热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 黄江镇
- 培训经理/主管/专员
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5-7K
本科
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.具备专项培训组织经验 2.具备培训体系搭建经验 3.具备企业文化推广及活动组织相关经验 4.具备人才盘点及人才梯队建设相关经验 5.人力资源管理行政管理专业毕业 6.3年以上培训/企业文化工作经验 7.熟悉人力资源六大模块 8.性格开朗活泼,执行力强
推荐招聘信息
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8-12K
本科
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3年
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惠州-惠阳区
立即应聘
主要职责: 1、建立、健全培训体系,通过培训,提升全员工作效率和工作质量。 2、负责公司培训项目的策划、执行和管理,确保培训项目达到预期效果; 4、根据公司业务需求,制定并执行培训计划,包括培训目标、培训内容、培训方式等,确保培训项目与业务目标相匹配; 5、管理和监督培训过程,包括培训师资、培训场所、培训器材等; 6、评估培训效果,收集和统计数据,为培训改进提供支持; * 具备出色的沟通能力和领导力,能够有效地组织和引导培训项目; * 具有至少2年的培训管理经验,有成功的培训项目实施案例。 职位要求: 1、大学本科以上学历,人力资源、教育学等相关专业优先; 2、具有较强的协调能力和组织力,能够有效地组织和引导培训项目; 3、具有至少2年以上的制造型企业培训管理经验,有成功的培训项目实施案例。 4、熟悉培训项目流程,具有培训需求分析、培训计划设计、培训效果评估等能力; 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门和员工进行有效的沟通; -
5.5-7K
不限
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应届毕业生
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惠州-惠阳区
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级草拟、修订培训管理制度,优化、完善、并实施相关管理流程; 2、协助上级拟定并实施年度培训计划,及时反馈新增培训需求情况; 3、按照上级要求,建设、完善公司内部的课程体系,培养、选拔、评估公司内训师,组建内训师队伍; 4、编制培训课件和建立企业培训资料库; 5、建立、更新培训档案; 6、总结培训支持工作并总结提升; 7、协助招7、协助招聘:发布、更新招聘信息,筛选简历,组织安排候选人面试; 任职要求: 1、专科及以上学历,人力资源、管理或相关专业优先; 2、五官端正、形象气质佳; 3、性格开朗,有较强的语言表达能力、主持能力文案编写能力; 4、正向,热情,积极主动,富有团队合作精神; 5、熟练操作办公软件(Excel、Word、PPT等); 6、热爱培训,愿意在培训领域长期发展。 -
10-20K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
有培训过家政行业的课程,懂早教,育婴师,家政,收纳,月嫂课程的最好。有讲师风范,能应付各种应急问题,讲课要简单易懂接地气,和蔼可亲,容易相处,亲和力要强,要有一定的销售经验和转化能力。底薪加提成,薪资在10000以上。工作8小时,月休4天,有11天法定节假日。包吃包住。 -
高级培训员
急聘
6-8K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.新进员工入职培训,在职员工培训授课、组织等 2.特殊工种培训组织 3.管理培训组下属的各类协会 4.培训组日常消耗品的采购 5.协助上司做好培训计划、报表、评估等工作 6.配合完成本部门其他工作 职位要求: 1.有中大型工厂入职培训以及在职培训经历 2.有一定的语言表达能力和培训技巧 3.熟练操作常用办公软件,能独立开发培训课程 4.熟悉HR培训模块的培训计划、组织、实施、评估 5.性格开朗、大方、沟通良好,服从组织安排,有过主持方面的经验尤佳 -
9-12K
本科
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.开展培训体系建设,推动企业培训制度、流程建设并监督执行; 2.负责年度培训计划的制定及执行; 3.管理类培训项目的设计及落地执行; 3.内外部培训资源的建设及管理; 4.培训信息化平台的建设及运营管理; 任职要求: 1.大专及以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉管理类、基础通用类课程开发; 2.对培训体系有感知,有丰富的培训、文化类项目运营经验; 3.思维敏捷,有责任心,对培训工作热爱有想法。 -
4-5.5K
中专
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
负责办公室来电来访接待、会议记录、办公室协调及招生宣传等工作。 大专以上学历,特别优秀的中专生也可以考虑。一经录用,待遇从优,基本工资+绩效工资,月薪3500-6000元,发展平台大。月休息6天,享受法定节假日,(寒假长达一个月带薪假期),单位购买社保,每年可享受二至三次的单位旅游。 -
6-9K·14薪
大专
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1年
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广州-南沙区
立即应聘
招募要求: 1、大专及以上学历,2年以上培训相关工作经验,人力资源专业优先; 2、有培训体系建立、专案培训经验优先; 3、制造业工作经验优先。 岗位职责: 1.课程开发与设计,专案课程培训课程跟进及效果跟踪; 2.培训需求分析、年度培训计划制作、培训体系的建立; 3.储备人才培养、内部讲师管理。 福利待遇: 1.包食宿 2.五险一金 3.年终奖金+分红 4.有薪年假 5.法定节假日 6.每年一次旅游 7.部门活动费用 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1.根据行业和公司发展状况,协助制定公司培训体系并负责实施 2.负责日常培训工作的维护与效果评估 3.定期进行人力资源培训数据分析,提交公司人力资源培训分析报告 4.协助监督控制各部门培训并不断完培训管理体系; 5.推动公司理念及企业文化活动的开展; 任职资格: 1.大专以上学历,在培训相关岗位中有三年年及以上工作经验; 2.良好的语言表达能力与逻辑思维能力; 3.能独立承接大型会议、活动的主持或讲师工作; 5.良好的台风,有独特的授课风格; 6.熟练使用PPT.EXCEl等办公软件; 7.学习能力强,能快速的学习新知识,并做培训输出。 -
培训专员
急聘
5-7K
大专
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1年
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江门-新会区
立即应聘
1.人员定期访谈、关怀; 2.培训制度建立,对关键人才进行培训,提升技能; 3.人才盘点表; 4.每月监督上岗证完成情况; 5.水平、电镀、检测展开通用技能矩证整体汇总。 -
6-10K·13薪
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责基层员工与职员培训工作统筹及管理工作; 2、负责搭建基层人员的培训体系(课程体系及讲师体系)及上岗考核工作; 3、负责公司级培训项目和年度培训计划的实施、评估和考核工作; 4、协助梳理各业务部门的学习地图、课程体系和专业能力搭建工作; 5、协助完成内部讲师队伍的建设及讲师管理制度的实施工作; 6、负责跟进线上平台的开发、运营和维护等工作; 7、协助上司完成员工技能等级认证及其他外训事宜。 岗位要求: 1、大专及以上学历,3年以上培训工作经验,具备基础通用类课程开发及授课能力; 2、具有制造业培训工作履历,具有较好的策划及组织协调能力; 3、思维敏捷,沟通表达能力强,有责任心,对培训工作热爱有想法; 4、具有良好的文案撰写能力,熟练运用PPT,WORD,EXCEL等办公软件。
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东莞黄江镇培训经理/主管/专员招聘
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