推荐招聘信息

• 行政主管

  9-10K

  大专

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  2年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、25-35岁，身高170CM以上，大专以上学历，法律专业； 2、2年以上同职位工作经验； 3、有律师助理工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1、后勤事务：负责厂区环境绿化、卫生保洁、宿舍食堂以及安全消防事务的管理工作。 2、对外事务：行政接待与工作对接，环安事务对外关系。 3、制度建设：负责公司行政管理制度的拟订和执行，健全保安、司机、食堂、宿舍、清洁等方面的规章流程，建立对应的点检机制。 4、安全管理：负责公司内外部安全管理的制度建设、巡查督导、对外关系、危机预案、突发事件处理。 5、车辆管理：制订管理规定和行为守则，负责公司用车的规范管理与调度，建立安全、经济的用车标准。 6、环安体系：执行国家与公司的环安政策与规定，完善EHS系统文件，落实环安制度的审查、巡视、检查工作，负责公司危化品管理、工业废水污水处理以及危机预案预警等。

  鹏驰五金制品有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

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  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  全勤奖

  免费培训

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  2024-05-30

• 工厂行政主管

  6-8.5K

  大专

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  3年

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  惠州-龙门县

  

  立即应聘

  一、人力资源规划与配置： 1.负责公司人力资源规划工作，拟定合适的组织架构及员工薪酬标准； 2.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需求。 3.根据现有的部门编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划； 4.定期与各部门负责人沟通了解人员需求情况，制定相应的招聘计划及人才储备计划； 5.根据岗位职责，各大招聘网站发布招聘信息，日常维护及发布和更新，负责每个岗位的初试跟踪、录用、到岗； 6.建立相应的人才库，保证各岗位招聘需求在限定时间内到岗； 7.新入职员工入职、转正、晋升、调岗等跟踪反馈测评。 二、薪酬管理： 1.负责智能软件考勤系统的制定和流程修改，定期对员工出勤情况进行核查，对员工使用中的疑问进行解答； 2.员工请假、补卡、加班、出差、外出核对及审批工作； 3.负责核对员工每月考勤报表以及核算薪酬报表。 4.培训管理：负责新员工培训入职培训. 5.劳动关系：受理并及时解决员工关系，投诉和劳动争议事宜。 三.日常事务工作： 1.从零建立并完善人事档案，每月更新员工的个人信息和资料； 2.从零制作各部门员工的岗位说明书，根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 3.负责员工劳动合同的完善、签订和续签、解除等日常管理工作，做好员工档案库的建立； 4.跟进总经办要求编写、修改和推行实施人事规章制度及流程，公司内部公告、通知的编写、发布。 5、负责员工社保、雇主责任险的续期、申报，工伤、意外险的跟进工作。 6、活动策划：负责每月员工生日会，员工外出拓展活动的开展，公司100人以上年会的开展工作。 7、行政事务的统筹管理：前台来访、车辆、消防安全、固定资产、办公用品、网络维护、专利证书、配合社会责任，ISO内审和外审、会议记录等。

  立昱电子（惠州）有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  2024-05-15

• 行政副经理

  12-14K·13薪

  大专

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  10年以上

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责固定资产管理：监督资产采购申请、验收、录入、变更、报废等管理。 2.负责保安团队管理：监督保安团队日常管理、人员及车辆进出管理、夜间巡逻、消防设施维护管理等。 3.负责厂区清洁绿化管理：监督厂区卫生的日常性清洁、污水池、绿化的日常性维护、保养、日常水电等工作。 4.负责饭堂管理：监督食堂人员管理、菜谱、就餐、卫生及满意度等事项及访客食宿管理。 5.负责员工活动的组织：如年会、团建、看电影等。 6.负责宿舍管理：监督员工入住、退宿、宿舍卫生、用水用电及日常性纪律管理。 7.负责公务车辆管理：监督公司车辆日常使用、维修保养等管理。 8.负责公司公共关系维护、商标申请管理、政府项目资金等。 9.负责内部团队管理：行政制度、流程的起草修订发布和团队人员的搭建、成长、赋能及考核等工作。 10.完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理专业优先，28-40岁。 2.具8年以上行政工作经验，其中3年以上行政管理经验。 3.具规模500人以上工厂行政全盘管理工作经验。 4.具有良好的文字表达能力及书写能力。 5.具优秀的沟通协调能力、亲和力、抗压能力和服务意识及服从性。 6.有搬厂/办公室筹备或搬迁经验优先。

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  1000-2000

  

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  朝9晚5

  绩效奖

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  节日福利

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  团队活动丰富

  五险一金

  2023-12-16

• 行政主管

  8-12K

  高中

  |

  3年

  |

  东莞

  

  立即应聘

  1.熟练office办公软件，对人力资源有一定的了解。 2.喜欢与人打交道的工作，沟通能力较强 3.全厂区5S的监督管理，以及公司厂纪厂规的监督执行 4.对食堂人员，保安人员，清洁工，花工的工作管理监督 5.宿舍的安排及管理,新员工的入职离职手续的办理，网上职员的招聘工作 6.对公司新进员工的入职培训和考核，门禁系统的考勤监督 7.办公文具用品的申购及发放，工衣的发放 8.工伤的处理，办理相关手续资料 9.安全事故的协助及社保办理 10.节假日活动的组织策划。

  东莞市盛捷塑料模具制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包食宿

  2014-12-16

• 行政人事主管

  6-10K

  大专

  |

  2年

  |

  佛山-三水区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责公司行政、人事等工作 2有2年以上制造业行政人事工作经验， 3熟悉人力六大模块工作的开展落实。

