热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 培训经理/主管/专员
-
培训师
急聘
8-13K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.负责公司产品知识的培训，包括沙发、家居等产品的特性、优势、使用方法等。 2.负责对销售人员进行销售技巧、客户服务等方面的培训。 3.根据公司的需要，制定和更新培训课程和材料。 4.对公司的培训效果进行跟踪和评估，提出改进建议。 5.参与公司的产品开发和市场活动，提供专业的建议和支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，家具设计、室内设计、市场营销等相关专业优先。 2.至少2年以上的家具或家居行业工作经验，有培训经验者优先。 3.具有良好的沟通和表达能力，能够有效地进行产品演示和销售技巧的讲解。 4.具有强烈的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。 5.熟悉家具或家居市场，了解消费者需求和行业动态。 -
5.5-7K
本科
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级制定培训管理体系，落地公司培训相关工作流程与要求； 2、制定与跟进年度培训计划实施； 3、协助上级做好公司管理储备人才培养； 4、协助上级组建内部讲师库、教材库、培训课程档案库，并进行有效管理； 5、负责内部课程的开发、制作和授课。 任职要求： 1、本科学历或以上，人力资源管理相关专业优先； 2、两年或以上培训工作经验，具备较丰富的培训及活动策划、实施经验； 3、熟练使用办公软件，擅长PPT、PS以及视频制作软件者优先； 4、口头和书面表达清晰，说话有感染力，具有授课或主持经验优先。 -
10-20K
大专
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作内容： 人事主管主要负责招聘、培训两个工作模块，该职位需要有较强的责任心和条理性，同时具备良好的沟通能力和团队合作精神。 主要职责： - 培训：负责公司员工的培训计划，包括培训需求分析、培训方案设计、培训实施、政府补贴等，提高员工的业务能力和综合素质。 - 招聘：负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、制定人才画像，建立人才库等，确保招聘工作落实。招聘对象包括：职员和普工。后期会涉及到直播带岗的工作。 职位要求： - 大学专科以上学历，人力资源或相关专业背景，5年以上中大型人事管理经验； - 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能够运用数据分析工具对人事数据进行分析和优化； - 具有良好的人际交往能力，对公司的人文化和价值观有认同，能够与员工建立良好的关系； - 热爱本职工作，具备良好的职业操守，具备良好的抗压能力和团队合作精神。 -
4-5K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
【岗位要求】 1.大专以上学历 2.普通话标准，熟悉办公软件的操作； 3.接受应届生，有工厂培训经验者优先。 【岗位职责】 1.公司培训学院课程的组织、培训通知的发放、课程进度跟进； 2.培训资料的整理以及录入培训系统； 3.负责特岗人员培训及复审的安排，特岗证的归档，特岗证件的信息录入； 4.组织新员工的入职培训，入职授课新员工的入职资料整理。 【福利待遇】 1.五险一金 2.包吃包住 -
7-10K
大专
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
工作职责： 1、培训体系建立，建立健全线上、线下培训体系； 2、建立内外部师资队伍，负责师资的开发、管理和考核； 3、组织开发培训课程、教材，建立精品课程和各类试题库，开发和丰富内外部培训资源； 4、 负责公司内外训管理和实施，完善培训制度和课程体系。 任职要求： 1、 学历：大专及以上学历，人力资源或管理学相关专业优先； 2、 经验：3年及以上人力资源工作经验，2年及以上相关工作经验； 3、 技能：具备培训实操、培训授课经验； 4、 办公：熟练使用办公软件，熟悉设计和制作PPT课件； -
6-12K·15薪
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责部门培工作，培训公司的客户销售体系，完善客户服务管理制度； 2、负责根据培训公司的年度销售计划，主持制定年度客户服务政策执行计划； 3、负责建立和维护服务网络，并负责组织开展销售培训和对其销售服务质量进行考核评审； 4、负责客户档案的建立并指导下属进行跟踪； 5、负责技术培训、业务知识培训。 任职要求： 1、大专以上学历 2、阳光、乐观，积极向上 3、善良待人，严于律己 4、公司有系统成长培训学习，需好学向上金融业（银行、保险、证券、投资、基金）
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2000以上
双休
带薪年假
弹性工作时间
全勤奖
绩效奖
高提成
免费旅游
