热门城区:
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惠城区
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惠阳区
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博罗县
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惠东县
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龙门县
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仲恺区
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大亚湾区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 惠州
- 人力资源/行政类
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5-6K·13薪
大专
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不限
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惠州-惠城区
立即应聘
工作内容 1、负责辅助HR办理员工入职 2、协助HR调解员工关系 3、完成领导安排的任务 要求 1、个人形象较好 2、表达沟通能力强 3、大专及以上学历 -
4.5-5.5K
大专
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2年
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惠州-惠城区
立即应聘
1.负责前台接待及部分行政后勤工作 2.负责人事相关报表统计工作 3.负责员工招聘、面试、入职、入职培训、调任、离职、解聘等工作 4.负责人事档案维护、整理及跟新工作 5.负责公司饮用水管理及对账 6.负责餐卡充值及费用统计 7.负责社保增减员 8.形象气质佳，20-35岁，中专以上学历，具备较强的沟通协调能力，熟练运用办公软件及函数，服从管理与安排，责任心强，能适应偶尔加班 9.有1年以上人事行政相关工作经验 -
6-8K
大专
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2年
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惠州-惠城区
立即应聘
工作内容： 1.负责企业文化活动的策划执行实施； 2.负责培训及企业文化活动等费用的申请； 3.负责公司内刊的编辑； 4.负责公司企业文化的建设和倡导； 5.完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 大专学历，2年以上大型企业文化专员经验； 2. 办公软件Office熟练，文笔好，性格外向； 3. 有良好的抗压能力及责任心。 -
人事招聘专员
急聘
5-8K
中专
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1年
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惠州-惠城区
立即应聘
1.负责公司招聘计划，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责任务； 2.掌握各部门的用人需求，拟定招聘计划； 3.实施招聘工作，发布招聘广告、简历筛选、评估候选人并提供处于面试报告； 4.管理、开发招聘渠道，与合作招聘网站、人才市场、院校保持密切联系； 5.跟踪评估各类人才的使用情况，建立维护人才储备库； 任职要求： 1.中专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 2.2年以上人力资源工作经验，1年以上制造业招聘模块实操经验； 3.熟悉招聘测评方法，对人才的发现、甄选与引进等具有丰富的实践经验； 其他：双休、包吃住、入职买五险，享有法定假和年假、节假日礼物等福利。 前期需要在深圳总部学习，后长期在惠州工厂工作！生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
房补
五险
8小时工作制
双休
带薪年假
年终奖
免费培训
免费旅游
免费体检
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
2024-05-22
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4-6K
高中
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不限
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 负责新员工的入职流程全程跟进，协助，员工日常的安全管理和出勤管理，维护企业关系和员工关系。 岗位要求： 25-40周岁，有较强的沟通能力及理解能力，有较强的执行力，有一定的抗压能力。 认可公司文化，有团队意识。 遇事能决断，能主观判断事情发展走向并及时提出解决方案。 -
7.5-9K
大专
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应届毕业生
