部资源有效管理和协调使用； 3、负责对培训效果进行评估，跟踪培训效果及学员行为的转化； 4、负责新入职员工的岗前培训,在岗培训，中高层培训及户外拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学专业优先； 2、3年以上培训操盘工作经验，有培训学院、企业文化建设及推广经验； 3、熟练掌握培训需求调研及其分析方法、培训效果评估方法； 4、有人力资源管理师等级证书、擅长PPT、PS等优先考虑； 5、思维缜密、逻辑分析能力及综合能力强，具备良好的沟通协调能力、资源整合能力、计划执行能力，文字功底佳。 -
培训师
急聘
8-13K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.负责公司产品知识的培训，包括沙发、家居等产品的特性、优势、使用方法等。 2.负责对销售人员进行销售技巧、客户服务等方面的培训。 3.根据公司的需要，制定和更新培训课程和材料。 4.对公司的培训效果进行跟踪和评估，提出改进建议。 5.参与公司的产品开发和市场活动，提供专业的建议和支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，家具设计、室内设计、市场营销等相关专业优先。 2.至少2年以上的家具或家居行业工作经验，有培训经验者优先。 3.具有良好的沟通和表达能力，能够有效地进行产品演示和销售技巧的讲解。 4.具有强烈的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。 5.熟悉家具或家居市场，了解消费者需求和行业动态。 -
6-12K·15薪
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责部门培工作，培训公司的客户销售体系，完善客户服务管理制度； 2、负责根据培训公司的年度销售计划，主持制定年度客户服务政策执行计划； 3、负责建立和维护服务网络，并负责组织开展销售培训和对其销售服务质量进行考核评审； 4、负责客户档案的建立并指导下属进行跟踪； 5、负责技术培训、业务知识培训。 任职要求： 1、大专以上学历 2、阳光、乐观，积极向上 3、善良待人，严于律己 4、公司有系统成长培训学习，需好学向上金融业（银行、保险、证券、投资、基金）
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2000以上
双休
带薪年假
弹性工作时间
全勤奖
绩效奖
高提成
免费旅游
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
2023-09-20
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高级人事专员
急聘
6-7K
大专
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2年
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深圳-罗湖区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源规划、优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责编制公司管理制度流程规范，经审批后督导各部门落实执行； 3、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 4、负责培训体系的建立和完善、培训教材的编制，并有计划的组织实施； 5、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、形象良好、有一定的气场 2、人力资源专业或招聘、培训方面的相关工作经验丰富 3、熟悉OFFICE办公软件，能独立编制并熟练制作PPT教材 4、较强的沟通和表达能力 5、粤语良好 -
6-7K·13薪
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.年度培训计划的制定与实施跟进； 2.负责外训的实施与效果跟进； 3.负责相关档案资料的整理维护； 4.协助上级编制、修订和完善培训管理相关制度文件、体系建设的编写工作； 5.组织培训效果评估，检查培训质量和教学效果的落地； 6.独立进行入职培训及通用类课程开发及讲授； 任职要求： 1.熟练掌握办公软件（OFFICE套件、思维导图）； 2.设计软件运用（PR、PS、H5等同类软件）； 3.微信公众号推文撰写； 4.了解人力资源、管理学与心理学相关知识； 5.有企业文化活动策划及主导经验。 -
4-5.5K
中专
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
负责办公室来电来访接待、会议记录、办公室协调及招生宣传等工作。 大专以上学历，特别优秀的中专生也可以考虑。一经录用，待遇从优，基本工资+绩效工资，月薪3500-6000元，发展平台大。月休息6天，享受法定节假日，（寒假长达一个月带薪假期），单位购买社保，每年可享受二至三次的单位旅游。 -
7-10K
大专
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
工作职责： 1、培训体系建立，建立健全线上、线下培训体系； 2、建立内外部师资队伍，负责师资的开发、管理和考核； 3、组织开发培训课程、教材，建立精品课程和各类试题库，开发和丰富内外部培训资源； 4、 负责公司内外训管理和实施，完善培训制度和课程体系。 任职要求： 1、 学历：大专及以上学历，人力资源或管理学相关专业优先； 2、 经验：3年及以上人力资源工作经验，2年及以上相关工作经验； 3、 技能：具备培训实操、培训授课经验； 4、 办公：熟练使用办公软件，熟悉设计和制作PPT课件； -
6-9K·14薪
大专
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3年
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广州-南沙区
立即应聘
招募要求： 1、大专及以上学历，2年以上培训相关工作经验，人力资源专业优先； 2、有培训体系建立、专案培训经验优先； 3、制造业工作经验优先。 岗位职责： 1.课程开发与设计，专案课程培训课程跟进及效果跟踪； 2.培训需求分析、年度培训计划制作、培训体系的建立； 3.储备人才培养、内部讲师管理。 福利待遇： 1.包食宿 2.五险一金 3.年终奖金＋分红 4.有薪年假 5.法定节假日 6.每年一次旅游 7.部门活动费用 -
