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惠城区
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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 惠州
- 培训经理/主管/专员
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6-7K
大专
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1年
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惠州-惠阳区
立即应聘
岗位职责: 1.培训计划与实施:负责制定和执行公司的培训计划。 2.需求分析:与各部门合作,了解培训需求,并制定相应的培训课程。 3.课程设计:设计和开发有针对性的培训课程,包括教材编写和教学方法的选择。 4.培训授课:担任培训讲师,进行面对面或在线培训。 5.培训效果评估:通过各种方法评估培训效果,提供反馈并制定改进措施。 6.培训资源管理:管理培训教材、设备和场地等资源。 7.员工发展:为员工提供职业发展规划和建议。 8.内部培训师团队:协助建立和管理内部培训师团队。 9.培训记录:保持培训记录的完整性和准确性。 10.行业动态:关注行业培训动态,引入新的培训理念和方法。 11.合作伙伴关系:与外部培训机构建立合作伙伴关系。 12.报告制作:定期制作培训相关的报告。 13.完成总监交办的其他相关工作。 -
5.5-7K
大专
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5年
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惠州-惠阳区
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级草拟、修订培训管理制度,优化、完善、并实施相关管理流程; 2、协助上级拟定并实施年度培训计划,及时反馈新增培训需求情况; 3、按照上级要求,建设、完善公司内部的课程体系,培养、选拔、评估公司内训师,组建内训师队伍; 4、编制培训课件和建立企业培训资料库; 5、建立、更新培训档案; 6、总结培训支持工作并总结提升; 7、协助招7、协助招聘:发布、更新招聘信息,筛选简历,组织安排候选人面试; 任职要求: 1、专科及以上学历,人力资源、管理或相关专业优先; 2、五官端正、形象气质佳; 3、性格开朗,有较强的语言表达能力、主持能力文案编写能力; 4、正向,热情,积极主动,富有团队合作精神; 5、熟练操作办公软件(Excel、Word、PPT等); 6、热爱培训,愿意在培训领域长期发展。
推荐招聘信息
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7.5-12K
本科
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5年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责 1.制定和实施公司高级员工及管理人员的培训计划,包括领导力培训、管理技能培训等。 2.负责开发和管理内部培训师团队,组织内部培训师的培训和评估,提高内部培训质量。 3.深入了解公司业务和员工需求,设计和优化培训课程,提高员工的工作技能和管理能力。 4.负责培训资源的整合和优化,包括培训教材、教具、场地等,确保培训质量和效果。 5.协助其他部门开展培训相关的活动和项目,提高公司整体培训水平。 6.对员工进行跟踪和评估,持续改进培训效果,提高员工绩效和满意度。 任职要求 1.本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业优先。 2.5年以上员工培训相关工作经验,有制造业背景者优先考虑。 3.精通培训流程和技巧,熟练掌握各种培训方法和手段。 4.具备良好的沟通能力和教学技巧,能够有效地将知识和技能传授给员工。 5.具备较强的组织协调能力和团队合作精神,能够与不同部门进行有效的沟通和协作。 6.具备较强的学习能力和创新意识,能够不断学习和探索新的培训方法和手段。 7.熟练使用办公软件和培训相关软件,具备良好的数据分析和报告撰写能力。 8.有责任心、热情、积极向上,能够适应快速变化的工作环境。 -
5.5-7K
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位说明: 1、公司培训体系的完善维护; 2、制定培训教育计划,并协助其实施;承担公司培训工作的开展实施,保证培训计划的完成; 3、公司级培训项目的策划组织推进; 4、企业文化的建设与推广。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训; 3、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和较强的亲和力; 4、1年以上企业培训实际工作经验和企业文化建设及推广方面工作经验; 5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,熟悉岗位培训流程。 公司福利: 1、入职购买五险一金,; 2、包吃:提供丰富的早、中、晚餐、夜宵(自主取餐); 3、包住,宿舍4人/间(配有热水器、空调、独立洗手间与冲凉房、阳台等设施),外宿另有补助; 4、定期组织文体比赛、生日会、旅游、聚餐、联欢等各类集体活动,丰富员工生活; 5、依法享有国家法定节假日(如年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等)。 -
5.5-7K
本科
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级制定培训管理体系,落地公司培训相关工作流程与要求; 2、制定与跟进年度培训计划实施; 3、协助上级做好公司管理储备人才培养; 4、协助上级组建内部讲师库、教材库、培训课程档案库,并进行有效管理; 5、负责内部课程的开发、制作和授课。 任职要求: 1、本科学历或以上,人力资源管理相关专业优先; 2、两年或以上培训工作经验,具备较丰富的培训及活动策划、实施经验; 3、熟练使用办公软件,擅长PPT、PS以及视频制作软件者优先; 4、口头和书面表达清晰,说话有感染力,具有授课或主持经验优先。 -