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
2023-09-20
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6-8K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、拟定培训计划，规划各部门各岗位培训项目； 2、组织实施各项培训活动，并对培训过程进行监督检查、培训结果进行考核、培训效果进行评估，保证培训目标落实； 3、主导培训活动考试试卷的编写； 4、组织建立和维护员工培训档案，为员工晋级、调配、培训提供依据。 任职资格： 1、 学历：大专及以上学历，人力资源或管理学相关专业； 2、 经验：3年以上人力资源相关工作经验； 3、 技能：熟悉人力资源相关理论知识，熟悉培训实操、具备培训授课经验； 4、 办公：熟练使用办公软件，擅长设计和制作PPT课件。 -
4-5.5K
中专
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
负责办公室来电来访接待、会议记录、办公室协调及招生宣传等工作。 大专以上学历，特别优秀的中专生也可以考虑。一经录用，待遇从优，基本工资+绩效工资，月薪3500-6000元，发展平台大。月休息6天，享受法定节假日，（寒假长达一个月带薪假期），单位购买社保，每年可享受二至三次的单位旅游。 -
7-9K
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责 1.负责人力资源相关ppt，Excel图表，视频等资料制作与整合。 2.负责业务部对内对外PPT，广告宣传图，朋友圈文案制作。 3.负责企业文化宣传及文化相关物料制作。 4.负责公司客户参观拍摄。 5.协助行政其他事务。 任职要求： 1.25-35岁，熟练使用OFFICE,PR,PS,AE,剪映等设计软件，能够独立完成设计工作 2.有摄影经验 3.本科学历，自媒体或播音系专业优先 4.有较好的文字功底，思维活跃，拥有良好的审美。 -
6-7K·13薪
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.年度培训计划的制定与实施跟进； 2.负责外训的实施与效果跟进； 3.负责相关档案资料的整理维护； 4.协助上级编制、修订和完善培训管理相关制度文件、体系建设的编写工作； 5.组织培训效果评估，检查培训质量和教学效果的落地； 6.独立进行入职培训及通用类课程开发及讲授； 任职要求： 1.熟练掌握办公软件（OFFICE套件、思维导图）； 2.设计软件运用（PR、PS、H5等同类软件）； 3.微信公众号推文撰写； 4.了解人力资源、管理学与心理学相关知识； 5.有企业文化活动策划及主导经验。 -
8-16K
高中
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司培训需求的调研、培训计划的制定； 2、制定培训工作流程和培训制度并负责实施； 3、负责公司培训体系的搭建，开发高质量的培训课程； 4、负责公司管理沟通能力、员工心理、工作技巧等方面的培训咨询； 5、负责与各职场实时沟通，跟进培训效果，并对培训效果进行改进； 6、根据培训反馈情况，撰写培训报告，反馈、评估培训结果； 7、完成上级交办的其他临时性任务。 任职条件： 1、高中以上学历，男、女不限； 2、拥有专业的外表和较好的形象气质； 3、工作高效，能对学员产生一定的思维冲击和洗礼，帮助学员有效提升突破； 4、擅长领域广泛，如团队建设、企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、执行力提升、个人激励，职为生涯、职业生涯开发和规划、成功学等 ； 5、严肃而不淡漠，善于与学员交流； 6、掌握一定的培训技能，能吸引学员的兴趣，提高注意力； 7、学无止境，有较强的自我提高意识； 8、拥有相关的从业资格证书。 -
8-16K
高中
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
任职资格： 1、对家政行业的基本课程有全面深入地了解； 2、能自己独立开发课件，对各课目有自己地独到见解； 3、有良好地台风及优良的职业操守； 任职条件： 1、男、女不限，年龄不限； 2、高中及以上文化； 3、有相关从业经验优先 -
10-20K
高中
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司的安排，进行学习与实习； 2、根据公司的规定，进行实习工作与课件开发； 3、根据公司的规定，积极参与试讲与等级评审 4、高度认同公司的经营与管理理念并切实地融入公司的大家庭！ 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 -
6-10K·13薪
