推荐招聘信息

• 行政主管

  7-8K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、28~38岁，大专学历，三年以上制造业行政管理工作经验； 2、熟悉企业行政管理各项工作程序；熟悉劳动法，擅长各种突发事件的处理； 3、熟悉大型工厂饭堂管理，保安、宿舍、物业管理经验； 4、熟悉消防安全管理，有三年以上工厂安全生产、环保管理相关工作经验，熟练操作办公软件； 5、具有良好的沟通协调能力以及良好的文字功底，执行力、责任心强； 6、有安全管理员证，有驾照优先。 岗位职责： 1、负责公司财产及人员安全管理（包括消防、防盗、防损、人员安全等方面的管理）； 2、负责饭堂、宿舍等后勤管理和行政后勤事务各项与费用有关的稽查、抽查、审核工作； 3、负责行政后勤体系建设及日常维护； 4、负责职安、环安体系的维护运行； 5、开展及推进各类安全生产专项活动，组织、参与安全检查； 6、负责厂区消防安全及生产安全管理，能够独立主动展开工作； 7、负责公司行政管理制度的实施，保证员工言行符合应有规范； 8、负责5S工作实施； 9、负责跟进员工劳动纠纷、工伤纠纷的法律程序处理； 10、负责安监、消防、环保、疾控、公安等相关政府机构的对外业务和与相关政府部门的沟通和协调工作； 11、负责工伤事故处理及落实员工安全教育培训； 10、组织开展员工文体娱乐活动，丰富员工业余生活；

  东莞市悠思科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  年终奖

  2024-02-17

• 行政课长

  7-8.5K

  大专

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  5年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、国家、地方法律法规的搜集，确认公司各项规章制度不断完善改进； 4、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，经批准后实施； 5、编制各岗位的岗位说明书，根据公司岗位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符； 6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 7、拟制公司薪酬制度和方案，制定行之有效的激励和约束机制； 8、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，完善绩效管理体系； 9、负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、 调入、调出、辞职、辞退等手续； 10、负责厂区食堂、车辆、清洁、能源、环保、公辅设施、花木等后勤服务的管理与安排； 11、负责厂区固体危废、废气、废水、及其处理排放等环保工作的日常监管，达成公司环保和能源的管理目标，规避风险。 12、行政管理内ISO9001、ISO14001、IATF16949体系标准，带领执行体系，并不断完善改进。 岗位要求： 1、20-40岁，人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业大专以上的学历、从事人力资源工作3年以上，具备HR专业知识； 2、具有良好的书面、口头表达能力，亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 3、熟练使用办公软件及相关人事管理软件，了解国家法规政策； 4、行政管理内ISO9001、ISO14001、IATF16949相关法律法规、标准文件的制定与执行。

  东莞市优麦电子科技有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  节日福利

  团队活动丰富

  交通便利

  全勤奖

  2022-12-19

• 行政专员/主管

  5-7K

  大专

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  2年

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  阳江-阳东县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责公司人力行政部门管理工作。 2.负责公司体系认证管理。 3.负责公司人力招聘，培训等事项规划及执行。 4.负责厨师，保安，保洁，宿舍等行政事物管理。 5.负责公司会务统筹及规划。 6.负责公司企业文化设计和推行。 7.协助总经理完成其它事项。 任职要求： 1、有2年以上制造业人力行政管理岗位经验； 2、熟悉质量体系文件管理工作； 3、熟悉招聘事务，能根据公司需求独立完成招聘工作; 4、熟悉入离职办理，劳动合同签订流程; 5、有文件编辑和文控管理经验者优选。 6、此岗位工作地点：广东阳江

  东莞市锦铭五金制品有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  生育保险

  失业保险

  年终奖

  带薪年假

  工作环境优美

  包吃

  包住

  2024-03-07

• 行政主管

  10-15K·13薪

  本科

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  3年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、本科及以上学历，28-38岁，5年以上行政工作经验，熟悉制造业行政管理工作优先； 2、熟悉国家和地方相关劳动法律法规、消防安全管理知识、ISO9001体系； 3、持有C1驾照，且有实际道路驾驶经验； 4、性格开朗，良好的沟通能力、人际关系处理能力、组织协调能力； 5、较强的责任心与自驱力，能够主动发现问题并有效解决问题。 岗位职责： 1、负责公司行政后勤管理工作，包括食堂、宿舍、5S、消防、安保、公共设备管理等； 2、负责对外关系，包括园区物业、政府相关部门、公共关系、客户外审等相关接待服务工作； 3、负责行政类采购管理工作，本部门固定资产、低值易耗品管理，定期组织资产盘点工作； 4、负责劳保用品库存、下单、验收、领用管理，确保劳保用品可满足公司生产需求； 5、员工各类活动的主导、策划，人员工作安排； 6、员工各种福利制度、政策的落实与不断改进； 7、其他公司规章制度的执行及监督，并建立良好、有效的内部沟通渠道，定期组织员工调查、访谈； 8、负责处理员工违规违纪行为，对公司内突发事件进行及时、妥善处理。