4-5K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
【岗位要求】 1.大专以上学历 2.普通话标准,熟悉办公软件的操作; 3.接受应届生,有工厂培训经验者优先。 【岗位职责】 1.公司培训学院课程的组织、培训通知的发放、课程进度跟进; 2.培训资料的整理以及录入培训系统; 3.负责特岗人员培训及复审的安排,特岗证的归档,特岗证件的信息录入; 4.组织新员工的入职培训,入职授课新员工的入职资料整理。 【福利待遇】 1.五险一金 2.包吃包住 -
7-10K
大专
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
工作职责: 1、培训体系建立,建立健全线上、线下培训体系; 2、建立内外部师资队伍,负责师资的开发、管理和考核; 3、组织开发培训课程、教材,建立精品课程和各类试题库,开发和丰富内外部培训资源; 4、 负责公司内外训管理和实施,完善培训制度和课程体系。 任职要求: 1、 学历:大专及以上学历,人力资源或管理学相关专业优先; 2、 经验:3年及以上人力资源工作经验,2年及以上相关工作经验; 3、 技能:具备培训实操、培训授课经验; 4、 办公:熟练使用办公软件,熟悉设计和制作PPT课件; -
7-9K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
培训讲师: 1、负责系统工作流程的培训讲解,持C1驾照优先; 2、要求普遍话标准,性格外向,表述能力强,逻辑思维清晰 3、熟悉WORD EXCEL POWERPOINT,懂电气原理优先。 4、有五年企业培训讲师工作经验,会备课,独立实施培训作业。 -
7-10K
大专
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3年
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佛山-南海区
立即应聘
工作内容: 负责公司培训计划的制定和执行,负责各岗位的培训实施跟进,建立及完善公司内部培训机制; 包括但不限于新员工入职培训、岗位知识技能提升培训、绩效提升培训等。 主要职责: - 负责制定公司培训计划,并根据公司实际情况进行调整和更新; - 负责组织和实施各业务岗位的培训,确保培训计划的有效执行; - 负责跟踪培训进度,收集培训效果数据,并进行分析和反馈; - 负责公司培训项目所需的资料收集、整理和归档; - 负责与公司其它部门沟通和合作,以保证培训计划的有效执行。 职位要求: - 3年以上培训专员工作经验,具有大型企业培训工作经验者优先; - 熟悉各种培训方式和方法,具备一定的培训设计和实施能力; - 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够有效地与公司各部门沟通和合作; - 具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力,能够熟练运用各种数据分析工具。 -
5.5-7K·13薪
大专
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责新员工入职培训,上岗培训的组织及讲授 2、依据培训计划组织开展培训工作,整理教材,跟进培训效果 3、负责二级三级部门业务培训计划执行及跟进,形成培训月/季/年度培训报表 4、负责完成各类竞赛活动及培训项目的策划、组织实施 5、协助用人部门制作培训教程 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源/培训教育相关专业优先 2、2年以上培训或相关工作经验 3、能独立开展新员工入职培训讲授,主讲部分基础通用管理课程 4、有一定活动策划能力和主持经验 5、会基础的视屏拍摄和剪辑技巧 6、性格开朗、积极进取 -
5-6K
大专
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2年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责: 1、根据员工发展需要,对岗位技能进行调研,并针对岗位技能需求拟定培训计划,开展针对性开发培训课件和课程,定期制作及更新培训工具; 2.负责公司新、老员工的相关培训,并根据不同岗位人员的年限及知识层面,进行相应的技能培训; 3.负责日常培训项目的实施,对培训后的效果进行评估与分析,并进行反馈改善; 4.根据公司培训效果和业务发展,不断对培训工作进行优化改进; 5.协助培训与人才发展主管建立并完善公司培训资源库、培训体系、培训制度、相关流程、内训师队伍建设; 岗位要求: 1、统招大专学历以上,人力资源或工商管理专业等相关专业,有2年以上培训项目统筹实施工作经验优者先考虑; 2、具备丰富的培训授课经验和项目实施经验、擅长运用各种培训工具,有效提升员工技能和综合素质; 4、工作积极主动,敢于承担责任,注重实效落地,追求极致标准; 4、具有良好的组织策划能力、演讲沟通能力、学习创新能力、逻辑思维能力和团队合作精神; -
7-9K
大专
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
企宣专员 岗位职责: 1、根据公司企业文化特点,发掘、提炼企业文化中的积极元素,策划、宣传企业文化的核心价值取向; 2、通知、公函等内外部文件的编写; 3、公司团建、活动的策划和组织实施,并完成重大活动的信息采集、整理和归档工作; 4、负责公司微信公众号等自媒体的运营管理办法并开展日常维护工作; 5、负责公司各类宣传资料的编制工作; 6、公司内部培训的计划、执行、监督、归档; 7、开发内部培训课件,组建内部培训讲师队伍。 任职要求: 1、全日制统招大专以上学历; 2、熟练使用办公软件及Photohop等平面设计软件,扎实美术功底和良好文案撰写能力; 3、会拍照及简单的视频剪辑; 4、1年以上企业微信公众号运营经验; 5、富有创新思维,有较强沟通能力和学习能力。
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