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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 松山湖
- 行政经理/主管
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6-8K
大专
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 2、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 3、负责薪酬绩效体系的监督执行; 4、负责培训体系的监督执行; 5、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专以上学历,2年以上人事经验 2、精通招聘板块 -
10-15K
大专
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5年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专以上学历。 2、有5年以上同岗位工作经验。 -
12-15K
大专
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5年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1.制度流程:负责行政管理相关规章制度、流程优化与更新; 2.办公环境:负责办公环境管理,包括5S、清洁、室内外绿化、四害消杀等; 3.后勤管理:负责日常后勤服务,包括员工宿舍、考勤门禁、办公用品采购发放、保洁、车辆管理,前台接待管理、名片、快递、展会协助、公众微信号运营; 4.通讯管理:负责公司的通讯管理,合理分配,核算费用; 5.资产管理:负责公司固定资产盘点管理与维护; 6.差旅管理:负责签证、机票、用车申请等差旅管理、高管差旅及费用管控; 7.公司活动组织:公司早会安排、公司活动、生日会、年会活动的组织; 8.全面管理公司ESH模块管理; 9.上级领导交代的其他行政事务。 任职要求: 1.统招大专以上学历,40岁以下 ,熟悉ESH及行政各项事务管理工作; 2.能处理大型活动统筹工作和日常活动部门协调工作; 3.有内驱力、表达能力强,组织协调能力强,有安全防范意识
推荐招聘信息
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行政助理
急聘
5.8-6.5K
中专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、有管理过200人以上团队经验 2、对ISO,5S管理有丰富的实战经历 3、对人才招聘,日常行政,后勤保障等有经验 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专以上学历 2、有2年以上经验 3、能独立完成行政相关事务 -
9-12K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 7、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、35岁以下,大专及以上学历,人力资源管理师证书; 2、对人力资源各模块有深入的认知,在招聘、薪酬体系和培训模块能够独挡一面:有人力资源管理证书优先 3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力。 4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策 -
8-12K
本科
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业(优秀者可放宽学历至大专); 2、具备8年以上行政人力资源相关工作经验,其中5年以上部门主管实务工作经验; 3、有良好的观察和分析能力,良好的沟通协调能力,能与内外其他部门进行良好的沟通,保持良好的关系;文笔佳、知识面广,良好的个人修为; 4、具备组织管理能力,应变能力以及处理问题的能力,遇到突发事件能及时妥善处理; 5、为人正直、作风稳健、工作严谨、有大局观、有系统思维,能管理好自己的情绪,应变能力强; 6、具备良好的职业操守、敬业精神与责任感及一定的抗压能力,良好的文字表达能力、人际沟通和团队协作能力; 7、有制造业EHS管理经验,熟悉ISO45001体系和ISO14001体系运行与维护优先; 8、熟悉国家有关劳工、安全、环保等法律法规条例。 二、人资方面: 1、具备人力资源管理能力,熟悉六大模块(至少两项)以及相关法律法规政策; 2、能根据公司实际情况制定公司各项相应的人事行政管理制度,并确保其有效实施,能独挡一面开展工作; 3、熟悉各网络招聘渠道,完成招聘工作; 4、能独立完成员工入职培训、在职培训、专职培训管理工作,包括培训计划的制定,培训教材的编撰,培训实施和效果评价; 5、负责公司薪酬副理工作的管理和执行,包括制定福利政策、福利申请管理、协助公司进行战略规划和人力资源管理等方面的工作; 6、上级领导交代的其他事项。 三、行政方面: 1、负责后勤行政工作的规划及处理,负责公司各部门的5S培训和监督工作; 2、员工饭堂和用餐的落实管理工作,宿舍和外租宿舍的管理; 3、具备公司厂务管理、厂区环境清洁管理、基础设施等管理工作的经验和能力。 -
5-7.5K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、能为公司制定人力资源计划,招聘与配置。 2、勇于承担责任,富有工作激情,爱岗敬业,具体较强的团队合作精神。 3、做好企业文化建设与推广宣导。 4、公司突发事件处理,内外争议和纠纷协调。 5、做好后勤管理。 6、入厂培训及教育。 7、组织参与公司ISO认证及8S现场管理经验 8、其他要求事宜面议 9、年龄要求:23岁至40岁 -
6-12K·13薪
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责 1、组织制定、执行、完善公司行政管理制度,保障公司后勤正常高效运作; 2、统负责建立并监督实施各种行政后勤保障工作,使水、电、环境、安全、食宿、出行(车辆)等正常运转。 3、统筹公司安全生产管理、5S管理、ESH模块管理、日常行政事务,优化办公和生活环境,提升员工满意度; 4、根据公司企业文化,组织开展各项文化宣传及文化活动,如公司年会、运动会等; 5、外部关系管理:协调公司对外的行政沟通,协助人事行政总监处理突发事件; 6、完成上级领导交付的其他工作任务。 任职资格 1、学历:大专以上学历,行政或人力资源管理相关专业; 2、3年以上中/大型制造业行政管理经验; 3、具有较强的沟通表达能力、组织能力与抗压能力; 4、注重细节,服务意识强,具有良好的工作责任心和敬业精神。 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1. 组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟 定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导 2. 负责下属人员的工作指导、培训、考核。 3. 建立招聘体系,包括搭建招聘渠道,建立面试测试题库、人才库,制定并实施校园招聘 等工作 4. 拟定公司组织架构、部门说明书及岗位说明书,合理编制各部门人员配备。 5. 主导新入职人员统一培训,并跟进后续问题处理 6. 跨部门沟通协调并指导下属有效开展各项工作 7. 建立、维护员工关系,组织员工激励活动(如年会、旅游等) 8. 政府各部门对接工作,环保,安监等,政府新推政策跟进,评估公司利益; 9. 公司后勤管理,保安,清洁工,食堂等,确保伙食质量。 10. 拟订公司年度、月度各项行政费用预算,做好开源节流,尽量减少费用开支。 11. 政府相关部门检查的接待、跟进、处理; 12. 负责维护跟进劳动关系,及时处理突发事件,营造良好的内部环境。 13,工伤事宜处理。 14,完成领导临时安排的工作。 -
8-12K·13薪
大专
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5年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织人事、行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、大专以上学历 2、有300人以上大型工厂5年以上同岗位管理经验 3、持C1以上驾照
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东莞松山湖行政经理/主管招聘东莞松山湖行政经理/主管频道介绍
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