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、公司企业文化的建设、推动、维护工作； 2、人事各项管理制度的建立、完善、宣导及执行； 3、公司及本部门人力规划、人才储备方案并落实、带领团队完成目标，工作总结与分析报告； 4、监督各部门的绩效考核体系的执行及完善； 5、公司教育训练计划、推动执行及效果评估； 6、本部门人员的管理、工作的分工与监督执行； 7、"6S"工作的主导及推动工作； 8、负责公司对外联络工作（消防、安全、环保及相关部门）; 9、公司办公用品的申购及管理； 10、上级临时交代事项的办理。 职位要求： 1、大专（含）以上学历，独立担任人事行政主管一职至少3年以上； 2、能独立完成人力资源及行政各大模块，对制造企业有较丰富的管理理念，对公司企业文化有较强的创新方法； 3、能配合公司加班者优先考虑。有主持经验，1.60以上身高，形象较好。 4、有人力资源管理证优先录用 -
4.5-5.5K
高中
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度直接和间接人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责公司年会、团建活动、员工生日会等重大活动的策划及执行 任职要求： 1、高中以上学历，人力资源、行政管理、文秘相关专业 2、有C1驾驶证 3、制造 业人事、行政专员工作经验1-2以上 4、能熟练操作Office办公软件 5、有责任心和执行力，有很强的沟通能力，有亲和力； 说明：没有此工作经验的勿投 -
前台人事文员-惠州
急聘
4.5-5K
大专
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1年
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惠州-仲恺区
立即应聘
职责： 1、 负责公司日常行政、前台接待、会务安排及公司文秘工作； 2、 线下与线上招聘、人事档案建立和管理、月度人事报表的编制、月度各部门考勤的汇总和监控等人事关系管理； 3、 负责策划、组织实施各种文化、文体活动； 4、 ISO文控管理及公司收发文管理； 5、 负责员工厂服厂卡的制作、发放和管理； 6、 负责办公用品、生活用品等资源的配置和管理； 7、完成领导交办的其它工作； 任职资格： 1、 悉国家相关劳动人事法规，熟悉日常行政管理工作； 2、 熟练操作办公软件； 3、 具有较强的文字组织和口头表达能力； 4、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，具有较强的人际沟通、协调能力，团队意识强。生产/制造/加工
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200-500
包住
工作环境优美
8小时工作制
弹性工作时间
养老保险
医疗保险
工伤保险
季度奖
全勤奖
年终奖
带薪年假
绩效奖
节日福利
2023-09-18
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6-9K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
一、任职要求： 1、全日制大专以上文化，5年以上专职中高层职位、专业技术岗位招聘经验，熟悉各种招聘渠道； 2、具备人才寻源、寻访、定向挖猎经验及能力； 3、能出差，抗压能力强，情商高，卓越的沟通能力和组织能力； 4、精通各岗位的招聘流程及背景调查。 5、了解高校招聘流程及选人用人。 二、岗位职责： 1、公司中高端人才、专业技术、印尼工厂人员的招聘、寻访、挖猎，并有效测评、选拔； 2、拓展招聘渠道并确保其有效； 3、所招聘人员跟进、评估，确保其稳定且绩效最大化。 4、负责公司招聘活动的策划、执行和监督，确保招聘流程的顺利进行。负责管理和指导团队，确保招聘目标的实现。 年龄要求：25-45岁五金/塑胶/模具/加工
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2000以上
五险一金
8小时工作制
工作环境优美
交通便利
团队活动丰富
节日福利
加班补助
全勤奖
绩效奖
免费培训
2023-09-02
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4.5-5.5K
中专
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2年
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惠州-仲恺区
立即应聘
岗位职责： 1、负责人员入、离职办理； 2、劳动合同签订，花名册及人员档案更新； 3、员工工时核算； 4、会议室整理； 5、宿舍管理； 6、上级交办的其他事项。 任职要求 1、中专以上学历，2年以上同岗位工作经验； 2、较强的沟通协调能力，执行力强； 3、年龄要求：25-35岁； 5.5天月薪责任制，五险一金，包吃住 -
8-12K
硕士
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应届毕业生
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惠州-仲恺区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、人力资源管理专业 -
8-10K
本科
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3年
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惠州-仲恺区