  深圳市拓普泰克技术股份有限公司东莞分公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包住

  双休

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  节日福利

  年终奖

  带薪年假

  五险一金

  生日礼物

  2023-06-19

• 人力资源主管

  7-8.5K

  大专

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  1年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划; 2.组织实施审批通过的人力资源规划，管理实施进度; 3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度； 4.拟定人力资源岗位说明书以及管理流程; 5.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划; 6.负责招聘计划的实施，协助进行考核、面试; 7.负责公司制度的制定、实施、并监督实施； 8.熟悉劳动、安全、消防、环保、职业卫生等相关法律法规，并结合实际情况制定相关制度，负责实施跟进； 9.负责员工的招聘、入职、异动、合同、考勤及人事档案管理，处理劳动合同纠纷;规避用工风险； 10.负责组织员工绩效考核工作的实施。 11.建立建全员工劳动关系，劳动风险规避与纠纷处理； 12.负责公司环境卫生，清洁卫生，宿舍，饭堂，保安工作； 13.负责公司生产安全三级培训和复工复产培训及开展； 14.负责公司固定资产管理，变更及盘点； 15.完成上级领导交给的其他任务 能力要求： 1.具备专业的人力资源管理能力，熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策; 2.具备良好的观察和分析能力; 3.具备良好的沟通协调能力，能与其他部门进行良好的沟通，保持良好的关系; 4.具备组织管理能力; 5.具备应变能力以及处理问题的能力，遇到突发事件能及时妥善处理; 6.具备良好的人际交往能力； 7.具有安全应变能力； 任职条件： 1.年龄25-35周岁 2.大专以上学历;（有安全培训合格证件） 3.具备3年以上人力资源同等岗位工作经验; 4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。　　 5.具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法; 6.工作认真、负责，具备高度的工作热情

  东莞市康翔五金制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  免费培训

  免费旅游

  五险一金

  团队活动丰富

  节日福利

  绩效奖

  话费补助

  2018-09-13

• 行政负责人

  8-12K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责管理和协调饭堂、保安、保洁、司机、前台、行政采购的工作，监督公司行政工作的落地执行情况与反馈。 3、 处理公司对外接待工作。 4、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 5、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 6、对行政所属固定资产进行管理，做好维护及盘点工作。 7、对每月费用进行管控分析。 任职要求： 1、29-35岁，全日制大专以上毕业。 2、有2-3年管理经验。 3、对行政管理及工作流程有全面的理解和认识，熟练掌握电脑操作及办公软件的使用。 4、善于沟通，人际交往能力强，有魄力，具有解决突发事件的能力。

  东莞市万旅电器有限公司

  家具/家电/玩具/礼品

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  弹性工作时间

  全勤奖

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  房补

  2024-05-30

• 人事行政副经理

  10-15K

  本科

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  3年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、协助人事经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解; 2、围绕公司组织目标和运营计划，协助总经理开展及实施规划; 3、协助总经理跟进公司年度经营目标达成，适时提出合理化意见或建议供总经理决策，贯彻执行总经理的工作安 排; 4、协助做好各部门的工作跟进，推进重点工作事项的贯彻执行，监督执行公司流程与制度，并提出合理化改进建 议，协调各部门的工作; 5、撰写和跟进落实公司管理会议决议、专项研讨会议等; 6、设计薪酬与绩效方案，并负责项目推行落地(重点之一); 7、设计公司人才梯队方案，并负责项目推行落地; 8、负责公司企业文化内容的提炼、企业文化思想推广及内部提升、企业文化活动的执行、企业文化在制度/员工 行为等细节的体现; 9、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步，负责制 定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 10、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本; 11、负责招聘、培训体系的建立和完善，并监督执行; 12、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系; 13、领导交办的其他临时事项。 任职要求: 1、年龄28-40岁，统招本科及以上学历，良好的个人形象; 2、具有6年以上人事行政管理经验，并担任3年以上经理职务; 3、对现代专业人力资源管理与开发有系统的了解对制度及企业文化建设、人力资源规划、人才的引进与选拔、员 工培训、绩效管理、薪酬管理、组织与人员调整、员工职业生涯设计、行政后勤统筹管理等具有较强的实战能 力; 4、对绩效和薪酬模块有较深的认知，有独立设计和推行经验; 5、擅长人力资源六大模块，并能实操运用: 6、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的辨析能力; 7、熟悉猎头操作规则，有丰富的猎头资源; 8、对人及组织变化敏感，积极主动、责任心强，具有很强的沟通、协调和执行能力，抗压能力强; 9、优秀的执行力、沟通力与资源协调意识; 10、优秀的文笔及写作能力; 11、对数据比较敏感、思维非常敏锐: 12、性格开朗大方，抗压能力强。