10-16K·14薪
大专
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5年
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广州-南沙区
立即应聘
招聘要求： 1、大专及以上学历； 2、五年以上制造业培训工作经验，三年以上培训主管工作经验； 3、具有战略化的管理思维，能对企业培训进行诊断和提供可行性方案具 4、具有较强的计划、组织、协调和执行力； 5、文笔流畅，文字功底强； 6、有培训体系建立、专案培训经验优先。 岗位职责： 1、负责公司的培训管理工作； 2、公司各职系人才梯队培养规划与执行； 3、各类专案培训规划、执行跟进及效果评估； 4、培训需求分析、年度培训计划制定、培训体系的建立； 5、课程开发及课程讲授。 -
6-10K·13薪
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1、根据公司发展需要开发培训课程，编制培训课件和建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程， 2、负责制定培训计划，并组织开展培训， 3、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，提出针对培训对象的改进意见， 4、负责建立并实施有效的培训评估系统，定期对培训效果进行评估与改进， 5、制定年度培训计划，跟进并实施. 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理相关专业； 2、具有2年以上同岗位工作经验，能独立开展培训工作，有制造业工厂技术员/工程师技能培训项目经验者优先考虑； 3、PPT制作及文笔优秀，能熟练操作PS及视频剪辑相关软件； 4、思维活跃，有较强沟通能力、组织能力和应变能力，富有团队精神和执行力，有责任心，严谨认真； 5、有人才盘点、基础管理培训经历。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位要求： 1.协助上级负责培训相关制度修订及相关流程优化工作； 2.做好公司月/季/年度培训调查等相关工作，结合公司实际培训现状，拟定公司月/季/年度培训计划，经上级批准后并具体实施、落地； 3.协助上级制定年度培训经费的预算并对其进行管理和适用； 4.负责公司内部讲师队伍及内部课程开发体系的建立和管理； 5.负责自主开发和设计培训教程，及与公司讲师组织编写培训教程； 6.负责对培训项目的跟踪和管理，并对培训效果进行总结和评估 7.负责根据培训计划安排培训，对培训进行全程跟踪（含培训评估的四个层级），收集相关培训资料并形成知识库； 8.负责与外部职业培训机构等合作单位建立良好的合作关系。 任职资格： 1.全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、新闻学、播音主持相关专业； 2.3年以上同岗位/培训工作经历； 3.具有较强的组织、计划、控制、协调及解决问题能力； 4.具有较强的公文写作能力，并有有一定文字功底和图片处理能力； 5.熟悉操作office办公软件，精通PPT更佳。 6.性格外向，富有激情，主动积极，豁达乐观。 7.团队意识强烈、较强的进取心，善于与人沟通及合作。 年龄要求：24-35岁 -
6-10K
本科
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1年
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宜春-丰城市
立即应聘
岗位职责： 1. 培训活动策划、组织：负责组织策划公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座、外派培训等活动，对培训课程或活动进行全程管理，积极配合部门内其它工作的开展。 2. 培训效果评估：培训后，对学员成果进行跟踪，并且能形成报告形式反馈给上级，最后把优秀的成果或提案在企业内部有效传播，把培训效果真正落到实处。 3. 培训需求调研与培训计划制订：定期向上级汇报开发和利用各类培训资源，为公司培训工作服务分析和明确制造中心的各类职位、各级人员的培训需要，并形成如何满足这些需要的建议和计划实施各类培训计划，具体安排各种课程或活动。 4. 培训流程管理：能够完善培训流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织流程、培训计划评估流程等，培训执行流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行。 5. 课件制作：能按标准完成教材的排版、PPT和视频教学课件制作工作。 6、讲师评审：以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设。 7、企业内部线上培训平台的维护工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、管理类专业优先。 2、具备良好的沟通协调能力、组织和演讲能力、较好的文字功底、熟练运用办公软件、良好的人际关系能力以及团队合作精神。 3、1-3年培训组织或讲课工作经验优先， 4、工作地点：江西省丰城市 -
6-8K·13薪
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
主要职责： - 负责公司内部培训活动的组织和执行，确保培训计划的有效执行； - 负责公司各项培训活动的文字整理和排版工作，确保培训资料的质量和 是解决一切问题的关键； - 协助部门负责人完成培训的日常工作； - 保持良好的沟通合作态度，协助其他同事完成相关工作。 职位要求： - 统招大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； - 热爱培训工作，具有1年及以上的培训工作经验； - 良好的沟通和组织协调能力，具备一定的活动策划能力； - 熟练掌握办公软件，如Office等； - 良好的数据采集和处理能力，具有较强的文字表达能力；
移动端：
培训经理/主管/专员招聘
东莞培训经理/主管/专员招聘
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