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1、根据公司发展需要开发培训课程，编制培训课件和建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程， 2、负责制定培训计划，并组织开展培训， 3、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，提出针对培训对象的改进意见， 4、负责建立并实施有效的培训评估系统，定期对培训效果进行评估与改进， 5、制定年度培训计划，跟进并实施. 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理相关专业； 2、具有2年以上同岗位工作经验，能独立开展培训工作，有制造业工厂技术员/工程师技能培训项目经验者优先考虑； 3、PPT制作及文笔优秀，能熟练操作PS及视频剪辑相关软件； 4、思维活跃，有较强沟通能力、组织能力和应变能力，富有团队精神和执行力，有责任心，严谨认真； 5、有人才盘点、基础管理培训经历。 -
5-7K
本科
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.具备专项培训组织经验 2.具备培训体系搭建经验 3.具备企业文化推广及活动组织相关经验 4.具备人才盘点及人才梯队建设相关经验 5.人力资源管理行政管理专业毕业 6.3年以上培训/企业文化工作经验 7.熟悉人力资源六大模块 8.性格开朗活泼，执行力强 -
6-9K·13薪
本科
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责培训的组织与实施，培训课程的开发与支持； 2、协助建立、运营管理线上学习平台，培训渠道的拓展及关系维护，培训资料备份管理； 3、担任培训讲师，负责通用类、基础管理类课程开发及讲授； 4、负责策划和制定公司企业文化活动方案，并组织实施； 5、负责公司大事记的原始材料收集和编撰，报刊、网站稿件采访、编辑等工作，做好对外宣传报道，树立良好的企业形象。 任职资格： 1.本科学历，1年以上培训、企业文化相关工作经验，制造业、外贸、消费电子行业任职经验优先； 2.有方案策划经验，能落地培训项目； 3.热爱写作，有文案写作相关工作经验者优先 4.具备良好的组织、沟通、协调能力，逻辑清晰，具备强烈的进取心和责任心。 -
7-9K
大专
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
企宣专员 岗位职责： 1、根据公司企业文化特点，发掘、提炼企业文化中的积极元素，策划、宣传企业文化的核心价值取向； 2、通知、公函等内外部文件的编写； 3、公司团建、活动的策划和组织实施，并完成重大活动的信息采集、整理和归档工作； 4、负责公司微信公众号等自媒体的运营管理办法并开展日常维护工作； 5、负责公司各类宣传资料的编制工作； 6、公司内部培训的计划、执行、监督、归档； 7、开发内部培训课件，组建内部培训讲师队伍。 任职要求： 1、全日制统招大专以上学历； 2、熟练使用办公软件及Photohop等平面设计软件，扎实美术功底和良好文案撰写能力; 3、会拍照及简单的视频剪辑； 4、1年以上企业微信公众号运营经验； 5、富有创新思维，有较强沟通能力和学习能力。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位要求： 1.协助上级负责培训相关制度修订及相关流程优化工作； 2.做好公司月/季/年度培训调查等相关工作，结合公司实际培训现状，拟定公司月/季/年度培训计划，经上级批准后并具体实施、落地； 3.协助上级制定年度培训经费的预算并对其进行管理和适用； 4.负责公司内部讲师队伍及内部课程开发体系的建立和管理； 5.负责自主开发和设计培训教程，及与公司讲师组织编写培训教程； 6.负责对培训项目的跟踪和管理，并对培训效果进行总结和评估 7.负责根据培训计划安排培训，对培训进行全程跟踪（含培训评估的四个层级），收集相关培训资料并形成知识库； 8.负责与外部职业培训机构等合作单位建立良好的合作关系。 任职资格： 1.全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、新闻学、播音主持相关专业； 2.3年以上同岗位/培训工作经历； 3.具有较强的组织、计划、控制、协调及解决问题能力； 4.具有较强的公文写作能力，并有有一定文字功底和图片处理能力； 5.熟悉操作office办公软件，精通PPT更佳。 6.性格外向，富有激情，主动积极，豁达乐观。 7.团队意识强烈、较强的进取心，善于与人沟通及合作。 年龄要求：24-35岁 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定公司的培训计划，并根据公司的业务和战略需求，制定年度培训计划； 2、负责培训计划的执行，包括课程的组织和执行、培训资料的准备和发放、培训结果的评估等； 3、负责建立和维护培训档案和管理培训资料，确保培训计划的质量和效果； 4、负责与公司的各个部门沟通，了解业务需求，提供培训支持，并协调公司内部培训资源； 5、负责公司培训项目的咨询和对接，协助公司培训需求的解决。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、1年以上培训专员工作经验，有培训专员背景者优先； 3、熟悉培训专员的工作流程和方法，具备一定的培训设计能力
移动端：
东莞培训经理/主管/专员招聘
东莞培训经理/主管/专员招聘
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