  深圳市泰瑞琦五金电子有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  包吃

  五险

  全勤奖

  节日福利

  交通便利

  8小时工作制

  养老保险

  医疗保险

  工作环境优美

  2024-04-28

• 高级行政经理

  12-18K

  不限

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  应届毕业生

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责公司行政管理工作，根据经营发展需要，建立有时效性的行政服务体系； 2.制定和完善优化行政相关的制度和工作流程，追踪并监督执行结果，不断改进和完善工作质量； 3.领导部门进行日常工作，包括资产管理、行政采购、日常行政事务管理等； 4.统筹管理公司后勤服务工作，包括安全、保卫、宿舍管理，员工饭堂管理等； 5.负责持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境,包括办公区域装修等； 6.制定年度及月度行政预算，并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作； 7.负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理； 8.完成上级领导交付的其他工作任务。 任职资格： 1.本科以上学历，五年以上行政工作经验,具备500人以上制造业行政管理经验； 2.熟悉国家相关政策及安全生产等法律法规； 3.具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度配合 工作； 4.具有良好的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理及出色的外联、公关能力； 5.较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。

  东莞市天翼通讯电子有限公司

  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  绩效奖

  项目奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2024-05-16

• 人事经理

  9-15K

  大专

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 年龄：30-40岁 学历：大专以上学历，人力资源管理类专业 经验要求：3年以上人事行政管理经验 知识要求：熟悉《劳动法》《劳动合同法》及地区劳动法律法规 能力要求：具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力 其它要求：工作客观严谨，原则性清晰，具亲和力，能承受较大的压力 工作经验：具有5年以上工作经验，3年以上企业政管理及人力资源 管理经验。 岗位职责： 1、组织制定行政部工作规划、计划方案 2、组织制定、完善公司各类行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行 3、组织、协调公司聚会、员工活动 4、制定招聘计划，根据部门实际情况，通过付费及免费等多渠道招聘合适人才 5、根据公司发展需要，适时更新公司各类规章制度 6、负责对入职培训，及公司年度培训计划、实施、监督 7、负责公司内部治安管理工作，维护内部治安秩序，预防犯罪和治安灾害事故的发生 8、组织好来客接待和相关的外联工作（劳动局／社保局／派出所等） 9、协调公司内部行政人事等工作 10、无尘服更衣室与鞋柜的日常管理与监督 11、负责督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作 12、负责所属部门人员的任免工作 13、负责本部人员薪资的调整 15、公司人员的工伤处理及劳资争议、纠纷的处理 16、根据公司管理需要及职员工实际需求，建立培训体系，有效开展各类专项培训，并归档培训资料档案

  东莞市现代精工实业有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  工作环境优美

  五险一金

  生日礼物

  团队活动丰富

  免费培训

  2017-08-29

• 行政经理

  8-12K

  不限

  |

  应届毕业生

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责公司行政管理工作，根据经营发展需要，建立有时效性的行政服务体系； 2.制定和完善优化行政相关的制度和工作流程，追踪并监督执行结果，不断改进和完善工作质量； 3.领导部门进行日常工作，包括资产管理、行政采购、日常行政事务管理等； 4.统筹管理公司后勤服务工作，包括安全、保卫、宿舍管理，员工饭堂管理等； 5.负责持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境,包括办公区域装修等； 6.制定年度及月度行政预算，并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作； 7.负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理； 8.完成上级领导交付的其他工作任务。 任职资格： 1.本科以上学历，五年以上行政工作经验,具备500人以上制造业行政管理经验； 2.熟悉国家相关政策及安全生产等法律法规； 3.具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度配合 工作； 4.具有良好的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理及出色的外联、公关能力； 5.较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。

  东莞市天翼通讯电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  绩效奖

  项目奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2022-05-05