  佛山市三盾机械有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  2024-05-16

• 行政主管

  7-10K

  中专

  |

  5年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  1.中专及以上学历，5年及以上生产制造型企业人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/薪酬管理等方面有丰富的经验； 2.熟悉国家劳动法的相关法律法规，能够处理好劳动关系； ３．具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织、人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地； ４.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；

  东莞市冠升玩具有限公司

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  |

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  工作环境优美

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  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  2024-04-16

• 行政主管

  10-15K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞

  

  立即应聘

  岗位职责： 1）负责执行推进公司宿舍管理、食堂管理、日常环境卫生、保安、电工、车队、人员差旅、园区物业管理工作； 2）负责公司活动的统筹推行落地（节假日活动、年度活动及健康体检等）； 3）负责对安监、环保、项目申报等对外政府部门项目数据收集整理及申报的资料处理； 4）负责行政固定资产标识、入账、台账更新和盘点管理； 5）负责完善公司的行政规章制度，并能在执行过程中从公司的实际出发不断完善； 6）负责公司安全生产，防盗、防火、防灾、防水、防电等突发事件预防方面管理制度的建设和相关规章制度的落实，督导突发事件发生时的应急措施； 7）督导各类机电、消防设施的维保、年检等工作的落实到位，如空压机、发电机、电梯、起重机、空调等各类机械设备，及厂区灭火器/应急灯/安全出口灯/消防栓/消防警铃/水泵/标识/药箱等； 8）其他涉及行政后勤的相关工作以及上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1）三年以上300人+规模企业行政后勤类相关工作经验； 2）有各类活动经验策划与推进成功经验，做事积极； 3）能独立制订推行公司的行政规章制度。

  广东华睿智连电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

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  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  年终奖

  8小时工作制

  工作环境优美

  五险一金

  加班补助

  2024-04-29

• 行政主管

  8-13K

  大专

  |

  应届毕业生

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  惠州-惠阳区

  

  立即应聘

  1. 制定和完善行政管理规章制度：需要根据公司的发展战略和实际情况，制定和修订行政管理的规章制度，并监督这些制度的执行情况。 2. 会议和活动的组织与协调：负责公司内外重要会议的组织、筹备和执行，包括会议记录和后续工作跟进。同时，组织公司的大型活动，如年会、庆典等。 3.集团外部关系维护：与环保、消防、应急、卫健、物业、村委等外部政府部门单位保持良好的沟通和协调，处理公司与外部单位的关系。 4. 员工关系管理：处理员工关系问题，包括劳动纠纷、沟通协调等，维护良好的劳动关系和工作环境。 5.内部协调与沟通：协调公司内部各部门之间的工作，确保信息流通和工作流程的顺畅。 6. 企业文化建设：参与公司企业文化的建设工作，通过各种活动和制度来推广和强化公司的核心价值观和文化。 7. 薪酬福利管理：制定薪酬政策和福利计划，确保公司的薪酬福利具有竞争力，吸引和留住人才。 8.人才梯队建设：规划和实施公司及各部门的人才梯队岗位建设，为公司的长远发展培养和储备关键人才。 9.危机管理：在出现突发事件时，负责组织应对措施，确保公司的稳定运行。 10. 人员管理：负责部门人员的招聘、培训、考核和激励，提升团队的整体工作能力和效率。 11. 公文处理：负责公司公文的起草、审核、传递和归档工作，确保公司文件的有效管理和保密。

  东莞市贝克摩尔高性能材料有限公司

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  |

  100-200

  

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  工作环境优美

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  团队活动丰富

  8小时工作制

  五险

  2024-05-23

• 行政主管

  7-11K

  高中

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  5年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  职位描述： 1、负责三个厂区行政后勤全部管理工作； 2、负责全厂安全管理、环境管理及员工纪律的监督管理； 3、负责政府单位的接洽； 4、协助领导完成其它交办事务。 任职要求： 1、年龄30-45岁，男女不限，高中或大专以上学历； 2、熟悉国家相关的法律法规；公司行政工作流程，懂企业资产管理； 3、须有五年以上及800人以上规模企业行政后勤管理工作经验或三年以上同等岗位经验； 4、精通行政管理工作，文笔书写能力强； 5、须具有安全主任资格或懂体系者优先（不具有安全主任知识者勿试）； 6、能独立应对处理应急及投诉事务，具备强有力的执行力，沟通能力，协调能力，策划能力；

  东莞市燊华塑胶五金有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  1000-2000

  

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  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  工作环境优美

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  2019-09-16

• 高级行政经理

  12-18K

  不限

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  应届毕业生

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责公司行政管理工作，根据经营发展需要，建立有时效性的行政服务体系； 2.制定和完善优化行政相关的制度和工作流程，追踪并监督执行结果，不断改进和完善工作质量； 3.领导部门进行日常工作，包括资产管理、行政采购、日常行政事务管理等； 4.统筹管理公司后勤服务工作，包括安全、保卫、宿舍管理，员工饭堂管理等； 5.负责持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境,包括办公区域装修等； 6.制定年度及月度行政预算，并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作； 7.负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理； 8.完成上级领导交付的其他工作任务。 任职资格： 1.本科以上学历，五年以上行政工作经验,具备500人以上制造业行政管理经验； 2.熟悉国家相关政策及安全生产等法律法规； 3.具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度配合 工作； 4.具有良好的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理及出色的外联、公关能力； 5.较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。

  东莞市天翼通讯电子有限公司

  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

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  8小时工作制

  绩效奖

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  免费培训

  节日福利

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  团队活动丰富

  2024-05-16