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司人才库建立与维护。负责对公司各类储备人才信息的选拔、培养、管理工作；及时将储备人才的推荐情况、考核情况、培养和奖惩情况等，按照干部管理权限，施行统一管理； 2.建立公司储备人才培养体系，包括培训课程库、培训讲师选拔认定与管理、培训考核评估实施等； 3.定期组织、策划公司系列文化活动，包括管理骨干、技术骨干、储备干部等各层级的迎新会、座谈会、表彰会、户外拓展活动等； 4.协助建设完善干部管理体系、优化干部管理相关制度及工作流程。 5.配合人力资源管理中心其他各项工作的开展，完成上级领导的其他临时性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源或工商管理专业；35岁以下，男女不限； 2.熟知人力资源管理；有档案管理、员工选拔、大学生招聘、晋升等相关工作经验； 3.做事干练，性格开朗，良好的条理性及沟通表达能力。 -
人事行政主管
急聘
7-9K
大专
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3年
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惠州-仲恺区
立即应聘
岗位职责： 1、负责部门的管理工作； 2、负责行政对外政府部门的沟通联系； 3、负责公司内部基建的管理工作； 4、负责公司行政后勤的管理工作； 5、负责公司ISO14001、BSCI体系的维护，对接审核部门； 6、负责工伤事故、劳资纠纷的处理； 6、上级交办的其他事项。 任职要求 1、大专以上学历，3年以上同岗位工作经验； 2、较强的沟通协调能力，执行力强； 3、接受过ISO14001、BSCI、安全管理员培训，有相关证书优先录用； 4、年龄要求：25-35岁； -
7-10K
大专
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应届毕业生
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、甄选合格的供应商，评估供应商的供货能力及合作关系，并积极开发其他供货渠道。 2、负责公司日常采购产品的询价、比价、义价，降低采购成本。 3、采购成本的有效管控推进及供应商的评估考核。 4、密切留意市场情况，在有关价格下调或其他有利情况下，给出采购建议。 5、妥善保管本部门的所有文件及记录，并通过以往的价格记录分析物料的价格变化。 6、维护公司的利益，维持清正廉洁的做事风格，确保所有采购合同的条款都合理、有利 7、积极完成上级主管交办的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历，男女不限。 2、三年以上人事与采购工作经验。 3、处事清正廉洁，具备良好的抗压能力，有责任心。 4、熟练使用office办公软件。 -
3-5K
高中
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、负责公司人员招聘工作， 2、协助部门主管做好人事档案及人员入职、离职工作。 3、根据主要要求和公司制度给员工安排相关福利。 4、负责人事考勤核实、汇总 要求： 1、熟练操作办公软件 2、抗压能力强，有上进心，向心力，服从安排 3、有强烈的团队精神 -
4.5-5.5K
中专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、负责员工入离职手续办理 2、负责劳动合同签订 3、负责考勤管理 4、负责花名册维护更新 5、负责人事行政部办公文具用品申购及发放 6、负责后勤监督巡查 -
6-7K
大专
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1年
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惠州-惠阳区
立即应聘
岗位职责： 1.培训计划与实施：负责制定和执行公司的培训计划。 2.需求分析：与各部门合作，了解培训需求，并制定相应的培训课程。 3.课程设计：设计和开发有针对性的培训课程，包括教材编写和教学方法的选择。 4.培训授课：担任培训讲师，进行面对面或在线培训。 5.培训效果评估：通过各种方法评估培训效果，提供反馈并制定改进措施。 6.培训资源管理：管理培训教材、设备和场地等资源。 7.员工发展：为员工提供职业发展规划和建议。 8.内部培训师团队：协助建立和管理内部培训师团队。 9.培训记录：保持培训记录的完整性和准确性。 10.行业动态：关注行业培训动态，引入新的培训理念和方法。 11.合作伙伴关系：与外部培训机构建立合作伙伴关系。 12.报告制作：定期制作培训相关的报告。 13.完成总监交办的其他相关工作。 -
5-7K
本科
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1年
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惠州-惠阳区
立即应聘
岗位职责： 1. 负责制定招聘计划，根据公司需求寻找合适的人才； 2. 管理招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作； 3. 维护招聘渠道，开展校园招聘、社交媒体招聘等活动； 4. 参与制定招聘政策，并持续优化招聘流程； 5. 协助完成新员工入职手续及培训。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄25~35岁，人力资源管理或相关专业优先； 2. 2年以上招聘相关经验，熟悉各类招聘渠道； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 4. 熟练运用招聘软件及办公软件； 5. 对人才市场有敏锐的洞察力，具备较强的人才评估能力。 6.协助HR总监搭建人才培训体系，完成总监交办的一切工作事务。 其他说明： 该岗位需要候选人具备较强的组织协调能力和解决问题的能力，能够在压力下高效工作，并且具备良好的团队合作精神。
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